「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
北海道札幌市北区北２５条西１６−２−１
医療・福祉（病院・クリニック）
3.3
口コミ40件
求人
8
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はあるが、基準はまったく明確ではない。
トップの個人的な基準や経営状況により、昇給が無いこともあった。
賞与はほぼ変更なく支給...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
時代の流れについていっていないと感じた。
看護介護業界の人手不足問題わ考え方の変化を取り込むことなく、昔ながらのやり方1本のみ。
事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
携わる業務にもよりますが、基本的に週2日の休みは確保されています。
休みは希望が多すぎたりしなければ、基本通ります。
多様な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員での場合は一切出ません。
人によっては交通費が出るようですが、条件などは不明瞭。交渉しても相手にしてもらえないことが多いです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個性強めが多かった印象。
当時の上長は社内ミーティング時にもよく怒るケースが多く、怒鳴ることもあり怖かった印象。
組織体制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ほっと保証らしい福利厚生として、食事補助と旅行補助があります。
食事補助はエデンレッドジャパンさんを導入しており、iD払い対応のカー...
北海道札幌市中央区南８条西４−４２２グランドパークビル８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ39件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種福利厚生はそろっていましたが、パートタイマーだったこともありそれ以上の福利厚生は一切あ...
年収・給与 について
給与制度:
パートでのフルタイム以下の雇用だったこともあり昇給・賞与などは一切ありませんでした。
昇進や向上心を持ち会社や社会での活躍に情熱を燃...
年収・給与 について
給与制度：
毎月の給与支給日は２５日です。
但し、その日が土曜日、日曜日又は法定休日にあたるときは、その直前の日とされています。
賞与は前年度の実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
朝8時半～夕方17時が定時になっており、残業をすることはほとんどなく、毎日定時で帰ることができています。有給休暇も使いや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業等は部署でかなり偏りがあるが、無理を言われることは少ないと思う。
残業が少ない部署に行くと全くないことも。
稼ぎたい人に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
３年在籍すれば、退職金は少ないが出る。
部署にもよるが、基本作業服等は支給される。
賞与も夏冬、暖房手当ても10月頃には出ていた。
もと...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
日々同じ業務の繰り返しのため、自身の成長はほとんどない、と思っていいかもしれない。
淡々と業務をこなすことが好...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
北海道にとっては馴染み深いコンビニなので、応援したり、あって助かっている方は多いと思います。
店内調理のお弁当をいち早く始めたとこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新店舗を出す頻度が多いので、本人の希望と許可が降りれば新店舗への異動ができるので、店舗を一から作りあげていく経験は得ら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
需要はあるので、店舗展開は出来る。
しかし、人手の確保が追いついていない。
事業の弱み:
マニュアルがなく、店舗によって違う点が発生し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
配属される部署による。それも特定の忙しい部署があるという訳でもなく、
プロジェクトの状況次第でどこの部署でも忙しくなり得る...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
以前に比べて残業はかなり減っており、休日も暦通りに休めることが多いです。ただし、プロジェクトによっては状況により一時的に...
北海道札幌市中央区南１２条西１５−４−２５−６０１
医療・福祉（児童福祉）
3.3
口コミ36件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時半からの勤務なのに、1日有給を取るときはなぜか9時からと記載させられる。他の事業所は9時〜18時勤務なのに、ここだけ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保護者への迎合は潔いので、断られない事業所として君臨できるのでは？
事業の弱み:
職員の継続雇用が安定しない。職員を大切にしない。ゆ...
北海道札幌市北区北３７条西４−３−１２藤井ビルＮ３７−５Ｆ
その他（その他）
3.7
口コミ36件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
同業会社とは違った取り組みをしていて、年に4回の給料変更がある。
業界未経験でも給料が上がりやすい設定になっており、実績や件数を上げ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給22万円に毎月獲得件数によってインセンティブがつき給与が1年に4回変動するので、スピーディーな給与UPが見込める。
上司の匙加...
年収・給与 について
賞与:
期間の会社の業績と利益貢献により支給されます。
年間2回の合計で2～3ヶ月程度です。
事業部の予算達成度ではなく、あくまで利益がベースにな...
年収・給与 について
給与制度:
給与は一般的で、基本給、職能給、テリトリー手当、役職手当、交通費等。
役職や所属店舗に応じて一部の残業代はテリトリー手当に含まれるが...
年収・給与 について
給与制度:
在籍当時、この業界で高水準だと感じておりました。
努力次第と結果次第というのは上司、経営陣が決める事だとは思っております。
よその企業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とにかく向上心を。
資格取得や取引先視察など申し出れば
前向きに検討していただき、ほぼ申し出通りに、対応してもらえると思いま...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な給与制度をとっている。新卒（4大卒）の初任給はどちらかといえば低いが、おおむね納得いく金額だと思う。営業になれば営業手当が...
