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千葉県成田市取香字上人塚１４８−１
生活インフラ・交通（航空）
3.2
口コミ412件
求人
5
件
平均年収
530 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
基本的には良い人が多く、働きやすかったです。クルーだけでなく他部署の人も基本的にはフレンドリー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが非常にとりやすい。上司との間の権威勾配についてもいわゆる日本企業のような厳しい上下関係はない。その...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時はグランドスタッフ職を希望していたが、インフォメーションスタッフに配属された。同僚は2、3年後にグランド...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職場は友好の雰囲気で溢れていて､ここでは上司と部下といった厳しい上下関係は存在しません｡代わりに､全ての職員はお互いに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がとても長く、休みも少なかった。
休日申請しても、希望通りに通ることがほとんどなかった。1ヶ月ごとにシフトを決める...
年収・給与 について
給与制度:
基本給9万円に、その他手当て諸々含めて手取り16万円〜17万円。
ボーナスは雀の涙で手取り5万円くらいでした。
変形労働時間制を採用し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
単身寮がある。天候や交通機関の状況によっては普段自宅から通勤するものも泊まれるようにしてくれる。水道光熱費無料とのこと。恵まれてい...
年収・給与 について
給与制度:
今年度全体的な賃上げがあり2万円ほど手取りが上がった。基本給も上がったが、手当も上がった。手当の中には勤務場所次第で変動するものと...
年収・給与 について
給与制度:
前にいた会社ですが、あまりにも適当な口コミが多いので修正意見で書き込みします。
まず、年収190万と書かれている人がいますが、この会...
年収・給与 について
給与制度：
昨年、会社全体の基本給が15,000円あがりました。入社1年目で、まだ活躍できていない時期であったものの、全社員が対象であったため...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり良かった。
カフェテリアプランがあり、よく利用している人がいました。
住宅補助はあります、3万円までだったと思います。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
国際空港という日本経済を支える重要施設を管理しているということ。
グローバル化が進むとともに国際拠点としての重要性は今後一層高まっ...
年収・給与 について
給与制度:
外資の資本になり、最近は昇給もありません。
アルバイトから社員になりましたが、
一番のピークは2005年まででした。
最近は、賞与もあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いのかよく分かりませんでした。
かなり年齢的には平均して上の方で若い人はあまりいない感じでした。
組織体制・コミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
勤務地に日本通運があるのでそこで評価されれば引き抜きをしてくれる可能性があります。ですが、現場職は相当努力と結果を出さないと入れ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
世界と繋がっている仕事に就ける事に対し期待で一杯だったが、仕事に就くと教育制度は曖昧な感じでマンツーマンで教...
年収・給与 について
給与制度:
他の会社と比べ特殊だと思うのは、給与が本給と職務給に分かれているところです。
このご時世で賞与が発生しているので、在籍時は安心して勤...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は用意されてないが、遠方からの就職者には、住宅補助制度は有りました。通勤手当は本人含め、家族2人分の自社路線バスの、乗り放題パス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特別資格支援みたいなのはほとんどないです。
自発的に挑戦することについては止められたりすることはないと思います。
良くも悪...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲のある若手な社員に対しては挑戦する機会はしっかりある印象でした。
風通しについては、受取手次第だと感じていました。
組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人付き合いが苦手な方、同じことをひたすら繰り返せる方、暇なバイトを探している学生のかたにオススメします。
メールで派遣先に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰れることはない。
人材派遣の会社なので派遣スタッフが見つからない時は上司から「見つかるまで帰るな」と言われ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に日本航空の貨物部門の下請けなので、挑戦することは少ない。なので、現場社員は受け身であり、言われたことのみをやる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、残業が多い。シフト制で早朝から深夜までの勤務になる。また、圧倒的に人員が少ないため、ダブル勤務というのが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・全体的に結構自由の外資系社風だと思う。その反面、同業他社に比べたら仕事の質が良くないところが結構多い。
・営業部は全体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い考えが多く意見しても改善がされなかった。
組織体制・コミュニケーション:
男性が多い。コミュニケーションが取れない人が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社規模もそこそこある為、顧客がつきやすい環境ではある。接客、おもてなしサービスを提供する為、社会貢献性は高い。経験値に...
