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広島県広島市安佐南区祇園３丁目２８－１４
サービス（その他サービス）
3.3
口コミ192件
求人
8
件
平均年収
372 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に１万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パートだったので特にありません。が通勤手当はバイク通勤でガソリン代としていくらかはいただいていました。
オフィス環境:
下祇園駅から徒...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に積極的に取り組んでいて、私が所属していた頃は大手健康食品メーカーと提携して健康食品の販売も行っていた。また特定の多くの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生等の働く環境について向上の動きが活発になっており、実際に若年層の大幅な基本給アップからはじめ、奨学金返済支援制度、住宅手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
うちの会社は、有給申請すると、私の経験でいえば、100％有給休暇がとれてます。
申請して却下されたことがありません！管理部...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
2020年に広島本社で働いておりました事務職員がいるのですが、お子さんの出産で2020年7月から育児休暇を取得しておりまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあり、独身者用の寮もありました。寮費は利用していないので金額は詳しくは分からないですが、駅近くでおそらく安かったのではな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は有り。だが、他の企業と比べるとやや少ないと思います。産休育休とっている方はいますが、接客業ということもあり、土日や夜間...
広島県広島市安佐南区緑井２−２６−１西日本高速道路株式会社中国支社４Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.3
口コミ78件
平均年収
352 万円残業時間(月間)
9 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給の他に、勤務地手当、深夜手当、資格手当、時間外手当等も毎月必ず支給されるので額面上は基本給より多く支給される。時間外手当も高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は日勤、夜勤とあり日勤の場合は、朝9:00から夕方17:30分まで
夜勤の場合は17:00から次の日の朝9:30まで勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅苦しい会社ではない。
ただ、積水ハウスの施工をしているので、
世間体と言うか、近隣対策、クレームなど
表向きな対応に敏感
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日にも関わらず、支店長から鬼のように電話がある。休日に電話に出ないことはあり得ない。また突然呼ばれて仕事になることもた...
年収・給与 について
給与制度：
給与については、他の福祉サービスの会社と比較して同様の水準くらいと感じるが、資格を取得することにより支給の対象となる手当の種類を増...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生に関しては一般的だと思います。
ただこれからどんどん力を入れていくポイントなのかなと感じています。
他の社員さんから会社設立時...
年収・給与 について
給与制度：
昇給、昇格制度は半年に1回あります。
結果を出した分、還元してもらえる体制に納得しております。
皆が切磋琢磨して昇格、昇格を目指してい...
年収・給与 について
給与制度：
契約を取ればその分、インセンティブがある。
最初は覚えることが多く大変だが、昇給は一人前になって、一人でクロージング(契約を撮れるよ...
広島県広島市南区松原町２−６２広島ＪＰビルディング１３Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.4
口コミ45件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり成果を残そうと頑張っても給与も何も変わらないので挑戦して何かを変えようと思う人は少ないと思う。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格に関しては会社負担で取らせてくれる。研修も定期的に行われてる。
働きがい:
社会のインフラ整備、管理の仕事を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業なし
勤務終了時間になるとみんなで声掛けをし、きっちりと終わる。
一分でも過ぎないように、終了時間の少し前から気にしてく...
年収・給与 について
給与制度:
正社員
•昇給は、毎年一度あると思われる
•賞与は、有り
•通勤手当は、有り
•フォークリフトを扱うので、それ相応の手当がある
派遣社員
•通...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は会社全体の数字に直結するので、利益を残さないとなかなか賞与も上がらない。逆に大きく利益を残すことができたら、その分しっかりと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メニュー開発、提案は全従業員参加できる。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は悪くはないと思う。
ただ、休日も不規則、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、年休などしっかりしています。看護休暇、介護休暇も取得可能です。病気休暇もあります。財形貯蓄あり。小学3年生まで部分休業が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
県立の大学だけあって、しっかりしている。公務員と同じなので、特に問題はない。
オフィス環境:
学校自体が小規模なので、スペースがあまり...
