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群馬県高崎市町屋町７０８
その他（その他）
3.3
口コミ9件
求人
10
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：接客、受付、電話応対、事務全般業務。まずは笑顔で元気な挨拶ができれば大丈夫。仕事内容はマニュアルのある仕事なのでマニュアルをまず覚...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:居心地がよくて働きやすかったです。働いている人達がみんな本当にいい人達ばかりなので人間関係がよくて、分からないことは親切に教え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
管理部門でも、法令や新しい制度のセミナーを受講して学んでいけます。
また、業務に関連した自分が受けたいセミナー等も空いてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
広告代理店や企業クライアントへ出向できる会社なので、印刷業界だけでは経験できない仕事を担当、経験することができる。
高崎の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
運転業界は時間が長いですね。
多様な働き方も無いですね。
満足できる部分はなかなかみつかりません。
働き方の改善点:
入社すると直ぐ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和気質でベテラン勢も一部で派閥化しやりにくいです。ですがタクシーは個人事業主みたいなもんなんで気にしなければスルー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修については会社負担で受講可能である。
資格手当等も月で決まりがあり支払ってもらえる。
働きがい:
客先がスーパーゼネコンで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に関しては取り組む余裕は会社規模が小さいので感じられないが、
既存事業については客先の規模が大きい為事故さえ起こさなければ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：有給や体調不良時はスムーズに休暇を取得する事が出来ました。本来当たり前でなければならない事なのですが、派遣先によっては暗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：お友達紹介制度によるインセンティブが存在しますが、そんなもの出す余裕があったら給与に反映して欲しいと感じましたし、派遣労働者に人材...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この会社には多数のNCがありますので、基本どんな形状でも再現することが可能です（といってもこの会社は工具メーカーですので流石に加...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
積極性を重んじる社風です。どんどん新しい技術に触れていくことを積極的にやっています。自分は製造部なのですが、二年に一回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくある親子、親族経営の会社です。
実力によって幹部になっている方はいないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮、食事代補助があります。
食事は社員食堂がありましたが、食堂で喫煙する人が多く、非喫煙者にとっては居場所がなく、寮で自炊することが...
成長・働きがい について
働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠で会社の方針があるので、仕事のスケジュールは、自分で決めて活動しています。と
成長・働きがい について
働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は、大きいです。不動産の営業ですが、接客から契約、決済まで任されています。
年収・給与 について
給与水準：少ない。下手をするとアルバイトの方が稼げるし、ボーナスは寸志。何やかんやで誤魔化される。査定基準は上司だが親族会社なのでそちらが優...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：休みの日は休める。特に上の人ではなければ呼び出しなどはない。近家に住んでいる人は一度帰って昼飯を食べる人もいる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風に関しては1部の人にとってはかなり居心地のいい会社だと思う。
ただ全員そう思えるかと言えばそうは思えない。
組織体制・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあり、社寮もある。
通勤手当等は出ているか分からない。
退職金も不明。
オフィス環境:
オフィスは出来たばかりで清潔感があり、と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
外断熱工法を随分前から導入していたようで、他者とバッティングしても外断熱のキーワードで負けることはほぼ無かった。施工も丁寧で工事...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】あまり感じられない。当時、未経験者として就職したが会社のために早く仕事を覚えろと言われたがわからないことを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプション、何もありません。
オフィス環境:
事務所があります。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
職種、業種、未経験歓迎の世界です。若いうちにやったほうが体力も頭も働くのでいいと思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に朝8時から17時まで。
配属される現場の状況によっては残業があります。ただし全体的には同業他社と比べたら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、通勤手当あり。家から職場まで遠く、職場から近い距離で一人暮らしをする場合は、家賃補助が出ます。
他にも財形貯蓄制度あり。
オフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良くないし挑戦する機会もほとんどない。
指導力がかなり弱いため、新人に挑戦させようとする管理者が少ない。（自分で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や個人によってかなり変わるが、勤務時間はかなり多い人もいるため心身への負担が凄まじいと思われる。
特に特定の人に業務が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みです。祝日はお休みが適応されます。ただ、祝日休みの分次の週の土曜日は出勤となります。
多様な働き方支援:
残...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業部に入社したのですが、配送がメインであり営業をする機会がすごく少なかったです。なので、実際は配送がメイン...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
指導者が少ない。
教えてもらいたくても理解している人が少なかったり、その機会がない。
人を集める事が難しく、出店してもブランドイメー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はあるが、キャリアアップ出来るような仕組みはほとんど無く、給与の上げ方が分かりにくい。
働きがい:
若いスタッフが多いの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、かなり良かったと思います。
私は日勤だったので、休日も取りたい時にとれたし、急なお休みも対応できました。
オフィス環境:
食...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、年に一回ほどあって良かったと思います。
私は事務でしたので賞与も現場の方と比べたらそんな高くないですが、満足できるほど貰って...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
外国人は会社が管理している寮に入居していたようだ。補助の金額などは知らない。
通勤手当なし!!
