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広島県福山市王子町１丁目３番５号 青山商事株式会社 本社ビル
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.2
口コミ3167件
求人
1298
件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
時給はエリアにもよると思いますが、
パートの時給は950円。
土日祝はプラス50円貰えます。
また青山の商品5%オフになる
青山カードを作...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社としての取り組みでしっかり保証されているので安心して働けると思います。
語学系があるともう少しいいのかなと思いますが。...
年収・給与 について
給与制度:
福山通運の給料体系は、従業員の業務内容や役職に基づいて構築されています。基本的な給与は、従業員のスキル、経験、職務の重要性に応じて...
成長・働きがい について
働きがい:
運送会社のトラックドライバー業務はただ運転してものを運ぶだけではありません。他の職業同様の、スクルアップを目指すこともできるのです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
先代（現会長）が薬局を起業、ドラッグストアへと業態変更し、業界でも珍しいエステ併設店が出店。ヘルスビューティのみでなく、食品を導...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月の休みは平均9日程度です。
シフト制で月2回希望休が出せます。
私は希望休を出した日で休めなかった日はなかったので、希望休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては日勤は2シフト制で、早出の7時出勤と9時の通常出勤とありました。
どちらになるかは均等となっていますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
表面的にみると風通しは良いが、上層部の派閥のようなものがあり、昇進するとその部分がネックになる可能性はあると感じた。役...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとにかく部署による。
いい部署はとてもいいチームワークで働いているが、よくない部署は女性の新入社員の入れ替...
年収・給与 について
給与制度：
手当はさほど良くないと思います。もっと、資格手当の斡旋や推進をしてほしい。
また、会社からの補助金を出してスキルアップに協力してほし...
年収・給与 について
給与制度:
初任給は事務は他よりちょっと良いくらい、薬剤師は低めです。
年功序列から役職などに重きを置く給与体系に変わったため、長く在籍するだけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間の勤務時間が決まっており、薬局ごとに月の就業時間を個別に決定します。月の勤務時間の中でシフトを組みます。1か月単位の...
年収・給与 について
給与制度:
現在の企業の売上に対してしっかりと昇給できている状態。しかし、正社員の人員不足が進んでおり現場によっては給与に見合った働き方が出来...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
20代は店長を目指してやる気の多い社員が多いが、30を過ぎるとポストが詰まり辞めていく社員が多い。40以降の社員はエリ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
18:45が定時と言われて、てっきり
その時間に帰れるかと思いきや、お店の閉店時間が19:00なので、そこから...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制
希望休が通らないことがあった。
シフト作る前にも関わらず、希望休を断られたことがある。好きなときに休めないことがあ...
年収・給与 について
給与制度:
新卒で入社すると、奨学金の返済を会社が支援してくれる制度がある。
最近は奨学金を借りている人が多いので、入社してしばらくの間は会社が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時（休憩1時間）13時から18時までをカウンターの業務を行うルールになっているため、店舗の修繕や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、ただのジムの受付やインストラクターだと思っていました。
でも、入ったら仕事が多すぎてびっくりです。
ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく他企業の方からは「真面目」と言われる事が多く、メンバーさんの為に出来る事は何かを考え全力で取り組みます。
また、お互...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現地でお客様の質問などに直接答えることができる
事業の弱み:
各メーカーホームページが充実しているので、今後不要になる職種だと思う。...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：マンションや住宅の、リフォーム工事、新築工事をされたお宅の商品取扱説明を行います。水回りメーカーやハウスメーカーからの依頼で、新築...
年収・給与 について
評価制度：どうしてもっと優秀な社員に責任ある立場を任せないのかといつも思う。どちらかと言えば、上司のプライドを傷付けない、上司の立場を脅かさ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
どの会社にも当てはまるように、人によって変わるので何とも言えない。
ダイバーシテ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
教室によって風通しの良さは違う。福祉なので、一般の会社に比べると意見は言いやすいと思う。職員によっては、zoomでの研...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
会議がやたらに多く、議事内容を詰めていないのに進めたり数も多い。時間も遅くまであって余裕がない部署は大変。報告、連絡、相談...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生活インフラを支えており、AIなどに取って代わることや、今後無くなるような仕事ではない。またポンプというニッチな商品を扱っている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒は入寮可。または借上社宅適用。転勤者も借上社宅が適用され、家賃が８割程会社負担となるが、中途独身者は家賃補助すらつかないため、...
