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平均年収
566 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
契約社員なので退職金はない。住宅補助もありません。寮もありません。財形貯蓄ありません。正社員であれば、それらもあるのですが、正社員...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。トップダウン、挑戦する機会はほぼほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんど関わらず退職、ドライな関...
給与制度:
当時は残業はあるが、残業手当はなく一律金額での支払いがされていた。
交通費以外に支給制度はなくその代わりに基本給に織り込まれていた。...
成長・キャリア開発:成長の見込みは一切ないです。これはジェット株式会社のみではないと思うのですが、協力会社として他の会社でお世話になる(教育...
企業カルチャー・社風:
とにかく実力主義です。やる気がある人ほど
夢に近づきます!挑戦すればするほど突き抜けます。やる気がある人は良いと思います...
働きがい:
お客様と話す機会の多い仕事で長く働くほど顔の知るお客様が増えていくのでそう言った少しの変化でも楽しくなるのはやりがいの一つでもある...
企業カルチャー・社風:
実力主義の若いうちから、仕事を任せてもらえる人もいた。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系の人はあまりいないため、必...
勤務時間・休日休暇:
昔は残業が多かったが、今は管理されているため、多くもなく、少なくもなくといった感じ。
土日休みで連休もしっかりある。
有休も...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時間固定労働の次8.9休み
開店準備、閉店作業等社員不在でパート、アルバイトのみの時間も多数あります
一概には言え...
企業カルチャー・社風:
カルチャーは特にないと思います
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは特に問題があるわけでは無い
ダ...
働きがい:
お客様から要望を聞いて、営業がプランを作成し、設計が図面作成し、施工管理が実際に家を作る。
一連の流れで家が完成し、お客様に引き渡し...
企業カルチャー・社風:
上司・上長はいるものの、なんでも話せるなかだった。
会社としてのイベントが多く、他の部署の人ともつながりがあった
組織体制...
評価制度:何も言わずにやっていると給料が上がらない。なので積極的にやったことに対して社長に意見を求めるようにした方がいいと思います。つまり自...
評価制度:結果さえ出せば社長に直談判して給料あげてもらえる。営業の仕事の基礎は自分で考えながらやっていく形なので、自分で考えて行動する力がつ...
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば、なるべく応援している
組織体制・コミュニケーション:
定期的に本社にて、意思確認を行っている
また、担...
福利厚生:
場所により寮あり、通勤手当は担当部署による
退職金有り
各務原市内での社員割引が行われている
オフィス環境:
担当部署による
1.同フロア内...
事業の強み:
機械化が多い中、手づくりを大事にしているのでそういうところが強みかと思います。
事業の弱み:
機械への投資を渋ることが多く、古い機械...
事業の強み:
ない
事業の弱み:
とにかく1年で10人くらいはいっても1年後には1人残ればいいくらい 基本給が低すぎるため残業ないと生活ができない...
企業カルチャー・社風:
連絡が遅く、急な報告が多いのでストレスを感じる時がある。
組織体制・コミュニケーション:
所属上長は何かあっても相談しやす...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいし、急な休みにも対応してくれる。
土日祝は基本休みだし、残業も少ないのでプライベートの時間は確保できるとお...
事業の強み:
子会社にEV自動車関連の充電器メーカーがあります。自動車業界への参加ができます。
事業の弱み:
社員数が少なく、1人に負担がかかる。...
福利厚生:
住宅補助や家族手当、資格取得支援など有り難い制度がそろっています。
中途入社ということもあり、前職から給与が大きく上がったというわけ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所によって違う。会社の休日は日曜だけなので、ほぼ働きづめの人も部署によってはいた。休暇を取りやすい部署もある...
事業の強み:
新規店舗の拡大を目指してるところがあるが、既存店舗に目を向けて力を入れていった方がいいと思う。
事業の弱み:
施設規模が小さい。
事業...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
葬儀という仕事だからなのか、辞めていく人が多いと感じる。
必要な事ではあるが、会社独自のルールは多い。
休みの日も上司や同...
福利厚生:
通勤手当はあるがアルバイトは最近まで無かった。
電車通勤の人には出ないし、住宅補助や寮に関しては聞いた事がな...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
会社にお願いすれば挑戦する機会は設けて貰えますので社員の育成や講習、資格などはとても取りやすいです。会社内でもノルマが...
