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愛知県名古屋市西区丸野２−１６４
商社（その他商社）
0.0
口コミ11件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は厳しい。 ジョブローテーションなどが無いため、一度部門配属されたら他部門への異動が困難。 ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】鮮魚や食肉、惣菜なら技能面で能力やスキルが身につくが青果やレジだとそれほどスキルなどは身につかな...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
写真製版、オフセット印刷、シルクスクリーン印刷、アルミやプラスチック銘板の加工処理、そして、現在主力の超高圧成形と、時代のニーズに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
昨年から、ラーニングエージェンシー社の教育研修制度を導入し、自分の伸ばしたい能力の研修を受講できるようになりました。上司...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもっとワークライフバランスが取れると思っていたが、実際はかなり泥臭い仕事で、残業も多い。
入社して半年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仕事柄、事業自体がなくなることはない。
需要はむしろかなりあるため、学歴関係なくだれでも比較的簡単に入ることができる。
事業の弱み:...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：小さなミスが検定試験の信頼性に関わる事案に発生する可能性があるため、「ちょっとしたミスだから大丈夫」という安易な考えや分からないこ...
成長・働きがい について
働きがい：技能検定試験の運営を通して、愛知県の「ものづくり」を将来支えていく方々を縁の下の力持ち的な立場で手助けし、社会貢献を実感できる仕事...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業制の為、どれだけ残業しても20時間分程度しか支給されません。
ちなみに実労働時間(休憩除く)は1日12～13時間程度でした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革に基づき月8休みは取る事ができ、シフトで半日休みで帰れる日もあるので予定がある時にはシフトの融通が聞きやすい
勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事をしながら資格取得勉強ができる
しかし、人手不足の為勉強時間はあまり設けられず、業務に忙殺される可能性
資格さえあれば他...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業界同様、食事休憩ありは強みか
多様な働き方支援:
業界同様
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
担当エリアの事はほぼ全て自らがこなすため、有給の取得はほぼ不可能。休むと代わりがいない。他の社員も常に仕事に追われすぎているため、...
年収・給与 について
賞与:
今は分からないが自分の勤めていた頃は夏、冬の年２回は出ていた。業績の良い年には期末にもそれなりの額を貰えた。特に何ヶ月という決まりは無...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は基礎がある人ならばすごく伸びるやり方であると思った。
基礎がないと研修も研修後も少し大変かもしれないと思う。
働きがい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
近くに住むことを推奨しているため住宅手当がもらえる、その代わり通勤手当は出ないが、すごくいいと思う
オフィス環境:
周りにたくさん飲食...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ホームページでは様々な業務内容が記載されていて自分のやりたいことが出来ると最初は思うが、実際にやっているのはカーワックスの営業だけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：労働マルチという言葉をここを退職した時に知りました。自分の貯金と心をすり減らしながら働き最終的には自分の貯金がほと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ルーティーンでの仕事をしつつ、新しいプロジェクト、プラン、事業を進めて行くことになります。
少人数の会社なので幅広い仕事を...
年収・給与 について
給与制度：
会社への貢献、個人のスキルや仕事内容を評価してもらえ、結果が伴えばそれが確実に報酬（昇給・賞与・手当等）にもつなげてもらえます。ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務員はおおむね残業はないが、作業員は朝が早く、また休日出勤も頻発している。担当業務により勤務環境は大きく異なる。
多様な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はほぼない。産育休の取得実績もなく、制度として整備しているのかも不明。まだまだ発展途上の会社。
オフィス環境:
倉庫併設のため...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は在籍期間、評価により増えていくが人によっては全く変わらず何年も働いている人もいる。
賞与は業績による、最高で一月分の給与となる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格補助や外部研修は本人がやる気を見せれば挑戦させてもらえる
働きがい:
今では下請け孫請けが当たり前になってしまっているが...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
一部フリーアドレス。
成長・働きがい について
働きがい：一般に知られていない特殊な商材が多く、ひとつひとつの仕事が新鮮であり、やり遂げた時の達成感が大きい。創業以来、赤字が無くとても安定...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【子育て支援制度について】家族手当はある。子供は2000円程度なのであまり充実はしていない。育児休暇も取得実績はない。
成長・働きがい について
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】あまり充実していない。研修などもとくにないため、自分の裁量で仕事をするしかない。
成長・働きがい について
働きがい：マイペースに仕事を進めています。指摘が入る場合もありますが、一方的ではなくこちらの意見もちゃんと伝えられ、話し合った上で仕事をすす...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：改善したほうがいいと思うことはあり、伝えています。変化がみられるところもあり、今後さらに変わっていくと良いと思います。
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給もあり、賞与も実質3回あるので、収入的には低いとは思わない。
評価制度:
ある程度昇格してしまえば、そこからは早いと思うが、人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
勤怠システムが導入されてから、非常に柔軟性がなくなった。
早帰りができなくなったり、勤務調整もめんどくさいことになっている。...
