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群馬県伊勢崎市国定町１−９５１
メーカー（自動車・自動車部品）
3.3
口コミ4件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
取引先が外資系の会社なので英語の会議が必要になる。
英語が喋れる人材が欲しいのTOEICの受験、対策を進めているが。
従業員...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。
有休はまぁ普通にとれるが元々の有休数が少ないので結構よく考えて取らないとまずい。
＊子供が小さくて共働き...
成長・働きがい について
教育・研修：相談相手によっては周囲に言いふらしたりするので相手は選ばないと自分が不利な立場になることも。基本的に教える・助けるような社風では...
成長・働きがい について
教育・研修：ドライバーは面倒見の良い親分肌のような人が多いので仕事に関しての相談はしやすい。運行管理者もドライバー上がりの人だと使う道や車両...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から、研修に関しては弱いと聞かされていたが、想像以上に弱かった。
建築の基礎の基礎の知識はしっかりと頭に...
成長・働きがい について
働きがい:
来てもらったお客様に、来店から完工までに一度も表情を曇らせることなく、最後に最高の笑顔と感謝の言葉をいただけた時はとてもやりがいを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は担当エリアをいきなり渡されて残業しても終わりの無い仕事になる。先輩や上司が助けてくれるとか
同行して教えてくれるとか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
普通の中小企業
オフィス環境:
オフィスは汚い。整理整頓や効率化などありえない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時です。
7時45分に朝礼を始めるのできてくださいと所長に言われますが、出なくても特に文句は言われま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長ができるのは書類作成の関係くらいで、特に良いなと思うところはありません。
働きがい:
働きがいはありません。
給料も大して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤も振替出社という形でありますが、振替休日については基本的に校舎の運営がしやすいタイミング以外で取得することはでき...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当はガソリン代のみ支給されます。退職金もほとんどないです。
オフィス環境:
建物は新しいところは新しいです...
年収・給与 について
給与水準：時給がよく水準は高いと思いました。特に遅番はかなりよくて働きやすかったです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：月に3回ほどの残業がありましたが 苦痛もなく時給もいいのでよかったです。
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
大企業とは違い、従業員数も約20～30名ほどなため、比較的アットホームな環境だと思います。年齢層は若手からベテ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
建設業界では管理から施工までを、一社が一貫して行うことが少ない業界です。しかし、弊社では、それぞれの施工管理職、配管作業員の両ス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
関連施設に保育所があり、１日数百円で利用できます。財形貯蓄、社員持株会はありません。住宅補助、寮などもありません。退職金は３年以上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平均月9日休みで、希望休を3日入れられます。ただし、常に人手不足な為、急な休みの変更も多々あります。１日の休みが取れず半...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いけど残業はなし
休みは年間130日以上あるためプライベートとの両立が可能
またシフト制なので平日土日問わず好き...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな医院なので忙しいことは予想していたが、人手が足りずかなり忙しい
入社しても続かないスタッフが多いため
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は2週間くらい。
あとはわからないことは聞いてくれ。といった感じで現場に放り出される。
危険な作業も多いため、基本的には...
年収・給与 について
給与制度:
基本給の他、月の売り上げに応じて変動。
評価制度:
実力主義。昇給などはなく、個人の売り上げに応じて決まる。
年収・給与 について
給与制度：
四半期毎の目標達成率に応じて基本給が増減します。また定量化された目標の為、公平な評価をしてもらえます。
基本給以外にも宅地建物取引士...
年収・給与 について
評価制度：
不動産会社や営業会社では珍しくきちんとした人事評価制度があるので、会社は自分にどこまで求めているのかが明確です。またどのくらい成果...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁盛期以外、休日はとりやすい会社です。
多様な働き方支援:
パートさんそれぞれ、働きたい時間帯で働かせてもらえる融通のきく勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とくに無し！
例外で入社1ヶ月のパートさんにリフト免許をとりにいかせてました。
また、本社研修もそのパートさんはいってました...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競売物件を落としてリフォームを加え再販売することを主として売主物件を増やしている。特徴あるリフォームを加えているわけではないので...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
飲み物の自動販売機やウォーターサーバーがある。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：1ヶ月ごとに休みを決めていて、シフト制になっています。自分の取りたい日に取れます。また、相談して、シフトを入れ替えてもら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：裁量労働制なのでいくら残業しても給料が変わりません。週に1程度で夜間当番というのがあり、夜の時間帯に電話番をして、修理の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢の幅も広く、みなさんとてもいい方です。職人気質の方も多いですが、私も作業が好きなためとても楽しく働けました。ただ、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子どもが小さい時、急な休み、長期の休暇時の休みも取ることもできこんな会社あるんだ！と、ありがたかったです。
多様な働き方支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
休憩施設は綺麗な場所を用意して頂けています。退職金制度も用意する方向のようです。
福利厚生制度の改善点:
休憩施設の設備と...
