「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
福島県福島市渡利字岩崎町１０２−７
メーカー（機械）
3.3
口コミ6件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時30分から17時まで、休憩もお昼以外もあり実働勤務時間は7時30分以下なのが魅力です。その代わり給料は低めになってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は中小企業の共済のようなものに加盟しています。上場していない為社員持株は無いです。
寮も無いです。
オフィス環境:
近づくと自動...
年収・給与 について
給与制度:
月給50万（基本給42万＋役職手当8万）
賞与2ヶ月
住宅手当50％
退職金は401k、月2万を会社負担
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
決まりは曖昧だが、一通りはあり、悪くはないが、不公平感はある。
駐車場が狭く、社員の不満は届かないことが多い。
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年4月に行われ、ベースアップしていくようになっています。
賞与は前年実績では7ヶ月分（7月・12月・3月）が支給され、地元の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
サービス職・営業職はコマツでの研修や、e-ラーニングなどで専門的な知識やステップアップに必要な知識を学びやすいと思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
08:30〜17:00 実働 07:00H
休憩時間
AM休憩 10:00〜10:15 15分
昼休み 12:00〜1...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系について
基本給+年齢給+職能給=基本給
賞与(ボーナス)の時に基本となる給与額
諸手当
上記で示した額は基本給
責任手当、職務手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分で担当現場を持ち、そこでの現場の応援などが発生しなければ自分の裁量で休むことはできる。
ただどこの現場も慢性的に人が不...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得には2通り手段があり、
自分で資格取得の費用を負担し取った資格の資格手当を月々受け取るものと
会社に資格取得の費用を...
年収・給与 について
給与制度:
ほとんど昇給がないので将来の生活のことを考えてしまいます。
入社してから何年経過しても、お給料はほとんど変わらないです。
評価制度:
実...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材育成がきちんとできる職場環境を整えるべきだと思いました。そもそも教育に携わる方が仕事が分かっていない方、適当な方でした。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
非常に働きやすい環境だと思う。
下手すれば、現場の男性陣よりも働きやすい。
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生がいるので、そういう面では優れているかなと。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
専門性が高く、必ず建物に必要な物の設計業務です、今後、どの様なＩＴ社会になったとしてもトイレやエアコンが無くなる事はないのが強み...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
機械設備設計専門の会社です、設計者と聞くと孤独な専門業種と思いがちですが…同じ建物はほぼ有りません、毎回毎回...
年収・給与 について
給与水準：年に1回はボーナスが2ヶ月分はでて、給料は休んでもひかれないです。影ながら上司が能力を見てくれて評価をしてくれているので、断然やる...
年収・給与 について
給与水準：実力主義で、やればやるほど給料がアップする。とてもやりがいや達成感があり、今までにもらった事の無い給料がもらえました。また自己申告...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：とにかく新規開拓をし、顧客の幅を広げていく必要があると思います。ですが、人員不足のため中々出来ないのが現状でありstayの状...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：とにかく給料が安く、それが原因で退職者が多数でているのにも関わらず改善しようとしない。まさに負のループであり、人件...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系が旧態依然。また手当の支給についても、金額、対象社員について基準が明確でなくわかりにくい。特段、内容が他社と比べて、主に優...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インフラ関連の管理会社のため、需要はある
事業の弱み:
将来的な需要の減少、それに対する施策の乏しさ、商業の基本を理解していない。実...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
社屋が全面的にリノベーションされて、木の雰囲気をいかしたきれいな社屋になりました。毎日みんなが使うトイレや給湯室などもきれいで...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性スタッフも多い環境ですが、皆さんさっぱりとした方ばかりなので、働きやすい環境だと思います。皆さんがとても協力的で向上心...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:なし
組織体制・コミュニケーション:割といい雰囲気
ダイバーシティ・多様性:なし
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:仕事がなくなり早く帰れる日もあるが給料が少なくなってしまう
多様な働き方支援:融通は利く
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子育てしながらの先生はお休み取りやすい。
保育園というだけあって、その辺は理解がある。
休みは、会社が月にこのくらいしか払え...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子どもがいらっしゃる職員はほぼ強制で会社の保育園に預けます。
保育料アップのためです。
キャパオーバーで、室内も狭い中
子どもの...
