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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトなので、勤務時間は固定で朝の9時から夕方の17時ごろになります。
突発的な病気でも責めることなく受け入れてくださ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、倉庫作業で黙々と仕事をするといった印象でした。
ですが、実際入ってみると気さくで面倒見の良い方が多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はありません。
住宅補助制度や寮もありません。
社員持株会、ストックオプション等もありません。
オフィス環境:
駅徒歩15分程度...
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日出勤と、残業時間の見積もりが求人と乖離がひどい。
自社の建屋が他の会社に吸収され、徐々に小さくなっている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:研究職として採用された場合は、仕事内容の7割以上が、依頼された化合物の合成で、残りが取引先の応対や雑務となる。化学の合成が苦になら...
事業の強み:
安い給与の人材で安い案件をこなすことができるのは利点である。
事業展望:
中国の失速で国内回帰が進み業界環境が好転する波に乗っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
接客のプロを謳っている会社なので、もっとしっかりとした教育方法やマニュアルが作成されているとおもっていたが、...
福利厚生:
最低限の福利厚生は存在します。
オフィス環境:
現場によっては事務作業スペースがありません。よって、環境は良いとは言えないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
この会社が強みを持つ分野や商品は有ります。ただ国内市場は年々縮小しており、海外への進出が望まれる事と思います。新規商品や新たな分...
勤務時間・休日休暇:
休日は会社カレンダーが基本ですが、土日は休みです。土曜出勤はここ数年、していません。長期休暇は年末年始、GW、お盆です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:まず半年以上働いても有給休暇は取得できないです。気軽に有給休暇が使える雰囲気ではありません。給与は指定先の尼崎信用金庫の口座に振り...
仕事内容:スーパーへの配送朝は鮮魚を4件回りそれから隔週でバッカン回収してからセンターに行ってバッカン整理整頓してから昼から日配とお菓子を載...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:スポットクーラーがあるので加工する方は快適に作業する事が可能だと思います。ですが組立の作業になると扇風機しかないし...
企業文化・社風・組織体制:先ほども書いたのですが若手がほんとに居ていません。40代がほとんどなので会話についていけるかほぼほぼ自慢話が多いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】難しい。製造業自体に従事する人口が減っている点や日本の人口減に伴う市場の縮小化。
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業DAYもあるが、あくまでも業務優先。 但し「生活残業」の類は見られない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで製造のスケジュールや納期が迫っているときは土曜出勤して対応する。
有給も取りやすいといえば取りやすいが、事前...
給与制度:
昇給は提案型、提案の提出した件数や内容の有効性により評価される。
評価制度:
昇給の件でも書いたが、提案をたくさん出した人や生産性を劇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:親会社ともどもの業績不振にともなって何度も早期退職を繰り返しており、安定性は非常に低いと言わざるを得ません。早期退職で人員を大...
会社の安定性:ルネサスエレクトロニクスの製造エンジニアリング会社。従業員は400名程度。四国・関西・関東に7拠点あり。半導体製造、システム、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特に無い
事業の弱み:
ブランドイメージを追求する為にディスプレイや展示方法などインポーターが全てに実権を持っており、色々なコマーシ...
福利厚生:
グループ会社の伊丹産業と同じ福利厚生があり、健康保険組合制度で公共施設の割引利用ができたり伊丹産業の保養所もあります。退職金制度も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
特にないと思います。
ただ、個人の作業では作業方法は基本的にありますが、細かいやり方は個人差もあり、それが裁量権と言えるかどうか...
給与制度:
賞与は年々上昇している
子供等の手当があり既婚者にはいいが独身者には厳しい
評価制度:
上司が使いやすい人が昇格していくが仕事を振るだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】高齢者に多い疾患について多くの知識を得ました。また、医療機関の事務長という初めての職種に於いて不...
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】病院から在宅へとの政府方針で、早期に退院を余儀無くされる患者様の不安を他看護ステーションや介護事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から夕方など夜から朝までなどさまざまな働き方があるので言えば聞いてもらえる。
介護タクシーなどもしているので興...
企業カルチャー・社風:
とても良い。
ドライブレコーダーも付いて事故の時なども安心です。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。
ドライバー同士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
眼科専門の商社なので、需要はあり続ける事業だと思います。
商材はコンタクトレンズ、眼内レンズ、眼科で使用する顕微鏡・機械等、幅広く...
オフィス環境:
本社と姫路に営業所があるが、どちらもまだ2.3年しか経っていないのでオフィスはすごく綺麗だと思います。
個人のデスクも広く、広々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事をしない人が得をするのでやってられない。
組織体制・コミュニケーション:
公務員なのでおかしい人も居座ることができる。...
