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平均年収
317 万円残業時間(月間)
27 時間働きがい:
様々なお客様と関わることが出来るため、人を見る目のレベルは上がると思います。
また、携帯販売だけではなく、多岐にわたる業務を店舗では...
成長・キャリア開発:
資格は無料で取得できるが、1年しか有効期限がなく、毎年資格勉強が必要。また資格は強制的に取らされるため残業が多い店舗だと...
福利厚生:
通勤手当が無い代わりに路線バスを社員証で無料で乗れます!
自分が始発を運転する時や最終便を運転する時はバスがないのでどうすれば良いの...
福利厚生:
退職金は微々たるものです。定年まで働かないと、退職金が減額される仕組みなので、私の場合は本来の額の半分しかももらえていない。
通勤手...
給与制度:
完全な出来高制のため、本人の努力と自己管理能力、在庫管理や販売意欲に大きく左右される。販売場所については本部で融通してくれるので、...
給与制度:
完全歩合給(販売額の40~45%を支給)
※販売未経験の1年目スタッフでも月収34万~73万円!平均月収は42万~67万円!
※平均年...
勤務時間・休日休暇:
職種によって休暇の調整のしやすさは異なるだろう。バックオフィスの人は希望通りになりやすい。設計職の人は忙しいため繁忙期等...
給与制度:
非喫煙者には手当てがある。家賃補助の代わりのようなものであるが1万円なので額は少ないように思う。賞与は長年働いても少なそうではある...
企業カルチャー・社風:
基本的に和気あいあいといしていて、上司などにも話がしやすい環境ではある。
優しい人が多く、資格取得にも前向きなところと資...
福利厚生:
住宅補助あり
UIターンなど、札幌で家を探す人には、会社経由で住宅案内などしてくれるそうです。
オフィス環境:
全ての部屋・廊下などに監...
企業カルチャー・社風:
地域密着の会社としては存在意義はあるのではないか。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でも同じかもしれないが、部門...
成長・キャリア開発:
建設コンサルタントとしてのキャリアアップを狙う人はやめていく。
技術士の資格取得支援はあったが、技術士の資格を取ったらやめ...
企業カルチャー・社風:
大きい変革もなく、コロナ禍で大変だったかと思いますが、経営陣は顔ぶれはほとんど変わりません。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
小樽が外国人観光客が多いこと。
事業の弱み:
コロナ禍のように、日本人しかこない時。日本人は買いません。アジア人がずっと来ないと倒産...
福利厚生:
3年で退寮しなければいけませんが、寮がめちゃくちゃ安い。エアコンも付いています。
電気代を入れても月2万円程度で住めました。
給与は低...
女性の働きやすさ:
女性のみしか記憶にないですが、産休を取る方も結構いらっしゃったので、お子さんを希望している方はかなり働きやすいかな思います...
働きがい:
木材に関しての幅広い事業を展開している同社では、主に海外からの輸入・日本国内での販売を主軸として行っております。営業として入社して...
勤務時間・休日休暇:
営業職であれば外出・出張中は事務所に戻る間に定時を過ぎてしまうこともありますが、基本的に定時での退社や有休取得は抵抗なく...
福利厚生:
私は、委託販売員だったので
社員の福利厚生に詳しくは有りませんが
法定範囲内は厳守してたみたいです。
オフィス環境:
あまり和気あいあいは...
給与制度:
会社員は、最低賃金内、
委託販売員からは、寄せて乗せておだてて、実績をあげさせ、搾り取る
評価制度:
トップの根本的な心情は
会社構成員は...
成長・キャリア開発:
中型から大型とステップアップもできます。手当がもらえるとは聞いてません。
働きがい:
地道に努力してると、きちんと見ててくれ...
給与制度:
5年後から昇給がある。どうしても離職率が高いので昇給までが長いのは仕方ないでしょう。でも頑張ってると自然に評価されます。
評価制度:...
給与制度:
親会社がバス会社のため給料水準は低いです。さらに子会社なので親会社のそれを上回ることはありません。基本給が低いので残業をしてなんと...
福利厚生:
単身者の住宅手当は1000円です。通勤手当は距離に応じて自家用車の場合はガソリン代が出ます。バス通勤の場合は定期券が無償で貸与され...
会社の安定性:北海道の日立特約店であり、小樽北見釧路帯広、地域の各業者にとって無くてはならない存在であると言えます。商品の卸売の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
院長にほとんどの権限があり、看護部も重鎮が多いため風当たりが強い。
リハビリ部は風通しが良いが、全体としては悪い印象。
組...
福利厚生:
通勤手当はほとんど支給。公共交通手段を利用する場合は病院送迎バスが来るところまでの交通費支給。
住宅手当も出るが多くはない。退職金は...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
公務員としての知識、市役所としての知識は充実する。法的な観点からの視点を持てるのは強い
また部署によっては人事、経理、税等...
