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岐阜県岐阜市玉姓町３−２８
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.2
口コミ284件
求人
3
件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
20 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
OEM・ODMのほか、小売のブランドも展開しているなど幅広い事業をしている。部署もたくさんあるのでホームウェアからレディス・メン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
透明容器に特化した真空成形技術に関しては業界の中では定評がある。
グループ内で会社ごとに事業領域を規定しており、同じモノづくりを行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年収は高いとは言えないが住宅補助はかなり手厚い。
東京支店への配属であれば独身寮もあり、空き部屋次第ではあるが男女共に入ることが出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は部署や時期、また上司の業務振り分けによると思います。
現場系の部署は荷主に合わせて稼働するので、荷主によっては大型連...
年収・給与 について
給与制度:
以前は年功序列で何もしなくてもそれなりに上がっていたが、今は役で上がらないとそこまで昇給しない仕組みになっているようです。
家族手当...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には年功序列なので、仕事ができてもできなくても毎年数千円単位で給与アップしていた記憶があります。役職者になればその分手当がつ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規、既存共に新しい取り組みには積極的だが、広く浅く考えている部分が馴染めませんでした。新しい取り組みも積極的に取り組めますが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
NCオペレーターの場合、日々の仕事量が取引先の注文に依存しており、余裕があるときは定時なものの注文数の多いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、ある程度は社員の時間的都合を聞いてくれる。
比較的忙しめの時期であれば生活残業が許されているので、長く働いて...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションの機会はかなり豊富に用意されていました。
月一回の方舟研修では様々な場所から人が集まり...
年収・給与 について
給与制度:
毎月の売上に応じて全社員がもらえるインセンティブがありました。支給額は毎月変動しますが、1万～5万ほどもらうことができました。
今も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
CADオペレーター派遣を主力としていたが、CAD操作も自動化されつつあるため、あらゆる分野(IT、医療、工場)への派遣会社となっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は0～20時間程度で、忙しくなると残業が増えることがあるが、法定ルールは守っているため、自社でも就業先でも残業はしっ...
年収・給与 について
賞与:
業績が悪くなって以降は、賞与は全く出ていません。令和になってからは一度も支給はありません。最後の賞与も少なかったです。
インセンティブ:...
年収・給与 について
給与制度:
私は正社員じゃなくてバイトの括りで働かせてもらってるんですが、賄いとかはお金を払わないと食べれないのに作ってくれたり、電車賃も会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自由な社風だと思います。
事業の弱み:
人の出入りが激しく、そのためか内部経理が上手く機能していません。
引き継ぎもなく、初めは手探り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っている商材が幅広いのでクライアントからの要望には応えやすく、その点は強みだと思います。
事業の弱み:
退職率が高いので、もう少し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・福利厚生委員会を社内に設置しており、社員数名が運営に携わっており、社内イベントの企画を2ヶ月に一度くらいのペースで実施。（参加は...
年収・給与 について
給与制度：
毎月固定給＋年2回の賞与（賞与は年2回 1か月分の固定給が夏と冬に支給）
また上記とは別に、所属部署の利益により、分配金制度がある。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回ある。ボーナスは6月と12月の年2回あり、業績に連動して期末賞与が3月にある。近年で期末賞与がない年はないようである。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設業界であるため、残業時間はやや多い。休暇は完全週休2日制であるが、繁忙期は休日出勤となることもある。
業務を調整できれ...
岐阜県岐阜市本町３−２−１
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ58件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
バイトだとしてもリーダーになるなどで多少の昇給はあります。
時給については本部店舗の場合、電車で通勤しやすい場所か、車で通勤しやすい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私の務めていた店舗には社員が不在のため、全てアルバイトスタッフで対応していました。
社員がいないため少し気は楽な時もありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社が最も大切にしていることは、質の良いお肉を選ぶ「目利き」の力です。肉の本質を見抜く力で、飛騨牛を「一頭買い」で仕入れています...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
飛騨牛をより多くのお客様に食べて頂きたい、百年続ける会社を目指し日々精進しています。
お客様にどうやったらより満足して頂...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
商工会は、地域の会員の皆様から頂く会費や手数料と市町村、県からの補助金で運営されています。「商工会は経営支援を通じて、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
「地域にとって必要不可欠な存在」が、この会社の事業の圧倒的な強みです。
公認会計士・税理士・社会保険労務士等と顧問契約を結び、いざ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
出勤場所から半径40km以上から引っ越してきた場合のみ家賃補助が出ます。それ以外はいかなる理由であっても補助は出ません。
基本はマイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署と時期によるけれども、
基本的には土日祝は取れないと考えた方がよいと思います。
土日祝も休みはとれるよとは言われま...