年収・給与 について
給与制度:
普通に日々の仕事をしているだけでは昇給は望めません。
何かしら会社に認められる成果を出すことで、可能性が出てきますが昇給につながるか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
面白いことにはチャレンジができる風土があります。アイデアや発想力を生かした仕事に取り組めます。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一部の人間は定時で帰るが、役職者と顧客の担当を持っている人間は常に残業しているイメージ。
能力のある人間が多大な負荷を感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時始業の18時終業。始業時間前までに行けば特に問題ないのと、残業に関して会社側も求めていないため18時から1...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
何社か大企業との取引があり、倉庫もあるので仕事が無なくなることがなく、安心して働くことができます。
事業の弱み:
運転手として入る際...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
皆さん、穏やかでとても良い人たちが多い。
ただし、働き方などや給料面での改革は難しいように感じる
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手取りが20万あると仮定したら基本給が10万加給が10万という内訳なため退職金がほとんどもらえない。途中退職の場合そこから0.5し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手とのつながりも多く、仕事をもらえるという強みがある。
事業の弱み:
値段が高めの設定でお土産店への販売が多く、スーパーでの販売が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
パートは退職金、住宅補助や寮など、そういったものはありません。
財形貯蓄などは詳しくないのっで分かりませんが、ないと思われます。
社員...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度：
自己目標、自身の評価ならびに上司からの評価、会社の業績により
昇給、賞与等が決まります。
大型免許、クレーン免許の資格手当も...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：人数が少ないため雇用は安定していると思います。しかし休みがほとんどない為30連勤等法外なことはざらにあると聞きました。働くこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：私はチューピープールの監視員のアルバイトをしました。週5日で出れると面接のときに伝えたにもかかわらず、いざ働くと休みの日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】長くは働けないと思っています。職場の先輩や人間関係は良好なのですが、給与や賞与の面から今後、一生一人で生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり目指せる環境だとは思っていません。考課表を年に2度提出する事が決...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
作業場所が工場内になるので、夏は暑く冬は寒いので自己管理をしっかりすることが必須です。
夏には熱中症対策など会社でもしていますが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本毎日定時までには作業終了して、残業をすることもあまりなく充実した時間を過ごせると思います。
また休みも基本土日、祝日は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内研修など研修に対しては、しっかりと行っています。
自らやりたいと手を挙げればさせてくれる環境はあります。
逆に研修が多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりとしています
通勤も上限はありますが、距離に応じて出ます
住宅補助は持ち家の方のみ
オフィス環境:
環境整備点検が付き1...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
エリアＮｏ１の配送力があり、それを活かすことで成長し続けることが可能です
将来的に縮小傾向の業種と言われる中でも、他社の追随を許さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
エネルギー供給という意味のインフラと呼べる燃料配送を主な事業としているため、必要とされる業種は多種多様で車両台数・配送協力体制に...
年収・給与 について
給与制度:
給与は内航海運業の平均と比べて低いと言わざるをえません。全内航や内航二団体等の船主組合に加盟していないため広洋海運独自の方式で給与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
不明瞭
組織体制・コミュニケーション:
社員が少ないためとりやすいが、陸上社員が高齢のため上手く意思疎通が図れないことがあ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もう少し、現場に目を向けて人材育成に力を入れた方が良いと思います。
書類に追われて、管理者が机に張り付くのは、現場の管理が難し...
年収・給与 について
賞与:
自己評価、他社評価を見て内容が決まるようです。入社後もらえるようになるのは本採用決定から２年後からになります。採用の内容によっては1年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
拘束時間と仕事量は多いが、役職者の方も現場以上に働いてくれている為、みんなで頑張ろうというのを感じる。
また、社員一人一...
年収・給与 について
給与制度:
賞与がないのが気になったが、月々は他社と比べて貰えていたのではないかと思う。
手当は良くも悪くもあまり気になるものはなかったように思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み等、勤務要望に柔軟に対応してくれました。
勤務時間も無理を言ってくることなく、体調不良などでも気軽に言える会社です...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様を大事にしている感じがあります。
お客さんを積んだ降ろしたと言う業界表現をせず、お客様をお乗せした、降車したという...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員の事を第一に考えてくれている感じです。可能な限り休みなどの希望も通ります。
組織体制・コミュニケーション:
社長含め...
年収・給与 について
給与制度:
この業界では給料はほとんど歩合制になっています。やればやるほど手取りが増えます。シーズンによって手取りの差が出ますが、これは仕方の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒研修や勤務年数に合わせた研修が行われていた。また、定期的に面談もあり、困ったことや難しいことを上司に相談できる環境が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子どもがいるスタッフでも、時間の調整が効くのでみんなで助け合いながらカバーしていて、働きやすい会社だと思った。正社員以外に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
私がK-workerの先輩がたとコミュニケーションをしてはじめに思ったことは、皆さんがとても優しかったことです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みは仕事があるとゆうことです。
溶接や足場の組み立てなど色々な事ができる会社なので全国から仕事が来ます。
このコロナの中でも...