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茨城県笠間市福田９０６−６
その他（その他）
0.0
口コミ6件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
残業手当などはありましたが仕事が終わらないと21ぐらいまでやることもざらにありました。
幸いちゃんと残業代は出ましたが6時30分〜2...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修無しで働きましたので色々大変でした。もっとそこは徹底して欲しかったです。
働きがい:
人を思いやる事の大切さを学びました...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝作業指示を受け、プログラミング、もしくはテストを行う。
受託案件は要求仕様書があるのでそれに従いプログラミングする。一通り...
年収・給与 について
モデル年収:
正社員の例は分かりません。
私(嘱託)の場合です。5年間は1年毎契約
1～2年目:時給1100円スタート、1年経過毎に50～100円...
年収・給与 について
給与制度:
夜勤手当が高い(1万円/回)分、基本給が低いため、夜勤をやらないと稼げません。自分が配属されている施設では昇給のための明確な基準が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般職は基本的に残業はありませんが、マネジメント層の仕事の振り分けに問題があり、一部の職員だけやたら残業していることがあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：毎月の勉強会、定期会議などがあります。勉強会や会議を通して人として成長できます。業務の事だけでなく、接遇などについても学...
成長・働きがい について
働きがい：患者さんとのコミュニケーションでプライベートな事を聞く事です。相手を知る事によりその患者さんに適した接遇ができます。名前を憶えてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新たなことに取り組む姿勢はあるが業界的にどうなのか
組織体制・コミュニケーション:
現場でのコミニュケーションは取れている...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手の研修は多いが一般的な研修。
中級からベテランになるとほぼなく現場での経験頼り。
働きがい:
給料が高くないためかモチベー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新規の販売から故障受付、契約変更、クレジットカードや固定回線の案内など、1-2年いれば一通りの接客を担当する。クレーム等...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新商品発売前後は勉強会や受付準備等があるので、必然的に残業時間が増える。シフト制の球希望休を事前に提出するが、被りやすい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：若い子が入ったことで育休制度などが整ったのは良いことじゃないかと思いますし、決算賞与やMyホリデー（年3回好きな日を休みに出来る制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：自分の仕事が終わっている、又切りが良いならばオフも大切だと私は思うので、帰らせて貰いたいものです。そこまで会社に縛り付け...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
研究とうには無くてはならない物を扱っているので一定の需要があり、競合もさほど多くなさそうなので会社が傾く事は無さそうに思う。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
求人募集の金額は高めだが、その分昇給はほとんどしない為、入社から何年たっても新人と給与はほとんど変わらない。賞与も普通会社と比べる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当のルートによって業務量が変わる．
また出勤時間もルートによってバラバラ。遅い人は11-20時とかだった。
また、病院の休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日祝の休みの他に月3回か4回希望休が出せる。月々順番に回ってきて、被ってたりしたら希望休が取れない可能性もある。年末年始...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
建物は、工場だったのでそれなりに古い外観と内観でした。働く場所でなくても階段がそれなりにあるので、足腰に自信が無い人には全くお...
年収・給与 について
給与制度:
昇給も賞与も各種手当についても、特に説明はありませんでした。突然ボーナスがあると言われて、明細書を受け取ったら2000円でした。モ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給 場合による
賞与 なし
各種手当 固定＋手数料
(固定＝1-3ヶ月250000 3-6ヶ月200000 6- 150000)
評価制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制
アポイントやクロージングが入ってる場合は休日出勤あり
直行直帰 多
多様な働き方支援:
副業なし
下請け会社なので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務委託の人が多く、出社時間は決められていない為、昼頃から出社し21時ごろ退社が多いです。その他会議などが入ってくれば午...
年収・給与 について
給与制度:
結果によって、インセンティブがあります。その年の結果によった昇給もあります。
評価制度:
実力がある人がどんど上にいく世界だと思います...
年収・給与 について
給与制度：
入社時によくヒアリングをした上で前職の実力に合わせた待遇をよく考えてくれたかと思います。また、資格に対しては、建築士、施工技師、宅...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
建設業に於いては、住宅以外に数年前から取り組んでいる特建事業が徐々に頭角を現しているかと思います。現在までの実績として、流通店舗や...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
そう思います。
女性職員が多く、結婚後も産休・育児休暇を取得することができ、復帰後も時短勤務が小学校3年生まで可能のため、仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は7：00～18：30 シフト制（実働8時間・休憩1時間）
早出7：00～16：00／中番8：00～17：00／遅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
色々なユーザー様との触れ合いが必要であると為、様々な分野に対して興味、要望への対応が求められます。研究開発等で新しい事に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ユーザーの分野が広く、製造、研究・開発、食品関連等多岐にわたり対応している。日本の情勢、世界の情勢により需要と供給のバランスが大...
