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平均年収
560 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇給に関しては大企業の平均賃上げ率位は毎年あります。賞与も5ヶ月〜5.5ヶ月程になります。各種手当は期待するほど多くありません。寮...
福利厚生:
リロクラブ、確定拠出年金、保養所などヤンマーのグループ会社なのでしっかりしている
住宅補助はなかったと思うが新入社員は何年か忘れたが...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
JR西日本が親会社のため、安定はしている。
しかしコロナ渦の際は親会社の売上が大幅に下がったため、その煽りを受けて賞与が大幅に下が...
勤務時間・休日休暇:
残業が収入を補う手段として一般的になっており、全体的に残業時間が多い傾向があります。また、他部署への異動は希望を出しても...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日124日、完全週休二日制、年末年始、ゴールデンウイーク、お盆には長期休暇もあります。
ワークライフバランスを保ちつ...
給与制度:
良くもなく悪くもなくです。ただし年功序列の傾向があります。昇給は人事評価がありますが、ほとんど形だけです。賞与は日本全体の平均だと...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
60 時間事業の強み:
ニッチな業界なのでまだまだ成長する要素は多分にある、業界のリーディングカンパニーの強みがあるので同業他社に比べると待遇も良いとお...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業を超えて、オフィスに残って仕事をしていると電話がかかってくる。
なので、ほとんどがパソコンを持って帰って自宅で仕...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
54 時間働きがい:
接客においては、顧客の期待に応え、信頼を築くことが遣り甲斐です。クレーム対応では、顧客の不満を丁寧に聞き、迅速かつ適切に解決策を提...
事業の強み:
知名度と接客、サービスで顧客満足度を上げる!売り上げをあげる!利益を追求する!が徹底されておりそれを実現するためのシステムがある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オンラインで完結できる事や格安SIMの勢いもあるので、今まで通りのやり方では新規加入を大量獲得するのは容易ではありません。
事業の...
福利厚生:
交通費のみです。
住宅補助や退職金はありません。
オフィス環境:
男性はカバンがはいるロッカーがあるだけで
女性は更衣室の大きめのロッカー...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
46 時間企業カルチャー・社風:
縦割り組織で部署間の連絡横通しが少ないので風通しは非常に悪い。
指示待ち社員が多い。
業務において挑戦する機会はあるが、結...
勤務時間・休日休暇:
日勤と夜勤、残業があり過酷とおもいますが、しっかり手当はあります。休みも取りやすかったです。工場なので1年中稼働はしてる...
平均年収
302 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
年収に関しては、従業員の職種の経験によって違います。一般的にこの会社の技術者職や管理職などの高いポジションについた場合には、年収は...
企業カルチャー・社風:
体育会系な感じがします
。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は部署ごとに対立している感じがしました。
自分がいた包装・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】社員により自主的な勉強会はそれぞれの専門部署が主体となって開催されている。クリエイテ...
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土といえる。しかし失敗したことを次の成功につなげるための礎にすることは必要。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していた以上に休日の少なさ、残業の多さが心身に影響をきたしていた。それはある意味コントロールの聞きにくい...
事業の強み:
独自の物事の考え方、捉え方に哲学があり、それに多数の人間が誇りを持っている。
事業の弱み:
管理職も含め、職員のコンプライアンス意識...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
のんびりとした人が多く、あまり積極的な社員は多くはない。ただ社風はかなりよく協力して仕事を進めていく文化なのはとてもい...
事業の強み:
今後とも世の中の進展に合わせて雷対策のあり方、製品開発のポイントも変わってくると思われる。柔軟に発想できるメンバーの力を発揮させ...
平均年収
575 万円残業時間(月間)
51 時間福利厚生:
自社で家賃管理してる物件なら2万円家賃手当がでる。通勤手当はおそらく満額。寮はない。4万のワンルームが二万円の手当で2万円前後で住...
成長・キャリア開発:
不動産業がはじめての人は、時間をかけて一からしっかりと研修をしてもらえるので安心です。また宅建の資格を取得すると資格手当...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
有給は働き始めて2ヶ月で支給されます。年間20日あります。育児休暇もあり、年間10日もらえます。二人目からは年間15日も...
福利厚生:
一通りの福利厚生は揃っているが、別段特記すべき点はない。
この規模の会社ならどこでも導入しているレベル、あくまで最低限度といったとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
常駐先の方で資格を取れば報酬を頂ける制度があった。
取ってない人が多いが、取ればかなりいい報酬を貰える。
ただ、1つの資格の...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトのため基本的にシフト制。その為休暇は基本的自由がきく。勤務時間に関しては、会社の売りげ上の問題で時短され、必然...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ボトムアップがしにくいです。基本トップダウン。
風通しは良いですが、部門間とのコミュがほとんどないので、部署により異なり...
