「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
愛知県岡崎市小呂町４−６０−１
人材・教育（人材サービス）
3.0
口コミ331件
求人
2
件
平均年収
393 万円残業時間(月間)
39 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員の時の研修などは少なく、自分で考え、仕事を覚える必要があった。
新人の頃は大変だが自分から仕事を覚えたいという気持...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の意欲を買ってくれる会社です。年齢や経験に関わらず、やる気のある社員には惜しみなくチャンスを与えてくれます。入社数...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列。
毎年、評価制度は設けられているが、ある一定の職位までは足並み揃えて昇級している感じがする。
ボーナスは親会社の三菱自動車工...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は、週休二日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末休暇といったまとまった休暇があります。祝日はありません...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正直入社初日でめちゃくちゃ宗教やん、、と思いました。やはり入社後もずっと宗教でした。
代理店が別の携帯ショップの子に仕事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
結果さえ出せば昇進の機会はあります。ただ目標が高すぎるので、プレッシャーはかなり大きいです。目標はこれからどんどん高くな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
栄屋乳業では、従業員の生活と仕事の両立を支援するため、充実した福利厚生制度を整えています。
以下に主要な福利厚生制度をご紹介いたしま...
年収・給与 について
給与制度:
栄屋乳業は年功序列ではなく実力主義で評価されます。ですので、年齢に関係なく会社に貢献すれば若手でも評価されやすい環境にあります。評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
わたしの部署は比較的自由に休みを取っていますが、リフォーム、不動産などのお客様のいる部署はお客様の要望に応じて土日も出勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様との打ち合わせ予定を基に、プランの作成や受発注などの事務処理を行うので、どうしても残業は多めでした。ただし、自分で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が奮闘できる環境が整っていると感じる
風通しもよく、先輩社員と気兼ねなく話すことができるので相談などもしやすい
組織体...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
家具や造作工事についての知識はもちろん増えるが、営業活動については、予算を達成すれば良いだけ。ただし、既製品などが存在し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員が共通して見ることができるシステムがあり、福利厚生施設の案内が時々出ていました。
株主優待券の案内などもあり、同じ事務所の人が貰...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業があるため、残業をしてもしなくても残業代で稼ぐようなことは厳しいかと思う。賞与は安定しておらず、多くもらえる年と少なかっ...
成長・働きがい について
働きがい:
営業職として働いたことがあります。建築や設備機器などの販売や工事、メンテナンスなどが主な業務でした。
営業職の仕事は、まずお客様との...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が比較的高いために生活に困るようなことは無い。賞与に関しても年2回（6・12月）の定期賞与（ここ最近は3～4ヶ月程度）の他に...
年収・給与 について
給与制度:
残業がとにかく多いです。
入社してから1年は無いように調整されますが、店舗を任される(1年未満で任される場合あり)と、あとは放置され...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回で、合計2ヶ月分程しかないです。しかし年1回くらいで特別賞与が大体あり、10万前後貰えます。役職手当が大きく、店長にな...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度については、直属の上司から更にその上の上司も含め会社として昇給および賞与額をUPさせたいという考えが伝わっています。
毎回、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長を含め役員や一般的に上層部と呼ばれる方達が気さくです。入社してすぐの時も今でも社内で社長と会うと、お！元気か？と声...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
公共交通機関も利用ができないため近くに住むしかないが、岡崎も場所によっては家賃も高く、住宅手当がないため最初は金銭面で厳しく感じる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
間接部門であれば基本土日祝休みとなる。
ラインに配属されるとシフト制になるため土日祝は関係なくローテーションが組まれる。
た...
年収・給与 について
給与制度:
給与基準に関しては少し低めです。
最近全体のベースアップがありましたが、基本は残業で稼ぐ形になります。
ただ、残業は嫌でもついてくるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスには期待できません。
特に取引先の工場などがトラブルなどで停止することが多々ありますが、そのたびにトラ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食品スーパーはその名の通り衣食住の一つ、食品を扱う事業です。2019年から始まった新型コロナウイルスの感染拡大の際にも、生きるた...
年収・給与 について
給与制度：
これより以下に記載している内容は、ドミーデリカ株式会社及び、親会社の株式会社ドミーに関する記述が合わさっています。ご注意ください。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
在庫数の多さ。強みと同時に、低賃金でこれらを買取、修理、移動、販売する従業員は大変。
事業の弱み:
実際の経営、指示される業務や考え...
年収・給与 について
給与制度:
形骸化された就業規定はあるが、内容が会社都合によりほとんど遵守されていないため、業績が上がってもベースアップは必ずあるわけでは無い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はこの規模の会社にしては充実していると思う。
ランニングマシンやエアロバイクなどのトレーニングルームもあり。
でもここまで充実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署に依っては休暇が取りにい所もあるようだが、比較的自由に申請できる。
多様な働き方支援:
フレックスタイムやテレワークなど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トヨタ系列なので作業員は基本昼勤、夜勤の2交代。慣れるまでは大変だった。
勤務時間もそんなに長すぎるわけでもないし、かとい...
