「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
兵庫県神戸市中央区海岸通８神港ビル２Ｆ
その他（その他）
3.4
口コミ205件
求人
24
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は2日行って2日休みのイメージですが、夜勤明け起きていられる人はいいのですが、寝てしまうとすごく休みが少なく感じるか...
年収・給与 について
給与制度:
大手企業の傘下に入ったことにより、従前とは大きく変わりました。調整のために付いていた手当は基本給に組み入れられ、その分残業代や賞与...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
モバイル事業部で言えば、キャリア様の評価と収益を伸ばすことが出来れば、どこまでも成長が出来る事業だと思います。
簡単なことではあり...
年収・給与 について
給与制度：
残業は少ないので、残業代で稼げる会社ではありません。ただし、販売実績に合わせたインセンティブ制度。資格保有者への資格手当等もあるの...
年収・給与 について
給与制度:
今はどうかわからないですが、私が在籍していた当時は完全なる実力主義でした。そのため、営業力に自信がある方については絶好の会社である...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私がいる職場は男女も年齢もまちまちで、風通しがよく、自ら主体的に意見を述べたり、積極的に動くなど挑戦しよう、挑戦してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休みです。休みが確定して決まっているのでプライベートの予定が立てやすいです。
ＧＷや年末年始など大型連休...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と、業績給に分かれていた。合算されたものが給与となる。
割合は、基本給3割、業績給7割。例えば20万円の場合は、6万と14万。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与に関しては、毎年労使交渉の上決定がなされる。利益があってこそなので、大幅な昇給やボーナス増は期待できない。各種手当につい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あんまり堅い社風ではない。良く言うとおおらかで、悪く言うと緊張感に欠けている。
組織体制・コミュニケーション:
勤務の都合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
三交替はとにかく無理な人は無理だと思う。土日関係ないし長期連休もないし、特に家族持ちの人は大変そうだった。日曜の夜勤とか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費支給、通勤手当、雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、資格取得支援、賞与あり（年2回）昇給あり（年1回）、食事代補助、作業...
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−３−６ＬＳＫＯＢＥ１Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ157件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は社内勤務の場合は９時～１８時であり、昼食は自分が取りたいタイミングで１時間とれるのでその点は便利だと思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8割ぐらいの社員が客先常駐派遣の就業である為、勤務時間や休暇の取得のしやすさに関しては、客先に依る部分が大きいと思われま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事であまりストレスを溜めたくない人向け。配送ルート自体は何週か回ることですんなり覚えることができるため、あとはルーティ...
年収・給与 について
給与制度:
運べば運んだ分評価されるシステムで毎月評価給が貰えます。
賞与に関しても、会社の剰余＋半年の運んだ評価を汲み取りボーナスに反映されま...
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町２−２−１三経イーストビル３Ｆ
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.4
口コミ147件
求人0件
平均年収
329 万円残業時間(月間)
49 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上組の下請けってところがあるからなんでも従わなければいけないところが微妙だった。
確実に効率悪いことをしていようが言われ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
無印良品をメインに取り扱ってるので
母体はかなり強力だと思います。
いきなり倒産などは無いと思います。
事業の弱み:
無印良品が衰退した...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・新たな挑戦への後押し。
（挑戦して失敗した場合に表彰される「失敗賞」がある）
・「社員、社員の家族、お客様、取引先様を幸...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場の人間は三交代制なので慣れないと身体を壊します。
夜勤に慣れてない場合は仕事中や帰宅途中に眠気を感じてしまう。
配属先が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
バイトは時間がある程度融通は効きますが、
社員は早出、遅出があり、ママには少し厳しい時間帯だと思います。
早出だと7時頃出社な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
タクシー業界の中でも、接客態度やサービスの質が非常に高かったことが強みでした。お客様からの信頼が厚いことが特徴です。新人ドライバ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
のほほん
組織体制・コミュニケーション:
管理職によって変わると思われますが、基本明るい会社です。
老若男女が配属先にはおり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間休はないが、上司に相談したら取れると思う。有休の取りやすさは店舗によるが、遅くとも2週間以上前に申告していれば大丈夫...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は少なくても毎年ありました。賞与は年に1回で会社の売上次第と言った所です。売上が良いと沢山貰えましたが、イマイチの年はすくなか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ワッフルという看板商品がある。しかし反対にそれしかないので、洋菓子業界の熾烈な戦いに勝っていけるのか疑問である。
トップダウンで意...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
物静かで人見知りの方が多いですが、陰湿な感じはありません。提案も（もちろん言い方が大切ですが）よく聞いていただけますし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的にはありません。一応、真空技術者試験がありますが、業界内のものですので汎用性はないと思います。
研修に...
