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福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目10番25号
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ24件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：顧客からのクレーム対応や24時間の緊急対応が多いので、自分自信が成長できた面は、次のステップアップになる
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は、事務未経験でしたが、エクセルやワードは基本的な操作なのですぐに慣れることが出来ました。分からないことも沢山ありまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
株式会社ARIKIの企業カルチャーは、信頼と協力を基礎としています。
当社では、社員一人一人が自身の役割と責任を理解し、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえず元気を出せと言ったスタンスで朝から大声を張り上げないといけません。小さいとやり直しを食らったりするので声を張...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
飲み会に強い人、メンタルが強い人、残業時間が終電まででも構わない人は昇進すると思います。役職がつくと定時ではほとんど帰...
年収・給与 について
評価制度:
評価制度は曖昧です。
年収・給与 について
給与制度:
業界内でも高水準の歩合率であることは確かである。売上100万以上の部分については例えば130万が売上だったとすると超えた30万の3...
年収・給与 について
給与制度：
営業職に関しては、売り上げに対するインセンティブの割合が高く、結果があればきちんと反映されていると思います。不動産業界で長く勤めて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には硬直的。新しいやり方や仕組みを取り入れることは時間を要するかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
関係性...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しいことをして行く事業展開は、ワーカーズという働き方から生み出されて行く様だった。
事業の弱み:
人が続かない。メンタルヘルスに問...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：やりたいことは、特に制限されることなく実行できる。提案については、資料作成やプレゼンに時間を掛けたり注...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：システム開発を行っており、問題点の対応や改善等、目に見える形で結果が出る業務が多い。経営陣との距離感が近く、アポも取りやすい。また...
年収・給与 について
給与制度:
給与テーブルが決まっていて半年に一度昇給できるチャンスはある。給与テーブルは1段階上がるごとに3,000円しか上がらないため飛躍的...
年収・給与 について
給与制度:
夏と冬に支給される賞与に関しては、2回合わせて1ヶ月分の給与になるよう保証されていましたが、他の安定した企業に比べたら少ないのかな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に関連する資格を取得するためであれば、自分で選んだ内容のものであっても申請すれば、取得に関連する資金の補助がありまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャンスがあれば挑戦できる環境だったが、部署や担当している業務によるかと。
組織体制・コミュニケーション:
私がいた部署は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は完備。
社員旅行などはありません。
オフィス環境:
会社は通勤しやすく、隣にセブンイレブンがあるので便利。
食事は自席か社内休憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいですが、誰かが業務を代わったりはなく後日自分でリカバリをすることになる。
多様な働き方支援:
役職者は当日突...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ON、OFFの切替えがはっきりしており、個人、強いては全員で目標数字を追う姿に特徴を感じる
組織体制・コミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国の多数の家主様と交流が持て、自社の商品を説明すると一定の理解を得られるところ
事業の弱み:
人対人が主流の為、自動化等が難しいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人件費を少なくすることで、儲かるようにしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
みんながみんな個人プレーだった...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
総務と製造が常に連絡を取れるレイアウトであり、常に十分なコミュニケーションが取れるようになっている。従業員全員が気持ちの良い挨...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ホンダの純正部品を取り扱っているので、大元のホンダ自体が倒産などしない限り安定している事業と言える。配達先はホンダのディーラーや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大元がホンダなので、挑戦的な風潮はある。配送効率化をするために自分なりに考えた案を提案してみると案外その案が採用される...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
数年前からは現場はほぼ学生のアルバイトと、そのアルバイト上がりの社員しかいない。
若いうちから本気になって取り組めば、会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
メインとなる勤務時間は平日10:00〜19:00(土曜の場合10:00〜17:00)だが定時退勤はほぼ不可能。平均して1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗内で売上の奪い合いが起きることはなかったので比較的、穏やかに仕事ができると思います。
ギスギスした職場が苦手な方には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
路面店かテナントかで勤務時間は異なる。路面店の方が早く、テナントの場合はその施設に準ずる。繁忙期や、閉店間際にお客様対応...
年収・給与 について
給与水準：ルール違反（遅刻）をされてた先輩方が過去にいたせいか、細かくルールが決まっており、それを守れないと罰金制でした。働く前...
成長・働きがい について
教育・研修：ノルマがあるのが逆に良かったのか、アルバイト同士でライバル心がありながらも、売れない時には支えあうところがすごくよかったと思いま...