オフィス環境:
特徴ではないが参考までに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族経営の典型的な会社だと感じた。
自分の肌には合わなかった。
挑戦しているのはほんの一部の人。
組織体制・コミュニケーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化は考えているようであるが、手堅く進めるため、フランチャイズの他業種で進めるかも。
飲食経験の長い方なので、細かいところ...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様に対しての丁寧な接客や対応が重要になっているので、特に気を使いながら仕事を行っていました。その中でお客様が満足して行かれた様...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】基本給＋通勤費＋皆勤手当でそれ以外はすべて残業代で稼ぐことになります。ただ忙しくやっても生活できるかわからないの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:退職金はないです。外国の方の一部には会社の3Fに社宅があるそうです。
オフィス環境:特に特徴ないです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので毎月15日位までに次月の希望休等を言わないと、思い通りの休みにはならない。
多様な働き方支援:
ドライバー職な...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスで仕事している訳ではないが、トラックは新車の導入が多く、最新車両が回ってくる確率が高い。専用車なので、気分が良い。ドラ...
年収・給与 について
給与制度:
評価による多少のプラスマイナスはあるが、おおむね年功序列と思われる。ただ会社としての利益に応じて賞与にはそれなりに反映されているよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、繁忙期の残業はあるが、個人のやり方次第で調整は可能と思われる。有給休暇も積極的に取得するようにすすめられてお...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生に関してはそこまで大きな差異はないですが、給与に関して期待外れなところがありました。月給に含まれる手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いと思います。
プロジェクト配属していない新人以外はほとんど残業しています。
プロジェクトによっては自由に休みが取れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手不足のため夏休みで1日10時間、予定がある日にちだけを伝えたら全てシフトを入れられることもありましたが、かせぎたい人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的なマナーや言葉遣いは教わったのでそこは成長できたと思います
働きがい:
お客さんにありがとうと言われるとやりがいはあり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とても休みやすい職場です。お互いにフォローしあうのが当たり前なので、子供の体調不良などで休みを取ることも電話一本であまり気...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性に関してはかなり働きやすい環境であり、産休・育休はさることながらさまざまなイベント（地区の祭りや花火大会など）ごとの動...
群馬県高崎市小八木町３１２−１５ビジネスパーク小八木２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ4件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自社のエンジニア教育システムを利用できるため、キャリア開発の機会は多く、うまく活用できれば恩恵は大きい。
業務をこなしなが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先での関係性次第である程度融通はきかせられる。
多様な働き方支援:
派遣業務が主となるため業務によって異なる。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
取引先が外資系の会社なので英語の会議が必要になる。
英語が喋れる人材が欲しいのTOEICの受験、対策を進めているが。
従業員...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。
有休はまぁ普通にとれるが元々の有休数が少ないので結構よく考えて取らないとまずい。
＊子供が小さくて共働き...
成長・働きがい について
教育・研修：相談相手によっては周囲に言いふらしたりするので相手は選ばないと自分が不利な立場になることも。基本的に教える・助けるような社風では...
成長・働きがい について
教育・研修：ドライバーは面倒見の良い親分肌のような人が多いので仕事に関しての相談はしやすい。運行管理者もドライバー上がりの人だと使う道や車両...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から、研修に関しては弱いと聞かされていたが、想像以上に弱かった。
建築の基礎の基礎の知識はしっかりと頭に...
成長・働きがい について
働きがい:
来てもらったお客様に、来店から完工までに一度も表情を曇らせることなく、最後に最高の笑顔と感謝の言葉をいただけた時はとてもやりがいを...