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福井県福井市文京４丁目２３－１
メーカー（化学）
3.3
口コミ154件
求人
1
件
平均年収
472 万円残業時間(月間)
36 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
シェアオフィスが各地にあり、それらを利用する事が非常に多い。
基本は直行直帰での働き方の為、会社に帰らなくて良い事はとても働き易...
年収・給与 について
評価制度：
一概には言えないが、年功序列半分・実力主義半分と感じる。
勿論向き不向きもある為、営業は得意だがマネジメントが苦手・マネジメントは得...
年収・給与 について
給与制度:
残業が月平均27時間あります。支給は翌月となるのですが、面接時に聞かされなかったのが難点だと思います。人間関係は部署にはよりますが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
古くからある会社ということもあり、地元に根付いているため昔からのお客様が多く見えることがいい点だと思います。一族で代々お世話させ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様ありきの仕事なので休憩がまともに取れない時があります。
ですがキチンと休憩１時間と差し引きはされてます。
そこがすごく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
家電アドバイザーなどの、必要な資格については、合格すれば受験費用などは補填されるようや仕組みになっていたと思う。新しいサ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は各部署にあり、特段不便はないように感じる。費用はそれなりにかかるが、個人で賃貸に住むよりは安い。通勤手当は正社員以上支給。距離...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社は知らないが店の方は有休申請というものすらない。（希望休が有休になっている時がある）
もちろんGW、盆休み、年末年始休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は2日、ドライバーだと5日あるらしいが、内容が社訓の暗記と運転にまつわるものであるため、ドライバーでない・将来大型ト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後、1週間泊まりでの新人研修があります。社訓を暗記し、大きな声で暗唱し評価されます。
横乗りや、座学等の研修はありま...
成長・働きがい について
働きがい：出張で他県へ訪問した際、今まで自分の地域では当たり前の事が当たり前でなかったりと新しい発見が出来たり。自分も前職とは全く違う業種だ...
成長・働きがい について
教育・研修：大栄に役立つ人作りの考え方でルール作りがなされている。社会人としての成長を考えるのなら大栄以外でも役に立つ人作りでならなければ。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長要素はさほどないかと思います。中途で入りましたが業務での経験は特にこの会社だからこそという点はなかったと思います。現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢や性別問わず、チャレンジはしやすい環境
実力主義が好きな人にはあうと思う
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に数回、B品の社販があります。
かなり安くいいものを購入できます。
また縫製部品の糸やボタン、ゴムなども買えます。
オフィス環境:
本社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に対して受験料や学習費用の補助があり、合格すると報奨金が貰える。
毎月手当が支給される資格もある。
しかし、人材育成...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は非常に難しい。
月末月初は避けなければならないし、先輩と休みがかぶると調整しないといけないのが大変。
多様な働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により異なりますが、メーカー部門や総務などの部署はあまり残業しているイメージはないです。
ただ営業部は事務も営業も夜遅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他でも活かせるスキルが身に付きます。
お客様相手のお仕事なので、メンテナンス業務以外のスキルが身に付きます
会社で必要な資格...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年間を通してコンスタントに仕事があります。
不況の影響などがうけにくいです
資格取得ができるので他の職種への転職も可能
一生懸命がんば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
段取り次第で定時退社ができるようになった。
しかし、在籍年数が長くなると仕事が増えて忙しくなり休日出勤が当たり前。
年間休日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
Z世代に合わせた働き方になってきています。日曜日などお休みは取りやすいですが、比較的若い子が休みを好きにとるので、中堅や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手にたくさん任せてくれる会社です。配属される店舗や、一緒に働くスタッフの良し悪しにもよりますが、基本的に良い人ばかり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一言でいうと、現状維持をモットーにしいる会社です。
その為、新しい事を提案しても全て検討で終了。
スタッフからの意見は聞か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
規格住宅。
事業の弱み:
住宅業界全体がインフレの影響をもろに受けてしまったので販売価格の高騰は避けられない。
事業展望:
木材価格、資...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
家を建てたい方の土地を探したり、見に行ったりするので、地理に詳しくなります。
会社と同等のお家を提供している会社、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の手当はありました
