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茨城県取手市井野２５３
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ4件
求人
33
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしやすかったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを感じられる機会はありません...
年収・給与 について
給与制度:
他の介護業界とあまり変わらないと思います。
評価制度:
当時は、評価制度はありませんでした。
年収・給与 について
給与制度：
基本的には売上に応じた完全歩合制。先日の運賃改定により約14％の値上げがあったので、給与もそれに準じた値上げになっている。賞与は無...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：有給休暇とは名ばかりで今まで実質は無給休暇だった。今年の4月から法律が厳しくなったので急遽全職員を集めて社長が本当の有給...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
チームの狭いコミュニティの中での仕事になるので上手くコミュニケーションが取れないと基本的に何も上手く仕事はで...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
共有スペースは休憩室として提供されているものの、会議やミーティングもその休憩室で行われるので、休憩がそもそもできない場合がある...
年収・給与 について
給与水準：年齢に関係なく基本給が決まると言われたが、あとからの入社した素人の年配の方のほうが、多く貰っていたので言ってる事とやってることが違...
年収・給与 について
給与水準：賞与は年に2回、まばらではありますが2ヶ月分がもらえます売上に応じて金額が変わります。自分はやめる2年前位から2ヶ月分が出ました
年収・給与 について
給与水準：人手不足な為、今月から準夜勤・夜勤の手当てが翌月になるとの事に、生活の不安や不信感・やる気なくなりました。人手不足で大...
年収・給与 について
給与水準：グループホーム勤務で見たら高給と感じます。夜勤が増えましたが、特養勤務とあまり変わらない金額を頂いてます。...
茨城県つくば市学園南２−８−３つくばシティア・トワビル４Ｆ
コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
3.3
口コミ4件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は本人次第
早く終わればほぼ残業無しで帰れる時もあるが、仕事が多く振られている人はほぼ毎日残業していた
代表や管理職...
年収・給与 について
給与制度:
残業で稼ぐ形
入社前に代表から残業代込みでの年収を話される
評価制度:
能力の高い人間に仕事が多く振られるが、給与の差別化はされておらず...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣で働いていた為、派遣会社の福利厚生の基準。
オフィス環境:
事務所は空調が効いていので、夏は涼しいし冬は暖かい。工場内は空調が無い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年末年始やGW、お盆などの長期休みはある。社員で働いている人は残業ばかりで大変な様子。深夜になっても終わらない時もあるら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝早くから夜遅くまで拘束されるので、それが良いと考える方には良いと思います。残業はありますが、残業代はもらえないので、サ...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：求人に8：00から17：00と出ていたので、安定していると勘違いしてしまいました。実際は5：00から20...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
便によって拘束時間や残業時間が異なります。便はその時の人員によって配分されるため、運が良ければ希望通りになるし、運が悪け...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これは助かったというような福利厚生制度は特になかった記憶があります。
オフィス環境:
事務所がありますが、基本事務員2名が電話や事務仕...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
作業員は私の他に居ますが皆さんとても話しをしやすくコミュニケーションは問題無く良好です。
毎日作業してくれてる2...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
休憩所、喫煙所も当然あります。
毎朝事務所で朝礼もしています。
前日の作業内容、本日の作業予定内容、社訓、注意事項、意気込みなどを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
オーナー企業ということもあるのか、全体的にドライではなく家族的。新入社員でも社長と話せる。個人プレーよりも協力してやる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バッテリーだったり太陽光発電だったりエネルギーに関わる事業が多く、電気代が年々あがっている状況には家庭用蓄電池で対応できるなど今...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】社会貢献活動を常に活動している。
成長・働きがい について
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高いです。 すべて任せてもらっている。
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションについて非常に良好です。
休憩時間や作業中などでも自セクションの垣根をこえてコミュニ...
成長・働きがい について
働きがい：
実力主義なので、その面が適切に評価されるので働きがいがあります。
常に従業員を見てもらえているのと、中小企業ならではの社長と直接会話...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生としては充実していると思います。
制度として手広く準備してあるので各種条件の当てはまる当てはまらないなどはありますが福利厚生...
年収・給与 について
給与制度：
定期昇給も毎年必ず行われていますし、夏季賞与・冬季賞与も共に安定して支給されています。
会社全体で協力して良い業績を残せた年に関して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な雇用・健康保険・年金・労災、退職金共済（中退共や建退共）へ加入。
企業型確定拠出年金制度（401ｋ）に希望者は加入して月々積...
