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愛知県名古屋市中川区福住町２−２６
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.2
口コミ609件
求人
3
件
平均年収
507 万円残業時間(月間)
29 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが残業ありき、の風習があります。家に帰ってから自分の時間はほぼありません。
有休は言えば取れますが言うまでに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は需要期になると休日出勤になります。土日展示会に参加することで、直接エンドユーザー様に提案をするチャンスになります。...
年収・給与 について
給与制度：
まず前提として毎月の給与については年齢に沿った固定給がベースとしてあります。これは営業職であっても成績に関係なく生活の保障がされま...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会議、ミーティングがまめに行われており、研修などもたくさん設けていただけるため、他支店との意見交換や交流はもち...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助がないので一人暮らしをする方にとってはかなり生活面で悩んでしまうかと思います。給料面も特別いいかというわけではないので新卒...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低めだったように思う。残業代が固定でつくが、合わせてもなかなか満足できるものではなかった。
ただ、毎月の予算に対する達成度合...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は基本給+営業手当（売上に応じて支給）です。ボーナスは基本年2回、業績が良いと3回でした。
営業手当は閑散期には0円、あったと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日々違うお客様と接していろんな対応の仕方を体で覚えていくのでこれからの将来にも役立つと思います。
またお客様にご案内するた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人材派遣会社なのですが、いつの時代になっても「人が働く」ことはなくならないと思っています。
人が働く限り、私たちの事業に需要があり...
年収・給与 について
給与制度：
以前は業績次第の所がありましたが、ここ数年は毎年昇給は行われており、物価上昇に伴う基本給の見直しもありました。その点では従業員の待...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
手作りとフレッシュネスにこだわっているので、本当においしいものを新鮮な状態で店舗へ届けるという部分でファクトリーから車で30分～...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
宣伝などには力を入れていないので爆発的に流行ることはないが、根強いファンがおり、駅前の商業施設に入っているので天候に左右されず安...
年収・給与 について
給与制度:
これといった特徴はない。
資格、学歴等によって優遇される事もないが、それらが昇進などに係る事も無く、基本的に年功序列。
毎年なにかと理...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといった特徴はなし。
住宅補助等は一般的な範囲と思う。
会社の最大の福利厚生として全て会社負担の社員旅行を挙げているが、正直言って...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合他社と比べると、新製品の開発力や、既存製品の魅力は落ちると思います。
自分が退職して５年以上経過しておりますが、主力機種は変わ...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価は、考課表に項目ごとに自己評価を書いたのちに、上長に渡し、評価を受けます。
面談時に教えてもらえます。
年２回、ボーナスの前...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、評価に繋がるかは別問題のようです。
営業部長は営業に優しく、他部署も同じ印象ですが、私が居る課...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は何もしなくて毎年千円はあがる
給料はまあまあいいとおもう
手当は固定残業があるが、超過した分はしっかりでる。賞与は給料×2ヶ月
評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
５年前に現在の社長に継承して、組織化するための環境整備が、かなり勧められたと思います。
少しづつですが、自分達で考えなが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日は18時30分には、ほとんどの人が退社しています。
年間休日数は現在105日/年ですが、毎年５日間づつ増やし、令和６年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給されていましたので、大変ありがたかったです。退職金は求人情報通りありませんでした。寮もありません。住宅補助は正社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社直後の工場研修のあとは
特に研修や資格取得手当はなし
工場研修に関しても何も分からないまま現場作業のため、研修という名の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
依頼がくる先が割と安定している所があるので、その辺りは受け持つ担当に寄ってはやり易い。その場合は競合も少なく取りやすい。現状の依...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は少ないと思う。ただ資格手当は充実している。
たくさん資格を取れば給料は上がりやすい。総合建築業のため資格も豊富
評価制度:
きっち...
年収・給与 について
給与制度：
給与に関しては、時間外手当を含めきっちりと支払っていただけます。
給与改定も前年の成績に応じて、きちんと実施されて成果が給与に反映さ...
年収・給与 について
給与制度：
毎年前年に評定に応じて、給与改定が実施されています。
しっかりと評価が基本給に反映されます。
また、役職等への昇給は随時行われており、...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
悪天候や、行楽シーズンの渋滞等をくぐり抜け、安全に車庫に戻った時。また、お客様からお礼の言葉を頂いた時に、やりがい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風はなく、先輩後輩の厳しさもほとんどないように感じた。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は職種によって違いがあります。
【日勤職】8時～17時で60分の休憩。休憩時間を利用して自宅に帰る人もいます。ほと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
【行楽手当】【年末年始手当】【正月手当】などの現金支給による特別手当があります。
年次有給休暇の取得率も他社と比べると良いです。
年に...