年収・給与 について
賞与:
支給の基準・評価は、聞いた事ないので不明ですが入社から1年経つともらえるようです。
大手からの転職のひとからすると、フルの支給の金額です...
年収・給与 について
評価制度：半年ごとに「自己申告制度」という独自の評価制度を導入しているので、自己評価を基準に評価をしてくれるところ。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：資格取得報奨金が有ること。応用技術者試験が合格した時に報奨金を頂きました。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
広告のセミナーに参加する機会を設けてくれますので、広告の勉強は出来るのではないでしょうか。
全社員が多くの仕事を抱えている...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：中途採用、三年内離職率は高かったようです。中途採用でも一年後の査定が据え置きであったり、無理な人事や客観的でない評価が有ったよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：年間休日数がものすごく少ない。祝日はほとんど出勤日のため、他の会社みたいに連休がない。ゴールデンウィークとお盆と年末年始...
年収・給与 について
給与水準：基本給が他の会社に比べて圧倒的に安い。大卒で１７万弱。ボーナスも少なく、年２ヵ月いかない。基本給だけでは生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。早番遅番通しと三パターンです。
休日出勤は当たり前で、休みの日でもガンガン携帯鳴りますし、呼び出されます。
連...
年収・給与 について
給与制度:
給与は原則据え置きのようです。しいて言えば年功序列です。
昇給などは特になく、賞与も決まった月数で支給されます。よく言えば安定してい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
新社屋に移動してから、作業環境が良くなりました。前のようにパーテーションは敷いていて、周りを気にせずにと言うのは変わりないです...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
まあおばさんは働きやすいと思う。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
代わりが居ないとなかなか交代することが出来ない。
その代わりも、バイトさんのレベル次第で大きく変化するため、入社初期や、短...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：周りの方はとても優しく仕事についてもよくサポートしてくださりました。プライベートでも仲良くして下さり、仕事プライベ...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：事務員の募集という求人を見て応募し、採用された。しかし、実際に配属されたのは介護の現場であり、応募時に提示されていた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：平からチーフくらいまでの人間関係は比較的良好でなんでも話せるような間柄でその点についてだけは大変良かった。そのあたりのチ...
成長・働きがい について
働きがい：自分の努力次第で責任者になれる点。自分の目標に向かって自己実現が出来ます。ひとつひとつの仕事を丁寧に行い、お客様とのつながりと大切...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：販売職なので土・日・祝日は出勤する事が多いです。でも平日の休みだと買い物やレジャーも空いているので逆に良かったりもします...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：個々に任される裁量が大きいので、自分自身に成長する気がないとなかなか成長できないと思います。自分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：経営陣が若返り、古い体制から脱却して働きやすい会社になったと思います。もともとは典型的な昭和の会社でしたが、ここ数...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金無し。
社員旅行代は半分自己負担。明瞭ではないのでそれ以上取られている可能性有り。行きたくも無い旅行に付き合わされる。
オフィス...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低い。
評価制度:
不当だと思われる。
年収・給与 について
給与水準：事故を起こすと賞与無し。入社祝い金無し。誕生日休暇はあるが祝い金無し。昔に比べて賞与の額は増えたが給与が安すぎる。大型で年収300...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：月に一度の安全会議には力を入れてると思う。倉庫も昔に比べたらかなり大きくなってトラックも何台か増えてきた気がする。社員の面倒見はす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助が最大3万円でる
オフィス環境:
派遣先によって異なる
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先によって異なる
急遽次の日が別の現場になったりすることがある
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ルートの方々は、皆来る時間がバラバラ。休暇は、基本人手不足で休めない。(コロナとかにならない限りは)
日曜日(毎週)と、土...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、出る。 住宅手当も、出る。退職金は、無い。 寮も、無い。
オフィス環境:
会社の事務所自体が狭く、人がすれ違うのがやっと、...