年収・給与 について
給与制度：
昇格基準が数字で明確にしてあるので、分かりやすいです。
また、頑張次第では、学歴・社歴・性別など関係なく活躍できました。
賞与は、契約...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度昇給の機会がある
1年の間に昇格に必要な売上を達成していれば昇格となり分かりやすい仕組みになっている。
賞与も売上次第である。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはちゃんととれるし、休日出勤や過度な残業を強いる文化もないため、労働環境としてはまずまずかと思われる。ただ、部署によ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得、外国語などの向上、取得などを奨励しており、また法律、法実務などの研修、勉強会などが日常的に取り組まれており、つ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
遅番、一日、早番と言う流れで続き、遅番から一日になると大変だけど寝る時間は十分あります。都合で休まなければいけない場合は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分で勉強していくしかないと思う。今の会社の上司先輩で仕事のためになることを教えてくれる人はほぼいない。異動により窓口か...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：現場作業でしたがハッキリいって過酷です夏は暑く冬は寒い夏はスポットクーラーの設置やスポーツドリンクの支給等それなりに対策をして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：副業なんて出来る環境では無いと思う普段の業務でさえ多忙で事務職や営業職もたまに休日にきて書類作ったりしてるし現場も会議の書...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
絶対的なトップダウン
仕事に対しての結果や過程、熱意や思考
どれも学べる
東海地区では最大級のセレクトショップや直営店の運営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少数精鋭ならではのフットワークの軽さが、挑戦し続けたい人には向いている反面、個々への負担もかなり大きく感じます。楽しみ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公共の施設で勤務できる安心感が良かったです。通勤もしやすかったです。
事業の弱み:
担当者の方が複数現場を見ているようで、忙しそうで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員のみ退職金あり。3年目から積立4年目から支払い対象。
住宅手当、寮なし。
オフィス環境:
1階のセミナールームで頻繁に何かしらの集...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎年社内旅行を行っております。
近年では、コロナウィルス感染拡大予防による大勢での集団行動が懸念されていたため、
社内旅行が出来ない代...
年収・給与 について
給与制度:
在社中に第１種電気工事士や一級電気工事施工管理技士などの会社にとって必要な資格を取得すると賞与として、
20万前後の報酬を頂けます。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、基本年齢に対しての平均であり、個々の能力等はあまり評価されていないと思います。
残業代に関しては、規定通り支払われる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはちょうどよい時間だと思います。ただ残業はありますが人によって残業がある人とない人で別れると思います。
休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在宅補助、通勤手当などしっかり支給される為助かった。ただ、営業の人は退職の旨を告げると、契約が決まっても自分のインセンティブにはな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間は75分と書いてありましたが、誰一人取れる雰囲気はありません。
自身もそんな時間取った事ないです。
休憩記入する紙が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
基本的な就業規則は8時から17時までだか営業は現場からの戻る時間などもある為17時に帰宅する者は居ないだろう。
仕事の流れは...
年収・給与 について
賞与:
年間予算によって前後するが支給されない事はなく経営者は出来る限り支給したいという考えは持っている。内勤者は毎年定められた額での支給だっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
片道1時間かけて実家から通勤していたのですが、残業も多かったため会社近くのアパートに引っ越しました。住宅手当制度はあるのですが、実...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ひとり暮らし、実家暮らし関係なく住宅補助などはなかった。
オフィス環境:
昼食を食べられる部屋にはレンジが1つしかなく、新卒は最後にし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
各店舗仕入れですので、その時欲しい物が欲しい時に必要な分仕入れできる。
事業の弱み:
仕方ないのない事だか、売上に対しての仕入れパー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はなく、賞与も出ていましたが、えっこんな金額って言う感じです。
最低限の給与はもらえますが、割が合わない感じです。
評価制度:
昇進...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価制度による等級が定められており、営業のみであるが、プラスで業績給がある。4ヶ月ごとの決算で、1.5ヶ月分の賞与。
評価制度:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
京セラ方式のアメーバ経営を目指しているが、無意味な数字ばかり追っているように見える。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
官公庁からの委託業務があるので一定の売り上げは確保しやすいでしょう。
事業の弱み:
繋がりの大事な仕事だと思いますがそれに対して希薄...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の支援するシステムがあったかと思います。また経験が相応の人には会社から資格をすすめることもあります。
働きがい:
舞...