兵庫県神戸市中央区雲井通４−２−２マークラー神戸ビル８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.9
口コミ131件
平均年収
328 万円残業時間(月間)
27 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れる時もあるが、基本残業は当たり前な感じ。部署によっては毎日残業もあり。
有給は比較的取りやすいが大型連休などは有...
年収・給与 について
給与制度:
昇給無し。特別な手当はありません。しかし残業もありません。賞与は年2ヶ月分で固定です。アプリ開発等の他の職種では条件が異なるかもし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことをやらしてくれる会社です。自分が挑戦したいことを指してくれる会社ですが、その分成績ももちろん自己責任のとこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトなので残業はありません。15分刻みの打刻のため、休憩時間は1時間または45分となります。休憩時間は12時または...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中の坊は有馬という土地で150年続く老舗としてブランドを確立しています。関西ではその名前を知っているという人は多く、温泉や娯楽施...
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生もしっかりしており、評価制度も年々ブラッシュアップされている印象でした。基本給はあまり高い水準というではないかもしれません...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生など目立ったものはあまりありません。
通勤手当は全額支給されますが、1か月分ずつしか支給されないため、半年分などまとめて購入...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は部署ごとに業務内容が分かれているので風通しはいいと思います。
現場の声もしっかりと上まで伝わっていると...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
合格実績が学区でナンバー１のところが複数ある。
集団授業の塾としてのブランド力がある。
コロナ下での在宅授業の推進など対応が速く、ト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
1年目からいろんなことを任せてもらえるが、裏を返せば人が足りないから任されているとも言える。
ただその分責任感は強くなる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
医療、介護だけではなく障がい福祉にも着手しており、3つのヘルスケア事業を通じ高齢者が住み慣れた地域で人生の最後まで「自...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
重要なことはトップダウンであることが多いです。一方で、提案も広く受け入れてもらえます。
社員のコミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長のためだけに入社した。
前は最高に楽な仕事で、不安を覚えていた。
今は厳しく後悔は少しありつつも、
成長にはある程度環境が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
顧客第一主義。
全てはお客様の満足度の為、それと従業員の満足度の為（給与面や職場環境など）。
100年先を見据えた会社理念...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。寮はありません。
通勤手当は出ますが、阪急六甲から職場最寄りまでのバスの交通費が出ないことが不思議でした。
オフィ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士資格取得のための費用助成がある。この会社での勤務経験を通して看護師との連携も強く取れるため介護士としてだけでは...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給
年4回有
数字による評価と日常業務の勤怠によるものによる合算評価
評価については一人が行うのではなく複数人による客観意見を取り入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休みは週1回。夏季休暇3日、冬季休暇5日ほどで公休は少ない状態。
地域によっては週休2日に変更になっている。
会社のトップ陣...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
受付事務として入りましたが、仕事内容はほぼ営業寄りで店舗内をずっとバタバタしています。洗車の方も同じ契約社員ですが、洗車の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は実家が遠い人だと新卒から3年間は支給されますが、それ以降は支給されないと聞きました。
基本的に兵庫県内の転勤になるので、そ...
年収・給与 について
給与制度：
給与は固定給で、原則として基本給・役職手当で構成されており、非常にシンプルな内容です。
営業職、技術職、管理職には固定時間外手当が支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みのとりやすさは周りを見てても段違いかと思います。当日朝に休暇連絡でも問題ない。営業さんはそうはいかないかと思いますが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社的にすごく安定しており、福利厚生も手厚く、潰れる心配は無さそう。
また、給料面もそれなりに良いが、
三交代制の勤務なのでもう少し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は場所によってはしばしば。
ただ休みたければしっかりと有給は取れるし、コンプライアンスにも気を遣おうとはしている。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務の関係上休日に出勤することもあるが、その代わりの代休をしっかり取るように上から指示があるのと、自分の業務が調整できれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発にも近年は取り組んでいる模様で資格を取得したら奨励金のような報酬ももらえるが、研修の方はわりと適当なのと上が...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
①他社に比べシステムのデザインや操作性で大きく劣る。結果、営業サイドが顧客フォローにかなりの時間をさく事となり新規獲得に専念しづ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、年5日は最低取得するように徹底されていた。
残業もするときはあるが、定時退社が推奨されていたため、帰...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生について。交通費が5万円まで出るのは珍しいと思います。退職金や住宅補助、扶養手当などの福利厚生はしっかりしていると思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい方だと思いますが社風はしっかりとしているかと思われますそこまで詳しくはありませんが
古い感じだなとは思います...