年収・給与 について
給与制度:
元々の初任給が他社より良かったのですが昇給は微々たるものでした。営業課は残業は当たり前だが残業手当はそれなりに出る。賞与に関しては...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしている。
働きがい:
とにかく接客に関してはスピード感とクオリティ両方を求められた。年齢やポジション関係...
年収・給与 について
給与制度:
同業他社と比べても給料はかなり安く生活出来ません。夫婦共働きでも辛い状況で、単身者でも生活出来ずに辞めて行く人が多いです。毎日のよ...
年収・給与 について
給与制度：
様々なインセンティブがあり自動車の販売意外にも保険の新規獲得やJAFの新規獲得などがあり目標を持ってやれば確実に自分の実績に繋がり...
成長・働きがい について
働きがい：
いろんな提案をしたりお客様の悩みを解決できた時には役に立てたと思い良かったと思います。お車を買って頂いた時は自分が準備してきた事が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経営理念にもあるように「家族的集団」。部署間を超えて情報交換をしたり
人事交流がある。
年に数回、全社イベントがあり本社が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色々な業種が社内にあるので会社の地盤は揺るがないと思われます
特に倉庫関係のリノベーションやプロセスは力が入っているので最先端の技...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
主に主要都市では、本社経営の店舗(駅近)を利用しての勤務になるので、便利でした。
地方に行く必要がある場合でも、店舗の基本...
年収・給与 について
給与制度:
給与は完全歩合制なため毎月のフリ幅がある。
副業としてはいいと思うが主となれば相当頑張らないといけない。
昇給はその立場によって違う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスについてはなかなかとりにくいのが実情かと思います。
勤務時間は原則９～１８時ですが、定時で上がる雰囲気...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く、各種手当が厚いというのが特徴です。
（固定残業代４０時間分、禁煙手当、皆勤手当）
年齢給で上がる部分はありますが、基本的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
赴任した市町村に左右されますが、基本的には保守的な組織です。
組織体制・コミュニケーション:
共に勤務する人の数は少ないた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格補助あり。研修について、定期的に開催されるため、業務が多忙でなければ参加可能。
働きがい:
労働保険、確定申告、税務指導...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
幅広いクライアントに対して提案営業することにより、視野がひろがり自分で考えて工夫する力が養われる。社内ミーティング、教育...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新しい事にチャレンジでき、様々な分野で成長する事ができる。
様々な仕事に携われる事が刺激にもなり、自分の成長も感じられる点...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
農業用コンテナは圧倒的なシェアを占めており、これからも伸びる要素は強く希望があると思う。特に道外については、まだまだ伸びる可能性...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業家つまり会長、社長、副社長が絶対です。毎朝、社長と副社長のデスクの前へ行き一人ずつ朝の挨拶をします。毎朝、発生する...
北海道札幌市東区北七条東２丁目１－１
その他（その他）
3.4
口コミ27件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休み。場合によっては出勤あり。有給休暇は十分付与され、保存休暇も備わっているので、不測の事態には利用可能。
所...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスは最近新築されて、立地及び施設に関しては非常に高レベルの評価になると思います。通いやすさも駅から近く、空調設備や、電源設備...
北海道札幌市中央区大通西８−２−３９キタコー北大通ビル１０Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ26件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：給与は事務職・技術職（デザイナー・プログラマー）それぞれスタートの給与は違いますが、仕事に対しての取り組みだとか会社への貢献度だと...
年収・給与 について
評価制度：人事や評価については会社がまだ新しくコンパクトであることもあってか、きちんとした制度と言えるようなものはありません。評価制度につい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部門にもよりますが、バランスが取れている部門は取れていると思います。
部門や時期によりますが、あまり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度は、なく。何故かイベントでの施工に必要な免許を取らされます。フォークリフト、高所作業者など仕事の受注は多いのでイ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いた話しと入社後のギャップが酷い。よっぽど不動産が好き、営業に自信があるならいいと思う。
長く続かな...
年収・給与 について
給与制度:
営業に回されたので、成績を出さなければ一桁でした。
評価制度:
実力主義ではあると思います。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の意思とやる気次第でキャリアアップのチャンスを頂ける事は多いので、成長したい・上を目指したいと言う人には向いてる会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一日7.5時間の稼働となり、決まった時間で休憩に入っていました。休憩や稼働時間の管理はしっかりされていると思います。その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みでしっかり休めると思います。
ただ代休制度が無いので忙しいときは休めないかもしれません。
ワークライフバランスは取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仲が良い人はフレンドリーにお話ができる環境があります。
ただ話さない人は全くと言っていいほど話をしませんね。
仕事のコミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場仕事はやればやるだけ、やれることがふえるので、そこは経験値に直結するとおもいます。
慣れるまでかなり大変だと思いますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、給料を増やす為ではなく、いろいろな工事の業種を体験したいなら良いかもしれません
区間線・道路清掃・橋梁塗...