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福岡県福岡市東区多の津１−１２−２トライアルビル
その他（その他）
3.3
口コミ1510件
求人
10
件
平均年収
398 万円残業時間(月間)
37 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与体系に関しては、そこまでは悪くないほうだとは考えられます。実力主義に近い形であり、残業などで自分の時間を削って仕事に邁進し続け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トライアルの働き方は、柔軟性と効率性を重視したシステムが特徴です。多くの職場では、従来の固定時間勤務から、テレワークやフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成績が良ければ若くても管理職になれるのでキャリア開発面でもメリットはある会社だと思う。エネルギー関連の話題は日々目まぐる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、月一回に開催されるテストや日々の業務の実績によって評価される。テストの結果は、貼り出されるので、頑張らないと恥をかいてしま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
数年間働きましたが、正直なところいくつか改善の必要があると思いました。
とくに働き方です。まず、小売業なのはわかりますがお...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は評価に応じて行われます。
評価のチェック項目に応じて、それが満たされていれば徐々に上がっていくという仕組みです。
かなり細かく評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やれるものがやる。のスタイルで年齢関係なく手を上げれば挑戦させてもらえる環境である。しかし、バックアップが弱く包括され...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
自家用車が営業車となりますが、ガソリン補助もあり、営業に集中できる環境は整っています。
前職も不動産業に従事していましたが、社内に子...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どんなことでも、とりあえず挑戦してみよう！というような、前向きな会社。
ベンチャー企業の雰囲気にも近いかも。
企業理念・ビ...
年収・給与 について
給与制度：
学生は「営業ノルマ」言葉にアレルギーがあり、当社のようなノルマではなく目標制度に魅力を感じるが、実際に営業をしてみると「まだやれる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業職の社員は年に１回異動希望のアンケートがあり、希望があれば提出します。すぐでは無いにしろ希望地（家に近い営業所等）...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
根深いトップダウンな風潮。また数年置きに経営者が変わり、その都度経営方針が変わる。
組織体制・コミュニケーション:
社員の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場や営業所など勤務先によって勤務時間や休日は違いましたが、私の在籍していたところは有給休暇も取りやすくストレスなく働く...
年収・給与 について
給与制度:
基本給185000円(専門卒)から始まり基本給は1.2.3年目で5000円ずつ上がっていきました。それ以降はどのくらい増えるか分か...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人教育はとてもしっかりしていて、今でも資料は残しています。入職して最初の2週間ほどは研修だったと思いますが、とても詳し...
年収・給与 について
給与制度:
基本給自体は低い。
お正月は時給アップする。
評価制度:
経営陣らの今後の計画が分からないまま店長が突然異動になり本人も...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員の場合、仕事や精神的プレッシャーと鑑みると驚くほど給与が低かったです。正社員になれたらやっと人並みの給与といった感じの給与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ただのベンチャー企業というくくりではなく、1人1人の従業員が会社の未来や自分の未来を考えながら働いており、常にやる気に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今後、需要が拡大していくエネルギー業界で、他の会社にはない戦略や繋がりがあるので事業拡大がしっかりとしていける。
拡大だけでなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
11月ごろから2月の上旬にかけて、本社の前にイルミネーションをライトアップするなど地域とともに会社を良くしていこうとい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
小松製作所と西鉄グループの合同出資により成り立っている会社であるため、コロナ禍など不安定な世の中においても潰れるという恐れがまず...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用も行っており、アルバイトも社員も外国人がいるのでワークスタイルは多様だと思う。日本語が話せることが前提であ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み:商品のこだわりが強いです。展開が早いです。新しい提案や商品を受けやすいと思います。
事業の弱み:
弱み:外食産業の共通の点です...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業代が出ない会社です。付き合い残業はするなと言いつつ、時折残業に付き合わないといけない空気を出してきます。残業内容は、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
以前よりも中途社員が増えた事により様々な意見、改善がなされ良い方向に向いていると思います。
コロナ禍で減りましたが、以前...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営業所は沢山ありますが、会社全体で集まることがあるときなど、チームがまとまってて仲がいい雰囲気です。
アットホームでいいなぁと感じ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はもちろんのこと、退職金もあります。
積立NISA・IDECO・持株会・保険（２０２４年現在）もあり、財形・生活に関するもの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
3ヶ月？ぐらい研修で品出しで入ったので品出しの仕事を教えてもらって、スピードは遅いですが少しずつできるようになって、あと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
買い物カートなど最新のお買い物カートを導入しています。
事業の弱み:
やはり食品のクレジットカード利用や他の決済方法も導入してもらい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仲のいい企業同士で毎月どこかの土曜日にグループ会議があります、ロープレとかをやる感じで、あとは情報交換みたいなことをし...