成長・働きがい について
働きがい：
営業として入社して半年です。
IT関係への転職は、前職とは業種が違うこともあり、不安な部分もありましたが、
所属部署の雰囲気は、丁寧に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
近年、36協定もあり残業や休出にはかなりシビアに管理されています。また、休暇取得は連休や土日の前後も取得し易い会社だと思...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は日給×実際に働いた日数分という計算方法のため
所定労働日数が多い月、少ない月で基本給の額に差がでます。
働いた日数が直結するの...
年収・給与 について
給与制度：
正社員でも時給制なので祝日は勿論、お盆や正月など会社が定める休日が多い月は給料がぐっと下がります。ボーナスもあるときはありますが、...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：現在のところ女性管理職は不在です。ですが女性だから昇進しないというわけではありません。一般職と総合職にわかれており、...
成長・働きがい について
働きがい：お客様に喜ばれることが非常に多いのでやりがいはあります。防犯意識の高いお客様の要望にこたえられる提案・設計を心がけていれば必然とお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先のプロジェクトが健全であれば、定時で帰る事も可能で自分の時間を確保できるし、炎上している場合終電帰りや休日出勤もあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はありません。
特筆すべき点は無かったと思います。
オフィス環境:
客先常駐なので現場によりけりだが、良いとオフィスが綺麗で個...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：人手不足のため十分に休憩が取れない。食事をしていても、トイレ介助に何度も呼ばれるので行かなければならないし、何かあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：個性があり、かなり自分も育成され多種多様に学ぶべき事があると思われる。基本や応用も兼ね自らが探して進む必要が見受け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日出勤・残業時間もほとんどないので、プライベートでの予定が立てやすいです。
長期の夏季休暇や年末年始休暇もあり、プライベ...
成長・働きがい について
働きがい：
多くの患者様がお悩みを持ちご来院されます。少しでもお悩みを改善出来るように、患者様に寄り添いご提案するのがカウンセラーの仕事だと思...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
既存社員が中途社員の裁量権を無くすような場面が多々見受けられることもあり、中途社員をなぜ採用・入社につ繋げたのかが見えない部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休予定日に出勤をした場合は振替休日を取得することができますが、業務によっては公休日でも連絡が来たり業務の対応をしなけれ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：常にラインが動いている中での作業となりますので、ほんのわずかでも遅れてしまうと、他の工程にも影響を与えることになります。そんなプレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日の予定を立てる楽しみなことを思い浮かべながら仕事をするのも一つの方法です。もちろん、集中力が途切れてしまうような考え...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしやすかったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを感じられる機会はありません...
年収・給与 について
給与制度:
他の介護業界とあまり変わらないと思います。
評価制度:
当時は、評価制度はありませんでした。
年収・給与 について
給与制度：
基本的には売上に応じた完全歩合制。先日の運賃改定により約14％の値上げがあったので、給与もそれに準じた値上げになっている。賞与は無...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：有給休暇とは名ばかりで今まで実質は無給休暇だった。今年の4月から法律が厳しくなったので急遽全職員を集めて社長が本当の有給...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
チームの狭いコミュニティの中での仕事になるので上手くコミュニケーションが取れないと基本的に何も上手く仕事はで...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
共有スペースは休憩室として提供されているものの、会議やミーティングもその休憩室で行われるので、休憩がそもそもできない場合がある...
年収・給与 について
給与水準：年齢に関係なく基本給が決まると言われたが、あとからの入社した素人の年配の方のほうが、多く貰っていたので言ってる事とやってることが違...
年収・給与 について
給与水準：賞与は年に2回、まばらではありますが2ヶ月分がもらえます売上に応じて金額が変わります。自分はやめる2年前位から2ヶ月分が出ました
年収・給与 について
給与水準：人手不足な為、今月から準夜勤・夜勤の手当てが翌月になるとの事に、生活の不安や不信感・やる気なくなりました。人手不足で大...
年収・給与 について
給与水準：グループホーム勤務で見たら高給と感じます。夜勤が増えましたが、特養勤務とあまり変わらない金額を頂いてます。...
茨城県つくば市学園南２−８−３つくばシティア・トワビル４Ｆ
コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
3.3
口コミ4件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は本人次第
早く終わればほぼ残業無しで帰れる時もあるが、仕事が多く振られている人はほぼ毎日残業していた
代表や管理職...
年収・給与 について
給与制度:
残業で稼ぐ形
入社前に代表から残業代込みでの年収を話される
評価制度:
能力の高い人間に仕事が多く振られるが、給与の差別化はされておらず...