年収・給与 について
給与制度:
やればやるだけ貰えるというのはいいと思うが、ある程度頑張っても上限があるので若いうちはいいが歳をとってからだとあまり魅力的には感じ...
年収・給与 について
給与制度:
やはり歩合制の世界なのでやって
なんぼではある。基本的に昇給があっても感じる事が少なく上がっている
感じは受けない。
賞与も売り上げに対...
年収・給与 について
給与制度:
業績が良いここ数年は賞与も3回有り良いと思います。業績が悪かったときも多少ながら賞与は2回でていたと聞きます。
昇給についても勤続年...
年収・給与 について
給与制度:
現行の給与制度として年功序列型の設定となっているため入社間もない若年層の賃金ベースはそれほど高くないが賞与は高く満足できる水準であ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは凄く良好な会社です。
土日祝が休みでない社員が多く、お盆・お正月などが繁忙期になるので閑散期に有休休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
消防設備の保守点検や工事業者さんとの打合せなどの時に難しい用語が出てきたりするので、初めは対応に困ることがありますが、上...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：公共工事を請け負う事が多いので工事の規模は様々なものを経験できます。現場監督でありながら、現場での作業や細かな所まで配慮しなければ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：事務職や本社で働かれてる方はカレンダー通りに休めています。しかし、現場作業員の方は状況によっては週一日しか休めない事が多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職は土日祝休みだが、営業は平日での休みのみ。年末年始以外は基本営業しているので
休みは少なさそう。
多様な働き方支援:
働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最新のオンライン商談を取り入れており、提案力は確実に上がります。
また集客ツールのホームページ作成にも関わることで商品の伝...
年収・給与 について
給与制度：
良くも悪くも本人次第な部分があります。
周りの人以上に頑張れる人、工夫をして仕事ができる人は適正通りかそれ以上に評価してもらえます。...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に加えてインセンティブ制度などがあり、評価される項目が多いのと頑張った分が自分にかえってくる制度があります。
インセンティブに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
就業規則などの整備がきちんと行われ、法令遵守で法人としての取り組みとしてホワイトだと思う。
実際の環境は各現場による。
海...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
病院自体は現在の形になって新しいため綺麗。ホテルライクな雰囲気。社員寮があるが、偕行会の急性期病院の近くにあり、慢性期病院からは車...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては良くも悪くも保守的である。会社を大きく変化させていこうという空気感は無い。管理するマンションがある限り、売...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ストック産業であるため景気に左右されないという点が強い。コロナになってもマンションに住む人は管理費を支払う必要がある。設備もどん...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
宮崎精鋼も宮崎エンジニアリングも客先に恵まれているので、それが強みかもしれないが技術力などに乏しいので、そのうちに、同業他社にと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
宮崎精鋼も、宮崎エンジニアリングも休日は、有給の取得にも積極に促している。
ただ、一日の就業時間を8.0時間にしないで7....
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
全力で働きたい人には不向き
やってもやらなくても一緒である。
多様な働き方支援:
副業は禁止で早く帰れます。
給料は安い。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
腰掛け程度にしか会社は考えていない。
その為、今後入社を考えている方がいれば
キャリアアップは望まない。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界No.1なので、新規営業に行っても知られており門前払いを受けることはそんなにありません。
自社配達便もあり、近郊ならその日の午...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはちゃんと取れるので給与が安くてもしっかり休みたい人には向いています。残業は部署にもよると思いますが忙しい時期は２１...
年収・給与 について
給与制度：
業績があったしても定期昇給あり。
中途入社でも「３年目に年収３００万円」も夢ではない。
夏季・冬季賞与のほか、決算賞与あり。
業績が悪化...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期（3月後半～4月前半、11月～12月）は週１水曜日休みのため、働きにくいという店舗スタッフも多い。
出勤日の場合、保...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ビジネスモデル的に残業はありません。
指導時間が決まっています。
休日日数は少ないです。
基本的に日曜日は確実に休みになります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは少ない。土曜は出勤が多いので、土日と続けての休みになることはあまりない。基本的に体力仕事となるので、しっかり休みた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業組は8時30分までに出社。19時30分〜20時に退勤。移動販売組は商品の準備があるので8時前には出社し19時30分〜...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人にはイベント企画など良いように書いてありますが、ただの業務委託での訪問販売です。
男女関係なく、みんな下の...