年収・給与 について
賞与:
会社全体の売上が好調な年は、2回賞与あり。
建設業で波があるので、ない年も当然ある。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
毎年昇給あり。
初任...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
職人、事務方問わず、3年程度で一通りの流れを把握出来るようになれば、ほとんどの裁量を得られる。
ただし、上司によっては裁量権を、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
スタッフの方も和気あいあいとしていたので、働きやすいです。コミュニケーションがもう少し取れたら良かったと思いました。
忙しい時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はでませんでした。
オフィス環境:
駅からは近い。休憩室などはないので自分のデスクで休憩していました。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社募集ではアットホーム等と好印象的な内容で働きやすい環境アピールしているは実際は違う
現場に行くチームによっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に残業は基本的に無し
休日は土日祝休みだが、現場によって休みの日がコロコロ変わる
ある人はカレンダー通りの休みもあれ...
成長・働きがい について
働きがい：全体と部門で月1回の会議を行い、常に向上と改善をそれぞれが行っている。時間、スケジュール管理を徹底している。
年収・給与 について
評価制度：私はあまり人事評価制度は良いとは思っていない。人の評価も聞くことは大事だと思うが自分が努力していても表に出ない部分はあ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：比較的よかったように思う。甘やかしてくれるためのびのび仕事ができる。給料は安いけどどちらを取るかだなと思った。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休みはきちんと休める。休日出勤をしたことはいちどもない。社員の人はする人もいたみたいだがバイトはなし。
成長・働きがい について
働きがい:
一生に一度の結婚式に携わるので、やりがいはとてもある。ただ、お客様第一のため休みの日でも関係なく連絡がくるので気が休まらない。奉仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔気質な印象。意味がわからない昔からのルールが多い。新しいものを積極的には取り入れない。そのため中途入社は続かなく、新...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
専門性を高める研修は時々あるが、新入社員向けの研修はなく、すぐに現場に入れられて見て覚えるのが基本。聞けば教えてくれる。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎月手書きの自己啓発レポートが課され、勤務時間外で取り組まなければならない。経営についてなど、放デイの児童指...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社風は皆が幸せであることで、会社に関わるすべての人が幸せになるように私たちがいると思っているので、仕事にやりが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
勤務時間は、きちんと定時であがれて、残業があるときは、部署内で協力しみんなで業務にあたり業務をこなす環境なので、とてもチー...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
自分の遂行した業務によって会社の売り上げが上がったり、社内での業務改善が進んだことを実感できた時。
この仕事が向いて...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
仕事に対する取り組み方、姿勢など社会人としての基礎的な部分に関するスキルは身につけられます。
キャリアへの影響:
与...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社が必要と判断した資格に関しては受講の費用はもちろん負担してもらえるし、受講の日程も調整してくれる。これに関してはわり...
年収・給与 について
給与制度:
残業代・休日手当ありきの給与。当たり前だが働けば働くほど給与は増えるが、週に二回休んだりしたら収入はかなり減る。賞与は安定して出る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年寄りばかりなので古い体質
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそのまま
休日はしっかりとれる
多様な働き方支援:
リモートワークはできないよ
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：入社して良かったと思ったことは一度もありませんでした。新人に仕事を教えるというノウハウはまったくありません。よく理解していない...
年収・給与 について
給与水準：従業員２０人程度の小さい会社なのですが、毎年業績が上がっているわけではないので、昇給や賞与はあまり望まない方がいいと思います。定年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は違うようですが私がいた時は月5〜6程でした。GW、お盆、年末年始はありましたが、他会社よりは少なかったです。
多様な働...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
みんな仕事でいっぱいいっぱいでした。他の人のこと構ってる余裕はなさそうでした。
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては役職を基本的には上げるしかなく役職については人数が少ないため退職者などが出た場合自動的に上がるような形です。昇格に明...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則として9時から18時になっています。休憩が、昼に1時間です。
休暇については土日祝。年間で125日足りない場...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は割と高め。だだし人によることもある
オフィス環境:
問題無し
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
調整はしやすい。特に女性は休みやすい。子育て世代も良好の様子。