愛知県名古屋市西区大金町３−１３−１
商社（食品・飲料）
3.6
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
良い意味でのギャップはありました。今まで食肉はお店で食べるイメージでしたが、実際に業務用の食肉や質が良い高級...
成長・働きがい について
働きがい：
毎日ずっと営業をするのではなく、食肉の加工も行い、幅広く業務があります。
コミュニケーション力でだけではなく、食肉の知識も身に付きま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
光通信の資本が入っているので仕事が無くなることは無いだろ？くらい。
事業の弱み:
商材が伸びしろ無しの頭打ち商材しかない。まともな商...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実働6:30と優良。休憩は自分の裁量でいくらでも取れる。土日祝休みのため世間と同じように休日を謳歌できる、
多様な働き方支...
年収・給与 について
給与制度:
昇給と賞与は比較的安定していた。
毎月皆勤手当てというものがあり、有給を使用せずに欠勤となった場合は、その月の給与が「皆勤手当て＋日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品包装資材のメーカーとして、印刷・ラミネート・スリット・製袋の全工程をワンストップで対応できるので、顧客の要望を聞き入れてから...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長めだと思います。練習などがあったりするので早く行ったり、遅く残ったりもします。休日にセミナーなども入ることも...
年収・給与 について
給与制度:
月によって変動します。売り上げに対して歩合がつく制度になっているので頑張り次第では歩合がたくさんつきます。
賞与は半年に一度あります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を必要とする業務ではありませんので手当はありません。研修は入社した当初にありました。店内の様々な事について覚える必要...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたよりも、ずいぶんと歩くので初めは足腰がきつかった事です。最近では良い運動になっているので、体力の...
年収・給与 について
給与制度：
毎年給料が上がる。正直年功序列感もありますが、仕事量が多く繁忙時期を乗り越えるとその分しっかり賞与に加味してもらえている気がする。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
消防設備業は、消防法で定められた設備を「点検」「工事」等を行う事業です。
火災などからの被害を最小限に抑える為に人が集まる建物に必...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
直行直帰を基本スタイルとしている為、上司や同僚と会社で会って打合せや仕事内容について相談する機会は少ない。但し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
自宅から客先へ社用車を使用した直行直帰を基本の勤務スタイルとしている。訪問客先も既存客先へのルート訪問のみではなく、新規営...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は少ないが毎年上がる。仕事が出来る人が多く昇級するということは特にないので、やりがいは少なく感じる。
それなりの給料でそれなりの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
請け負い業のため、元請け企業次第になります。元請け企業が母体の大きな会社で、事業も半導体になるので、将来性や、技術面では成長出来...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に宅地内の新規の給排水配管工事・既存の給排水配管の交換などをおこなっているため、仕事がなくなることはないという強みがある。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して2日後には現場に導入されたが右も左も分からなかったため、何故怒られるなどの理由が分からず苦労した。も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
訪問診療をメインに活動しているため、日中は医師と二人きりで行動することが大半、その場でベターな判断をして関係する人たち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月単位で施設へ訪問するスケジュールが組まれているので予定の見通しはしやすい。月に１～2度休日の当番の出勤はあるけれど、振...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新入社員には、家賃補助等がつきます。
オフィス環境:
環境はすごく良いです。名古屋駅からほど近い場所に移転し大きく綺麗な場所です。名古...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあります。有給申請等で問題があった事は一度もありません。年3回長期的な連休を取る事が出来ます。
多様な働き方支援:
リ...
成長・働きがい について
教育・研修：整った教育制度というものは無く、「とにかく現場を見る」、「やってみる」ということが非常に大切です。ベテランが多いのでなんでも教え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：お休みは多くはありませんが、希望を出せば有給は自由に使えます。お盆やお正月などの長期休暇もあり、しっかり休めています。また...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はゼロの時もありました
評価制度:
業績だけて決まっていました。
個々での評価はされなかったので
頑張った人もそうでない人も上がるのも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
なにもなし。何時にみんなでバス貸切の初詣がありました。
オフィス環境:
トイレが男女共有、会議室1つ、駐車場あり、近くにコンビニはあり...