「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与ありと書いていたが
子供のお小遣いかと思うくらい少くて驚く
どんなに売り上げがあがろうと利益が出ようと上がる...
勤務時間・休日休暇:残業代なし。交通費なし。ほとんど毎日30分以上残業してたと思います。時給は最低賃金。最低賃金が上がるとシフト時間すら削ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないです。
人間関係はホンワカした雰囲気はありますが、言いたいことが通じない場合があり、歯がいい思い...
福利厚生:
通勤手当
残業手当 残業30分後から開始
有給休暇あり
産休・育休あり
役職手当・資格1万くらい
休憩時間 昼45 残業前15
※在宅、時短...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各祝日に関連お土産があります、年に1回昇給、交通手当、食事てあてがあります、保険ちゃんと加入してくれます。年に1回ボー...
事業の強み:
日本語を勉強している中国人は、日本文化、風景に大変興味を持っています。チャンスがありましたら、特に、日本での仕事チャンスがありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは業績連動となっているが、長年在籍している人でももらったことがない様子だった。昇給については発言したもの勝ちの側面が多く、...
企業カルチャー・社風:
作られた枠組みの中で挑戦はできるが、
全く新しい事業を創出するような企業風土ではない。
サポート体制も含めて。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職・能力に応じて給与の見直しあり。個々人を評価してくれるので、自分の頑張りが反映される。
完全成果主義な為、成果をあげている社員に...
成長・キャリア開発:
業務においては、個々のレベルに合わせて仕事を割り振りしている。現状のレベルより少し高いところに目標を持っていき、常に向上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはいい意味でも悪い意味でもドライ。基本作業中は喋らず、話し合う時のみ集まるようなかんじ。
上下...
勤務時間・休日休暇:
融通が利く勤務時間、ワークライフバランスによかった、有給休暇も取りやすかったと思います。
多様な働き方支援:
アルバイトだっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】自分で目標を設定しての仕事だったので多いかと言われれば多くすればその分、多くなると思いま...
働きがい:【一番うれしかったこと】購入するかを悩んでたお客様に商品の説明や御利用者様の経験を話して、あなたと話せて良かった。と購入して頂いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長はとてもいい人ではあります。
色んなことに挑戦していき、何事もやってみて多くのことをチャレンジしています。
しかし社員...
年収・給与の満足点:
1日10時間勤務月6回休みの方はどうしようもありませんが、入社時に1日8時間勤務月8回休みの人は、勤務時間増やして休日減...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップについて】とても業界初の新入社員にとってのいい環境じゃありませんので、キャリアアップにも繋がらないと思います。
福利厚生:【働く環境について】本社と支店は別世界です。本社の方々は優しい人ばかりで仕事しやすいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
勤務時間は朝9時から18時までですが、夜遅くなる時は、出勤を遅らせたりします。
仕事内容はルート営業や新規開拓営業をはじめ、...
働きがいを感じるポイント:
新規開拓の為に、時間がある時は飛び込み営業をしますが、その営業で契約をいただいて、その結果大きな歩合やボーナスにプ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業職では、自ら企画を考え提供していくスタイルなのですが、企画に関してのアドバイスなどは貰えます。
勉強会などをしてくれる...
評価制度:
業績が赤字でも賞与は、出してくれる。昇進の機会は、業績によりますが、業績が大きく伸びることは、考えにくいです。
その理由として、広告...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
近年休みがしっかりとれるようになったが、その分給料に影響する。
管理職になると勤務時間や休みは関係ないが各自責任ある仕事な...
成長・キャリア開発:
各種ノウハウは身につき様々な所で活用できており非常に良い経験ができた。
資格取得支援も充実です。
働きがい:
個人的には多くの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社外研修なども会社として推奨されています。
社外研修の回数や資格取得なども評価制度のなかで対象になっています。
私も年に数回...
給与制度:
評価制度がしっかりと制定されているため給与や昇給の目安がわかりやすい。建設業には珍しく(?)残業手当や休日出勤手当も明確に制定され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同業他社メーカーと比較しても商品開発に対しての営業職の裁量があり、新たな商品を若手でも企画することが可能。社内も部署の...
企業カルチャー・社風:
非常に風通しはいいです。以後ごちもいいです。
組織体制・コミュニケーション:
非常に優しい方が多く、バランスのいい人員配置...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。先程も書いたように、本社が別にあって、細かく監視されることはなく、新しく小さな会社なので...
