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千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５−１
医療・福祉（病院・クリニック）
3.3
口コミ100件
求人
1
件
平均年収
454 万円残業時間(月間)
27 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量が多く残業が非常に多い。特に休日前の残業はかなり多くなりやすい。時期によって患者様の増減があり患者様が増えるときは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
規定内の独身寮あり、看護師は格安で広いところが借りられる。住宅手当も家主であれば月に5000円ほど出ていたと思う。通勤手当は満額。...
年収・給与 について
給与制度：
給料は日勤・夜勤・当務の勤務により給料が変わり、勤務に入れば入るほど上がります。時間外勤務（残業）代は１００％支給していただけます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本当に残業がほとんどありませんでした。予想外の事故がおこると、一年に数回くらい、30分くらいの残業はあります。シフト制の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
■笑顔のおもてなしと、美味しい焼き立てのパンを通して、「毎日の暮らしにちょっと贅沢ちょっとおしゃれな食文化」を提供している所が強...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
■未経験でも学べて、若いうちからいろいろ挑戦できるチャンスがある。
■自分も未経験で入社し、１年目からサンドイッチ等の商品...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなりバランスが悪いと思っていた方がよいです。勤務時間に関しては、アポが10時頃から始まるようにな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職場の風通しは個人差が有りますが、良い方だと思います。
また、アウトバンド特有の日々結果を求められるので、架電にも体力は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存施設の住所にこだわらず、事業に適した土地があれば、そこを利用して事業を積極的に広げるのがいいのではと思います。もちろん拠点が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は他の施設よりも良いと思います。
オフィス環境:
パソコンが少なすぎることとパソコンが古いです。
年二回にパソコンでご利用者の家...
年収・給与 について
給与制度:
業界内(賃貸仲介)で見てもパッと見の給与は悪くは無いと思う。インセンティブもあるが給与の5～10%程度なのであるだけマシと言った感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社前の不動産会社のイメージとは違って、とても真面目な方が多かった。ガツガツ働く方は一部で、プライベートの充実や安定性...
年収・給与 について
給与制度:
配属先に残業、人間関係、業務の幅が左右される。
正社員として雇用されているが配属先では派遣社員扱いなので責任ある仕事をされてもらえな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先の状況により異なりますが、私が働いていた先は業務時間が長く、正社員の方は終電を逃しても業務が終わらないこともありま...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は階級制になっています。警備士、上級警備士、警備長、上級警備長、幹部職は警備司令補、警備指令、警備指令長の階級があり、昇給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は新人、中堅者、隊長などを対象としたものがあり、定期的に行われている。
研修は、警備会社ということもあって非常に厳しく...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
配属の拠点によって異なりますが、私が配属されている拠点は最寄りの駅から徒歩15分前後のばしょにありますが、駅から専用のバスも出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業のため、マニュアルやルールがまだまだ完成されたものはない為、日々新しいことを学び受け入れる必要がありますが、決まってない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては土日祝が休みのため不満なし。
春・秋は繁忙期になり業務が忙しくなるが、
閑散期になれば好きなタイミングで有給も...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は、8月と1月に支給。会社の売上が良ければ、3月の決算賞与も見込める。
手当として、みなしが40時間含まれている。
評価制度:
評価...
年収・給与 について
給与制度:
固定で何月に昇給等はないため実力で昇給していくしかないです。現状月ごとに歩合がもらえるシステムになっているため自身で獲得する力を高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月8〜10休み
営業時間が19時までと20時までとで休憩時間も変わる。
基本的に1時間休憩だが、喫煙者はタバコ吸う時間も休憩...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社の事業の強みは食品小売業の販売・流通・包装といった一連の工程に深く携わっている点になります。
取り扱い商材として食品包装資...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
包装資材の代理店ということで、取扱品目が非常に多くあります。自社製品がない分、取り扱いがないが為にお客様からの依頼をお断りするこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が経験した部署では勤務時間や休暇の調整はかなりしやすかったです。
人員が豊富という訳ではありませんが、業務量や〆切などの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤職員か当直職員かで大きく異なります。
日勤職員の勤務時間は8時45分～17時15分まで、土日祝日休みです。
当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある程度実績を積めば挑戦的な事もやらせてもらえます。
基本的に社長は本社で作業をしており直接話すこともできるので風通しは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が終わらなければ休日出勤当たり前の文化。みなし残業60時間以上の残業は記録に残すなと言われる。朝早くの出勤は残業時間...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
勤務地に日本通運があるのでそこで評価されれば引き抜きをしてくれる可能性があります。ですが、現場職は相当努力と結果を出さないと入れ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
世界と繋がっている仕事に就ける事に対し期待で一杯だったが、仕事に就くと教育制度は曖昧な感じでマンツーマンで教...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
千葉を拠点として業務を行っており、社としての保有台数はFC内でもトップクラスである。
売上のウェイトを占めている代車需要についても...
