「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
兵庫県伊丹市藤ノ木２−２−１３
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
3.0
口コミ528件
求人
1
件
平均年収
533 万円残業時間(月間)
31 時間
年収・給与 について
給与制度:
大きくグローバルスタッフ、次席、主幹で分かれており、主幹は管理職。年功序列だが、数年前に改訂され、若干評価された者が年収で差がつく...
年収・給与 について
給与制度:
ゴム業界国内４番手と言えるだけの給与しかない、周りを気にしている平均給与。賞与のか月数は増えているが、月給が低いので厳しい。各種手...
年収・給与 について
給与制度:
各年齢毎のジョブグレード
j1 18歳から22歳 159900円スタート毎年2000 から3000円昇給
j2 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「石橋を叩きまくって渡る」イメージ。
真面目で慎重ではあるが、考える前に行動する社風はあまり感じられない。
社員は総じて真...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
舶用に関する知識は身につくが、業界が限定的なため、流用は難しい。
資格は業務に必要なものは会社の経費で取らせてくれる。中に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあり、むしろ自分から動いていかないといけない。
風通しも良く、誰にでも何でも相談できる雰囲気がある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
グローバル化を目指しているが、中堅の人材が育たないので難しいのでは？はしこい人材はやめていき残った人でどうでしょうか？...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はまだ旧態で少ない。住宅補助も少ない。財形については無関心である。総務部長が？変わっている。
ただ社長が変わったので、進化はす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は満額出ていました
オフィス環境:
鉄道の駅からそこそこ遠く、バスの停留所からもそれなりに離れ、コンビニ等も近くに無いので不便...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
中小製造業恒例ですが完全週休2日には程遠く、年間休日がギリギリ100日を超える程度でした
多様な働き方支援:
特になし
兵庫県伊丹市堀池４−９−７
その他（その他）
3.6
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
迅速に対応できるスタッフが多くおり、お客様のニーズ等にも的確に案内が出来ているのでお客様との関係性は強い。店舗も15店舗あり、対...
年収・給与 について
給与制度：
令和3年現在は、年2回（7月・12月）賞与はあるがコロナの影響を受け大幅に減額。給与関しても同様で減少となり売り上げで大きく左右さ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
部署により忙しさが違うように感じます。
細かい職種が違うので仕方ないのですがやはり自部署で電話対応や来客対応を担っているためか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当も研修もありますが、なんせ参加する余裕がありません。
働きがい:
働きがいはあまり感じていないです。
日々忙しく余...
年収・給与 について
給与制度:
賞与昇給なしの会社です。社会保険のみです
休日も7日できついですね。一度給料など上がるかどうか相談したのですが、そういうのは変わらな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12時間で、休日はシフト制なので班長に任せる感じです。あと残業があるのできついです。
残業代は出ません。
多様な働...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幅広く事業を展開しているところ。たくさん事業を持っているところ。
幅広い職種の人がいるところ。
事業の弱み:
ワンマン社長
なんでもアナ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
専門の資格を持ったスタッフがたくさんいてるので福祉事業の中ではなかなかない事業所だと思います。
個別で言語聴覚士などの療育が受けら...
成長・働きがい について
働きがい：部材発注が済み図面が製造部へまわり初めて製缶の仕事が可能になる。納期に間に合う様に早く部材発注・図面を提出しなければいけないのは当...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社後のギャップは、何事もマニュアル化されている部分が少なく、新人はかなり苦労する。何事も幹部同士で取り決め、それぞ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
正社員のため退職金制度（DC）がある。アプリを勧めてもらって、それで管理しているから見やすくて特に不都合はなかった。住宅補助も制限...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業はある。お客様対応をしていれば、そのお客様が居る時間によって店を閉める時間も変わってくるのは仕方がないかとは思ってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】業務に関連する資格試験に合格した際は受験料は支給してくれるが、その他は一切支給されない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来ない会社 理由 昇給はなし、自己啓発は自分で。 費用は自腹なので、モチベーションが上がら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
先述したように、実力があれば、入社してすぐにでも大型の案件に従事することができます。
組織体制・コミュニケーション:
他愛...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。また、出張時におけるホテルの宿泊費や寮の家賃・光熱費は会社もしくは上位の請負会社が負担してくださいます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業理念にはとても魅力を感じるが、その語り手がいないと感じる。
社員それぞれがそれぞれに理念を理解して、思う理念を体現し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、希望休も出せます。
無理に出てくださいなどは
有りませんでしたが、当日体調が悪い時、子供の体調不良などで休む...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コンビニの修理がメインなので24時間待機体制
当番の時は呼ばれたらそこに修理しに行く。
休みの前日に朝までかかるとその分休み...