年収・給与 について
給与制度:
給料は歩合制で、ボーナスは無いがやったらやっただけ給料に反映する
昔と違い、流しよりも無線やアプリ配車が多い
他、待機場や専用乗り場（...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
堆肥作りから農作物を作り、6次産業化に取り組んでいる会社はほとんどないと思うので、そこが強みです。
事業の弱み:
成田ファームランド...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
観光農園で年中無休のお店のため、土日、ゴールデンウィーク、年末年始などは出勤することが多いです。
ただ、シフト制で希望を出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので、自分の意見を発信することもしやすく、また、人の意見も聞きやすかったのではないかと思われます。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制、土日祝日休みで、残業は営業成績によってというような感じでした。
年間休日120日以上だったのでワークライフ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
成田市近辺において圧倒的知名度がある。会長、副会長は地元のトップともいえる実力者でありながら横柄なところもなく人望も厚い。商品価...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員同士は仲が良いが、サークル的なものはなく、仕事終わりに飲みに行ったりする程度。それゆえ強制的なものも無く、特に用事がなければ定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制 休みは希望日を提出するが全て希望通りは難しいがしっかり休みは取れるのでワークライフバランスは悪くないと思う。生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当て研修あります。
働きがい:
美味しいお肉ができたとき 消費者の高評価をいただけたとき お客様を笑顔にさせること...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当が充実しています。
事務職でも、建築士や施工関係の資格を持っていれば手当が支給されます。
役職が付くと手当もしっかり支給されま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場での施工管理の部署だと入社5年目にもなれば、現場署長になることもあり、２０代から現場を任されることで、責任感やスケジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人などにもある通り午前4時から遅ければ午後17時頃までしごとなので慣れていなければきついし時間もあまり取れない
勤務時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜中に出勤して拘束時間は長い日の方が多い。
祝日なども仕事したい場合は上司に相談すれば仕事がもらえる。
完全に土日休みにして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、わりと良好な方だと思います。ですが、仕事を家に持ち帰る時があるので、残業時間がわかりにくい。家でした作業がつ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは思う。
挑戦する機会は、上司とコミュケーションが取れればまだ機会があると思う。いかに自分発信が出来るかが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
期待しないほうが良いです
社長が全て独占してますので厳しいです。
オフィス環境:
何もないです。お昼代だけは半額会社が負担してくれます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とくになにもないです
働きがい:
残業がゼロ
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
当社は比較的小さくアットホームな会社であるというところで、やる気・熱意があれば事務職・技術職の垣根を超え、自身のキャリア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
毎週水曜日や月の最終金曜日をノー残業デーとしたり、毎月計画的に有給休暇を取得できるようにしたりするなど、会社としてワーク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チーム内の仲が良い。若干体育会系のノリがある。一人で黙々と働きたい人には難しい。
組織体制・コミュニケーション:
上司や先...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社が用意するマンスリーマンションに暮らすので家賃も光熱費もかからない。交通費も全支給なので、自分の都合にあった交通手段を選べる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、その時の予約によってばらつきあり。
大体準備含めて1日の拘束時間は13時間〜14時間。
実働時間自体は６...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通常の社会保険のみです。
オフィス環境:
成田なので都内からだと通勤が大変なので、引っ越す必要も出てくる。江戸川にも事務所はあるが、そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
それぞれの部署でしっかり管理指導出来る人がいない感じ
全ての部署ではないかもしれないが事故担当、営業、車両管理無いわけで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
顧客様が大手であり空港でのダイナミズムがある。 仕事も邦人のみならず海外の色々な人々と会うので刺激になる。
学校の送迎バスの仕事も...
成長・働きがい について
働きがい：
私は、やっぱり現場が好きで、業者さんとのコミュニケーションも好きですし、現場が図面通りに仕上がっていく工程を見ていると完成が楽しみ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
今年の会社の営業日カレンダーでは、休日は、113日と有給休暇一斉付与日5日で、年間118日です。但し、現場が始まると土曜...
年収・給与 について
評価制度：きちんと頑張りに応じた評価をしてもらえる環境であると感じています。直接、自分が携わった仕事に対してお褒めの言葉をいただける機会も多...
年収・給与 について
給与水準：入社まもないので致し方ない点でもあります。評価はきちんとしてもらえる環境であるため、ゆくゆくを期待しています。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長が若いため、前向きに考えられるので経験値を話して社長の同意が得られれば提案が通る。