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愛知県名古屋市南区鶴見通６−２−２
人材・教育（人材サービス）
3.1
口コミ206件
求人
6
件
平均年収
329 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業として既存のエアラインの業務だけではなく、新規エアラインの業務も始めるなど、仕事量を増やそうとしている。だが、人材が需要...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当が出るのはごく1部しかありません。仕事量,勤務体制等どこをとっても給料の割に合いません。賞与は半年間の売上,従業員人数等に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は中途採用で入ったので、即戦力採用という形で入社4ヶ月で店長になりました。1店舗につき正社員は基本1人なので他のスタッ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
周りに女性が多いため、困ったことは助け合える環境でした。店舗によっては女性の店長も在籍されているようでしたが、要職はまだま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮費は2.5万円＋光熱費です。
県外から赴任した場合は半年間無料になります。
ワンルームでトイレ風呂キッチン洗濯機等は全て共有です。部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早番は朝6時から夕方5時くらいまで、夜番は夕方5時から朝6時くらいまでです。
うちのタクシーは働き方が5つあります。
隔日勤...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年間3～4か月分（賞与査定による）
手当は、役職手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・フォークリフト手当・衛生管理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本日祝休みで月に2～3日希望休が取得できます。定時は8:30～17:30です。残業は早出残業がありますが、帰りは基本定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思いました。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人もいればそう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規参入も無くライバルが少ないので今の所は安定しています。
事業の弱み:
下水普及率が上がる事で仕事量が長いスパンで減っていく。
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個々の担当してるお客さんや現場次第。暇なときはこれでもかって言うほど暇だし、逆に忙しいときはどれだけやっても終わる気がし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある部署を除いては、所員も十数名いらっしゃるので、話しやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一部の部署...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりある
自分にやる気があるならかなりの確率でバッターボックスに立つ機会がある
若手が少し働き辛い昔ながら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は定時ベースでなるべく残業にならないように作業エリア間で調整して定時を目指して作業を行っている。
よく言えば...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はあるけれども、上司とのコミュニケーションを取れることがまず、第一段階として必要になってくるが、社員、上司が現場にくる事...
入社前とのギャップ について
入社理由:
自分の今までの職種と近かったので、正社員希望として面接に行った。
丁度、人が辞める予定があるので、どうですか？と連絡がきて再度、面接...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はやはり非営利法人ですので共助の考え方です。
組織体制・コミュニケーション:
現場は主に正規職員が現場チーフとなり後は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
比較的研修は多く参加させていただけます。資格取得手当も取得すると1万円程の手当金がもらえます。資格内容によっては受験に必...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はばらばら。
派遣が飛べばその対応に追われ遅くなる。
普段は朝から晩まで普通に働くだけ。
特に言うこともない。
多様な働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
転職前の会社では毎月45時間残業が多かったですが、現在は在宅勤務が主で、ほとんど残業が無く、年間で20時間以内に収まって...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
１つの機械を設計から試運転調整までいろいろな業務に携わっています。そのため、設計の経験だけでなくいろいろな技術の知識・経...
年収・給与 について
賞与:
会社の業績が良かった報告を受けたが、予想していた額よりボーナスは少なかった。
インセンティブ:
インセンティブの支給はあるが、明確な数字、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は普通。退職金は無い。寮はとても古い寮がある。仕事場の近くに事務所と隣り合って建っている。広さも2dkと意外と広いが古い。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今の幹部社員は皆親会社からの天下り社員でそれで仕事を貰っている関係で親会社とグルになって都合良く管理支配をしようとコロ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
飲食店(アルバイト、パートが主となる)で平常時は2オペ。なので自分が休みでもバイトたちの体調が悪ければ出勤になる。そこそ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の見込みは少ない。ブランド化されている目玉商品をいかに売るか。そして継続力にかかっている。
事業の弱み:
回転効率が悪い上に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
部署間での関係は非常に良好で互いの意見を気軽に言い合えます。
職長達も意見を尊重してくれますので業務の中身が合わ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得支援が充実している。
業務上必須となる資格取得へは会社が手引きをしてくれて且つ、一発合格が叶うよう諸先輩方へアドバ...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
病院の収入は国が定めた診療報酬に基づく分、国が変わらないとなかなか給料は上がっていかないのかもしれません。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。確か給料×年数だったと思います。
住宅補助、通勤手当もあります。
年収・給与 について
給与制度:
実力主義＋業務態度への評価もあって、納得できる体系だったと思う。また公平な感じもあり、顧客対応さえしっかりしていれば本社も正当に評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月によって残業が長くなってしまうこともありますが、〝残業せずに定時で帰れるように〟と言う方針です。残業するほど仕事が溜ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長のモットーは、"和"を大事にしています。一人では何も出来ず、周りの協力があってこそ商売が成り立ちます。自分自身の成...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
建設機械の売買だけでなく、自社整備工場にて機械整備、機械レンタルや、クレーンチャーター事業、運送事業など、複数のグループ会社を持...
