「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
広島県広島市西区南観音６−１１−２０
商社（その他商社）
3.4
口コミ7件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料はあまり上がらない為、期待をしない方が良い。
評価制度:
求められる人間像が、大声で明るく挨拶ができ、素直な人間な為、体育会系の類...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当 アリ
研修：新卒社員にはフォローあり 中途にはあまり無い
あまり、人の成長を認めたくない？人件費がもったいないのか...
広島県広島市中区本川町２−１−１６
医療・福祉（病院・クリニック）
0.0
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入って半年くらいで係や委員会に入ったり、1年経つとその委員の副委員長をやったり突然のことが多いです。給料は悪くないですが、少子...
入社前とのギャップ について
入社理由:
親戚が生まれた病院で、自身も以前受診したことがあったので入職しました。
入社前に認識しておくべき事:
NCPRやJCIMELSなどがと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
拘束時間と仕事量は多いが、役職者の方も現場以上に働いてくれている為、みんなで頑張ろうというのを感じる。
また、社員一人一...
年収・給与 について
給与制度:
賞与がないのが気になったが、月々は他社と比べて貰えていたのではないかと思う。
手当は良くも悪くもあまり気になるものはなかったように思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み等、勤務要望に柔軟に対応してくれました。
勤務時間も無理を言ってくることなく、体調不良などでも気軽に言える会社です...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様を大事にしている感じがあります。
お客さんを積んだ降ろしたと言う業界表現をせず、お客様をお乗せした、降車したという...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員の事を第一に考えてくれている感じです。可能な限り休みなどの希望も通ります。
組織体制・コミュニケーション:
社長含め...
年収・給与 について
給与制度:
この業界では給料はほとんど歩合制になっています。やればやるほど手取りが増えます。シーズンによって手取りの差が出ますが、これは仕方の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他にはない作業内容を取り入れているため、利用者は過ごしやすいと思う。
本当の意味で第一歩を目指す人にはよいのではないかとおもう。
事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修等は参加してもよいと言われるが人数が最低限のため、参加する機会をとることがむずかしい。
働きがい:
利用者に関わることに...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待を裏切り良い会社でした。私は退職しましたが、若いうちに修行のつもりで働くことができれば、その後の大きなス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
計画性などあれば挑戦する機会は無限にあります
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りやすいです
ダイバーシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒研修や勤務年数に合わせた研修が行われていた。また、定期的に面談もあり、困ったことや難しいことを上司に相談できる環境が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子どもがいるスタッフでも、時間の調整が効くのでみんなで助け合いながらカバーしていて、働きやすい会社だと思った。正社員以外に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
必要な資格は会社負担で取りに行ける（床上式クレーンや玉掛など）
また、成長に関してはほぼほぼ出来ないと感じています
ただ、精...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休みです
大型連休も長めです
休暇の調整は人が足りていれば比較的とりやすいと思います
多様な働き方支援:
副業は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長するために挑戦と求められます。白か黒かはっきりしているので働きやすいです。
逆に日本的な忖度をしてしまう人はいずらい...
年収・給与 について
給与制度:
通常年一回の昇給が半年ごと、3ヶ月ごとと成長や業務の高度化に伴って変わってきていました
評価制度:
実力主義、プロセス主義、スピード対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は様々あり、自分次第で成長はできると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、上司から声...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
積極性があると思いますので、いい方向にいくと思います。
やはり、積極性がある企業さんは将来性も感じますし、従業員としても楽しいと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については時間外勤務も多くないので帰宅後に自分の時間をしっかり確保できる。休日日数が多いわけではないが、自分のス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
検査やICT、移動体通信など社会インフラに関する事業を中心に行っていて、取引先も各業界の大手が多いのでそれなりに安定した業績を保...
