「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
福岡県福岡市中央区那の津３−９−１ＴＨＥＮＥＷＧＡＥＡＢＵＩＬＤＩＮＧ天神北
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.3
口コミ11件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてもらえる。ただ上役がノーと言えば一切遮断されるので成功する機会はごくわずか。神がかり的なひらめきがあったと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は多かった印象です。残業も所属場所によりますがそこまで多くありませんでした。ただ管理業なので突然の呼び出しや、夜間の...
成長・働きがい について
働きがい：仕事内容といたしましては運送業と建築業の中間で直接現場に向かい資材の搬入と運搬が主な仕事ですやりがいは仕事終わりに爽快感と達成感が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：人間関係については器具の破損やガラスの破損がなければ理不尽に怒鳴られたりすることはありませんしかし身体の線が細い人...
福岡県福岡市中央区天神３−１１−１テンジンムトウビル５Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといった特徴はない。福祉関係の職業柄、給料が安いのは覚悟していたものの残業代支給もなく、退職金が無いため長く正社員として働くメ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種によって夜勤もありますが、どの職種もほぼ残業もなく、やむを得ず発生する場合もきちんと残業代は支給されていま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的に新商品の勉強会や教育が整っているので新しい商品知識を身に付けることができます。
不明な点があったりしても先輩スタッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年功序列の会社です。基本給は低く昇給が緩やか。ボーナスもあまり期待はできません。意欲的でチャレンジ精神が高い方には向いて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本一の会計事務所になることを目指して社内全体で成長するぞ！という雰囲気。
とにかく人を増やして会社を大きくしたいようで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ICT化に積極的に取り組んでおり、在宅ワークも選択できるなど、先進的な会社だと感じました。
ペーパーレス化の推進、取引先とのオンラ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
販売力
キャリアへの影響:
販売力をつけることはできましたが、それがはたして何に役に立つのかわかりません。
働きがいを...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年2回、賞与は年1回、各種手当：高級車に乗ろう手当、ライバル指名手当、お友達紹介手当、各種企画手当、自動車免許立替手当等があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スケジュール管理などは個人の裁量になるので非常に計画は立てやすいかと思います。
残業も基本なく定時で帰れるかと思います。
有...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社としての歴史も長い為、何世代にも渡りお付き合いをしていただけるお客様も多い為基盤はしっかりしているかと思います。
事業の弱み:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商材はいくつかもっているらしい。
ただ、信用できない。
事業の弱み:
人が少ない。
あと、なぜか他社と一緒に仕事している。
事業展望:
一応...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
働き方改革
人を揃えたり、
教育できるまで、成長させないと
他社に奪われて、経営悪化するかなと。
後、求人内容が変わったのであれば、...
福岡県福岡市中央区天神３−６−１６オフィスニューガイア３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ9件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
①会社のカルチャーとしては、非常に平等かと思います。誰でも意見の言いやすい環境ではあるかと思います。
②新しいチャレンジ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
IT業界なのに自社ページが使いにくいです。
カメラマンは現場で自社ページを使うのですが、ちょっと画面を閉じただけでログイン画面に飛...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
時間通りで、休日休暇と出勤日がきちんと分けられている。休日中に仕事の連絡等はまったくないので、オンとオフはかなりはっきり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員旅行や食事会などが定期的に開催されて、行く場所も個性的な所で良かった。小さい旅行も含めると年に3回実施されている。退職金制度は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：いろんな会社(業種)の方とお会いする機会は多いです。特に営業職の場合はお客様企業の担当者が社長や取締役だった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：小さい会社な分、独自の保養所などはありませんし、制度もまだまだこれから整えていくので満足とは言えません。しかし、毎年少...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様に感謝をされることが働いていて良いと思いました。
コースが沢山あるので、それぞれのお客様と関わることで、日常会話の上達と、お客...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
加圧トレーニングやパーソナルトレーニングをすぐできると思っていたが最初はほとんどサーキットトレーニングで、研...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小規模の会社だから、経営者の風土が色濃く出ている気がします。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
在庫管理などを詳しく学ぶことができました。
働きがい:
営業の方々のためになった時が一番、働きがいを感じました。毎日忙しくさ...
年収・給与 について
給与制度:
最低賃金が上がるとそれに伴ってあがる人たちがいます。
要は最低賃金で働いている人たちです。
あとは入る時期や現場によって時給はまちまち...