オフィス環境:朝がとても早い。広大な工場内に仕事場があり、朝8:30の始業に間に合わせるためには、8:00には最寄駅に到着している必要がある...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
基本的な出勤時間は9時~18時ですが、営業と施工管理は現場ベースとなるため、8時の朝礼に合わせて現場入りすることが基本と...
給与制度:
基本給がかなり低く、業務手当や固定残業手当によって人並みの水準となるシステム。
ボーナスは基本給ベースとなるため、必然的に建築業界の...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
一般乗り合いバス事業(所謂街を走る路線バス)売り上げが50%を占めているため、コロナによる未曾有の経済危機でも直ちに仕事が無くな...
企業カルチャー・社風:
阪急阪神HDグループ統合されてから細かいルールにうるさくなってきた印象。
組織体制・コミュニケーション:
新人運転手は集合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年1年に1回の昇給、賞与は1年に2回、現在は生活応援手当もついています。
昇給、賞与は毎年あります。業績が良ければ前期、後期に1回...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないのでワークライフバランスは取りやすいと思いますが、有給休暇の取りやすさは部署によって差がありました。自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
■アルバイトにて入社(店舗受付)
給料に関しては、スポーツジム業界自体低いので平均といったところです。また、業務内容も覚えることも多...
成長・キャリア開発:
やりたいことがあれば、支配人にお願いして通れば可能です。お客さんと山登りであったり、店舗内の模様替えなど、アルバイト以上...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
製品加工に独自技術があったのと、鉄鋼二次製品群で複数の製品の生産をしている点は強みだと思います。
事業の弱み:
ある意味成熟産業且つ...
企業カルチャー・社風:
かなり堅苦しい、昔の会社という感じ。
製造業ならではの硬さが今もずっと続いているような感じ。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
年休は自ら申請することはなく月2回ほど使用されている。人によっては月2回使用されない場合もあり部署にもよりそう。シフト制...
事業の強み:
公務員であるため、不景気でも給料はある程度は保証されること。
民間の病院よりもボーナスは若干多いこともあるが、世間の景気に左右され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
各事業所に分析業務を行う部署があるが、顧客からの案件に対して各々出来ることと出来ないことがある。そのため、お互いに補うことにより...
事業の強み:
複数事業の複合体。
分析事業は日本各地に拠点もあり安定的な収益が期待できる。世の中のニーズをとらえ新たな分析対象を獲得していくこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全な年功序列。上司からの圧も強いためそれを気にせず強い気持ちで働き続ける人が生き残る。
とにかく体育会系。朝礼では大き...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休憩がやたら長く 帰りも遅くなる傾向がある。休暇は出来高によるのではないか。
多様な働き方支援:
リモートワークは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同族経営なので、中小企業によくある絵にかいたような感じの社風だが、依然と比べると、福利厚生も含めて改善していっている...
勤務時間・休日休暇:
営業だけだとは思いますが、会社のカレンダー通りに休めることは稀です。
客先が休みの日に据付等を実施するのでだいたい土曜日は...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
給与は標準であると思います。賞与に関してはやや少ないと感じました。
ただ、残業代や休日出勤手当でかなりの増収になっていました。
ほか手...
事業の強み:
関連会社を作ってグループ内で仕事を上手くこなせるようにしている。通信工事や運輸、警備業など関連会社が充実しており社員は出向出来る...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
2015年頃までは年功序列でしたが、それ以降は、実力主義の新人事制度を導入している。
昇給は、従来の年功序列の時に年平均5〜10%程...
企業カルチャー・社風:
どの部署も厳格なノルマはない。
部署によっては目標はあるが達成しても給与に大きく反映している感じはしない。
逆にいうと自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はとてもよかったです。9割は補助されていました。昔はほぼ全額だったようですが、それでもここまで出ることはあまりないと思いま...
給与制度:
昇給や賞与は普通と思いますが、残業手当については期待しない方が良いです。当時はの話ですが、残業時間を過小申請している人が散見されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本、話しやすいかと。ただし営業の会社ですので数字が思わしくないと…
ダイバーシティ・多様性:
プロパーが多いかと...
給与制度:
賞与は業界でも高い方だと思います。特に役職者はその傾向があります。
評価制度:
人事評価制度は紆余曲折して現状の制度に落ち着いている感...
平均年収
518 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
特にできる人間(残業や休出、長期出張を厭わない者を含む)に業務が偏る傾向があり、毎月限界ぎりぎりまで時間外労働を行ってい...
福利厚生:
有給は付与されるが、部署によって忙しくてなかなか使えないなど、使いづらさはある。誕生日休暇がある。住宅補助もあり、5万円くらいだし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社前、残業がない病院という印象でしたが、まったく違いました。実際は残業だらけで、能力があっても終わらず、19時や2...
企業カルチャー・社風:
みんなで協力して早く帰ろうという取り組みはあります。先輩が残っていると手伝うことはないか聞いた上で帰ります。
組織体制・...