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IT・通信（その他IT・通信）
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口コミ73件
求人
17
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの残業はほぼない。職種によっては土日や祝日出社の場合もある。
多様な働き方支援:
アルバイトではいったが定年した方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々な年代の人と関わることができて、コミニケーションの取り方を学んだ。仕事内容も大事だがそんな経験もアルバイトでなかなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
塾業界では残業も少ない方だと思います。
授業を持つとやはり自由に休みは取りにくいです。
また、授業が無くても、受付に1人配置...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
校舎によって異なる。
相性が合う間柄であれば意見など伝えやすい。
組織体制・コミュニケーション:
校舎ごとにスタッフがバラけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休み
祝日は営業日(月〜金)
ゴールデンウィークとお盆は強制的に有給休暇を数日使わされ、大型連休になる。
例 GWの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
最初は緊張すると思うが、コミュニケーションは比較的に取りやすい環境だと思う。人にもよるかもしれないが、質問する...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職がついて上がるのみです。
年功序列ではないので、数字ができないと給料は上がりません。
賞与も営業は完全歩合のため、数字が出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝8時半から夜7時なので、朝はゆっくりでき、夜も早く帰れてます。昼休憩もあり、車で移動が多いので、実質働いてると時間すぐ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間通して休みが少ない。
電話当番で土曜日、日曜日の出勤もある。
(何故か日曜日勤務をしなくても良い部署もあるため不平等。)...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は多くなく、有給消化を推奨してますが、部署によっては、有給をとりずらい環境です。
部署次第で休暇の調整が出来たり出...
年収・給与 について
給与制度:
賞与とは別に歩合給があったので、それで年収は変わると思います。コロナや国の制度変更に伴い携帯業界全体が不景気になっている事、総務省...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結果重視、結果が出れば過程はあまり問われません。
組織体制・コミュニケーション:
上長と平の社員との間に大きな溝があります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は13時~22時で会議がある場合は12時~になるときがあります。休憩はあるはずですが、ご飯を食べながら仕事したり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。ただ、会社に言えば社宅は探してくれるので社宅を利用している人が多いです。社宅と言っても借り上げ社宅なので、社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社内委員会制度や資格取得制度など、若手の声を事業運営に反映する動きがあります。
地域密着型のため、市主催のイベント等に運営...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
・受付、運動指導、事務、施設管理、イベントの企画運営等、様々な経験を積むことが出来ます。
・社内研修が充実しており、現場で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に10:00～19:00と書いてある通りです。休日も出社することはありません。
ただ、土日は朝から稼働なので10:0...
年収・給与 について
給与制度：
頑張った分が頑張った分だけ正当に返ってくる歩合制なので、年齢関係なく評価されます。基本給は固定でしっかりあるのでフルコミの会社と違...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規律の維持を重んじる
新たな資格やビジネスの発掘を提案するチャンスあり
組織体制・コミュニケーション:
定期的な人事面談や目...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
IT全般に携わっているため、世の中全体の技術革新に応じて、自社のビジョンを構成できる
事業の弱み:
まだ規模が小さいため人材力次第で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系なので声がでかければ出世できると思います比較的中傷に中途入社でも出席です
組織体制・コミュニケーション:
調子は事...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは結構ありました。
募集要項の内容は、軽い医薬品のピックでしたが、実際には重い物も持たなければならない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お耳の聴こえの悪い方に補聴器をお勧めするお仕事です。研修は充実しており、全くの未経験者でも医療機器に興味さえあれば、割と...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接でお話を聞いたとおりの仕事でしたが、本社から遠いエリアを担当していると帰社が大変で、時折どうしても戻らな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人間が機械を使ってる間は工作機械は絶対に無くならないので、会社としては比較的安定していると思う。また、派遣というものはマイナスの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
8:45～17:30
休みが昼のみで、15:00に体操する時間がある。
人間の集中力はそんなに長く持たないので合間にもう少し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神を大切にする社風です。
自分でこういうことをやりたいというのを尊重して、チャレンジをさせてくれます。
もちろ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助およそ半額出ると聞いています。
会社都合での引っ越しの場合、会社が指定する住居であれば敷金，礼金、引越し費用を補助してくださ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会員制サロンなので安定した運営ができていると思います。
新規のお客様は既存のお客様のご紹介ですし、うちのサロンのことをしっかりと
