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愛知県清須市春日長畑１
メーカー（自動車・自動車部品）
3.2
口コミ654件
求人
1
件
平均年収
544 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
上場企業ということはあり、ベースアップや賞与は安定して頂けます。
手当についても、残業代や出張費などについては問題なく支払われます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に住宅補助はありません。
寮に住むには入社年数や居住場所からの距離な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この事業の強みは、技術面、店舗運営面、接客面にわたるノウハウにある。３０年以上、ひとつの事業に打ち込み、改善を繰り返してできあが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同じような業種が少ないので、競合も少なく常にトップを走っているような形。
事業の弱み:
社会から必要とされる事業内容ではあるが、どう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナ以前ですが会社全体月の残業時間は平均20時間ぐらいです。
部署によってはほとんど残業が無い部署もあります。
私が働いて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
定期的に社内の集まりがあり、社員表彰が積極的に行われています。正社員、非正社員問わず、会社の理念や方針を共有されていた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は9時から18時だが、
出社はだいたい8時くらいになる。
ルートによっては週の半分くらいが7時出社になったりする。
ただ終...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は生活給（補償的側面）に実績給（各種インセンティブ）が加算されるので、頑張った分が反映される点が特徴。昇給は年一回必ずある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私の所属している部署では、フレックスタイム制を導入しておりますので、自身自身で勤務スケジュールを組んでおります。
基本は不...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業未経験での入社もあり、営業職への不安や固定概念が当然ありました。ノルマを達成しなければいけない…契約が取...
成長・働きがい について
働きがい：自分が作業したものが形になって見られた時は、やはりやりがいを感じます。編集が難しいものもありますが、それを完遂できたときは大きな達...
成長・働きがい について
教育・研修：ここ数年、入社後の導入研修はしっかり行われています。それまでは、特に決まった研修がありませんでした。社会人としての心構えのような...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良くも悪くもいろいろな意味で昭和の製造業という感じが否めません。あとは人材を人財として見るという観点が欠けているように...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自動車業界は電動化へと動き始めているため会社によっては大部分の仕事を失いかねないといったこともあるかと思いますが、この会社で扱っ...
年収・給与 について
給与制度:
まずランクが「一般社員」と「プロ社員」があり、一般社員はインセンティブが少ないが、一定の基準を満たしプロ社員に転向出来ればインセン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度もあり、営業職から陸送ドライバーに転身するなどの支援もある
直属上長だけでなく本社や役員へも相談が出来たり、店舗...
年収・給与 について
給与水準：給与は中小企業ということもあり、そんなに高くはありません。しかし、年功序列という風潮がありつつも、社長に認められればも...
年収・給与 について
給与水準：アットホームな感じで馴染みやすく、中途採用のかたでもすぐに打ち解けています。また、相談もしやすく、むしろ困っていると先輩方のほうか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社独自の貯蓄制度はあります。退職金は1年以上在籍していないと支給されません。
福利厚生は、自己啓発やリフレッシュ名目で年間5000...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大きな法人でありよく耳にする低待遇、休みが取れないといった福祉業界の悩み部分に関してある程度整備されており、働きやすい環境だと思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当があったが、家賃補助は無い。
転勤の場合会社で借り上げ寮を用意してくれる人と用意してくれない人が居る。
その基準の説明は無く、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休などはとりやすいと思います。
遅くても20時には帰るというルールのため、基本的には遅くても20時に帰られます。
ただし、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業務内容自体は休みの無いサービス業であるので、土日祝に出勤してもらって行う仕事が多数ありますが、希望に沿った形で運用して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大型や中型免許の取得支援制度がありました。会社が出してくれるという形で例えば30万円かかったら会社が立て替えてくれるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
突発な有給不可
前もっての申請がなければNG
基本土日休み
ただ工事が、入るため基本的に休みなし
大型連休も仕事のため休むことが...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与なし、資格手当のみ
面接時に話して内容と180°違う
評価制度:
なし
経営陣の気分次第
また昇格したとしても平社員と給与はさほど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：定期的な面談があると聞いていましたが、在職中には1回ありました。命に関わる事が多いので、皆さん厳しく教育してくれま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：夏期休暇は不安定でした。年末稼働最終日の夜遅くから忘年会をセッティングされたのは、さすがにいかがな物かと感じました。ただ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風は硬いな特徴があります。
独裁の部分が多いです。
体罰のようなやらせことがあります。
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり
退職金ない
寮ない
財形貯蓄ない
社員持株会ない
ストックオプションない
オフィス環境:
共有スペース
会議室あり
カフェない
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回あります。出張手当や営業手当や製造の各種手当があります。福利厚生として特別休暇制度も設けています。年齢や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食という、人間にとって切っても切り離すことが出来ないものを扱っている企業なので、業績に大きな波はなく安定はしてしると思う。
事業の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により連休出勤が必要になる。連休用の仕事が入ることが多いので現場は特に誰かは出勤している。時期による忙しさは無いが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり新しく何かをする社風では無い。
組織体制・コミュニケーション:
上司の人柄によるところが大きい。部署内を上手くまとめ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社として成り立つよう、正社員を雇うのであれば、会社として整備が必要だと思う。フランチャイズであり売り上げがあがるシステムはある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所により、休みのとりやすさは違う。
多様な働き方支援:
働き方改革と言われる世の中だが、それ以前にまだ、何もかも整ってい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
今までの経験を活かしつつ更なるステップアップのできるポジションについて、スキルアップが望める。自分の場合、整備・板金塗装...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
いかなる状況でも、周りにいるスタッフ個々のスキルが高く、困ったときなど適切なアドバイスをもらえ、収入を得ながら自身のスキルアップ...
