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北海道札幌市中央区大通西１４−７ＮＴＴ東日本大通１４丁目ビル１０Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.0
口コミ1479件
求人
33
件
平均年収
519 万円残業時間(月間)
23 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社では良くも悪くもNTTの体質が残っていると感じた。派遣社員として入りましたが社員の方はがんばって働いていると思い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
コールセンターなのでしっかりしたOJTが有りました。私は小さな子どもがいたため、時短勤務をしておりました。女性も多く、SV...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員は時給も安く交通費無しでした。長年働いていても時給アップは無かったです。ただ発信系のセンターだとインセンティブがつくので成...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
4年前になるが、契約社員は通勤手当はなかったが時給に含まれる形で付与されていた。住まいが近いと問題はないが遠方からの通勤であれば持...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
前述したように、結果を出すためには体力•時間のリソースが求められるので特に社会人としての器を広げる点においては成長できる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは各営業所によって変わるため何とも言えません。残業の少ない営業所もあれば、夜遅くまで残業している営業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直イメージ通り。営業所や支店などの規模によって、オフィスの環境広さなどは変わります。休み時間が1時間と、リ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
根っからの営業会社でしたが、時代に合わせて変わってきています
社訓の読み上げなどもなくなり、ゴリゴリの営業会社というイメ...
年収・給与 について
評価制度:
この会社の評価制度は、公平性と透明性を重視した設計となっています。社員一人ひとりの業績や貢献度を正確に評価するために、多角的な評価...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会員獲得の部署に応募し面接時担当官より、互助会契約は簡単にとれると聞いて入社したがじっさいにはとれなく給与は...
北海道札幌市中央区北４条西５−１アスティ４５ビル２Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.6
口コミ355件
平均年収
291 万円残業時間(月間)
14 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ほぼ女性しかおらず、管理職も基本的には女性。とにかく女性が活躍できる環境。スキルアップは立候補性のため1年目で店長になるこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
私は小さい頃から、クラシックバレエを習っていて、これからも舞台の人として生きていきたいと思っていたので、就職は本格的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望が通りやすい。有給もきちんと使わせてくれる。ただ部署にもよるが勤務時間は長く、結婚式がない日でも23時頃まで残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員のなかが良いのが特徴だと思います。
よくある人間関係のもつれなどで退職する人は見かけません。
ブライダルを志す人達の集...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
数は少ないですが、女性の責任者昇格もありますし、実際サブマネージャー昇格までであれば、結構なっているのはみかけました。
特に...
年収・給与 について
給与制度:
基本給+全月の歩合という形で給与が支払われていた。
基本給での昇給とかを目指す会社ではなく、実績に応じて支払われる歩合で給与を上げて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
保険代理店のLA職です。他社と大きい違うのは、会社から無料でアポイントがもらえます。新規開拓に苦労する職種ですから、私に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤の方のお休みと本業の休みが重なり活動が困難になる事も多かったです。
貸与されたPCへシステム導入するのも基本セルフでサ...
北海道札幌市中央区南２条西４−７−１フェアリースクエア５Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.1
口コミ182件
平均年収
384 万円残業時間(月間)
26 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長に関しては、どちらかというとそれぞれの個人任せに近いのではないかと思います。
成長できる環境はあるのですが、自己啓発や...
年収・給与 について
給与制度:
等級があり、等級を上げないと大幅な給与アップにはならないです。
賞与はコロナ禍になってからはなく、代わりにコロナ手当的な感じで数万円...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スキルなども大切にしていますが、どちらかというと人柄を重視されていると思います。
気遣いや周りに配慮ができるか、自分本位...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。
社員割引で服も買えますが、そもそも単価が高いのでお気持ち程度な感覚です。
寮などはなく、私は一...
年収・給与 について
給与制度:
等級が決められており、基本的には1ランクごとに1〜2万円ずつ上がっていくイメージ。レイヤーが上がると1ランク5万〜10万程度変わっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長を求める文化
色々な事業に挑戦する文化
現状に満足しない特徴
組織体制・コミュニケーション:
風通しはいい
社長・執行役員は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格支援、研修制度などは無かったように思う。派遣先でどのような教育が受けられるかにやり、スキルアップの度合いが変わると...
年収・給与 について
賞与:
夏と冬2回あり1回につき固定残業代を引いた基本給1ヶ月という感じだった。
インセンティブ:
基準がよくわからない。細かいルール決めはされて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社の柱は自動ドア本体をつくる新規事業より、
メンテ・アフターサービスに加入してもらう事により、利益を半永久的に生み出していい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ストック経営である事。毎月保守の売上がある為、継続して利益を上げられる。また取引先も固定されており、継続した取引がなされている。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によるところが大きい。
また、暦とおり働けるからも配属先による。
オペレーターなどの仕事に就いた場合は、土日...
