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愛知県名古屋市西区菊井１−２−４
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.6
口コミ33件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
訪問歯科で老人ホームなどの施設を回って患者様を見ていきます。さまざまな人と関わるのでコミュニケーションは必須です。
事業の弱み:
他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
訪問診療をメインに活動している。
組織体制・コミュニケーション:
どの拠点も10人未満で仕事をしているので比較的従業員同士...
年収・給与 について
給与制度：
基本的に毎年昇給する。
給与体系は能力給(基本給)+職務給で計算されているので、配置変更があった場合は下がることがあるかもしれない。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門分野を限定せず幅広い知識が要求されます。
その都度、調査や検討を行い知識のアップデートをすることでスキルアップを図るこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
得意先に電気工事業者が多いため、電気工事に関連した資格に対しての手当がある。
挑戦する社員は好かれる雰囲気があるので、推奨...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前よりは出退勤時間は早くなりましたが、定時退社は基本的に難しいです。
休暇も営業所によっては社用の携帯を持たないといけな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して言えば、シフトで決まっているので残業もあまりないのでアフターの予定は組みやすいと思います。
休暇も基本的に...
年収・給与 について
給与制度:
私は契約社員でしたので、基本的には昇給がなかったです。賞与的なものは自分の担当部署の計画達成時には若干でしたが、報奨金としていただ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
昨年秋に新事務所に移転し、事務所スペースが広くなり快適な環境になっている。（事務机等もすべて新品）
幹線道路、名古屋高速入口への...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
社用車は１人１台専用車が与えられる。担当現場への直行直帰は認められている。勤務時間はフレックス制である。リモートワークも可...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場にもよりますが早く終わったら帰れるところがいい所です。一つの現場を早く終わらせることにより次の現場に行くことができる...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】日給月給制で1日○○○円というより一件○○○円で支給してもらえるので仕事を覚えて独り立ちできれば稼げるようになる...
年収・給与 について
賞与:
基本給の4ヶ月分（年2回）支給されます。ただ業績によって変動し、賞与がない場合もあります。賞与は基本給×業績×評価によって変動します。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の平均が30歳以下なので、とても勢いはあります。
挑戦に対しても支援してくれます。
組織体制・コミュニケーション:
社長...
年収・給与 について
給与制度:
基本給プラス出来高です、ガソリン代や交通費、高速代、駐車場代は会社で補助していただけるので助かります。賞与あり年に２回あります。、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
経費削減し、給与を増やすのが会社の方針です。そのため、福利厚生は基本的なもののみです。
申請したら問題なく使えます。
福利...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様に喜んでもらうが第一にあるので、接客もそれなりになります。
あまり研修とかはないですが、ヘルプで他店舗に行くことが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は正社員は月2日まで休み希望出していいようです。 シフト制なので色々考えなくてはいけないと思いますが…。
基本的に残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：土日休みとか言ってるが土日の仕事を取ってくるから月に大体4日以上は休日出勤になる。平日もパンパンに仕事があるため休めない...
成長・働きがい について
働きがい：【やりがい・厳しさ】お客様が毎日使うものなので、完璧に造りあげないといけないという使命感にやりがいを感じた。 お客様の命がかかっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】社員ではないので、福利厚生まではわかりません。でも、言動がおかしな依頼主に対して、スマイルプラスの上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】特に気になることはありません。ヘビースモーカーの依頼主のお宅にいったら、掃除だけでなく大変だろうなと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
溶接という専門的な分野の中で既存の取引先から信頼を得ており、主力の消耗品について安定した受注が見込める。定期訪問により顧客からの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場担当者と直接打合せをして注文を頂くことが多いため、一人前の営業として認められるまでに覚えなければならない事柄が多いが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本週6日勤務です。
月〜土
日休み
祝日も仕事です
祝日がある週は振替で次の日休みです。
多様な働き方支援:
リモートワークなし
早...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
熱血系のオフィスです
社風はとても明るくやる気のある雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
とても細かい決まりがありま...
年収・給与 について
給与制度：
時給か月給かで選べる。自分の好みで選ぶ事ができるのも特徴の一つ。時給から月給に変更することもできるし、その逆もできる。昇給は紙面上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務体系はシフト制になっており、日毎で勤務時間が変動する。
予め、概ねの予定は決まっている。
土日の営業をしているので、土日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
経験者として入社したのもありますが、出社初日から3時間程度残業しました。
営業職ということもあり基本、残業代はでないのは理...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので社長との距離感も近く、良い事は何でも取り入れていくような自由さは感じました。
組織体制・コミュニケー...
成長・働きがい について
働きがい：未経験の私でも、お客様の希望に答え、提案できる花屋になれました。ＳＮＳや雑誌で見た作品を参考に商品を自分で作ったり、お客様との打合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：花業界は女性もしっかり働く職場です。社員としてのコミュニケーションはもちろんとりますが、仕事終わりの飲み会や女子会...