企業カルチャー・社風:
学校によるが、20代の先生たちが中心となりがんばるところが多い印象。授業研究に熱心な先生がおおい。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の周りに飲食店とかコンビニがありません…。ランチの楽しみはありません…。お昼は事前に買っておくか、作って持っていくか、会社で注...
給与制度:
役職に応じて変動する。役職無しだと新卒入社したての給料より低い。
評価制度:
基本的には細かい部分まで評価してもらえる。項目が多く評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業の立ち上げ
事業の弱み:
競合と比較する機会がないので、不問
事業展望:
見通しが不透明であることが本音ではあるが、創業60年以...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期ではないときは定時になるとスッと帰宅できる。 ただ、ダラダラ残っている作業員も居る為、定時で帰れる人が帰りにくい環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しいのである意味チャンスは転がっている。若手でも人手不足のため大きな仕事に携われる可能性がある。
組織...
成長・キャリア開発:
日本を代表する大手企業相手に仕事ができるので、営業であれば提案、技術であれば技術力といった面で成長できる。
働きがい:
環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】休日出勤、サービス残業が当たり前の風潮。突然の病気の時には事前の申請がないとのことで有給休暇を取る...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業時間が長いことが当たり前の風潮。また、休日出勤やタイムカードを押してからの残業が当た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由な風土はありました。
組織体制・コミュニケーション:
他の社員との交流は月に1度の会議時に会うのみで、そのほかはほとん...
給与制度:
昇給はなし。
賞与も少ないです。
手当も一切ないです。
評価制度:
生徒が増えれば評価してもらえると思います。
夏期講習や冬季講師でどれだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合が少ないので、ある程度将来維持はあると思うが、これも、企業努力次第ではある。
事業の弱み:
時代に応じて、新商品を開発しなければ...
企業カルチャー・社風:
社風は、個人事業主の集まりの様な組織。
組織体制・コミュニケーション:
ポジティブ派とネガティブ派が分かれているが、皆、当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
構内作業員をやっていました。お歳暮の会社で、お歳暮用の商品を箱に詰めて、配送するといった感じです。私は鴻池の工場にいました。箱専用...
成長性・将来性:この業界(食品ギフト)自体が低迷期に向かっているので 新商品の開発への投資とリスクが絶えず付きまとうのに 商品のヒット率が低...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:事業目的自体が明かりの無い所(国や地域)に明かりをともしたい!というところから始まっており、殺菌機能をもったセラミックボー...
新規事業への取り組み:主に、「ゼオライト」という機能素材を使った開発が軸になっている。新しい発想で金属空気燃料電池や水の除殺菌用途のセラミッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社会福祉協議会は地域に出てその地域を支援する仕事と思います。地域に出て、民生委員・児童員さんや自治会のみなさん、婦人会の...
勤務時間・休日休暇:
女性も多く働いていらっしゃいますし、小さなお子さんがいる方も働いていらっしゃいます。ですので休暇の調整や有給休暇の取得は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社直後は研修期間が3か月あり、時給1,300でのスタートです。
3か月経過後は日給8,500円前後での日給月給制です。
賞与は社員も...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事の特性上、当日現場にいってみないと終わり時間の予想が分からないことが多く、流動的です。
早いと15時ごろ事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は様々。三トン以上からでも遠方(名古屋、岡山、淡路など)に飛ばされるので早めの出発必須。休暇は事前に申請すれば土...
給与制度:
昇給なし
賞与あり、多額ではないが10万以上は貰える
評価制度:
昇進はなし。
会社自体年上の割合が多いので、大きい車に乗るにしても上司か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性を感じませんでした。なぜなら新しいことに一切チャレンジせず、社長の息子が大声で常...
教育・研修:【周囲のサポート】社長の息子以外とは、みんな仲良く報連相が出来ていて困っていたらみんなが助け合う感じでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】派遣社員の仕事すら見つからない現状なので、まず切実に雇用をして欲しいです。 色...
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特にそういった制度はなかったようです。派遣社員なのでそうなった場合、給料が減るか契約終了にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はほとんどもらえないと聞いています。住宅補助2万、一年目のみ寮あり、社内バーベキューや社員旅行のための会費が強制的に徴収され...
評価制度:
社長一家の指標のみが会社で正しいとされるため、かなり疑問が残る。ただし、社長ときちんとコミュニケーションを取れる稀な人は、評価を受...