年収・給与 について
給与制度：
年齢＆勤続年数の基礎給に職務給+職能給を加えた給与制度。
現場職は最近まで日給制度であったが、年末年始やGW夏季休暇時に給料が減るの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はあるみたい。
研修と言うよりは，リモートでの勉強会がたまにある。
働きがい:
総合インテリアを扱う問屋だが、ほぼ内装...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何もなし。通勤手当は少し出てたような気がする。
オフィス環境:
なし。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社1．2年目は入社説明会で話があった通り、ワークライフバランスを大切にしているところから休みがとても取りやすかった。し...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
保育業界ではサービス残業、持ち帰り仕事が当たり前というイメージが強かったが、ここの職場は持ち帰り仕事は一才な...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員として入社するときに応募した求人情報の派遣先は年齢制限でぎりぎりのラインで入れるかどうかわからないけ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員だと、住宅補助に関しては、派遣先によっては、家賃補助があるようです。その他はわかりません。
オフィス環境:
面接のときにオフィ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本9時から17:45まで、朝から朝会があります。
定時に帰る人が結構少なく、ほとんどは18:30に帰っている感じでした。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなしです
寮自体はなしです
通勤手当はありましたが、基本皆さんは近くで住んでいます。
退職金はありません。
オフィス環境:
勝田駅...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：管理部人事課・採用業務（新卒・中途・パート・派遣）※新卒採用：求人原稿作成→学校訪問→会社説明会実施運営→面接対応（一次・二次）→...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：当社の強みは汎用性のある冷凍食肉製品の大量生産が可能なこと。大手外食チェーンや、コンビニ弁当・惣菜製造メーカー、生協では、様々...
成長・働きがい について
働きがい：
自身のライフサイエンスにまつわる専門知識を生かし、世界の最先端の医療分野に貢献しているという自負を持って日々仕事ができています。
最...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
台湾に関連会社、欧州にもパートナーがいて、常に日々彼らともコミュニケーションをとりながら、グローバルな視点で仕...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事のやりがい】土曜休みだけど平日を休みにして家事都合の用事を済ませる事が出来た。女性が多いし、夜勤で入る人が留学生がいるので彼...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】自己管理が出来ない、周りの同僚に気をつけながら仕事をしてました。会社の利益を優先する考えだと...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社全体で、部署関係なく仲がよく働きやすい職場になっていると思います。今は、こいいう時代であれですが前はたまに...
年収・給与 について
給与制度：
年1回昇給 毎年9月に昇給
賞与 2回 人事考課や部署の成績、勤怠、環境整備 自分がやった分だけポイントが
多くなります。
資格手当 整...
茨城県鹿嶋市宮中１−９−２２
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.5
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、3年に1回ベースアップする。
賞与は、その年の業績によって変動あり。
役職につくと、手当てがつく。
また、資格手当が厚い。
製造部...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
和菓子検定や製菓衛生師、販売士の資格などを取ると、月に数万単位で手当がつく。
働きがい:
仲間と協力して業務にあたること。
成長・働きがい について
働きがい：料理を提供するウェイター、ケーキなどを仕込むパティシエなど、未経験でも簡単なものから経験させてもらえ、経験をつんでいくことが出来ま...
年収・給与 について
給与水準：田舎ですので給与は800円とかが多い中、平日850、土曜900、日曜950でわりと高めでした。（アルバイト）頑張れば少...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
保険証が入社後1ヶ月以上経ってできたのには驚きました。
総務課があるにも関わらず手続きが遅かったように思います...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはありません。
ミニボーナスのようなものはありますがそれも一桁。
この会社では家族を養える給料は期待出来ません。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手不足の中、不安定であるので、自由度は無い。
多様な働き方支援:
すべて無し。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性であることで、何かを優遇されることは無い。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
宿直とその前後の勤務がくっついているため拘束時間が長くなりがちです。
最低1人が職場にいれば良いので、その日の宿直をする人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のための支援制度があり、取得すれば手当も出ます。
しかし、資格を取得しても仕事内容が変わることはないので、資格を生...
成長・働きがい について
教育・研修：自己啓発支援制度により希望すれば各種研修を受講可能ですし、教育担当からの推薦者何名かは社外研修に参加していますが、更に教育制度を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：Uターン転職の形で実家付近の茨城県の勤務地を希望し、希望通りの勤務地で勤務しています。案件の印象としては顧客との結びつき...