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広島県広島市中区東白島町１９−３
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
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口コミ6件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は様々あり、自分次第で成長はできると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、上司から声...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
積極性があると思いますので、いい方向にいくと思います。
やはり、積極性がある企業さんは将来性も感じますし、従業員としても楽しいと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については時間外勤務も多くないので帰宅後に自分の時間をしっかり確保できる。休日日数が多いわけではないが、自分のス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
検査やICT、移動体通信など社会インフラに関する事業を中心に行っていて、取引先も各業界の大手が多いのでそれなりに安定した業績を保...
広島県広島市中区大手町２−１１−１９
飲食・フード（外食）
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口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非日常、社長の圧倒的センスとカリスマ力、笑顔、脇を固める幹部が魅力的
組織体制・コミュニケーション:
仲良い、数ヶ月に一度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マネージメント含めお店とはなんたるかを学べた、日々の業務内容がそもそもの支援制度になってると思う、要は自分次第
働きがい:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手並みとはいかないまでも中小企業の中では福利厚生は充実していると思う。
オフィス環境:
立地も悪くなく、交通の便も良いため通勤も苦で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みの会社だが、土日祝日の残業が多いため平日振替取得を行えばしっかり休める会社だと思う。
多様な働き方支援:
リモー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ショップ勤務なので、シフト制です。人員不足の関係、有給取る時は要相談です。残業は月45時間がありましたが、その分の残業代...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
のとテックは第二代理店です。その上はMXモバイルが第一代理店です。グループの一員なので、有効な情報はすぐ降りてきます。
成長・働きがい について
教育・研修：割と忙しい飲食店ではありますが、研修生に一人は必ず先輩が付き指導します。なので、スムーズに仕事内容も覚えられ、コミュニケーション...
成長・働きがい について
働きがい：休日の少なさ。旅行好きのお客様が多いということもあり旅行・趣味・休日の話をする機会も多い。自分の事を聞かれた際に自分自身は働く日数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：22:00～5:00ぐらいまでだが、作業する現場によってはそれによって会社に集合する時間が変わってくる。また22：00集...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事の関係上基本的な作業が夜中で、仕事内容によっては、19時に出社7時に事務所解散などあり。土曜日の夜働いて、月曜日の朝...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
基本的には人のいい人が多く和気あいあいとした雰囲気の会社です
上司の方も面倒見がいい人が多いと思います
ダイバーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っている商材がエネルギー関係なので需要が全くなくなるという事は考えにくいと思います
ただし今後縮小していく業界でもあると思うので...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：今年の夏、創業50年と言うことで祝いの行事があったが、新しいロゴマークができたり、ユニフォームも新調されたりと、今後に向けて...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：パートが多い深夜から早朝枠、入って5年目になるが、メンバーが変わらなく、なかなか新しい人が居着いてくれないのはなぜなのか、ベ...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】使えない同僚のフォローが多すぎて自分の現場が後回しになること
成長・働きがい について
働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】受け身でいる人は役に立たない
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
グループホテルの宿泊割引が非常にお得で、多くの従業員が利用していました。この割引は世界中のグループホテルで利用でき、従業員は頻繁に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブランドの名に恥じない、クオリティの高さはあると思う。
ただ、若い年齢の子の離職率が半端なく、新しいものを取り入れるパワーはとても...