勤務時間・休日休暇:
常勤の人は一日、9時間ぐらいで働いている。二交代勤務の人は毎日2時間残業がある。だからいつも10時間勤務。休みは不定休。...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
1年に1度チャレンジ面談制度があり、部署の希望ができるが、一部しか叶わない。業務に追われ、自己研鑽、チャレンジする機会...
入社時の期待と入社後のギャップ:
負もなく可もない会社です。基本的に顧客も品の良い人が多いように感じます。研修はそれなりにさせてもらいました。...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
研修は一週間程度の座学があり、あとはOJTで仕事を学ぶ感じです。
職場は若い社員も年配の社員もどちらも数多く、和気あいあ...
福利厚生:
退職金制度あり、
コロナ渦の前は、
数年に1回社員旅行あり。
社員旅行は、国内か、海外か、選べる。
お小遣いも少額だが支給される。
前回の旅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い、職場であったため働きやすかった。上司や先輩も積極的に話しかけてくれるため、働きやすかった。また、自身にチ...
企業カルチャー・社風:
新明和体制となり社風はがらりと変わった
ユルイ感じがなくなり関西独特の忙しなさ
管理職が管理せず現場任せ
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:挑戦することに対しかなり前向きな自治体であったため。また収入が安定しており福利厚生が充実し...
企業カルチャー・社風:
公務員体質なので新しいことにチャレンジするというよりは保守的な傾向にあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学歴で、全てにに差が出ます。
どれだけ仕事を頑張っても学歴に勝てない感じがあります。
勤続20年で多岐にわたって仕事ができ...
オフィス環境:
間接部門の人間が使う共有スペースはどんどん綺麗に整備されていくが、肝心な現場であるクリーンルームの整備が後回しになっている。
ク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署によるが残業は0から30時間程度になる。
残業が0だと、働いても貰える金額が少ない為、生活は切り詰める必要...
給与制度:
昇給については数年いましたが2千円ほどしか上がっていないです。1円も上がらない年もありました。新卒入社で最終的な基本給は15万円ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みだが人による。
仕事量が多い人は日曜や土曜出勤して作業している。
残業も同様にやっている人帰る人の差が大きい。...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。結婚祝い金が3万円など。
オフィス環境:
事務所が他部署を含め、90人程度。5個のテーブルでくく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
国のために無理を通してでも実現する、と言ったところでしょうか。
従業員よりも防衛計画を優先するので無理難題を要求されます...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することは可能ですが、そのために業務量を調整したりということはしてくれないし、ほったらかしなので、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はでます。
寮はないです。
退職金はもらえるほど働いていないので
出るかどうかは不明です。
住宅補助もあるかどうか不明です。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
残業はないが土曜出勤がある。
勤務時間はとくに不満はなかったです。
多様な働き方支援:
特筆すべきことはない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年最大1万円 評価により上限する
給与は毎年の昇給か
または個々に評価された等級があがるに連れて上がっていく
残業がないと家族...
企業カルチャー・社風:
あまり自由がきかず、若手が挑戦するチャンスが少ないと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
1年に1回部長や上司と面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフトは月一提出でかなり自己都合の融通きくので有難かったです。ただ日によっては人員不足なこともあったので、シフト調整はパ...
事業の強み:
恐らく、今後は長所であるシステム面を強化した戦略に切り替えていくと思われます。
事業の弱み:
良くも悪くも自由にやれるところ。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とくにないしいていえば、JA関連もあるが一般の人にはあまり関係はみられない
住宅補助も当別だといわれたがもとの給料がやすすぎるため
む...
勤務時間・休日休暇:
最低限ととのえられてるが、いそがしいところは休めないし
残業はすくないにしても、やすみがランダムすぎるかなと
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に給与は役職に応じた金額の支給となります。
賞与は業績に応じてだとは思いますが、自分が居たときは安定して年2回出ていました。
金...
企業カルチャー・社風:
社長に直接交渉は可能ですが、その場が用意される訳ではないので自主的に動く必要はあります。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社です。やる業務がかわらないので新鮮味や面白みには欠けるかもしれません。
組織体制・コミュニケー...
福利厚生:
わからないですが、
会社にはってあります掲示板によりますと、小学生や中学生が入学される方が見えますと、お祝い金はもらえますと書いてあ...