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署も他グループもない。本社にケアマネージャーがいるので、そのケアマネージャーが担当する利用者様がい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、午後七時半になると事務所の、電源が、切れるようになっているので、昔みたいに夜遅くまではなくなった。完全土日祝...
事業の強み:
資金力。ネームバリュー。
事業の弱み:
人事育成。
事業展望:
若い人材を積極的に雇用しているので、若い考え方、昔と違う動きがある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当もありますが、数百円と少ない。そこから税金が引かれるのであまり期待しない方が良い。
働きがい:
働きがいは少ないと思...
成長・キャリア開発:成長しているかはわからないが、昔よりは怒られることもすくなくなり、悩むこともなくなった。問題も特に重大では思わなくなり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
協力業者さんは本当にみなさん良い人ばかりで、レスポンスも早く協力的なイメージだった。
女性の働きやすさ:
女性が多く、働きやすい環境だと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルにとらわれない仕事が多い。社員数も少ないし、上司の言ってる事が途中で変更が多い
働きがい:【仕事内容のギャップ】仕事内容は、料理をするために入ったが、上司が途中で逃げており、レシピも一切自分が最初からつくり大変だった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:約束と違っていて、年収が少なかったので満足していません。入社前は常務の話では、忙しく順調で、営業本部長として、新規開拓、売上増を達...
仕事内容:【仕事の取り組み方】社長からとにかく売上アップを求められ、実際に売上アップ200%を達成しました。仕事の取り組み方は自分の前職から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与や手当てなどはあるが、収入を上げようとするのは厳しい環境でしかない。
年ごとにほんの少し日給の金額が上がるが、基本的にはそれしか...
企業カルチャー・社風:
保守的
組織体制・コミュニケーション:
経営陣か、その他か、という風潮があり、言われたことをこなし、報告するだけのコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
支店はありきたりな雑居ビルのテナントで、トイレにウォッシュレットもない。
オフィス環境:
アクセスはよい支店だったが、ありきたりな雑居...
仕事内容:私の所属していた支店は入社3日目から新規開拓営業をさせられ、入社前の説明では担当顧客をメインに営業を行い、時折新規顧客にアップロー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
良くも悪くも働けばお金は貰える会社でした
残業、休日出勤をひたすらすればそれなりの金額を貰えます
評価制度:
昇給は少額ながらあります。...
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデア提案から実現までは、班長及びリーダーと各工程の同人、社長と確認・承認となるが、結果が出るま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:トース工法や他の新工法など、先見性があり将来性のある研究・開発を活発におこなっている。 しかしながら、新工法の広報やアピール、...
成長性・将来性:社長を筆頭とする経営陣は、資金繰りに常に忙殺されており、会社の中・長期的なビジョンに取り組む状況ではなかった。 名目上は本社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様第一。
お客様とのコミニュケーションをとても大事にしております。
組織体制・コミュニケーション:
支配人と近い距離で話...
給与制度:
自分の頑張り次第、能力によって昇給が可能。
年功序列制度は薄い。
家賃手当、交通費、福利厚生はしっかりしている。
残業した場合でもちゃん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
?退職金制度あり。(社員就業規則『退職金規定』に基づき支給する)
?財形貯蓄制度あり。
?社員の健康診断(年1回/11月)を行っている...
給与制度:
昇給・昇格は2年に1度、社内人事評価制度に基づきA+・A・B・C・D評価により昇給・昇格に反映させている。
賞与は年2回、基本給の5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容な会社だと思います。 最後は全て部長クラスの方々が責任を取っていましたが、社長とはツー...
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】正社員には、教育の機会があり、本人の努力次第では成長できる会社でした。 TOEICの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝日とカレンダー通りです。
ただし職種、場所によっては需要調査や現場など業務の必要があります。
※需要調査について...
仕事の裁量権:
入社年次により仕事内容が分かってくるため、徐々に裁量は増えていく。
もし主張などがあれば人材が少ないため専門知識がなくても主張出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
新商品を出すスパンは短く、次々と開発していました。
しかし、そのどれもが競合他社の商品の類似品だと感じました。
他社の製品に「福岡名...
福利厚生:
住宅補助はありませんでした。
通勤手当は全額出ました。
退職金はありませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:社内の制度でこれといって良いと思える点はないのですが、ゆるく働きたい方には有給は取りやすく自分の仕事さえ終われば定時で上がれるので...
給与制度:
最近制度が変わってきていて、あしたのチームというクラウド型の評価制度を導入している。まだ効果はわからないが、適正な評価になるのかな...