年収・給与 について
給与制度:
仕事が増えても成果が出てもほぼ増えないが、あまり仕事をしたくない人や休みを優先する人にはいい会社だと思う。
評価制度:
評価基準はある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
対してない。全て個人で考えて勉強していくので、個人スキルの差が激しい。
働きがい:
美味しいもの、売れる商品を作れた時はめち...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：部署ごとによる社員同士の友好的な交流がない。違う部署同士が互いに協力して、何かを成し遂げるような雰囲気では無いのと、自主的な行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：若い人材を大切に育てて行こうと言う雰囲気作りに力を入れている。個人の意見が言いづらいところは業務日誌で上司に伝える...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
私がK-workerの先輩がたとコミュニケーションをしてはじめに思ったことは、皆さんがとても優しかったことです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みは仕事があるとゆうことです。
溶接や足場の組み立てなど色々な事ができる会社なので全国から仕事が来ます。
このコロナの中でも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本の高齢化社会は、どんどんすすんでいます。
2010年をピークに日本の人口は減少しています。しかし、75歳以上の高齢者数は、その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
?週休３日制社員制度を開設当初から設定しています。給与も通常の社員と同じで休みの日数が増える、私自身転換したいぐらいですが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
水曜日がノー残業DAYと聞いていたが、関係なし。生産重視。給料も4年いて1000円くらいしか基本給上がってな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりがいはない。黙々、コツコツ。
働きがい:
定時に終わらせるために頑張る。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み、平日休み、様々な休日の企業から紹介いただけます。休暇の調整のしやすさは派遣先によりますが、調整しやすいところも...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先によって大幅に変化があるが希望に沿っていただけます。賞与なし。残業手当あり。交通費支給。
評価制度:
派遣先からの評価によって昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在宅勤務補助金、通勤手当、
退職金かわりに確定拠出企業年金があります、
会社から指定されているところで暮らせることができる（家賃の40...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は年に1回全社員キックオフの場で他の現場の社員や上司とコミュニケーションを取る機会がありました。
バー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中型車から、大型車、トレーラーや長距離へのステップアップ。教育が親切、丁寧で、困った事があれば親身になって、相談に乗って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は、ありません。会社側が運行時間をちゃんと考えてくれます。残業もほぼありません。
多様な働き方支援:
都合が有れば、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】体力が必要とされる仕事なので年齢に限りがあると思います。 給料の変更も事後報告だったりで不満です。
成長・働きがい について
教育・研修：【研修について】1週間?2週間ほどツーマンでトラックに乗ります。人によって1ヶ月の人も。
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは少ない。
評価制度:
営業だから当然だが、成績の良いものが偉い。成績＝売上。他県にまで営業をかける者も少なくなかったが、結果...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
比較的、土日は休みにしやすい。
多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークも認められていない。時短勤務は要相談。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
125日はあり、ワークライフバランスは最高。
元請けが大手のこともあり、とにかく休みは多い方だと思います。
ごく稀に休日出勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一人の裁量が多いので成長はできる。
業者や他部署との連携があり、
コミュニケーション能力や入出荷量や製品の種類が多いので状況...
成長・働きがい について
働きがい：サービス業でもあるので住人や組合との折衝での苦労が多い。全体的なバックアップ体制とフォローを充分に行ない、社員が精神的にめげない様...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：管理物件の工事が主体な為安定的な仕事量が確保でき受注率も高い。社会情勢から新築よりも改修工事のウエイトが高いので今後とも発展が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時にタイムカードを押すのが躊躇われる職場の雰囲気がある
夜間の携帯電話当番や休日当番などがあるため、仕事終わりの家での時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
生活を取り巻く様々な分野の依頼に応えるお仕事のため、色々なことをしなくてはいけない反面、自分のやりたいことに注力してい...
成長・働きがい について
働きがい：運送業となるとやはり時間的な部分は非常にシビアになっていると思います。しかしながら、社員がどう考えるか？によって受け取...
年収・給与 について
給与水準：確かに給与水準は低いような気がします。それは、運送業全体でみると同等の水準ではあるのですが、休日を加味した月給を日割り...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：工事状況にもよるが、比較的有給は取りやすい。社内勤務の日は遅刻や急に休む際もLINEで連絡するだけで済む。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：不安定が代名詞の会社。同じ業種の全く関係ない会社で重大事故があった場合は工事が緊急停止する。工事が停止=仕事なし。残業すること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウン経営で、現場の意見は中々、上げづらい所はありますが、スタッフ同士のコミュニケーションは良く、おもてな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっては場所的な問題もあり、通勤やサービスをする上では中々厳しいと感じます。若いスタッフも求人しにくいのかと感じます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に児童デイサービスなのでGWのお休みはありません。お盆、正月のお休みも一般企業に比べると短めです。
希望休の申請も前...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金制度はあります。退職金制度は3年以上勤務でもらえたような気がします。
オフィス環境:
焼山の立地はわかりづらいです。ま...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：広島近郊でイタリアンレストランを経営する会社。料理・サービス・メニュー開発など経営の多岐に渡る仕事をゼロから学べて非常に為になった...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：手広く展開しているが将来性、成長性は行き当りばったり感が否めない。社員の勤続年数はへいきん3ねんみまんで、いれか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み希望月に２日。休日は月に９日(２月は８日)の年間107日。有休取得はあまり望めません
多様な働き方支援:
早出から夜勤ま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
保育園あり。住宅補助(賃貸、持家)、寮はあるところと無いところがある、その他は特にありません
オフィス環境:
駐車場あり。ロッカー室は...