「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
福岡県福岡市中央区大名１−１４−４５
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.6
口コミ72件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
委員長や、リーダーなど、上の立場の人の多くは、土日休みでない、あるいは土日休みであるとしても、休みに関係はありません。基...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く、固定残業代や手当が多くついている。
入社後は宅建の資格取得が強制であり、手当のなかにはその補助金も含まれている。
評価制...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：よっぽどの事がない限り、契約更新を打ち切られる事はないが、会社のアフターフォローは特にないひとりでやっていくのは厳...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：営業に対して携帯の支給がないので、個人の携帯で企業とスタッフと連絡を取り合うことも多い。うっかりＬＩＮＥやＳＮＳで企業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ、比較的小さな会社なので親会社からの案件が多い印象です。
特定のSES業務が比率は少なくなってきている印象ですが...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与の判断基準は明確にはわかりませんが昇給は少しずつあがっていく認識です。
残業代も働いた分だけ支給されるので、それについては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
飲食業界はどこも大変ですが特にこの会社は若い方の活躍がすごく、サポートができていると思います。辞める方もそれなりに多い...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは入社した当時から退職まで出ることはなかったです。
昇給は1年ほど前からきちんと評価シートで対応するようになりましたが、それ...
年収・給与 について
給与制度：
現在営業は基本給とは別に、月間の売上に応じて歩合が発生します。受注が増えれば対応する仕事内容も増えますが、達成感も給与も増えるシス...
年収・給与 について
給与制度:
基本給:同業種の平均に比べて低い
賞与:1ヶ月分が年2回(8月・12月)
手当:残業手当、住宅手当、資格手当、看護休暇手当等
評価制度:...
福岡県福岡市中央区天神１−１５−３２天神ＭＴビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ65件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みだが、これも現場に依存しているので、状況によってはシフト勤務も発生しているエンジニアがいることを聞いた...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会や社員の方と話すことがあったが、とてもやさしく接してくれる方ばかりで、社員間でのコミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
代理店業務の特性上、多くの情報が入る。そこから市場がどのような動きをしているのか肌で感じることができるのは大きい。ただ情...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
過去、通販メーカーに在籍していた時も「紙媒体のことならスタイルビー」と評判は耳にしていた。チラシ、同梱同封、新聞、タブロイド…な...
年収・給与 について
給与制度:
かつては業界内でも良かった方であると認識しているが、近年売上減少に伴い業界内の普通程度になっています。SS(ガソリンスタンド)の場...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ここ最近新しくマッサージ事業などを始めたようで、時代のニーズに変化していっているのだろうなとおもいます
事業の弱み:
競合は、販売す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ここ数年で手当を充実させようと動いている。細かな制度は決められていないのでまだまだこれからだと感じる。転勤時の初期費用などは全額支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の流れで残業は28.5時間／月を目指している。個人によって忙しい時期が違うため目標以内で働くこともあれば超える...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分が思ったことは発言できて、しっかり受け止めてくれる会社でいろんなことに挑戦できます。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
実績を評価してもらい、良かった点・悪かった点ともに
社長含め上長が日々見て下さっており、
それに伴い給与・賞与に反映されいる様な気がし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配達でありながら営業をしながらの外回りになるのでお客様とのコミュニケーションを取ったり考えながら自分で挑戦出来ると思い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
従業員のほとんどは女性なので、女性はとても働きやすい職場だと思います。また、女性の中でも子育て中の方や妊娠中の方など多くい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人のスキルが高いことは、認めます。スキルがないと遠回しに辞めさせられる雰囲気でした。個々人のスキルを高めて専門集団に...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いが、家族手当制度があり、独身であっても戸籍上世帯主であれば数万円の手当がもらえるためこれを加えるとそれなりの金額になる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社はいわゆる正社員型派遣会社であるが、福利厚生もしっかりしていてコンプライアンスも遵守しており、優良企業と言える。今後はこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もない、意見も通らない、決められた仕事を淡々とこなせる人が向いています。
組織体制・コミュニケーション:
月に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
少子高齢化という日本の事情があるため、介護事業のニーズは上昇傾向にある。そんな中でも運営している施設は低料金帯での施設であり、う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業理念として課題に感謝すると掲げており、課題があることに感謝し、社会貢献、そして自身の成長につながっていると思う。研...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは福岡県民に愛されているブランドであること。
県内認知度は非常に高い
事業の弱み:
土産、百貨店量販店依存度が高く。いずれの市場も...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とても空気が重い
話しかけづらい
お互いが孤立して仕事をしているように感じる
女性がほとんどの職場で数名しかいないにも関わらずあ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
どの部署も決まった流れはないため、自身でやり方を模索しながらグラフィック、web、動画、生産管理、カメラマン、リ...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
賃貸の場合は家賃補助が15000円あったのは良かったです。
年収・給与の改善点:
未経験より経験者を雇いたいと言っていますが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は手厚く、わからないことをわからないままにしない研修を行っていただけます。研修期間明けもしっかりと対応していただける...
