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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るい人が多いです。ある意味みんなサバサバしてると思います。古い部分もあれば、新しいなと感じる部分もありました。
平均年...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いかと思います。休暇の調整のしやすさは、上司次第かと思います。広告撮影があったりすると、準備で休みでも出勤す...
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社の為アットホームな感じはあります。研修制度は特になく個人で勉強して、フリースタイルでそれぞれやりやすいよ...
給与制度:
昇給、賞与 無し、昇給ありとなっているが昇給しない。役職がついた時だけ、何年も変わらず。人手不足、技術力低下(研修生、若手がいるが...
事業の強み:
・支店が各地方にあるため引っ越し等した場合も転籍という形で仕事を続けられるのは良いと思った。
・他社と違い各支店間で隊員の貸し借り...
組織体制・コミュニケーション:
支店間での隊員の貸し借り等があるため、他支店の隊員とのコミュニケーションを取る機会もそれなりにある。
ただ、隊員...
給与制度:
契約社員なので手当は正社員と比べると貰えません賞与、特別な手当もありません。
ボランティア精神で働ける環境なかたやこの仕事が大好きな...
企業カルチャー・社風:
特に挑戦しようとしても特に何もありません
組織体制・コミュニケーション:
特に問題はないかと思います。
ダイバーシティ・多様...
企業カルチャー・社風:
人を育てることを重要視する会社なので研修制度が充実している。仕事の習熟度によって段階的にスキルを学んで行けるシステムが...
事業の強み:
日本で第一人者の会社であること。 50年以上も様々な危機を乗り越えてきたこと。創業者の思いをいまだに伝え続けていること。事業を通...
企業カルチャー・社風:
もともとがコンクリート製品の会社からスタートしたので、コンクリートのノウハウもあるうえ、石工事の経験値も高く、そのよう...
福利厚生:
通勤交通費は全額支給です
車通勤はできませんが、近隣に住んでいて電車の乗り継ぎの便の悪い社員は、自転車通勤を利用しています。
退職金は...
給与制度:
月々の給与は基本給と職能給に、通勤距離に応じた通勤手当があります。その他役職手当、資格手当があります。ボーナスは夏と冬の年2回、燃...
勤務時間・休日休暇:
自身の業務を計画的に進めることができれば、ほとんど残業はありません。お客様対応でやむを得ず残業することもありますが、繁忙...
企業カルチャー・社風:
古い体質が根強い印象
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方だと思います。理事長が若くフットワークも軽...
福利厚生:
住宅補助はある。通勤手当はバス代程度が支給。寒冷地手当は少なくなっている。退職金は五年在籍するともらえるが、かなり少ない。また、5...
勤務時間・休日休暇:◎産休・育休制度があり2度使った社員もいる◎土日祝祭日は休み(部署によって異なる)◎残業がほぼ0...
給与水準:男性社員なら勤続年数やトップから気に入られているかによってかわるが、10年以上勤務していれば総収入が年収で500万円から800万円...
企業カルチャー・社風:
40年という歴史のある会社でありながら、新しいことに挑戦し続けている印象です。
会社自体もさることながら、社員一人一人に...
事業の強み:
調達力・選別力・技術力のバランスが良く、競合他社を寄せ付けない品揃えを持っている。
また、2月に40周年を記念して式典が開催されま...
教育・研修:中小企業なので、仕方がないのかもしれませんが、人材を育てるという感覚があまりないようです。仕事が出来るようになるかどうかは個々の...
オフィス環境:本社はログハウスのような見た目で、木がふんだんに使われている、あまり他では見ないような会社で社内も綺麗です。夏場は少し暑いのが...
女性の働きやすさ:
携帯電話販売の代理店業務なので、女性が多い環境だったため女性主体で話が出来る職場だった。
なので男性職場の中でポツンと女性が...
成長・キャリア開発:
業務に必要なスキルアップの講習、資格試験があった。
商品の知識に関することと、接客の仕方やマナーなどに関すること。
特に接客...
福利厚生:
福利厚生に着いてはあまり把握してないのですがこの項目で言う通勤手当などは距離等あまり正確に図られず1度の拠点移動で通勤距離変わりま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては繁忙期でも20時間程度の残業なのでとてもクリーンな会社になって来ていると思います。入社1年目、2年目(4...