年収・給与 について
給与制度：
仕事を頑張ったら頑張った分、給料に反映してくれるのでやりがいを感じる。
ドライバーの昇給は無いが最初からまあまあ給与は多い。
無事故・...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ドライバーの意見は通りやすい環境かと思う。
定期的に管理職がドライバーの状況の確認を行っている。
現場の風通しは良い方かと...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：橋梁をはじめ、コンクリート構造物は修繕・耐震補強のニーズが高まっている為、多くの自治体や大手建設会社から受注をもらっており、...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：新規事業へは、攻めの姿勢であの手この手で参入しようと積極的に取り組みはしていると思うが、まだ企業再編して4年ほどという...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：ある程度固定のトラックが用意される。車も備品も新し目で、自分次第で清潔に保てる。個人で使う簡易な工具は自分で用意するが、養生な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：労働時間や残業という概念があまり無く、自分が自分の仕事を終わらせれば終わりである点が非常にシンプル。かと言って遅くなって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様に喜んでもらうことをモットーとしています。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいで...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に、自分ができる仕事の力量だけプラスでお手当がつきます。
評価制度:
上司が仕事ぶりを見てくれて、評価してくれます。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：一人の仕事量が多すぎて、お客さまへの対応が追いつきません。周りの社員も忙しくて、分からない事も聞きづらい環境です。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：お取引先が安定しているので、お客さんも安定してしています。仕事の将来性に不安はありません。
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
現場作業員は、班体制で構成されています。現在、3班、各班５名から６名在籍しており、各班がそれぞれで、1日の作業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、基本的に直行直帰です。役所の道路工事なので、現地集合、9時作業開始して5時までに片付け終了が前提なので、ほと...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：ニッチな業界で、名古屋では結構有名だと思います。あまりよくないのですが、こちらから仕掛けなくてもお客様からご連絡を頂けます。元...
年収・給与 について
評価制度：社長、会長が身近にいるので、やっている仕事は全てわかってくれています。そのため、評価に対してはあまり不満はありません。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：1ヶ月に休みは6日しかない 有給も取ってる人は見たことない、搬入作業が1ヶ月に１回ほどあり、休日なのに駆り出される、出で...
愛知県清須市下津町北下河原１−４
メーカー（食品・飲料）
3.1
口コミ200件
求人0件
平均年収
388 万円残業時間(月間)
45 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司の度量やキャパによって部署の忙しさが変わってくる。有能な上司の下では非常に働きやすい。
組織体制・コミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場自体は365日稼働しているため、製造はシフト制での勤務になると思います。ただ、希望休が月に2回出すことができ、有給も...
愛知県清須市西枇杷島町地領２−１−１
メーカー（化学）
3.3
口コミ173件
求人0件
平均年収
750 万円残業時間(月間)
33 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
提案改善活動や小集団活動には、積極的に会社からやるように促されるが、自発的なものは少なくやらされ感が拭えないため社員の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する社風は感じられる。コンプライアンス順守は厳しい。風通しは良くも悪くもない。
組織体制・コミュニケーシ...
愛知県清須市西枇杷島町古城１−２−７
不動産・建設（建設）
3.9
口コミ153件
求人0件
平均年収
410 万円残業時間(月間)
13 時間
年収・給与 について
給与制度：
毎年4月に必ず昇給する。どれだけ上がるかはその人次第。年齢給＋その人の評価で昇給額が決まり、数千円～数万円ずつ上がっていく。ボーナ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日出勤や夜間、出張は多い方だと思います。ただ、そのそれぞれに代休や手当が付きますし、希望しない社員は行かないという選択...