年収・給与 について
給与制度：
ちなみに給与に関しては低い方ではないが、決して高いとは言えない。
昇給に関しては昔ながらの年功序列も取り入れられているため、年齢に応...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アカデミーが完備されておりカリキュラムもとても細かいので成長の道筋がしっかり用意されているのがとても良かったです。スタイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスに合わせて
いろいろな勤務体制があります。
パートとして働けたり
オーナーとして働けたり
各自の目標や働き方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありますが、ある程度の年数を勤めないとほとんど無いに等しいです。
住宅補助は、賃貸の場合の方が多いですが上限があります。（1...
年収・給与 について
給与制度：
給与は、基本給に扶養手当や夜勤手当、超過勤務手当、資格手当、通勤手当などの手当が加算されています。また、中途採用の場合、今までの経...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企業位？
グル...
年収・給与 について
給与制度:
昇給時期は毎年7月。
役所があがらなくても、50歳まで年齢給だけは少し上がります。
手当は技術手当（取得だけで良いものと名義使用等で支...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社の事業リサイクルという今後重要される事業であること。顧客が自治体なので、受注できれば確実に売上がたつということ。
事業の弱み:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所は8時30分から始まるが、なぜこの時刻なのかは謎。また定時を過ぎても帰る雰囲気になく、早くてだいたい19時以降に帰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か新しいものを取り入れるようなことは無かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高い為
10代の人は馴...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日制 と書いてあったが人が少ないと休めない
半休有り
希望休は人が少ないと通らないことがある
勤務時間 5:00〜14:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事量が多いので残業がちになりますが、休日は取れます。
ただ、医療・介護現場のインフラを支援する仕事なので、皆が休みの日に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
寸志ではありますが、資格手当は出ます。
また外部セミナー業者と提携しているので、職場内で可能な限り自由に参加可能です。
働き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
建設業界として考えると無くなることはないので、どうやるかという工夫次第で可能性が広がると思っています。新規参入と違って今まで培っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
1つ1つの案件に対しても、仕事の進め方に対しても、改善案などを話し合ったり少しでも良くしていこうとする気持ちをみんなが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最初はバイトからの入りだったので、しかも新たな店舗立ち上げ&場所が遠いところだったせいか責任者の方がお迎えにきていただいたのはとて...
年収・給与 について
給与制度:
飲食業界なだけあって、世の中の飲食業界と、さほどかわりはないと思いました。
評価制度:
仕事を覚えるまでは色々と商品などを暗記していか...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は基本的には出る。
ボーナスが3回出るので新卒者には優しい。
毎年5万程度昇給していた。
なお昇格しても12万しか昇給しなかった。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本設計など上流工程を経験することができる点。
技術は古いが、製造も行うためコーディングスキルは多少身につく点。
大手Sierから断...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明るくて個性的な先生が多いように感じています。先生たちが楽しそうだから、生徒も楽しいと感じてくれているみたいなことがよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
教育事業では、どの地域にも一定数いるであろう『不登校生徒』『障害のある子ども』『学力不振の子ども』などを対象とした通信制高校サポ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あるが、あまり期待出来ない。昇給した分、仕事量が増える。賞与は二回あるが、会社の利益によるので、貰えない事もある。
評価制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場での作業が主なので、9:00～18:00の間で予定が組み込まれる。朝礼が8:30にあるが、準備等（その日使う書類、機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
平日土日関係なく勤務計画が可能です。そのため休日出勤という概念はあまりありません。
【休暇】
取得必須の連続休暇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量が大きいため、自身で管理することができる。
店舗はサービス業のため、休日でも連絡があることもあるが頻度は多くない...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
売場担当に関しては、特別何も教えられず接客、発注、在庫管理、売上まで全てやらされました。接客が好きで入社する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客重視が第一で、そこを基準に行動が決まるイメージ。風土としては常にベンチャー気質で、動きがある感じ。
組織体制・コミュ...