年収・給与 について
給与制度:
給料は残業すれば平均年収ぐらいは貰える
拠点によっては全く残業もない所もあるので何とも言えません
全く残業がないと給料は低い
賞与は去年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間となっているが、12時間は拘束される。
みなし残業で給与に反映されているのでどう計算しても残業代より残...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は閉寮。住宅補助はなし。通勤手当は2万円まで。10年働かないと退職金はでない。
オフィス環境:
店舗数があるため立地は多種多様。
駅近...
年収・給与 について
給与水準：基本給は10万くらいから、年に1000円づつしか上がりません。20歳新人と30歳ベテランの給料の差は僅か1万円ということです。ボー...
成長・働きがい について
教育・研修：故障や事故で動かない車を引き上げる事もあるので、１件あたりに引き上げる時間が掛かる場合もあります。ほとんどが未経験で入った社員ば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートタイマーの勤務時間もフレキシブルなので、習い事などに合わせて出勤時間を選べます。プライベートの予定でも子供の行事な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一人親方のあつまりの文化。会社は責任を負わない。すべて個人に押し付ける。
組織体制・コミュニケーション:
組織はない。個人...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価としては月間売り上げがベースとなる。営業の基本給は基本変動なし。なので月の売り上げが全てとなる。訪問だけでは永続的に売り...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
自分が見つけた顧客から契約を取り、お客様に満足頂けたとき、それが給与に反映されたときには喜びを感じる。
この仕事が向...
年収・給与 について
給与制度：
半期毎に目標設定と評価を繰り返し、その達成度合い等で自身の評価が決まります。
評価に基づいて昇給・賞与が決まるため、自身の頑張りがし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日休み、長期休暇があるのでオンオフがつけやすいです。
残業するしないも自身の都合に合わせて段取りできる環境ですので、定時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分が取得した資格を話し、生かしたい部署を伝えると、きちんと考えて取り上げて評価してくれました。
誠実な社風で、また上司の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みですが、定期的に土曜出勤があります。勤務時間については正直曖昧なところもありますが、基本は朝礼が始まる時間の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
デザイン課では作業数の均等化を常に行なっており、一人に作業が集中しないよう毎日4回の小MTGを行いながらリアルタイムで各...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
オフィスもそこまで大きくなく、従業員も30名以下の為全員の顔と名前を覚えて仕事のできる環境です。社員同士の距離...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：接客第一です。基本的にお客様がいれば声を掛けて接客します。雑務は後回しになってしまうので必ず残業になってしまうのは改善して欲しいで...
成長・働きがい について
教育・研修：入社時に社則など会社のルールの説明をしっかりしてくれます。また、商品知識や接客に関しても上の社員がその都度時間をかけて教えてくれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
チャレンジはさせてもらえる会社。
やりたいと言ったことはやらせてもらえる土壌はある。資格を取得するための補助もある。
研修制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護や飲食など事業は幅広いが基本的には薬局が主軸になっている。他事業との連携は時々あるが、普通に働いている分にはあまり関わりがな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
昼や晩御飯が出ました。
長い勤務の時は2食分でたのは嬉しかったです。
アルバイトだったので、特に支援等はなかったと思います。
働き...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
お客さんの食事に何が必要か、判断する力ともてなす力
キャリアへの影響:
人への心配り。お酒を嗜んだり、宴会なので多少...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありがたい事に
コロナ化でもいただけた。
自分は満足していたが
満足していないスタッフも
多くいた。評価や査定が
明確ではあるがフィー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時間ですが、人によってはかなりの残業があります。個人差がかなり大きいです。スポーツ事業部では、休暇は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
バスや電車で通勤している人は満額出る。車通勤にも手当はあるがお気持ち程度。住宅手当は最大3万円出るのはありがたいと思う。
以前に地元...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続3年以上であると聞いている。
ただ、7年働いた先輩の退職金はお小遣いみたいなレベルだったと聞いている。
オフィス環境:
本社...
年収・給与 について
給与制度：
私は定年後の再雇用なので正社員の方の特徴などはわかりませんが賞与、各種手当は正社員と同等に扱ってもらってると思います。今年はかなり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については平均的な会社だと思います。休日については、2年前までは隔週土曜を休日としていたようですが、正社員の方か...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は退職金はある程度出るが、その他は特にない。
オフィス環境:
非常に古い建物である。また倉庫は空調が効いておらず、夏は非常に暑...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
商品を出荷先にピッキングする作業を通じて、パートリーダーや先輩社員に対するコミュニケーション能力は向上する。
働きがい:
そ...