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広島県広島市中区大手町３−１−３ＩＴ大手町ビル
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ15件
求人
7
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社で飲み会があったりして、そこでジャンケン大会をし、勝った人にプレゼントがあったりなどイベントごとが好きな人には楽しい職場だと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
客先次第で、最初に会社から提示してもらうものはほぼ全て当てにならない。会社の提示は何も言っていないのと同じ。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で栄養士は大体早番して昼から栄養士業務をするため実働が8時間を超える日が多々あった。また、休暇も施設の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はない。
通勤手当は日割りで支給される。
通勤手当については、多い方だとおもった。
オフィス環境:
休憩室には、自分専用の鍵付きのロ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一応月8休あるので、希望を出せば通る事もあります。
慢性的な人手不足なので休憩時間は店舗による部分が大きいですが、基本的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅のような物はあるようですが、利用されてるという話は聞いた事が無いです。
通勤手当は3万まで出ますが、退職金はありません。
オフィス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
季節による売場づくりや、棚卸し等により、残業時間が多くなる日も多々あった。また、休日は、シフトにより休みが不規則だが、担...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
１．お客様最優先、２．粗利目標必達
組織体制・コミュニケーション:
年末の各事業所合同の忘年会の実施。年一回の中期経営計画...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：前職が休みの取りづらい職場だったので、営業で稼ぎながら休みも取れるという説明にひかれた。収入ダウンも納得して入社した...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：性別の問題でなく、長く続ける人がいなかった。入社した頃の責任者すら辞めていて残っているのは数えるほど。リストをひたすらテレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンがないので、やりたいことを会社がバックアップしてフォローしてくれる。
常に挑戦する機会を与えられる。逆に何も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一年を通し繁忙期があるわけではなく
残業もほとんど無いです。
平日であれば休みは取れます
多様な働き方支援:
リモート...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も働いており、そういった所では良いと思われる。
しかし、育休等は取れず、結婚する予定があるのならオススメは出来ない。
成長・働きがい について
働きがい:
お客に喜ばれるといった点では働きがいがあり、船の運転という、他では味わえない仕事である。そういった事が好きな人には良いと思われる。
年収・給与 について
給与制度:
24時間勤務体制がなくなくなり日勤と夜勤に分かれ13時間勤務になった為、24時間勤務体制の時よりかは安くなってしまったらしい。私が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先にもよるが、一般企業の8時間と比べたら長い。休暇はシフト制で稼働している為、誰かが私用で休むと代わりに出...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社長の意向なのか、半月に１回の会議内での発表はしている模様だが、中途入社の契約社員のため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】中途入社の契約社員のためか、勤務期間が短い為か、今まで進めてきたことに付加価値増なしで対...
広島県広島市中区大手町３−８−１大手町中央ビル１１Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ9件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：給与水準は正直低い。派遣で先方からどれだけ高評価を受けてもそれが反映されることはまずない。当然ながら残業や休日手当等も一切出ないが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：残念ながら特定一部のみが優遇される年功序列がまかり通っている（いわゆる飲みニュケーションに長けた人物）。また賞与についても評価基準...
年収・給与 について
モデル年収:
役職者に役職手当があるのか不明。
評価制度が確立しておらず、忖度人事な面も感じているが、詳しい内容は分からない。人事考課として何を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
基本的には9時に出社して、18時が提示。各事業部ごとで現場があるのでその際は臨機応変に。現場は集合から解散まで基本的には直...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族思い笑
選択と集中がモットーです。
組織体制・コミュニケーション:
基本仲がいい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
分からない。
事業の弱み:
人が育ちにくい。
事業展望:
特になし。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
流通業に特化した業務知識が強みです。経営陣の歴史により保持しているけれど陳腐化しないよういつもリフレッシュが必要ですね。】
事業の...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もっとおおらかに事業開発ができればいいとお思いますね。新規事業には多くの経営資源が必要ですが全てに不足してる感じです。その分...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入って半年くらいで係や委員会に入ったり、1年経つとその委員の副委員長をやったり突然のことが多いです。給料は悪くないですが、少子...
