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北海道札幌市北区北１１条西４−１−１５
商社（電機・電子・半導体）
2.8
口コミ496件
求人
2
件
平均年収
399 万円残業時間(月間)
50 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業100年以上の歴史があり、経営層をはじめ社員も「業界で唯一の全国展開」に強い誇りを持っており、業界内では社内外とも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ロジスティクスの優位性として、全国に物流センターを保有していますので、特に緊急時や災害時にはどこよりも早い運用、支援の実施が可能...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月の振り返り制度があり、自分自身の１ヶ月間の働きぶりを反省する機会があります。
その後店長との面談の機会も設けられ、他者...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いのは飲食業界としてどうしてもあるものだと思います。
ただ入社当時よりも大分改善され、月公休8回、年有給5回は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は等級制で一定額ずつ4月に少しずつ上がる。等級は年齢基準で基本給は安い。
入社時の契約次第で一定時間の見込み残業付きの場合もある...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回ありますが、年度の途中で入社するとよく翌年度にしか昇給はないため、しばらくは給与は上がらない印象でした。賞与は年に2...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
NTT商材を取り扱っており、今後も伸びることが予想される、インターネット環境も扱っている為、お客様に必要がなくなる心配は低い。更...
年収・給与 について
給与制度:
正社員のバー以上を達成しなければ基本もらえる額はあまり増えないかと思われるが何件も契約が取れる人でキャンペーンなどがあるとそれなり...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場の声を聞いてほしい。
現場の状況をほんの数分見ただけであれこれ上から言われるのは辛い。
残業は現場の判断でさせてほしい。
今は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場勤務は、部署によるが、繁忙期を除いて基本的に残業はない。
年間休日は現在は少ないが、今後5年かけて118日へと増える予...
年収・給与 について
モデル年収:
階級 職務給
司令長 10,000
司令 9000
司令補 12,000
上級警備長 6000
警備長 4000
上級警備士 2000
役...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
私の担当部署の1日の仕事量は前日に回収された郵便局の資金、過超金の量で決まる。紙幣と硬貨に分けて機械で精査するが旧紙幣、旧...
年収・給与 について
給与制度:
成果に応じて評価となる。評価制度はキチンと設けられており、不平等感はない。
また、年齢に応じてというよりも実力によって評価されるカル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年末年始とイベント時期は残業は確実にあります。また、人不足により自分の業務外（主にサポート関連）の仕事しかしない日も時に...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
面接時の筆記試験について、今後の仕事に関わるような試験に変えた方が良いと思います。極端にPCが使えない方、文章の読み書きが得...
年収・給与 について
給与制度：
基本給や手当の他に様々なインセンティブ（表彰等）が設定されている為、月々の収入は自身の頑張り次第で伸ばす事が可能。
賞与は年二回。賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
海外にも積極的に展開しており、地元の企業ながら特色ある事業運営を行う会社。カリキュラムについても自社研究が為されており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
各種ゼミや講習会、テスト対策授業などを考えると、週休2日生を土日で取得できるのは5月のみ。しかしながら、休日出勤をした分...
北海道札幌市北区新琴似町２４９
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ49件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本社に近ければ、いろいろな技術を学べたと思います。しかし、花の補充のみの仕事だったので、アレンジメントや、花束を作ったり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お盆、お正月など忙しい時期は商品の補充もおおくなるので、その時は残業をつけていただけたら良かった。
また、wワークですると...
年収・給与 について
給与制度:
同業会社とは違った取り組みをしていて、年に4回の給料変更がある。
業界未経験でも給料が上がりやすい設定になっており、実績や件数を上げ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給22万円に毎月獲得件数によってインセンティブがつき給与が1年に4回変動するので、スピーディーな給与UPが見込める。
上司の匙加...
年収・給与 について
賞与:
管理職は年俸なので賞与はありません。
それ以外の職員は、院長がおおよその支給月分を決めます。
それに加えて、完全に個人的な独自の評価でプラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
看護師や介護士はだいたい一日の流れが決まっていて、患者の急変等がなければその繰り返しです。
私は事務系なので詳しくはわかりま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
解体事業を自社部隊で行っているという点は競合する他社と大きな差別化になると感じます。実際現在はアスベストに関する健康被害が大きく...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度については、固定給、歩合給など様々な配当がありますが、実績を作り、積み重ねていけば歩合給は実績ごとにどんどん上がっていきま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人が少なくなると、残っている社員が更に残業時間が増えてしまっていた印象。月6回休みとなっていたが、人員が足りなくなると、...