理...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様の『心身共に綺麗になりたい』気持ちと同じように、
スタッフも美を追い求めています。
表面的な美しさだけではなく、内面...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度的には長く居れば居るだけ上がっていくシステムではある。
基本給自体がそこまで高い訳でもないので、体張って残業なり休出して稼が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員として働いているので退職金は無いく、財形貯蓄や社員持株、ストックオプションといった制度も特にない。寮に関しては希望者には会...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は、半年と通年で、人事評価シートを上司と相談の上で作成する。部署の目標と、自分自身の目標を作成し、達成率によって、1〜5点...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
環境機械に関する技術力は確かなのでニッチなところで生き残っていけるような気はする。
ただ企業がこれ以上に成長するかといえばそんなこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
兎に角、仕事をする事に重きをおいています。中途採用でもガムシャラに頑張れば評価してくれます。普通ではだめです。普通な頑...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく常識にとらわれないというイメージがあります。不景気の中でも積極的に店舗を拡大し、物価高騰の波にも負けずに安価を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
真空技術のエンジニアリング専門商社として、お客様のご要望に合わせて商品やサービスを提案・提供できる会社です。そのため、社内では真...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
真空専門商社として、機器選定やメンテンナンスに対する要望、お困り事に対して、ニーズに沿った提案が出来る点。お客様、メーカー様との...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
2020年の１２月から更なるIT機器やITツールを導入しましたので、残業を減らし、
休日取得に向けて「働き方改革の推進」が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
求人に提示してある金額にプラスで住宅補助が付くと記載されているが給料の内訳に差額調整というものがあり住宅補助がついてもその分他の手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大型連休はありません。
土日は休めません。
他のスタッフと申請する休みが被った場合どんな理由であれジャンケンで決めます。
多様...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：エステティシャンとカウンセラーで分かれます。エステティシャンはカウンセラーが数字が取れやすいように施術をします。カウンセラーはエス...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
特にチームワークが重要視されるので、協調性とかコミュニケーションは常に求められると思います。私も事務職ですが、...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：上司や先輩などフォローやアドバイスなどありません。個人さえ良ければ良いという感じです。見て見ぬふりが多かったです。アポイントは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。
退職金は3年から出ると思います。
福利厚生は他のITと比較してあまり充実はしていないと思います。
スキルアップの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費はほぼほぼ全額会社負担となる。
家族手当なるものもあるようだが寸志程度である。
オフィス環境:
2018年竣工の綺麗なビルで働くこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表取締役の考えに基づくものであると考えるが、非常に社員重視の風土がある。もちろん「企業」として利益を重視して経営する...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は一般的なものは完備していると思います。中退共にも加入しており、また住宅補助についても、条件付きではあるが付与されるため家...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ以降デリバリーの需要は増えていると思います。
コロナ禍ほどではありませんが、ずっと継続していけるとは思います。
事業の弱み:
競...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
エリア内の配達なので、ある一定の地域には詳しくなると思います。資格等に関する手当ては無かったと思います。研修も店舗事やオ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職種としてはどちらかというと同じ作業を期限内に行うことが多いため、新しいことをしたい人には向いていないと感じる。
会社全...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始業時間前に清掃が義務付けられているのに無賃なのが気になった。
勤務時間や休日は聞いていた通りだが、休暇は気軽に取りづらい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内的にはあまり必要性は感じません。特に資格手当などもありません。
働きがい:
営業職であれば得意先との信頼関係を築いて退職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は上司または親会社の気分次第
通勤手当はまとも
退職金は給料からの積み立てのみ
オフィス環境:
立地は駅より徒歩５分
会議室は音は漏...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、人間ドックが会社負担で受けられること、インフルエンザの補助などがあります。
また、毎月会費の積み立てが給与天引きでされて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が112日なので少ないですが、有給は使えるので、実質かなり休めています。
残業を推奨はしていませんが、残業が当たり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は公休日でも出勤してる人は
いる。
実際年間休日の全てをとるのは
難しいかも。
部署や人によってはしっかり有給も
取る人もい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はしずらく、賞与はほとんどない。求人や入社時と若干異なることがあるので注意です。
評価制度:
昇進や昇格もほとんどなく、年功序列で...