成長・働きがい について
働きがい：様々な電気設備の点検・修繕等を行っている会社です。点検では、お客様の設備に不具合がないか、修繕・更新の必要性はないか、などの業務を...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
現在従業員の数が少ないので、物件が重なるとお断りしているものもしばしばあります。
従業員の絶対数が増えることで、作業効率が上がるのは...
成長・働きがい について
働きがい：夏用ビールの記者発表会。会場提案から台本制作まで全て行い、司会者とタレントにカメラの前でおいしそうに味わってもらいました。クライア...
成長・働きがい について
働きがい：妻子持ちの社員が３名いるが、大型現の準備や、企画提案の最終段階では定時で家に帰れていないことも多く、心配になることも。遠方への出張...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度は3年間勤務後、財形貯蓄もあります。健康保険は協会けんぽです。住宅補助、社員持株会、ストックオプションなどはありません。...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与ともに必ずあるし、今まで減額となったことは経験したことがないので、将来設計がしやすい。各種手当や給与規程通り必ず確実に全...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅手当が入社10年で打ち切られる。理由は経年による昇給や役職手当で住宅手当分が賄われているはず、同業他社でも同じとの説明であった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日出勤、残業はほとんどない。残業によって収入を上げたい人にはむかない。繁忙の浮き沈みが激しく、毎週休日出勤する事業所も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗運営を任され、未経験でも挑戦できる環境ではあります。他店と良い点の共有、悪い点の改善を話し合ったり、自店の強みを活...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗運営を入ってすぐ引き継ぎもほぼない状態でやらないといけないので、最初とても大変です。そんな中スタッフの皆さんと一緒に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
EC担当はユーザーから商品や使い方などの問い合わせを受けることも多いですが、靴やかばんのお手入れ、靴磨きについて何も知ら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
たばこを吸わない人・禁煙した人への“非喫煙手当”、毎年の健康診断が結果が良い人への“健診手当”、定められた平均歩数を毎月クリアする...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
事務職として頻繁に触るエクセルに関する知識は身につくかもしれませんが、それもCtrl＋C、Ctrl＋Vと、関数が...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：僕は、会社創業時からの初期メンバーとしてこの会社に10年以上携わっています。最初は小さなプレハブ小屋の事務所から始まり、今で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りにくく感じました
労働時間はだいたい12時間以上がベースになってきます
閑散期(4月〜8月)は8時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はなく住宅手当が近隣に住んでいれば1万円、通勤手当は電車、バスであれば出ますが車通勤は一切出ません。退職金もありません。毎月社友...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度がいつのまにかなくなりました。
基本的な福利厚生のみです。
オフィス環境:
小さな食堂(食べるだけのスペース)
更衣室のみです
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いです。
出荷業務の方は月1日曜出勤です。
とにかく休みがありません。
休日出勤を何度もされてる方もいます。
年収・給与 について
給与制度：
賞与は2回 業績により変動あり、6月はあまり期待できないが11月決算なので12月はある程度いただける。20時間残業手当がある、オー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コア商品以外へのチャレンジには消極的。
経営層が社員に話かけてくる事や顔を合わす事は、ほとんど無い。
社員同士の連携もうま...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様のお悩みにあったアドバイス。
喜ばれる商品が提案出来れば安心。
この仕事が向いていると思う人:
介護や病気など経験...
入社前とのギャップ について
入社理由:
百貨店出の販売、19時までの勤務で
給与形態が良かった為。
入社前に認識しておくべき事:
店長が商品知識があり、
何でも全部自分でやってし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
お昼休憩では、賄いとしてお米を用意して下さっているので食べることができます。おかずは持参して、お米は会社でいただくという方もいらっ...
年収・給与 について
給与制度:
頑張りに応じた賞与が出ていました。
特に夏は繁忙期のため、賞与＋寸志という形で社員に還元してくれる良い会社だったと思います。
評価制度...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：倉庫での作業でしたが、機械を使って住宅用レンタルパネルのメンテナスをするのですが、倉庫内に吸気換気機能が全くなく、自分が昨年夏...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:生産工場において、樹脂成型技術を学びたい人には良い環境だと思います。なんでもいいから楽して稼ぎたいって人には、考えること...
年収・給与 について
給与制度：
給料が良い
働きやすい環境で初心者でも十分に活躍できる場所だと思っています。
特に未経験だと不安が多い業界ではあると思っていましたが、...
成長・働きがい について
働きがい：
自分の頑張った分だけ給料に反映されますし、それももちろんですが、年々社員も増えて自分たちの頑張りで会社が大きくなって行ってるのが身...