年収・給与 について
評価制度:
私たちの病院の評価制度は、職員がより良い医療を提供できるよう定期的にフィードバックを受ける仕組みになっています。以下がその主な特徴...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私たちの病院で提供している福利厚生には職員が安心して働ける環境整えるための様々なサポートが含まれています。いかがその主な特徴です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は人によるが基本定時で帰宅している人が多い。忙しい時期になると多少残業しなければならない時もくるが、そこまで長時間残...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったことと違う 新人教育はしっかりしていないと思う、介護職を目指す人は老健を辞めた方がいい、古い従来型の老...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界によっては販売機会の設置がほぼ必須になっていて、さらに競合が少ないため安定はしそうです。
事業の弱み:
安定しているため、チャレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によって変わってくるが、自分の裁量で仕事ができるので、休みは取りやすいと思う。
どこでも一緒だと思うが、お客さんあって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長との距離が近い。とてもフレンドリーだが、こと仕事に対しては厳しい（当たり前だが）。お客様のことを考えて行動する、ま...
年収・給与 について
給与制度：
営業会社にしては、どちらかと言うと安定的。毎月は、基本給と営業手当。だたし、最低粗利の達成がないと営業手当は減額。しかし、普通にや...
成長・働きがい について
働きがい：今、一般食品とお菓子とレジの担当を持たせてもらっています。担当を持たせてもらうだけでもやりがいに感じますが、一般食品とお菓子に関し...
成長・働きがい について
働きがい：会社みんなが目標に向かって仕事を頑張っています！今、部門の担当を持たせてもらっています！商品の仕入れや売り場作りなどをやっています...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
強みは一般廃棄物と産業廃棄物の許可を持っているところです。他社の業者様との兼ね合いもあるのですが、産業廃棄物は持っているところは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日に関しては、主に土日休みですが、お客様の兼ね合いもあって隔週で土曜日出勤と少数の方だけ日曜日出勤があります。土曜日出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
必ず無くならない仕事と安全に関われると言う安心とヤリガイは感じられる。
事業の弱み:
商材が地味なだけあり飽きが出たり
地味に感じたり...
年収・給与 について
給与制度:
一般的だと思われます。
評価制度:
評価制度としては規定はないと思います。
年功序列な部分はないと思われます。
実力主義的な部分は感じられ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風や職場の雰囲気は勤務地によってまったく変わってきます。
本社であれば首脳陣がいるためいつも緊張した状態で気が休まりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが有給休暇は自分の都合で使いやすいように感じます。
多様な働き方支援:
副業は原則認められていない。リモート...
年収・給与 について
給与制度:
資格取得支援制度があり、資格を取るごとに昇給していく。資格の種類も多岐にわたるため、複数の資格を取得している従業員が多くいます。仕...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ガス機器を扱う仕事のため、色々な資格の取得が推奨されるが、資格手当を用意されている
働きがい:
お客様と密に接することができ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：小さな仕事や大きな仕事と様々ですが、自分で考えて受注に繋がったときは大きな達成感を得られます。色々な業界のお客様が相手と...
成長・働きがい について
働きがい：主な客先は自動車産業だが、客先によっては食品、医療、半導体等、多業種に触れる事ができる為面白い。しかし、その分取扱い製品が多岐に渡...
成長・働きがい について
教育・研修：教えたら教えたであと全ては丸投げするから丸投げしずに最後までちゃんと教えて欲しい。聞きたくても聞ける状況ではない事が多々ので聞け...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：部署間での対人や仕事に対する温度差を感じる。仕事量が多い繁忙期にはそれが顕著に現れてやり難い面もある。コミュニケーションが取...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：真夏に気温が高い時期の現場作業はどうしても体力勝負になってしまいます。現場にもクーラーは設置されていますが、限界はあるので自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業時間は部署や役職によって様々です。特に忙しい時期は残業時間が増えてしまうこともあります。ただ、そこは上司と相談の上と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
勤めて3年目からしか退職金は発生しません。そのあとは勤めた年数分上がっていくシステム。独り身は住宅補助はありませんが、家を購入した...
年収・給与 について
給与制度:
前期後期の評価制度、賞与は６月と１２月に支給あり。前期の方は月給１月分ほど。後期の方は2ヶ月分ほど。交通費の支給はありますが住宅手...