成長・キャリア開発:
職場によって大きく異なるが、一般的には、法制度の仕組みや市民生活の状況などを知ることができ、地域社会全体の構造を理解して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
北海道企業の中では給料は多い方だと思います。残業代と休日出勤代は全額出るので、繁忙期になると残業代と休日出勤代だけで10万くらいい...
事業の強み:
既存事業の需要は他者と比べて強い。受け身の営業の為、「選ばれる」努力は強い。提案的商品は営業活動の知識スキルや手法が乏しい。改善...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パートの人たちは残業はなく、専用バスで出勤するので帰りの時間も決められていて、着替えたらすぐに帰れます。
休憩時間もしっか...
成長・キャリア開発:
長く続ければ続けるほど技術が身につき、成長していけるので、やりがいはあります。
自分が携わった製品をスーパーなどで見かける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もくもく系なので文句言わず真面目に働けばいい事ありそうだし、上司も人情深い人が多かった
組織体制・コミュニケーション:
上...
成長・キャリア開発:
支援制度があったかは不明
しかし独り立ちするまでは懇切丁寧に指導していただける
働きがい:
とにかくここでドライバーとしてもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は中小企業のわりには良かったと思います。
住宅は小樽在住がルールとなっている割には社員マンションが少なく
社員マンションに入れな...
成長・キャリア開発:
新商品開発などに携わることができるので、そういった経験がしたい方には良いと思います。キャリア開発の為の支援などは私がいた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:冷暖房は気付いたら消されており、節電が徹底されてます。お客様が引けたら、施設の電気も消され、お客様がいらっしゃったら電気を付け...
女性の働きやすさ:お給料は上がることは無く、パートさんも何十年も上がる事が無く、むしろ下がったと聞いた事もある。長くいる人を大事にして欲しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
昔に比べて性格のねじ曲がった人が多くなった。
とある女性は自分が全てを把握していないと不機嫌になる。辞めると何度...
仕事内容:お客様の質はいいですね。様々な国の外国人がくるので結構いいです。言葉も覚えますし楽しいですよ。1番のやりがいは、高額品を売ると褒め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年間休暇は107日あります。休日出勤は稀にあるかもしれないが基本出勤しないよう指導あり。日曜、祝日は全休。土曜時は閑散期...
給与水準:年収は中小企業の平均値より上程度。昇給は年1回、賞与は夏冬の2回あり比較的計算できる。大学卒、短大卒、高卒等の初任給差はあるが数年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車、JR、通関、海運、倉庫と運送業に関わるもの全てに携わっているので一環で任せる顧客としては安心感があると思う
事業の弱み:
若...
勤務時間・休日休暇:
日祝は完全休み、その他はシフト。勤務時間は店所により業態が異なるためまちまち
多様な働き方支援:
一応副業は申請を出せば出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日は9時〜19時(休憩12時〜14時)帰宅できるのは20時以降がほとんど
土日祝は8時〜17時(休憩12時〜13時)帰宅...
事業の強み:
プライベートな時間なども注ぎ込めば技術は身につく。
事業の弱み:
体力がなければ続かない。
事業展望:
社員が減っていて、人材が不足して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
顧客のニーズにあった商品開発を基本としており、様々な依頼や要望に細かく対応していく事が出来る点が強みでありアピールポイントとなり...
成長・キャリア開発:
人がいいので挨拶や言葉遣いの成長がありました
スポーツマンが多いという点で挨拶、ガチガチではない先輩方との上手い関わり方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては上位下逹型とでも言うのでしょうか会社の決定は絶対と言った雰囲気があります。
現場の意見は反映されにくく挑戦す...
給与制度:
昇給に関しては、あまり期待出来ない。
賞与は小遣い程度の金額に留まる。
手当てなどは会社で定められたリーダーや特殊な資格を取得したり委...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
繁忙期以外、女性と男性で基本的に仕事が分かれている。
女性は製品製造、男性は外仕事など
休みたい時は女性陣の中で人数調整をする...
事業の強み:
自然素材を生かした身体に優しい製品が多いため、オンラインショップなどの展開をして行けば更によくなりそうである。
事業の弱み:
アナロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には、基本給と職務手当という、自分の等級のような位で給与が決まる。また会社規定にて定められる、管理職以上・未満で給与制度は大...
企業カルチャー・社風:
サッポロビールグループの企業なので、サッポロ製品しかとり扱っておりませんが、どのグループ、どの会社も生ビールは、ピカイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:上司や先輩社員との距離感が近く、飲み会やイベントが多い。アットホームな職場環境で働きやすい、皆んなの仲が良いから自然と全員参加...
勤務時間・休日休暇:非組合員である営業部は、基本的に土日休みではあるが、休日の出勤や残業はある。代休は取れず、日帰り出張をすると日当2800...