年収・給与 について
給与制度:
一般企業と変わらないかなと思います。手当等は当時独り身だった為あまりわかりませんが、家庭持ちの方はあったのでは無いでしょうか。賞与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。やってみたいことを言えばやらせてもらえるので、チャレンジはしやすい環境だと思う。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業なので、新たな事業や新サービスがどんどんでる。それに合わせてポジションも増えていくので、キャリアアップを狙...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし、あっても月2時間以内。有給消化率も100％。長期休暇も取りやすいので海外旅行も可能です。年間120日以上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10時出勤で通勤ラッシュの混雑や過密を避けて出勤できます。
週休2日制で休みはしっかりとれるので、自分の時間もしっかり確保...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中間の年齢層がいないためか、比較的高圧的な態度の人が多い
若年層では活気があり時折食事会などを行い仲良くやっている
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
会議室が一室あるため、ウェブカレンダーを使用して予約制で利用可能です。
空いていれば当日、直前での予約も可能なため融通はききます...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年3500〜5000円
賞与：平均5.0ヶ月前後
各種手当
世帯：条件は扶養（配偶者1.8万円、子ども1.0万）
資格：なし（取得時...
年収・給与 について
給与制度:
昇格試験は、途中あり。
人事評価はよくわからない。
賞与は今のところ、毎年あり
残業しないと給料は、あまり高くないように感じる。
評価制度...
年収・給与 について
給与制度:
実務の業務成果以外にも、社内でのコミュニケーションやムードを上げる事なども貢献の一部として評価してもらえ、定期的に上長との面談の下...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
似顔絵という角度でのアプローチは他社にはなく差別化が図れている。プラスの価値を提供できるのは強みであるし、発想が斬新だと思う。
事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：企業としての組織力があり、社員を大事にする会社で、人材育成の為の勉強会及び講習会などを定期的に開催して頂き海...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務態度・その他どれだけ会社に対しての貢献度などを会社側から見ているので会社にどれだけ貢献しているかなどで、人により定時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
堅実しっかり仕事をこなしていく企業カルチャーだと思います。
そして公共事業のため安定しておりまた、職業の特性上ノルマ等も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
中小企業ではあるが漏水調査というニッチな業界の中で日本企業としては1番手、全国で2番手の受注があり、蓄積された技術力があります。...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は現在1年半勤務していますが、昇給の説明はなく給料も今の時点では上がってはいません。賞与は部署ごとの利益で決まるみたいで自分の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
世の中に逆行している会社である。
有給を取らせるが、出社させられる為、実質休みではない。
休みは、第二土曜、日、祝のみであり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は割としっかりしている方と思う。他の通信業界の他社に比べても問題ないとは思うが最初の1年はボーナスがたしかなかった気がする...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30〜19:00
仕事上、お客様の接客に時間がかかると残業になることもあるが基本的には定時退社可能。
土日は忙...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので、挑戦意欲は高いと思う。
常に利益の最大化と発展を模索している印象。
組織体制・コミュニケーション:
社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な社会保険は完備しています。
会社近辺の場合は住宅手当が出るので近所に住むには良いかと思います。会社近辺は家賃が高いエリアです...
福岡県福岡市中央区赤坂１−９−２０みぞえ赤坂ビル
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ52件
求人0件
平均年収
413 万円残業時間(月間)
27 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金制度を導入し、マッチング拠出（加入者本人が掛金を上乗せ）を勧奨しています。若いうちから老後資金の準備ができ、所得税控除...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給があり（55歳まで）、特に若手社員の給与を昇給するよう配慮してくれます。
賞与は年2回+決算賞与があり、決算賞与は年齢・役職...
福岡県福岡市博多区博多駅東２−４−３０いわきビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ52件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
私が勤めていた際は、月一回の自社での集まりがありその際に意見交換を含めた飲み会が開かれていました。
社長が非常に...
年収・給与 について
給与制度:
給与は通常では無いかと思いますが、賞与は少なめです。
ただ赤字決算の際に少ないが社長が手出しをして少しでも働き甲斐にはなればとやって...
福岡県福岡市中央区薬院３丁目2-23KMGビル ６F
その他（その他）
3.6
口コミ52件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
複数の管理会社と連携し、全国展開しているがコールセンター業務等は、基本的に1箇所で受け付ける為、オペレーター同士の情報共有等が非...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかと言うと古い体制や風習があって、毎朝かならず朝礼から始まり、社長や会長のお茶出しは必須でした。また営業マンが契...