成長・働きがい について
働きがい:
働きがいは特にありませんでしたが基本的にたんたんと作業をこなすだけなのであまり人と関わらなくていいのが良かったです。
定期的に上司と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
優秀な意見は通る、改善提案もどんどん出してほしい雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
部署ないでは気軽で話しやすい距離...
年収・給与 について
給与制度:
給与は低いです。
退職していく方のほとんどはそれが理由なのだと思います。
とにかく給与水準が低い。これに尽きる。
賞与は無いものだと思っ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電話対応のスキルは身につくと思う。病院や契約者に電話対応する事が多く、中には怒ってくる方もおり、その対応で電話スキルは身...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
牛乳やヨーグルト等の乳製品を約50,000軒の顧客に2日に1回宅配している。
その50...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士はとても仲が良かった。
しかし、トップが代替わりして以降は雰囲気が悪くなり、退職者が続出した。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
安心・安全な本物の食文化を創造するという企業理念を基に活動している会社で、社員もその点を誇りに感じています。
また、お醤...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
有機商品を販売できる、これから有機事業は伸びていく可能性がある。
また有機農場も持っているため、強みである有機を野菜調味料と幅広く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店長たちはいったいいつ休んでいるの？というくらい働いています。基本的に社員はオープンからクローズまでで、ランチとディナー...
年収・給与 について
給与制度:
実績を残すことが前提ではありますが、積極的に自分をアピールできれば、しっかり役職も付くし昇給もします。基本給は低いですが手当がたく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日も、普通。介護系は総じて年間休日は少ないので、同業他社と比べると普通。
多様な働き方支援:
業界的にそんな先進...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もう少し人事制度がわかりやすくあればいいと思います。知らないことがたくさんあるので、使える制度も知らないままになっていること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月の休みが６日と、多くも少なくもない印象です。
基本的に残業になる事はあまりなく、時間になると退勤出来る日がほとんどです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩は決められた時間に指示通りに入るので自分でコントロールできない。ただサービス残業はほぼ無い。あってもしっかり残業代は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務の日時は相談すればある程度は希望に応じて調節してもらえます。有給についても有給取得状況がグラフ化されており、有給休暇...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
事務所には椅子がないので、事務仕事であろうと基本的には立って仕事をこなしていくことになります。スピーディに仕事を行うという意味...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な社員は月給に上限が決められているが残業代はつく、月給のベースをアップさせるためには年俸制に移行しなければならないが、そうな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人が入っても長く定着しないので社員はその分残業な付き物だし休みの日も人が足りてないので休日出勤は当たり前で10連勤当たり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長がいつも新しいことにチャレンジしたいと言っていたので、挑戦する機会はとても多くありました。異部署間の移動も希望すれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商品やサービスはイノベーションを行い、どんどん改革しているが、会社自体は少し古風な方針
組織体制・コミュニケーション:
コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に平日勤務です。まれに店舗様からのイベントお手伝いで休日出勤がありますが、代休取得が必須です。以前と違って代休はす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体としては新しいことに挑戦はしようとしておりましたが、年配社員の質が低いとは感じておりました。教育者のレベルが低...
年収・給与 について
給与水準：基本のボーナスの倍率があり、そこから上長の評価によって増減します。ほとんど増えることはありません。聞いたことありません。評価によっ...
年収・給与 について
給与水準：若い人で基本給が17500ほど。大体手取りで低い時が18万、高いときだと29万円ほどです。ボーナスは夏と冬の2回で大体夏が2ヶ月分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は使うことのないものに力が入っており、ほとんどの社員が恩恵にあずかれてないのではないでしょうか。
退職金制度もありますが、入...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製鉄に関しては安定しているとおもうが、工事に関してはこの先どうなのか不安。
事業の弱み:
他分野に手を広げすぎて何がしたいのか分から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるところが大きいですが、工事会社の都合上、年度末は常時出勤している社員がいる。
一部の事業所では人材が不足しており...
年収・給与 について
給与制度:
給与面については残業が多いが残業が全て支払われるため、残業で稼ぎたい人にとってはとてもメリットのある会社であると思う。
評価制度:
昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は会社規定の時間で安定しているが、客先常駐の場合は、客先によるため、一概にいいとは言えない。
客先が炎上案件...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり取りやすい。
PCに向きながらもお菓子交換したり、仕事と関係のない話をするときもある。...