年収・給与 について
給与制度:
やる気のある人が給料があがる。
修理に率先して出たり、出張を率先して行ったりする方が上司の評価が上がり、給料に反映する。
賞与も同じく...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
阪急新伊丹駅・稲野駅からは徒歩約7分、JR猪名寺駅からは徒歩約15分、阪急バス伊丹営業所前から徒歩約7分です。
閑静な住宅地にあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織の上下関係は比較的フラットです。若手社員（20代・30代前半）も増えましたので、活気があります。若手社員同...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
放課後デイでは珍しい同学年での療育、専属ドライバーの雇用などほかのデイとは違った療育ができる。
管理者の裁量が多く、同じ社内でもそ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の条件と入社後の条件が全く違っていました。
少し特殊な勤務条件で正社員としての雇用でしたが、入社してみる...
兵庫県伊丹市荒牧南３−２−３
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アットホームな職場
事業の弱み:
設備投資は一切許可しない。
事業展望:
レンタカー事業を始めている。
スタンド併設をやめて、レンタカー事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全くなし
オフィス環境:
あるのは５０年前の給湯器だけ。和式トイレがある。
成長・働きがい について
教育・研修：研修については本当に細かなところまでしっかり行っていただきました。また実際に業務に就いてからも仕事の段取り・進め方など実地で丁寧...
年収・給与 について
給与水準：女性、男性の差異なく実績は正当に給与に反映いただける会社です。やはり毎月の明細を見るとがんばろう！という気持ちが起きます。事業の内...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
--------------------------------------
事業の強み
---------------------...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
--------------------------------------
勤務・休日
-----------------...
年収・給与 について
給与制度：
未経験で資格がないと給料は安いが、資格取得していくと給料もあがってくる。資格取得も会社が費用を出してくれる場合があるの相談している...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
工具は支給してくれるので、未経験でも安心だとおもう。作業着や安全靴も年に2回支給してもらえる。1年に2回食事会があり、今年は会社で...
成長・働きがい について
働きがい：責任が軽すぎる、もう少し、個人にも責任や信頼があってもいいのでは？教育も出来る人とそうでない人で大きくちがう。
年収・給与 について
評価制度：ある程度、個人々々に合わせて働く事ができ、休み等もある程度相談できる運送業でも家に帰れる時間が多いと思う。
年収・給与 について
給与制度:
派遣の方で働いてるので昇給 賞与は無いです。
福利厚生は手厚いと思います。
評価制度:
派遣の方で働いてるんですけど面接の時との金額面で...
年収・給与 について
賞与:
私は派遣社員なので賞与は有りません。
大協さんの本体の社員さんたちは 派遣社員と違い給料 賞与に関しては他の企業よりは良いと社員さんから...
兵庫県伊丹市池尻４−１−１イオンモール伊丹昆陽２Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
「扶養範囲に収めたい」、「ガッツリ稼ぎたい」など本人の希望により週の契約日数を決めることができる。
1日の勤務時間は基本的...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
イオンモールの中にあり、買い物には便利。
休憩時間に家の食材の買い物を済ませたりできるので、主婦には働きやすい環境。
モール従業員...
成長・働きがい について
働きがい：ランドマークタワーや大規模ビルなどを手掛けているので、地図はもちろん皆さんの思い出に間接的に関わっているので誇りを持って仕事に臨め...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員の福利厚生であった
食事会や忘年会なども
すべて中止になり
締め付けだけが残っておる
兵庫県伊丹市中央５−５−１０
商社（石油製品）
2.6
口コミ671件
求人0件
平均年収
378 万円残業時間(月間)
21 時間
年収・給与 について
給与制度:
年に一回の昇給が2月にあります。所属する部署やその年、人によって異なりますが、2500円〜10,000円くらいの間で上がっているよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社前は土日祝日がお休みと言われますが、実際には男性社員のほとんどは、交代勤務のため土日祝日の勤務がありますし（振替休日...
兵庫県伊丹市中央５−３−３８
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
2.8
口コミ488件
求人0件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
42 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回4月にあり、5段階評価により号俸が上下する仕組みとなっている。賞与に関しては年間4.0ヶ月以上をキープし続けており、業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スーパー自体は薄利多売であり、今後独立しての形態は影を潜めていくと思う。どこかと合併を繰り返すか統合する事で他のスーパーと共同で...