各種研修制度などは豊富で、学習させてもらう機会は比較的多くある印象でした
働きがい:
有形商材を売...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的にはカレンダー通り土日祝休み。ただし建築業界のため得意先が土曜、祝日も動いている場合はあり、会社携帯が鳴る事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員へのサポートが良いが、求人職種の範囲が非常に狭い。
担当してくれる営業の方の人柄が良くて、とても信頼できるけど、最初...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はきちんと出る。退職後すぐに源泉徴収票を送ってもらえた。
オフィス環境:
会社の前が大通りで、車の流れが激しいので出入りがしづ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社内雰囲気はよく、コミニュケーションの環境は充実していると思います。
上司の方や社長等も優しく話しかけやすい方た...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はないので本当に個人の裁量が重要な会社です。
初心者があまりオススメしません。
本当に測量系が好きな人、勉強が好きな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多いため、働きにくくはないと思う。
しかし、土日休みが良い人にとっては厳しいと思う。
ただ、シフト制のためシフトを作る人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
キッチンカーの運営、飲食系に積極的
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しく、交流がしやすい。仕事の相談なども比較的し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼなく、定時退社出来る。
休みは日祝と自分の希望日2日ほど入れられるため、予定を立てやすい。
ただ、土曜日が基本出勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
車に対して強くなれる
整備士として資格も取りに行かせてもらえる(会社負担)
サービス業なのでお客さんとの会話が上手くなれる
働...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織体制とコミュニケーションは企業の円滑な運営に欠かせません。組織体制では、役割と責任が明確化され、階層間の連...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
求人票記載の通りですが、福利厚生は特になし。、
退職金もありません。
オフィス環境:
県立病院近くで、横にコンビニもあるので昼食には困り...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
隣に定食屋が二間あるため、ランチも良い。オフィスは狭くて夏は暑く、冬は寒い。しかし駅前にあるため電車通勤はしやすい。会議室はな...
年収・給与 について
給与制度:
普通の福祉業界の中では求人票どおりだと思う
年収・給与 について
給与水準：残業代はすべて支給されるので繁忙期には高給が期待できます。そのかわり祝日や日曜出勤もあり、残業で日付をまたぐこともしばしばあります...
年収・給与 について
給与水準：管理職になると残業代がつかないわりに基本給が低く厳しいです。とくに現場代理人として業務にあたる場合は毎日が残業で現場の状況にふりま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限の社会保険と通勤手当ぐらいしかない。住宅補助は、営業は頑張れば給料増えるからという理由で出さないと言われた。実家か...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、良い環境だとは思う(管理職、経営陣以外は)。
ダイバーシティ・多様性:
入社する人材がいなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった時間はなく、打ち合わせの合間でお昼を食べる。それ以外は特になし。喫煙やトイレ等は自由に...
年収・給与 について
給与水準：昇給はほとんどありません。長年働いて1回のみ。どれだけ売り上げを上げても昇給には加味されないし、インセンティブもない。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みと聞いていたが土曜日も月1.2回ある。
またGWやお盆休暇というのがないので全体の休日だけで入ると大変...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は貰える。退職金だが1年以内もしくは退職金授与の対象者になる年まで働ける人が少ないので実態は分からない。
オフィス環境:
結構...
成長・働きがい について
教育・研修：年一回、会社指定の資格試験に挑戦します。業務にあまり関わらない内容のときもありますが勉強する機会があるのは、良かったと思っていま...
成長・働きがい について
働きがい：職種はプログラマーなので、概ね思ったようにプログラムをかけるので良い。技術職なので、常に学習する必要があり、必然的に成長する。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、駐車場完備くらいかと思います。退職金や住宅補助などはありませんでした。正社員になると寮などは使えるみたいです。
オフィス環...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
年齢がだいたい20代～40代の方が多く、人は良かった印象です。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰れます。また、土日も完全に休みとなっています。
ただし、年に何度か祝日に研修があります。
年収・給与 について
給与制度:
巡回監査士、巡回監査士補という資格を取らなければ給与の等級が上がらないシステムとなっています。
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：未経験スタートでも社内サポートや指導を受けながら徐々に製作が出来る様になります。製作出来る様になると製作する楽しさや製品が完...
年収・給与 について
給与制度:
給与は低いです。ボーナスもかなり低いです。手当も特にないです。昇給額も毎年数千円なので将来的に思いやられます。