年収・給与 について
給与制度：
基本的には年俸である程度決まっており、年2回ある賞与に関しては成績に従って増額も見込める。年間2回まで資格取得の費用も負担してもら...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1度、賞与は半期に1度の査定があります。
売上などの実績と自身がコミットした内容の達成率により、昇給や賞与の評価が決まるシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長と話せるのは各教室の責任者のみなので、現場の声がなかなか上へ上がりません。職員は疲弊していきます。外部研修を受けた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤費は実費支給してもらえる。しかし、多くの車通勤の職員は割に合わないという話があった。短期離職者が多く、退職金は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務繋がる繋がらないに関係なく、書籍の貸出があります。
事務職・私が所属しているクリエイティブ専門職問わず、電話やお茶出...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務にプラスになるものは、個人の裁量で諸々インプットできる環境です。
成長を阻む空気感やしきたりは一切存在しません。
働きが...
福岡県福岡市博多区博多駅前４−５−８サンコウビル３Ｆ３０２
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.7
口コミ16件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場の案件によって残業の有り無しは変わってきます。
案件が建て込んでいなければ、定時退社できる環境です。
休日出勤は基本的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は現場によって異なりますが、
私の場合は始業時間が10:00のため、朝は余裕をもって出勤できています。
休暇は、事前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本は8:00～17:00の完全週休二日制。土日祝日は休み。
緊急対応等があるため休日出勤があることもある。
夏季休暇は2日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度や住宅補助として手当の支給があり福利厚生は充実している。
手当は、住宅補助、家族手当、資格手当、交通費等、一般的な手当は全...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
陽光発電は、発電時に二酸化炭素やその他の有害物質を排出しないため、環境に優しいエネルギー源であり、太陽光は無限に供給されるため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社としても社会に貢献するような取り組みをたくさんしていて、働いている人達、個人個人が意識高く持って働いていると感じま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現状は親会社からの受注100％で賃貸マンションに特化をしている環境なので、安定性がある。一つの業種、業態を極めて行こうと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業拡大だと思います。福岡、沖縄、熊本と三拠点ある為、どんどん物件も増えてきています。
そこ以外でも拠点が増えるとまた規模も大規模...
年収・給与 について
給与制度:
業務委託契約なので、給与ではないのですが、働き方を自由に選択でき、業務委託者であっても社員同様、平等に接してくれるため交渉や相談が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の販路拡大における従業員が自ら考え、挑戦できる機会を与えてくれる為、一人一人の成長スピードがえげつなく速くよって企業の成...
福岡県福岡市博多区博多駅前３−５−７
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化社会なので需要があると思います。
事業の弱み:
高級シニアマンションのため、ターゲットが幅広いというよりかは基本的に余裕のある...
年収・給与 について
給与水準：年収・給与的には他の施設と同額もしくは少し少ない場合もある。ボーナスに関しては年3回で業績によって変わる。年収・給与面だけ見ると他...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
経験を通じてさまざまな資格取得が出来キャリアアップにつながります。
例えば、玉掛、アーク溶接、足場組立、電気工事、フルハー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年一回 4000〜6000円程度。
上がり幅の決め方は不明
賞与は三ヶ月分で不況時にも支給されるのは嬉しいところ。
手当は一般的なも...
福岡県福岡市博多区下川端町２−１
広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
3.4
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
人事考課制度を導入しているが適切な運用が年々されなくなってきているように感じる。ヒアリング等を実施はしているものの、その後の還元等...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署ごとに業務内容が大きく異なっているため、勤務時間や休日の設定、労働時間（シフト制か否か）等に大きな差異がある。
多様な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なぜ営業し続けられるのかと思います。
事業の弱み:
やってることは人材派遣ですが、形としては人材派遣ではなく建設業の下請けなのでしょ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い社長や幹部のため風通しがよい。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境。
色々改善案を社内で提案され、会議にて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賃貸マンションの企画・開発・管理を行っているので、収益機会が多い。
好立地に限った開発をしているため、販売コストが低い。
事業の弱み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
管理マンションに住める制度があります。初期費用と毎月の家賃の一部補助があります。グレードが高いマンションなので築浅で設備も充実して...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：営業マンの手腕次第で、善にも悪にも成りうる仕事です。通信のコンサルティングを行い商品を販売する為、無知なお客様には必要のな...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：法人・個人事業主に対し通信機器の販売を行っている会社です。同業他社も多く、常に新規市場開拓の為に駆けずり回る感じの仕事です。腰...