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兵庫県尼崎市南塚口町８−８−２４
その他（その他）
3.2
口コミ25件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
無いです。
事業の弱み:
ホテル事業部のパートさんたちは、外注です。
会社自身でパート集めをしたりはほとんど無いので、人生や管理はかな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気重視の体育会系で、馴染めない人には苦痛です。
組織体制・コミュニケーション:
ラインを使って、やり取りしますが、役員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
建築関係の会社としては残業や休日出勤が少ない方だと感じます。休日出勤があった場合は代休を取得することになります。有給休暇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社は成立55周年で、建築業界（マンション、ビル）の面格子の3割は社内の商品を使われてると聞いております。商品自体は申...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：人手が足りていないので、外注業者に依頼しているみたいですが、連絡がしっかり出来ていないため当日になり資材の積み替え等で朝からバ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：事務所に帰ると空気が悪くて早く外に出たいと思う。上司の身勝手な考え方を強要してくるのでやる気をどんどん無くしてしま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないけれど、施工管理のときはどうしても残業になることがおおい。年度始めに土日祝の研修の日程が一覧で教えられ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手製薬会社と大手製紙会社の工場に常駐という形で入ってるので、比較的現場の仕事は安定している。ただ、営業職については、外部から仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
祝日出勤が年に１、2回。土曜日出勤が月に１、2回あります。平日に振替代休はありません。
夏季休暇、年末年始がそれぞれ5日間...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
年齢層は若い人が少し少ないと思いますが、コミュニケーションは多いので、社員同士で助け合い、わからないことがあれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は充実しているように思った。
しかし社員の人数が多くないので、仕事に追われながら指導してくれる人達に対する申し訳なさが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は完全週休二日制を期待していたが、実際のところは土曜日の出勤が多く、週6日勤務の週が発生していた。
また...
年収・給与 について
給与制度：
毎月の月給より年2回の賞与の割合が大きいです。今まで賞与が支給されなかったことはなく、毎年6月の決算賞与では大手企業並みの賞与がも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
フレキシブルな勤務が可能です。朝早く出勤して夕方早く帰ることもでき（その反対も可）、休みの日も案件を調整して好きな曜日に休...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回、賞与は年４回あります。また技術手当てや繁忙期などの手当てもあります。仕事に必要な資格取得なども手当てしてくれます。そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
第二種フロン類取扱い技術者や、ガス溶接などの計5つの資格も会社負担で取得する事ができるので、専門的な知識や、資格を身につ...
兵庫県尼崎市南武庫之荘４−４−２０市善ビル３Ｆ
飲食・フード（外食）
0.0
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
長く入れたり、中途半端な時間でも調整してシフトを組んでくれるのでアルバイトで働くならいいかもしれない。
ただ飲食店グループの働...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人の入れ替わりがすごく早いです。
新陳代謝としていまくいってるかと言われたら、そうではないと感じます。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生について詳しくは分からない。ホームページには福利厚生がしっかりしているような評価があるが実際どうなっているのかは分からない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業している方や休憩のない日が続く方を多く見てきたので働き方としてはかなり心配。年齢の割に給与を多く貰えていると当たる方...
入社前とのギャップ について
入社理由:
以前勤めていた会社の先輩からの勧誘
入社前に認識しておくべき事:
良い点は所長、課長とのコミュニケーションは取りやすいと思う。（お堅い...
年収・給与 について
給与制度:
基本給がとにかく低く、残業代で稼ぐイメージです。賞与は年に1か月分出るのがせいぜいです。体の負担度に見合った給与とは思えません。
評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日107日で月に1回ほど土曜出勤があり、祝日も出勤日です。その代わり年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みは長めの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年以上勤務で退職金が支払われます。通勤手当もあります。
オフィス環境:
バス停から徒歩5分程度の場所で、周りにコンビニや飲食店はあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・店の場所にもよるがお客が平日でもそこそこ入ってくれる。
・たまに２０万近くポンと使ってくれるお客がちらほらいる。
事業の弱み:
・規...