勤務時間・休日休暇:
事務職では、8時半から17時30分までが勤務時間となっています。仕事が済んでいれば17時を過ぎれば帰宅することも可能です...
給与制度:
運転手当や役職手当、家族手当等さまざまな手当があると思う。
運転手当は、資格に応じて支給され、役職手当も役職により2万~と給与規定に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
346 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
非正規雇用の割には高く、また手当などがあったため非常に稼ぎやすかった。
ただ、そのほかの手当などは一切何も無かった。
また昇給は上司と...
企業カルチャー・社風:
非常に古い体質の会社である。
一昔前の社風といったところであろう。
ダイバーシティ・多様性:
多様さなどは特にない。
平均年収
343 万円残業時間(月間)
31 時間事業の弱み:
競合他社に比べ優位性がないこと。
他社の標準品が、うちでいう特注品になることも多々あり、金額面でも苦戦を強いられると思う。
特別この...
企業カルチャー・社風:
工場と営業のコミュニケーションが
うまくいっていません。
営業がヒアリングしてきたニーズが
製品に活かされにくい。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司がかわればやり方、方針もかわる。その部分はやりづらさを感じる。変わるたび長年いても初心に戻らなければならない。
同じ...
経営陣への提案:
設備が古いものが多い為働き側もお客様も困るものもあるため新しいものを取り入れるのはお金がかかるだろうがお客様に影響があるもの...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
景気に左右されない強みはあるが、以前に比べて財政上の危機感(交付税収入が一定しない、市民の収入減や人口減に伴う税収の減少など)が...
給与制度:
昇給は、毎年1月1日にあります。賞与は、夏・冬合わせて30代後半なら100万円ほどになります。違反建築物対応などをした場合の特殊勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
CSを気にする前に、ESを気にした方がいいと思います。
他のディーラーに求人を取られるなら、他と同じ条件では無理だと思う。
他と...
福利厚生:
福利厚生についてはしっかりしてると思います。
通勤手当が少し低い気がします。
退職金は出ますが、10年くらいいて、ちゃんと出るくらいで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パートでしたので賞与や各種手当はありませんでした。最初は最低賃金からのスタートですが、長く働いているパートの方は少しですが昇給もさ...
勤務時間・休日休暇:
シフトはとても調整しやすいです。事前にシフト調整を行い、急用ができた場合は、店長やアルバイトの方に相談するといいと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
今は少しはマシになっているのかもわからないが、給与は期待しないほうが良い。昇給もあるのかないのか、あったとしても年1,000円くら...
給与制度:
ノルマはなく個人に課せられる目標を達成するとでボーナス(賞与)に反映されます。
資格取得手当もあり会社が規定する資格を取得することで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:\nキャリア開発はありません。強いて言えば個人タクシーになれるくらいでしょうか。後東京の地理に詳しくなれます...
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務なのでほぼタクシーとかわらない。
昔からいる人は多分固定の人がつくのかもしれないが、基本的にはUVERとかで配車依...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とても良い会社です。
大都会の超大手と比較するとはっきり言ってど田舎会社ですが
田舎の中ではイケてます。
土日、ゴールデウィー...
給与制度:
まわりの企業と比較すると初任給が低く、若いころは給与が足りないなと思う事もありましたが、昇給幅が大きく、特に30代くらいになると、...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
基本的には国家公務員法に準じた給与形態です。級・号俸が与えられ、年に一度、昇給があります。賞与は年に2回です。賞与を与えられる際、...
企業カルチャー・社風:
旭川医科大学病院薬剤部では、1997年に初代教授・薬剤部長を迎えたのち、旧国立大学としては初めてのサテライト薬局の設立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
無駄のない洗練されたデザイン、使い心地の良さは構造的に実現が難しくありますが先進的な技術を用いることで実現しています。
他のメーカー...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さが最大の特徴。
会長・社長も社員の顔・名前をしっかりと覚えてくれているので、
会長・社長が来訪の際は主張はしや...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
14 時間評価制度:全社的に定められた人事評価制度は無く、現状一部地域での人事評価制度作成・試験運用がスタートしたばかりとなります。上司・同僚との距離...
働きがい:今までの経験とその経験に近い仕事・業務に就業させてもらっているので、常に自分自身の経験値を上げれるのと、スキルアップに繋がる環境に...