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愛知県名古屋市北区辻本通１−２１
サービス（冠婚葬祭）
2.7
口コミ311件
求人
17
件
平均年収
401 万円残業時間(月間)
44 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社前からの内定者研修〜入社後は接客研修などたくさんの研修がありました。研修のおかげでブライダル企業で働く上で必要なこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては配属された斎場によって大分異なる。各斎場をいくつかまとめて西ブロックや北ブロックという感じで呼んでおり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く感じます
店舗によりますが、基本10:00から20:00までなので、お子さんがいらっしゃる女性は厳しく感じる...
年収・給与 について
給与制度:
労働時間が長い分、高い方だと思います
年収・給与 について
給与制度:
残業はほとんどなかったですが、給料はまあまあ…基本給＋手当で普通の会社の給与くらいにでしたが、手元に入るお金が変わるわけではないの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の配属先によって変わってきますが、私の配属された先は駅前の大きな家電量販店の中にある携帯販売の販売員でした...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当として寮制度があります。支店に近いワンルームなど借りてくれます。しかしある一定の年収を超えると全額負担となります。全額負担...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は契約によりインセンティブがあり給与が大きく上がる場合があるが、技術職はそれがなく高収入は期待できない。高収入が期待できない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
障碍者雇用枠で入社し、その上時間の制約があるため、当然あまり賃金が稼げない。しかし、店内での人的関係の風通しがよく、私...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそれなりに良い方らしい。ただ上司の給料自体は平均年齢と比較するとさほど上がり幅がないようなので、お察しだろう。
賞与は通常の賞...
年収・給与 について
給与制度:
ここ最近は、平均年収が少しづつではあるが上がってきているように感じる。
しかしながら、まだまだ他社と比べると見劣りする部分が多くある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30
残業は月に30時間程度。多くて45時間やったこともあるが、多い人で50時間毎月の人もいる。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
交通隊員前提であるが、配置ないし回される現場次第によっては、待機・休憩場所の環境・スペースとその環境・雰囲気にはかなり大きくば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はよく分かりませんが、なにかトラブルがあったり先方の要望があって社員に報告しても、対応が遅かったりしなかったりで現...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
根幹となる砥石事業はとても強く、業界内でもハイシェアを誇っています。
ただこれから広げようとしている半導体関連には他社に遅れを取っ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社として幅広い分野に精通している為、さまざまな業種と関われる事は、非常にいい事だと思います。
しかし、業種ごとに製品群が異なる為...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
店舗、役職により異なります。大型店の担当者はだいたい8時から10時くらいに出勤して、残業だいたい１〜２時間くらい。小型店舗...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
特別女性が働きやすい職場だとは思わない。
業種故に、正社員であれば転勤は回避できない。また、女性の社員は少ないように感じ、い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競争相手が余りいない
Wi-fiを超える新しSXGPはかなり期待が持てると思います。
通話が切れない事で需要が期待されます
事業の弱み...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業とは言うものの予算がかけられないのでパットするものは無かったです。しかも熱しやすく冷めやすいので成功する新規事業は、なか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レンタカーでは非常に老舗であると共に、カラオケを各店舗で行っている点は強み
レンタカーとカラオケという異業種での営業であり、景気が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
提案すると、『店舗ことで違うから無理だ』と意見は聞いてくるが、掛け合いもしてくれない。
本社からの通達が流れ、後日zoo...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業に配属された新卒は研修が月に一回あり一日中びっしり教えてくれる。研修内容はだいたいがロープレがメインで実戦に近いこと...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義なので車を販売していないとほぼ給料はない、しかも接客につく順番は売れている営業から接客についていくので入ったばかりの頃...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低い。残業をしなければ手取り20万はいかない。残業も就業先によってできるところとできないところがある為、就業先の状況にかなり...
年収・給与 について
給与制度:
部門による
昇給は年1万ほど
基本情報技術者にも手当が月1万ほど
評価制度:
評価制度は未発達なため、基本的には以下の割合となる。
客先評価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会長が圧倒的な影響力を持っていて、社員一丸となって働く雰囲気。
風通しが良いとは言いがたいが、社員のモチベーションは高い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が少なくワークライフバランスは取れていると思います。
会社カレンダーなので祝日が出勤日になっていることが多々あります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦できる社風があるため、接客などドンドン挑戦することができていました。
また、店舗内でのコミュニケーションなど...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もちろんの事ながら、ただ、ニコニコして接客販売すればいいという訳ではなく
体力的に辛い事もいっぱいあります。
ど...