年収・給与 について
給与制度：
年功序列ではなくやった分だけ評価に結びつくので大きく評価してもらえることも多いです。
半期に一度評価制度があり年に2回昇給のチャンス...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
隊員から相談を受けた時その場しのぎの案を出すだけでなく、例えば半年後にもう一度相談しても聞く耳を持てる余裕があれば人は付いて...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
役職者を見ていると経験豊富な中途採用の方（自衛隊や警察の退職者等）が多数在籍している一方で若手の育成が追いついていない印象。
事業...
北海道札幌市北区北２３条西５−２−３９Ｎ２３ビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.7
口コミ10件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門的な知識や個々のスキルが必要であるため、経験が浅いと勉強不足を痛感しますが、代表や先輩社員さんに質問いたしやすい環境...
年収・給与 について
給与制度：
給与は適正に支給されていると思います。みなし残業等もなく残業代も普通に出ます。賞与は年2回です。小さい会社ですので賞与額は会社の業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
空港での航空灯火施設の維持管理業務、整備工事業務を行っているので夜間の業務も多いです。私が担当している維持管理業務は24...
成長・働きがい について
働きがい：
航空灯火施設の維持、運用、整備を行っている会社です。空港特有の設備・機器が多いため興味を持って積極的に業務に取り組めば、ぐんぐん成...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
今度ともいろいろなことに挑戦していっていくことでより良く大きな会社につながると思います。もう少し、プライベートを充実させられ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あまり常識に囚われすぎていないところが強みだと思う
事業の弱み:
余裕だったりゆったりとできる場合とできない場合がありゆとりがなくな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップはそんなにないと思います。研修などは一年に一回行われます。
働きがい:
自社配送なのでとてもやりやすいです。た...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険、厚生年金、雇用保険はあります。退職金制度として401Kがあり、任意で出来ます。
オフィス環境:
一人一人、デスクがあり、そこ...
北海道札幌市北区北３３条西２−１−７ＳＡＫＵＲＡ−Ｎ３３ビル３Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ5件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
徹夜、休日出勤することもあります。
ただ、自由を売りにしている部分があるので、自分の仕事さえ上手く行っていれば、スーパーフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京の場合は入社して2年間は3万円の家賃補助があります。
オフィス環境:
椅子とPCにはお金をかけている印象です。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：あまり良くわかりませんが、女性だからあの仕事はやらせないとかいうことは無かったと思いますただ、長時間労働、休日...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社の理由は、面接を受けたら、受かったから。良かった点は、終電をのがした時にタクシー代が出たことです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、基本的には９時～１８時となっております。
※社外に常駐する場合は、その会社の勤務形態に合わせることになります。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
様々な言語の開発業務があるため特に若い方は技術力が培われると思います。 20代であってもプロジェクトを主導することがあり...
年収・給与 について
給与制度:
普通ですが、インセンティブが弱い。
評価制度:
確立されたものがない。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
多角化ではなく、業務の柱をはっきりさせてリソースを集中させるべき。柱ができてから、多角化を目指すほうが良い。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場にもよるが6時に集合し、8時頃業務開始。休憩も無くぶっ通しで働き早ければ昼過ぎ、遅ければ17時とバラバラです。
多様な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何も無し
オフィス環境:
事務所はあるが、利用してる様子がない
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：国道維持工事、除雪をやっていましたら、事故があれば！警察より先に到着した事もあります。除雪作業に関しては、24時間、道路を...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：私が初めての産休取得者でした。当時の上司や、職長には本当に感謝しています。産前1ヶ月前からに手持ちの有給休暇を前に付けて下...
成長・働きがい について
働きがい：自分自身ですべて考えて行動するので、結果がなければ当然つめられますなごとにも前向きに職務に邁進でできる精神...
成長・働きがい について
働きがい：個人業の為、仕事はいろんな事をやります。(1)販売＆接客(...
入社前とのギャップ について
入社理由:
募集内容を読んで、やりがいのある仕事で尚且つ収入も満足に得られる会社だと思った為、入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
とにか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
休みは暦通りです。お盆も正月を夏休みもありません。
有給は好きなタイミング使えます。
たまに休日出勤もありますが、振休は自分の好きなタ...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：会社の風通しがとても悪く、悪い話はすぐに広がる会社です。離職率も高く長く続けられるのは事務仕事方のみ。...
年収・給与 について
給与水準：結果を出せば給料がついてくるシステム。給料自体は高いわけではないが人と話すのが苦手で夜勤が大丈夫な人なら夜の清掃の仕事は向いている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし、ボーナス0 燃料手当も雀の涙ほど。 ユニホォーム代が月々給料から引かれる。
オフィス環境:
劣悪 今にも壊れそう 寝坊して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
無し
多様な働き方支援:
副業不可 車なし、免許なしok