年収・給与 について
給与制度：
各等級で会社から求められる素養は変化する為、部門目標などと連動した成果を出すと評価は上がりやすいと思います。また評価が高いと昇給や...
年収・給与 について
給与制度:
基本給自体は札幌の中で低くない金額だと思う。
しかし、手当が交通費以外全くないこと、賞与も部署によるが最大4ヶ月分しか支給されないこ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
2人の代表で成り立っている会社ですが、2人はあまり考えがあっておらず、現場はかなり困惑しております。部署ごとにも壁があり、あ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内で、他部署との交流は少...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ココロのある会社を掲げていて対お客様以外に従業員にも向き合う姿勢が見られる。
各個人が主体的に仕事をしている印象。
トップ...
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25F
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.7
口コミ137件
平均年収
441 万円残業時間(月間)
36 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当全額だしてくれます。
退職金がない点は残念でした。
入社した際に、使用感を実際に学ぶため商品全商品いただけます。
その点はすごく...
年収・給与 について
給与制度:
部署によるが販売に直接関わっている部署に関しては集客数や目標の達成率によって、評価が大きく変わり、その評価によって給与が大きく変動...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度についての評価をするならば、この会社は非常に公平であり、かつ努力がしっかりと評価される環境だと感じます。基本的な給与も市場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月1でシフト調整を行い、人数が足りない日は調整をしますがほとんどは希望通りのシフトで業務をこなすことができました。
多様な...
年収・給与 について
給与制度:
色々な口コミがありますが、法令順守しているしっかりした会社です。
求人票の最低給与はあくまで未経験の方だと思いますがしっかり支払われ...
年収・給与 について
給与制度:
求人票にも細かく記載されていますが、未経験だと非常に低い給与水準です。しかし社内教育制度が充実しておりどんどん昇給します。昇給基準...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与については概ね求人情報通りの額が支払われるので、中途採用として入社するのであれば、給与ベースは北海道内でも高水準になるも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自身で考えて行動する力はかなり磨かれると思います。営業職ではないので、もし転職をされる場合、限定される部分もあるかもしれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に休憩時間は一切ない。
勝手にトイレ休憩のみ
今は色々問題になるだろうから改善してるのかもしれないな自分が働いてた頃は...
年収・給与 について
給与制度:
初年度給与は業界水準と比較すると非常に高いと思います。一般社員でも安定した収入が得られます。
賞与は業績が直結するので、社会的情勢で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業職なので、体力的にはきついです。
事務的な処理もほとんどが自分で行うので、素早くこなしていかなければ
なかなか帰れません。...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社の場合、賃貸仲介の営業ではめずらしく、給料が歩合ではなく固定でした。成果を大きく出した場合は主任などの役職がついたりボーナ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・実力がある場合、自由度が非常に高い
・上層部が社員ファーストで待遇が良い
・残業が殆どない。強制もない。
--------...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・大手企業の顧客を非常に多く持っており、新規事業への取り組みも前向きで活発である事から、さらなる成長と業績向上が期待できる
・建設...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ありきのため休みは少なく残業は常態化してる
年間休日は100日は確実に下回り月間残業はどれだけ抑えても40時間は越える...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながら昭和体質の企業。それもだいぶ薄れて来たが
まだまだ女性の活躍場所も少ないし、女性の管理職も他社に比べ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業の基礎からまなべるので、営業未経験の人間の方などは、ある程度の営業の形は作れると思います。メンタル面も強化され、いわ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は星の数ほどあります。
やるなとは基本言わないので新入社員の声も通りやすいです。
平均年齢が若いので対応も柔軟...
北海道札幌市中央区大通西6丁目1番地富士フイルム札幌ビル11階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ91件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業部に関しては、年齢問わず責任感のある仕事を任せてもらえます。
また、定期的に上長とのMTGがあるため、自分の考えを伝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バグなどが発生した際の、エンジニア側の対応は勤務時間の定時退社とはかけ離れて朝まで残業などメリハリが非常に多く感じた。休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一応上場企業であるが、その実態はあまりにも酷すぎる。企業理念として"個の成長"や"失敗は大歓迎"と掲げているが、実際そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人の視点からすると社風や社訓は良いものだと思います。
チャレンジや失敗を後押ししており、周りの同僚や上司もそれを全力で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得試験の費用についてはある程度の段階まで全額負担してくれています。ただ、練習時間や勉強時間などは営業時間中に出来る...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
店舗目標を達成するためには人員の確保が不可欠です。現在、実績が低下していることを理由として、人員の削減や配置転換することを検...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制なので休日の予定は作りやすいです。
営業だったこともあり、休日でもクライアントから業務連絡がくることはよくあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界シェアが圧倒的なので
飛び込み営業は全くない。
全国展開しているので毎月新サービスなどがリリースされる。
それに対応していくので精...