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福岡県福岡市博多区榎田１−３−２３
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.2
口コミ91件
求人
19
件
平均年収
326 万円残業時間(月間)
46 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内コミュニケーションがしっかりしていて風通しが良い
挑戦する機会は自分が挑戦しようと動くだけある
組織体制・コミュニケー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当アリ。転勤組には家賃手当が出ると聞いています。退職金は5年目から出ます。
オフィス環境:
立地は、特に何もない場所にポツン。と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
週頭のミーティングで全員の仕事が見え、社長が先頭に立って全体を見ているって感じですね。
その割にはおやつとか、休憩もあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中小企業といえばそれまでだが、資金力が豊富ではないので、やりたい事とやらないといけない事の乖離は大きいと思う。やりたけ...
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１−３３はかた近代ビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ90件
平均年収
350 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては年単位で、働きに応じて上がる
賞与についてはそこまで多くはないものの、福岡SES会社では一般的な割合
各種手当についても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近いので会話する機会は多いです。
話しかけやすいので風通しは良いのではないでしょうか。
また、この会社は総務...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ前はお店の売り上げ目標等をクリアして個人のアルバイトさんと同僚又は上司からの評価テストを行い昇給降格を判断していたが、当たり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は基本的にひと月に9回です。
店舗は12/31と1/1は定休日でそれ以外は年中無休です。
店舗の他の社員や、近隣の店...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には事前に説明を受けていましたが、希望する業務とは別で、入社後半年間は契約社員としてコールセンターでコ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
働きながら未経験の教育
派遣業務に従事させながら、IT人材を育てその後また単価の高い人材として派遣させることができる
事業の弱み:
特...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ただのベンチャー企業というくくりではなく、1人1人の従業員が会社の未来や自分の未来を考えながら働いており、常にやる気に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今後、需要が拡大していくエネルギー業界で、他の会社にはない戦略や繋がりがあるので事業拡大がしっかりとしていける。
拡大だけでなく、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
口コミ戦略を主体としており、営業活動にも力を入れている。
事業の弱み:
新規の免許を取る年齢は18歳から22歳くらいまでが圧倒的に多...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは楽しく接客できれば良いなあと軽い気持ちで入社したが、サービス業でもあり教育業でもある二面性を持っている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
都市ガス事業がメインであること
事業の弱み:
ガス会社の展望は、多くの要素によって左右されますが、以下に一般的な展望をいくつか
示しま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
西部ガスを使用するマンション等への入居であれば家賃補助がされるなど優遇される面はあったものの
市街など西部ガスのインフラが届いていな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
11月ごろから2月の上旬にかけて、本社の前にイルミネーションをライトアップするなど地域とともに会社を良くしていこうとい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
小松製作所と西鉄グループの合同出資により成り立っている会社であるため、コロナ禍など不安定な世の中においても潰れるという恐れがまず...
年収・給与 について
給与制度:
最低賃金だった。収入は低かったが仕事内容も難しいものではない為、相応であると思う。昔からの伝統のあるお菓子でテレビCMやラジオでも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
こちらの希望通りにしてもらえる。皆んなで助け合える。シフト制なので、日にちが近くならないと分からない。その点は不便に思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いです。休みの日も仕事のことを考えていないといけない環境でした。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。子育て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすかった。フレックス制度もあったので働きやすかった。3年以上は5日間のリフレッシュ休暇もあった。みなさん、お...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよるが基本的には土日祝日は休日で、プロジェクトの繁忙期以外では休日出勤になることはほとんどない。
多くとも年に数...
年収・給与 について
給与制度:
毎年待遇面での確認などを行う面談があり、今の待遇に不満があれば貢献についてアピールすることができます。
また、会社からはどのようなポ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に給与は県内で考えうる社会人1~2年目にとっては比較的多いです。また福利厚生も申し分なく有給消化に関してはある程度消失してし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
サークルのような雰囲気の会社です。
月１会議があるのですが、休みの日に出てきてまで参加するまでもない内容のことが話し合われ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職がついたときにある程度ありますが、勤続年数に応じては微々たるものです。給料体系もたまに見直されることがあり、入社時よりは...