入社前とのギャップ について
入社理由:
親戚が生まれた病院で、自身も以前受診したことがあったので入職しました。
入社前に認識しておくべき事:
NCPRやJCIMELSなどがと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他にはない作業内容を取り入れているため、利用者は過ごしやすいと思う。
本当の意味で第一歩を目指す人にはよいのではないかとおもう。
事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修等は参加してもよいと言われるが人数が最低限のため、参加する機会をとることがむずかしい。
働きがい:
利用者に関わることに...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回あります。賞与は夏と冬に1回ずつあり、業績によっては決算賞与の支給もあります。他のイベント会社に比べると好待遇だと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期は残業が続く日はありますが、みんなで助け合って業務をするので、そこまで苦には感じておりません。
現場が立て込むと土日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は時期によってまちまちです。風通しは悪い方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度の面談があり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は話し合いにより決定されます。研修には行くこともあります。キャリアを積むことができるかどうかに関してはあまり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は様々あり、自分次第で成長はできると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、上司から声...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
積極性があると思いますので、いい方向にいくと思います。
やはり、積極性がある企業さんは将来性も感じますし、従業員としても楽しいと思...
広島県広島市中区大手町２−１１−１９
飲食・フード（外食）
0.0
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非日常、社長の圧倒的センスとカリスマ力、笑顔、脇を固める幹部が魅力的
組織体制・コミュニケーション:
仲良い、数ヶ月に一度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マネージメント含めお店とはなんたるかを学べた、日々の業務内容がそもそもの支援制度になってると思う、要は自分次第
働きがい:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手並みとはいかないまでも中小企業の中では福利厚生は充実していると思う。
オフィス環境:
立地も悪くなく、交通の便も良いため通勤も苦で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みの会社だが、土日祝日の残業が多いため平日振替取得を行えばしっかり休める会社だと思う。
多様な働き方支援:
リモー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み、平日休み、様々な休日の企業から紹介いただけます。休暇の調整のしやすさは派遣先によりますが、調整しやすいところも...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先によって大幅に変化があるが希望に沿っていただけます。賞与なし。残業手当あり。交通費支給。
評価制度:
派遣先からの評価によって昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在宅勤務補助金、通勤手当、
退職金かわりに確定拠出企業年金があります、
会社から指定されているところで暮らせることができる（家賃の40...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は年に1回全社員キックオフの場で他の現場の社員や上司とコミュニケーションを取る機会がありました。
バー...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは少ない。
評価制度:
営業だから当然だが、成績の良いものが偉い。成績＝売上。他県にまで営業をかける者も少なくなかったが、結果...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
比較的、土日は休みにしやすい。
多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークも認められていない。時短勤務は要相談。
成長・働きがい について
働きがい：サービス業でもあるので住人や組合との折衝での苦労が多い。全体的なバックアップ体制とフォローを充分に行ない、社員が精神的にめげない様...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：管理物件の工事が主体な為安定的な仕事量が確保でき受注率も高い。社会情勢から新築よりも改修工事のウエイトが高いので今後とも発展が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当ありでワンルームの寮がありますが入りたい人はあまりいないです。退職金はありません。メンタルヘルス？の外部に相談するところが...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産育休はとりやすい会社だと思う。子育て中の女性社員は時短勤務や急な遅刻早退、休みは簡単にとれる。特に変なことを言う人もいな...
成長・働きがい について
働きがい：他の派遣会社に比べて、交通費支給案件が多いように感じます。日給もよく、残業がある場合は、全額支給されます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：他の派遣会社に比べ、交通費支給案件が多い気がします。日給もよく、残業がある場合はしっかり支給されます。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は直前であっても取れる
当日欠勤や遅刻も多く、それが許されている環境なので、ある意味勤務時間の融通はきく
通院等での...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長は望めない
働きがい:
利用者対応には働きがいを感じる
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学生の就職先の美容室との繋がりはありますが、働く側の強みはあまりないようにかんじます
事業の弱み:
新しいことに挑戦しないし、設備も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
知ってるようなことしか言わない講習会はよくあります。
別に受けたところで時間が潰れるぐらいです
キャリアはあまり積めないと思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の強みとしては、三菱電機の代理店というところにある。メーカの研修にも参加が出来たりするので、その時点で強みがある。また、三菱...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時50分～17時30分。休日は土日祝日で、月1回土曜日出勤がある。
成長・働きがい について
働きがい：普段の生活では巡り合う事はそうそうないだろうというお偉いさんを接客する。私はもともと人見知りで接客業は向い...
年収・給与 について
給与水準：1コマ4000円で最大3件ですがとてもじゃないですが割に合いません。安すぎます。中抜きが酷いので手元に残るのは僅か。