広島県広島市中区大手町２−１１−１９
飲食・フード（外食）
0.0
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非日常、社長の圧倒的センスとカリスマ力、笑顔、脇を固める幹部が魅力的
組織体制・コミュニケーション:
仲良い、数ヶ月に一度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マネージメント含めお店とはなんたるかを学べた、日々の業務内容がそもそもの支援制度になってると思う、要は自分次第
働きがい:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手並みとはいかないまでも中小企業の中では福利厚生は充実していると思う。
オフィス環境:
立地も悪くなく、交通の便も良いため通勤も苦で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みの会社だが、土日祝日の残業が多いため平日振替取得を行えばしっかり休める会社だと思う。
多様な働き方支援:
リモー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：22:00～5:00ぐらいまでだが、作業する現場によってはそれによって会社に集合する時間が変わってくる。また22：00集...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事の関係上基本的な作業が夜中で、仕事内容によっては、19時に出社7時に事務所解散などあり。土曜日の夜働いて、月曜日の朝...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
基本的には人のいい人が多く和気あいあいとした雰囲気の会社です
上司の方も面倒見がいい人が多いと思います
ダイバーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っている商材がエネルギー関係なので需要が全くなくなるという事は考えにくいと思います
ただし今後縮小していく業界でもあると思うので...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：今年の夏、創業50年と言うことで祝いの行事があったが、新しいロゴマークができたり、ユニフォームも新調されたりと、今後に向けて...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：パートが多い深夜から早朝枠、入って5年目になるが、メンバーが変わらなく、なかなか新しい人が居着いてくれないのはなぜなのか、ベ...
年収・給与 について
給与制度:
とにかく実力主義の会社。
やればやるだけ稼げるし、営業能力ない人は稼げない。見あってる給料を頂けるが、休みの日も仕事を考えていないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
皆さんイケイケ。実力主義
組織体制・コミュニケーション:
みんな面白い人ばかりなので話合う方が多いと思います。
成長・働きがい について
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】使えない同僚のフォローが多すぎて自分の現場が後回しになること
成長・働きがい について
働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】受け身でいる人は役に立たない
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
グループホテルの宿泊割引が非常にお得で、多くの従業員が利用していました。この割引は世界中のグループホテルで利用でき、従業員は頻繁に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブランドの名に恥じない、クオリティの高さはあると思う。
ただ、若い年齢の子の離職率が半端なく、新しいものを取り入れるパワーはとても...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：部署ごとによる社員同士の友好的な交流がない。違う部署同士が互いに協力して、何かを成し遂げるような雰囲気では無いのと、自主的な行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：若い人材を大切に育てて行こうと言う雰囲気作りに力を入れている。個人の意見が言いづらいところは業務日誌で上司に伝える...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
私がK-workerの先輩がたとコミュニケーションをしてはじめに思ったことは、皆さんがとても優しかったことです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みは仕事があるとゆうことです。
溶接や足場の組み立てなど色々な事ができる会社なので全国から仕事が来ます。
このコロナの中でも...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
水曜日がノー残業DAYと聞いていたが、関係なし。生産重視。給料も4年いて1000円くらいしか基本給上がってな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりがいはない。黙々、コツコツ。
働きがい:
定時に終わらせるために頑張る。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み、平日休み、様々な休日の企業から紹介いただけます。休暇の調整のしやすさは派遣先によりますが、調整しやすいところも...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先によって大幅に変化があるが希望に沿っていただけます。賞与なし。残業手当あり。交通費支給。
評価制度:
派遣先からの評価によって昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在宅勤務補助金、通勤手当、
退職金かわりに確定拠出企業年金があります、
会社から指定されているところで暮らせることができる（家賃の40...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は年に1回全社員キックオフの場で他の現場の社員や上司とコミュニケーションを取る機会がありました。
バー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中型車から、大型車、トレーラーや長距離へのステップアップ。教育が親切、丁寧で、困った事があれば親身になって、相談に乗って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は、ありません。会社側が運行時間をちゃんと考えてくれます。残業もほぼありません。
多様な働き方支援:
都合が有れば、...
広島県広島市中区八丁堀１６−３広島第一ビル７Ｆ
その他（その他）
3.3
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは少ない。
評価制度:
営業だから当然だが、成績の良いものが偉い。成績＝売上。他県にまで営業をかける者も少なくなかったが、結果...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
比較的、土日は休みにしやすい。
多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークも認められていない。時短勤務は要相談。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は8時間程度で残業はほぼ発生しない。
施設勤務者はシフト制で月8〜9の休日日数。
総務等のバックオフィスは土日...
年収・給与 について
給与制度:
平社員は昇給、賞与は無し。
所長、副所長となれば昇給及び30〜45時間の固定残業がつく。
また平社員は半期毎の評価により能率手当が支給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんが､資格取得を勧める動きはありました｡(販売士など)
働きがい:
駅での勤務だったので､忙しく大変な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長や副店長などの役職にはチャレンジしやすいと思います｡
催事やヘルプに行くこともあり､他店のスタッフさんとの関わりも多...