年収・給与 について
給与制度:
■昇給について
入社して数年経過しましたが、昇給額は微々たるものです。
■賞与について
昇給額に比べて、賞与額年々増えていると実感してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給を申請する際に書類に休暇理由を書かされます。
有給はどんな理由があろうと休めることができるのに理由次第で断ってきます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
売れる見込みの高い商品の場合、新商品提案→商品化までのスピードはかなり速いです。
事業の弱み:
商品化までのスピードは早いのですが、...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
最初は上司がつきっぱなしですが、1ヶ月ほどで上司より周りの人が助けてくれる事や、知識を教えてくれます。
2-3ヶ月で少し余裕が出...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
関西テレビのコールセンターで、放送を先に見て予習することが出来ます。
カタログなどにどういう商品なのか詳しく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風などは、多国籍の方が働く環境などで体育会系とかではなくかなりラフだと感じております。ただ多少無理をしないといけない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
外国人人材をかなり多く扱っており、他の企業より特色があり外国人の方が今後も多く入国されると思うのでかなりの強みになっていると思い...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は2種類あります。固定給とインセンティブの組み合わせになります。固定給が高いパターンだとインセンティブが少なくなり、固定給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自分はPRスタッフですが、会社としてさまざまな事業を行っていることが強みだと思います。太陽光発電事業以外にも、教育事業、飲食事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
和気あいあい、年齢は関係ない、特に経験がある方で楽しく働きたい方に会う。高齢者や身体が不自由な方など社会的に弱い方々の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上層部がとてもポジティブで明るく、その雰囲気が社全体に浸透しているように感じます。
誰かの役に立ちたいという想いを持った...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、在宅勤務がある点はいいと思いました。コロナ明けてからも在宅勤務継続しております。シフト制で回ってくるので、希望も出せま...
年収・給与 について
給与制度:
自己評価およひ上司による評価があり、評価シートをもとに作成される。
賞与は年に2回あり、業績によって反映される。福利厚生はよい。育休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄精度、社員持株会があります。
出産・育児・介護の支援精度があります。
資格支援精度があり、取得する資格に応じて会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当現場を持つことになれば、現場代理人として責任をもって現場を進めていかなければならないため、大変なこともたくさんありま...
福岡県福岡市博多区下川端町３−１リバレインオフィス９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ74件
平均年収
444 万円残業時間(月間)
20 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスを導入している。休暇については完全週休二日制であり、有給休暇については基本的に自由に取得することが可能である。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に１回ありました。その中で年間の目標を立ててそれが達成しているかで役職のアップにも影響しますので、役職が上がれば昇給に伴い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現場からの提案にもよく耳を傾けてくれるし、場合によっては採用され、新しい事業につながったりもします。遠慮なく担当に意見を言える風...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当の種類が多く、上限も無いため取得すればするだけ給与も上がっていく点は他社には無いことかと思う。
賞与はほぼ定額のため、評価制...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用も行っており、アルバイトも社員も外国人がいるのでワークスタイルは多様だと思う。日本語が話せることが前提であ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み:商品のこだわりが強いです。展開が早いです。新しい提案や商品を受けやすいと思います。
事業の弱み:
弱み:外食産業の共通の点です...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
主に焼肉業態のためパンデミックに強いという実績が証明されています。今後にこのような厄災があるかは不明ですが、リスクについては強い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業理念は成長であるため、意欲的な人間には役職が与えられて成果を感じることができると考えるが、そうでない方には不向きと...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：よっぽどの事がない限り、契約更新を打ち切られる事はないが、会社のアフターフォローは特にないひとりでやっていくのは厳...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：営業に対して携帯の支給がないので、個人の携帯で企業とスタッフと連絡を取り合うことも多い。うっかりＬＩＮＥやＳＮＳで企業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
飲食業界はどこも大変ですが特にこの会社は若い方の活躍がすごく、サポートができていると思います。辞める方もそれなりに多い...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは入社した当時から退職まで出ることはなかったです。
昇給は1年ほど前からきちんと評価シートで対応するようになりましたが、それ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ、比較的小さな会社なので親会社からの案件が多い印象です。
特定のSES業務が比率は少なくなってきている印象ですが...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与の判断基準は明確にはわかりませんが昇給は少しずつあがっていく認識です。
残業代も働いた分だけ支給されるので、それについては...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしているし、営業の方や管理職の方にいい方が多いので働きやすいとは思う。ただ、事務職の女性にコミュニケーシ...
年収・給与 について
給与制度:
入社後、基本給は低いですが、各種手当が充実しており、手取りで18万円前後頂けます。また、社員旅行や、コロナ等臨時の手当もいただける...
年収・給与 について
給与制度：
現在営業は基本給とは別に、月間の売上に応じて歩合が発生します。受注が増えれば対応する仕事内容も増えますが、達成感も給与も増えるシス...
年収・給与 について
給与制度:
基本給:同業種の平均に比べて低い
賞与:1ヶ月分が年2回(8月・12月)
手当:残業手当、住宅手当、資格手当、看護休暇手当等
評価制度:...