年収・給与 について
給与制度：
手当は色々とある。最近は、勤続手当が創設されて、長く勤務すると管理職でなくても毎月手当が付くようになった。どの小売業でも同じだとは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は3年間働き続ければもらえます。
住宅手当なども条件がありますので、その条件を満たす事ができないともらえません。
オフィス環境:...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
そもそも女性がいません。
管理職や事務職に数人いる程度。
なので、女性への配慮にはかけるだろうと思います。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系が多いです。売り上げを上げてなんぼですので、やった人が一番えらいです。
月1回の全体朝礼時に成績発表があり、上位...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後1~2週間で営業に出られる最低限の勉強会というものがありました。
そこから先は個人の努力で知識を得る必要がある為、会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社に就職してから、仕事に必要な免許・資格を取りに行きました。
免許・資格の費用は会社が全額負担してもらえます。それに、
免...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場の仕事なので、１日働き詰めなイメージがありますが、毎日午前と午後と昼食休憩がありますし
夏場は特に休憩をこまめにして熱...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は当時はありませんでした。
寮などもありません。
通勤に関しましては、自転車での通勤が許可されているので勤務地から近い方であれ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては、寸志程度
評価制度:
昇給はあまり期待しない方がいいでしょう。
長年勤めていた方は続けていても特に評価の対象にはならず、...
成長・働きがい について
働きがい：【一番やりがいを感じる点】当然ですが、無事に客先に納品できたときはホッとしますし、同僚と「よかったー」ってわかりあえるのもいいです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：子供が急に熱を出したりしたときも、すぐに欠勤させてもらえました。夏季休暇も決まった日ではなく、自由に取れるところがよかっ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は、相応の額だと思う。
昇給は毎年4月にあり、多い時と少ない時がある。どういう基準で決めてるのか不明。
賞与は年に２回あるが、会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社は公共工事や防爆工事、食品工場の工事を強みとしているので、レベルの高い知識が身に付くと思う。
また、会社自体も「人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はこれといってありませんでした。自由な感じの会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員同士はわりかし仲が良...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ライン作業のスペシャリストになれるかもしれません。ベルトコンベアのスピードが段違いで速いです。
働きがい:
自分がどれだけ数...
兵庫県尼崎市潮江５丁目４－６８
商社（金属）
3.5
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車部品の素材を製造、販売しているのでこの世から自動車が消えない限り無くならない仕事だと思う
事業の弱み:
オイルショックやデフレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完休二日、祝日も休み
月の残業時間も5時間にも満たないので給料よりもプライベートを重視したい人には向いていると思う
多様な働...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
製造設備が古く、買い換えや修繕に多額の費用が掛かると思いますが、設備投資をする余力がないと思います。製造する商品も旧来からの延長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社が買収され、企業再生の為に本社から社長が来られました。銀行畑の方で非常に人情味がありまた数字に強い方で会社の業績を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
調理の仕事に興味のある人には良いと思います。調理補助でしたら野菜のカット、皿洗い、盛り付けがメインです。後片付けや準備な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私の勤務地では計4人のスタッフ。3人で回していました。全員主婦で、みんなが助け合い大変融通の効く職場でした。これは企業とい...
成長・働きがい について
働きがい：大きな組織ではないので一人一人の力が大切で、基礎さえしっかり出来るようになれば色々な仕事を任せてもらえる。又、こちらも基本が一通り...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：入社して働きながらノウハウと経験を蓄積して能力が達した所で許可が下りるしっかりとした独立支援制度がある。独立開業してからも本...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
IT業界未経験からの転職でしたが、入社後に充実した研修を受けることができました。三か月にわたる研修では、業界の基本から実...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小さな会社ならではの風通しのよさがあり、社員同士の距離が近くてコミュニケーションが取りやすいのが魅力です。
さらに社長が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
行政の仕事が飛べば先は分からないが、取れているあいだは業績が悪化する事がないため、そこに関しては安心できる。
事業の弱み:
現場の人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。しかしお盆も年末もないため、そこに有給をあて消化させられる。
多様な働き方支援:
リモートワークも在宅勤務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事務や日勤帯での作業員は土日祝休みで年間120日以上の休みがある。送迎を利用して通勤していることもあり、基本的には残業も...
年収・給与 について
給与制度：
入社時の基本給は年齢や経験が考慮されるようです。昇給は年1回あり、いまのところ毎年基本給が上がっています。賞与も年2回支給され、基...
年収・給与 について
給与制度:
実質の労働に対しそれにみあう給料ではなかった。向上心あればそれなりに褒めてもらうことはあったがその対価は反映されなかった。良い時代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がやたらと多かったです。夜遅くまで働いていました。アルバイトが少ない場合がよくありましたのでそのフォローで勤務時間が...
成長・働きがい について
教育・研修：しっかりと確立した教育制度がなく、昔ながらの見て、やって、身体で覚えろ、といった感じです。覚えることも沢...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：入社以来徐々にですが、社員の生活向上に目を向けられてきたかな？という感じです。具体的に言えば、隔週休日の新設がなされた...