年収・給与 について
給与制度:
一年少し働いてました、うろ覚えですが手取り20万もいったことありませんでした！インセンティブで短期で稼ごうとするには厳しい環境だと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署によっては休日出勤、残業が多い。公休通りに休暇が取れている人は少ないと思う。
ただ有休休暇は年間で予め決めれるので確実...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当が充実している。入社当初より特別賞与項目が増えボーナスでのもらえる金額が増える確率が上がった。毎月の達成金も目標をクリア項...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に住宅補助、交通費などは支給されるが（上限あり、住宅補助か交通費のいずれが支給）基準はなぜか個々人により曖昧な点が多く、勤め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事で他部署の方と話すことはあまりないがバイクサークルなど、趣味で集まることはあるらしく希望すればコミュニケーションを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規則がとても厳しく制服も介護向きではない
社風的にはカフェやホテルなどの空間の施設を目指しているがとても働きづらくなって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくある文言特筆すべき点はなし
組織体制・コミュニケーション:
先ほど言ったように日勤帯も基本一人なので社員同士のコミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的長くなっております。土曜日は隔週休暇で日曜日祝日は休暇になります。自分の仕事だけでなく出荷などの仕事もや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
海外での商品作りから営業販売までの流れが学べます。
物の売れないと言われている時代ですが、色々と創意工夫を凝らせばまだまだ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自動販売機の値段が少し安く設定されてる。
福利厚生では無いが、一部の営業所では廃棄する商品を持って帰ったりなどしてる人も多々。
オフィ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日祝は休みだが、年に数回休日出勤があります。
年末は残業時間だけで110時間を超えてました。
多様な働き方支援:
副業は不可。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司とのやり取りはしやすいと思う。
風通しのよさはなんともいえない。
話は聞いて貰える。
組織体制・コミュニケーション:
話し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業はドンドン立ち上がっているみたいで、人数もここ最近で増えてきているよう。
事業の弱み:
他の会社と比べて給料は低いと思う。
事...
年収・給与 について
給与制度：
今年度から働き方改革に伴い、内勤者の給与体系の見直しを行い
残業に依存しない働き方にシフトしていっている。
手当の種類は多い方で扶養者...
年収・給与 について
給与水準：昇給は一切、基本、有りませんでした。昇進による役職手当てで昇給可能ですが昇進しなければ10年、20年昇給無しです。残業代は全額支給...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
建退共に加入しているので転職しても持っていける。
住宅手当や家族手当が充実しているので助かっています。
作業服なども最初から数枚準備し...
年収・給与 について
給与制度：
年一回の昇給が1万円以上と約束されているので、定着率を上げているのだと思う。
実際に基本給が上がって残業代もアップするので嬉しい。
夏...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事を覚えれば仕事のやり方について提案できる。
上司の許可がもらえれば色々挑戦もできる。
組織体制・コミュニケーション:
2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日で営業なのでシフト制。
希望日にシフトはほぼ取れる。
勤務時間は10:00〜19:00で残業はほぼ無し。
残業代はみな...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容は、管工事。主に水道本管の布設工事です。現場での工務を行う人員と、図面や施工管理を行う人員に分かれていますが、その両方にま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：登録されている本社は、普通のアパートの1室。実際の社屋(？)みたいなものは、高速道路わきの外れた場所にある。その社屋はプレハブ...
年収・給与 について
給与制度:
会社が安定しているので、賞与が減らされるとかもらえないかもという心配がない。
決算賞与も貰えるので、決して多くはないが有難い。
各営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時期によって定時で帰れたり、残業も多少ある。会社的に遅くても20時までしか残業出来ない雰囲気なので、忙しいからと言っても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近、社長が変わり、現社長ほ位までも昔同様の営業もしている。
組織体制・コミュニケーション:
高齢化で若者が少ない。
営業部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
多業務化している。
本業がはっきりしていない。
事業展望:
わかりません。色んな営業部がありますが、どの部署が柱な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は独身寮などをレオパレスで借りれるが、20000〜40000円支払いですのであまりメリットは感じられない。通勤手当は出るが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は無し。研修も建設業としてのものではなくグループのカルチャー的なものか会社のこれからの体制などの会議が多い。...
福岡県福岡市東区西戸崎５−１５−１８
飲食・フード（外食）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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成長・働きがい について
働きがい：【やりがい・厳しさ】料理のことでいろいろ教えてもらえた 衛生面ですごく厳しく教わった
成長・働きがい について
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人で出来ることをどんどんしていくとこでした