年収・給与 について
賞与:
月給の凡そ4ヶ月分、一応会社業績によって増減有り。ここ数年は確か特に料率は変わってないので、大幅な赤字が出ない限りは支給されるとは思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力とレンズの提案まとめて買ってもらうための営業力はつく
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コンタクト業界自体は今後も安定していると思うが、ここで働く必要はない
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては面接・採用決定時に相談でき、交渉はしやすいと思います。
ただボーナスは期待できないです。
評価制度:
人数も少ないので定期...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも一人一人に仕事を任せているため、間に合わなければ出勤せざるおえません。
手伝ってもらえるような状態ではなかった...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社の動機は、自宅近くで運動に特化した短時間のデイサービスで働きたかったから。また、外観が綺麗でHPを見る限り、印象...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日々の業務に追われ挑戦しようとする時間はありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はいいようです。
ダイバー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コロナ前はベンチャーだからこそみんなで大きくしよう！！という風潮だったがコロナで良い人たちもたくさん辞めてしまいその後...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日ではあるが入社時にPCが普及される為、休みの日も仕事をしないと行けない。
LINEで休みの日にも関わらず連絡が途絶...
年収・給与 について
給与制度:
通販番組の制作を中心制作している会社。
設備投資などはあまり行っていないので、プロデューサー個人の力量があり、顧客も持っているのであ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とくにありません。個人で取得して使う分には問題ありませんが、インセンティブはありません。
働きがい:
個人の見解なので人それ...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給はありません。仕事の実績が認められた場合のみ、昇給となります。賞与は入社から1年間は支給されません。手当は通勤手当として、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事の結果については、管理職の方への報告というより、直接社長への報告となります。社長の判断を直接仰ぐ機会が多く、会社の...
年収・給与 について
給与制度:
独自の評価制度によって、昇給があります。
入社の際に説明がありませんでしたが、一年目に賞与はありません。4月入社であれば、賞与が貰え...
年収・給与 について
給与水準：保育業界の中でも特に給料が低いです。ボーナスも寸志くらいの金額で人には恥ずかしくて言えないような金額です。昇給もほぼないです。処遇...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発はほぼないに等しいが、確かな技術を持ってる先輩の居る店舗に配属になれば今後の飲食人としてのキャリアアップに繋...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他業種において展開しているので自分に合った店舗を見つけて配属されるといい。専門的な事をやっている店舗もあるので入社後に移動の願い...
福岡県福岡市中央区白金１−６−１４
医療・福祉（障がい者福祉）
3.5
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
日々の報告書、記録など、パソコン業務や事務仕事が煩雑。利用者のサポートどころではない気がした。
外勤にでるとサ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はなく、休日もほぼ希望通りに取れる。休憩場所が事務室と同じで、時間差でとるため落ち着かない。
外に出て行く社員も多い。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
アルバイト、契約社員などは休みも取りやすく当日体調不良でも帰りやすいが店長クラスになると残業や欠勤は難しそうでした。子育て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが店長にノーと言われたらそこまでです。販売実績があっても上に登るのも難しく、ただ毎日を過ごしてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
通信関係が主な会社だが、今や世界中に必要不可欠なものといってもいいと思う。
これから無くなる仕事が増えると言われている中、通信にそ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自社スタッフはもちろん、クライアント、協力店など沢山の方と関わる機会がある為営業スキルもそうだが、人間性も上がったと感じ...
成長・働きがい について
働きがい：
ニュースをネット上にタイムリーに上げていく仕事です。放送エリア外の人にもニュースを見ていただく機会があります。「正確に」「より早く...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
毎年の定期健康診断で、40歳以上の希望者は胃カメラも同時に受診できますが、これとは別に、35歳以上の人は希望すれば年に1回、人間ド...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフト制の勤務形態ですが基本的に休み希望が通ります。
勤務時間は7：30からと早いですが終わりが16：30と早いので通勤・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフト制での出勤ですが休み希望を出して長期休暇もとることが可能です。
また急な体調不良や家族が体調不良となった場合、比較的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
さまざまな業務を経験したい方におすすめできます。例えば、デザイナーになりたいけど、コーディングや企画・プログラミングのよう...
年収・給与 について
評価制度:
成果重視します。年功序列はあまり意識されていないです。自分自身は新卒で入社したのですが、確かに最初は大変で、タスク管理や、覚えるこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人数も少なく、従業員もほとんどが２０代です。若くで管理職等に就きたい方は挑戦しやすい環境です。
実力次第なので、接客が得...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はありました。
オフィス環境:
私が配属されたのはららぽーと店でしたので休憩室も綺麗でコンビニもついておりました。
ただ駅からは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：接客が主なしごとなので、接客業の基本的なスキルは学べたかなと。あと流石にマクロビの会社なので、多少は詳しくなりますね。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：主に接客、お客様と触れ合い接客業の楽しさを知ることが出来る。他にはとくにないけど、温度管理などが少しめんどくさい。