年収・給与 について
給与制度:
配属された店舗によって大幅に給与は変わるし、昇格も店舗によって変わると思う
ボーナスはコロナ禍においてもきちんと支給されたので、その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは昔に比べると格段にとりやすい
とりにくい雰囲気はあると思いますが
子供の行事などでは普通に休める
自分の気持ちの中で、今...
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング３２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ270件
平均年収
470 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
以前は年に4回昇給チャンスがあったが、半年に1回に。
私が所属していたのが非生産部門だったため売上が厳しいと減給される。ただ実績を残...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
意思決定までのスピード感の早さ。
エンターテイメント事業やライフスタイル事業など多岐にわたるサービスがあるので、1つの事業が苦戦し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商社であるため、メーカーと比べ社内資産が少なく、情勢に合わせた変化ができる。多くの大手取引先との取引を持つため、急に会社が傾くと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休暇:完全週休2日のトヨタカレンダー
なので祝日は無いです。その代わり、GWやお盆などににまとまって長期連休が取...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員の年齢層の乖離が大きく、若手が入りやすい環境をお願いします。さまざまな講座は素晴らしいと思いますが、担当制を導入して各社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
学童に通いながら、こどもたちの成長に繋がる様々な講座を並行して習うことが出来ます。
パズル道場・グリムスクール、ピグマクラスといっ...
年収・給与 について
給与制度:
最初はゼロからスタートなので、個人で考えると、会社にとって赤字にしかならないが、教育機関を終えると、個人的に黒字にして初めの頃の赤...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個人の能力が発揮されやすいため、成果が出やすい事業である
事業の弱み:
営業職として臨機応変に対応しなければならないため、柔軟性が必...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが本格的に導入され、学内のネットワークと同様の環境で仕事ができるのはありがたいです。仕事上のやりと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当する技術分野や技術移転に必要な知識に関連する社外セミナーの参加が奨励され、新しいスキルを習得しやすい環境です。また、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職人の世界なので基本根性論で語りかけるスタイル。
ただ、入社1年目で店長ということも多々あるので挑戦はしやすい。配属先に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気で頑張ることができ、仕事も人並みにできればすぐに評価されると思います。
店舗ごとのスタッフはまだまだ未熟なため、
ちゃ...
年収・給与 について
給与制度:
半期に一度、自身を評価するための目標管理シートというものを作成する。
目標管理シートによって自身のボーナスや昇格に影響を及ぼすことと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実働7.5時間であるため無理のない範囲で業務に集中できる点が良い。
過度な残業は推奨されておらず、部署にもよるだろうが個々...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東海エリアのマスコミとして圧倒的な強さを持ち、独占的な情報が日々大量に入ってくる。一方で東京新聞のゲリラ精神、反骨精神的なところ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝はゆっくり。１０時ごろ始動。大きな出来事があるとある急に忙しくなる。なにもなければ２０時くらいには帰れるが、何かあれば徹...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列は無く、新卒もベテランも基本給は17万。完全実力体制で営業部署は契約額の15〜20%がインセンティブとして付与される。客単...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
私がいる支社に関しては、風通しがいい方だと思います。
先輩方も親身に相談に乗ってくださったり、声をかけてくださいます。
利...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多額の資金を投じてМ&Ａを行い会社を大きくし、物価高騰を理由に葬儀単価を上げて回収するようです。
トータルライフサポートをスローガ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務量が圧倒的に多いため、キャリアアップのための勉強、挑戦することはほぼ不可能。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：日々の営業活動も当社の場合はチームごとに動きますので、早くお客様に出会えスムーズに契約まで事を運ぶ時が出来る時もあれば、...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：研修制度が充実してると聞いていましたが実際には4日目ぐらいから現地に行かされひたすらピンポンを押さないといけません。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりがいは多いにあるが、本人しだいでどうとにでもなる。会社の世界観はとても強く、最初は戸惑うと思うが、数ヶ月働いていれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
3年で店長になることも出来ることから、挑戦できる環境でありらキャリアアップしやすい環境であるとは思った。
やる気がある子...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので平日でも土日でも休みは取れます。シフト管理者になれば正直自分の好きなように組めるので結構気楽です。ただゴー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風は通ってないかな。小さな店舗、エリアなんかで、問題が燻っている印象。上司に言ったところで、改善されたことはない。意見...
年収・給与 について
給与制度：
基本給があり、そちらに成果給と各種手当が入ります。そのため振り返られれば大丈夫ですが、欠勤すると給与が下がるため自己管理が大事です...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事故やクレームなどの問題を起こさなければ基本何も言われず自由に仕事が出来る。グループ会社が複数あるので、グループ会社間...