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茨城県つくば市竹園１−７
金融・保険（銀行）
2.8
口コミ375件
求人
1
件
平均年収
419 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に二回ありました。基本給はそこまで高くありませんが、残業代で年収が上がった印象です。私の入ったタイミングが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
銀行という圧倒的なビジネスモデル。
事業の弱み:
常陽銀行など競合がおるので、
そこと戦っていくには、営業力を伸ばしていくのが必要と考...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的にここでと資格取得はこの業種でしか活かせない為、職種が変わると何の意味もない
研修はあるが、基本的にテレビ会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:会社としては残業をするな、という社風だが実際は店舗による。店舗ごとに業務量が全く異なり、ほぼ毎日残業をしていた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人主義的なところがある。来る人拒まず去る者追わず、
短期間で辞める人が多く、結果的に長い人が固定化している...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ごくごく限定的。
考えて自律的に働いてほしいというよりは、考えを実現する手足になることを求められている。
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や学会への参加する際には、上限がありますが補助が出ます。また、患者さんのケアに迷った時には専門看護師や認定看護師が実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
プリセプター制度があり教育制度がしっかりしています。
また、大病院であり様々な疾患の患者さんを診ることができるので看護師と...
年収・給与 について
給与制度:
安定して基本的に5ヶ月分のボーナスが支給される。
評価制度:
基本的に数字を出している方が評価される。技術者の技術力は評価されにく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織変更は多い。
成果が出てないと組織変更で対応しようとする。
チャレンジも含めて新しいことを対応する機会もあるが、基本的...
年収・給与 について
給与制度：
基本給+残業代+業績給です。
自分が効率よく動ければその分早く帰れます。ドライバーという仕事が好きな方であればおススメです。
残業代も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ドライバーのみであまりキャリアアップ等は望めない。
運送業にしては事務所の人間が多過ぎる。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：毎週会議があるが時間を取られる事が多い。中小企業によくある背中を見て覚えてね。の感じなので、自分で成長する為に頑張...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：場所にもよるが、全メーカーを取り扱うので、幅広く車の知識が身につく。洗車なども積極的に行えばそこにやりがいを感じる...
茨城県つくば市研究学園５−２０−２つくばシティア・モアビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ40件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材が慢性的に不足しているため、挑戦する機会(時間)を算出出来るとは思えないです。寧ろ人材がいない為、1人にかかる業務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゆるい雰囲気で、手を上げれば何かできる可能性があるが、他の企業と変わらないと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
非...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：人を怒ることな大切さ、向き合うことの大切さそんな事を学べたと思います。他にも色々ありますが、人は一人では生きていけないし...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：飲食業は、流行りや外的要因（食中毒等）等で売上が左右されてしまうところが実際あります。若者のアルコール離れ等も進んでいるので居...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は出ます。家族手当も出ます。自家用車使用手当もあるようです。
オフィス環境:
会社はつくば駅まで車で5分程度です。
建物は古くは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日１２０日あるとは思います。
勤務時間は結構変わるイメージをもっていただくといいかとおもいます。
多様な働き方支援:
リ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない印象を受けた
自分が派遣された会社の上司の方々は良かったが、派遣元の上司は人によりけりと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質ですかね。
組織体制・コミュニケーション:
たまに会社の皆で食事会や飲み会が有ります。
ダイバーシティ・多様性...
成長・働きがい について
働きがい：
営業職の視点からお伝えします。自社で土地を所有していることもあり、お客様への提案の幅がとても広がりました。これは自社で土地を所有し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは抜群に良いです。自己の仕事量によって当然変化はありますが、営業職において過度な残業はありません。休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
当社の働き方は、柔軟性と協力を重視しています。チームの一員として、お互いに支え合いながら目標を達成することを大切にしてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
当社では、社員が快適に働けるように充実した福利厚生を整えています。健康保険や厚生年金などの基本的な社会保険はもちろん、社員のライフ...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当・処遇改善加算・残業手当・交通費・労災手当があります。産前産後育休も取得可能です。昇給、賞与は業績によります。他機関での実...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
職員とのコミュニケーションが足りない。児童や保護者との関係性を構築するにはコミュニケーションが欠かせない。その家庭、その児童、保...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会はふんだんにあります。意見を聞いてもらいやすい環境なので、とても働きやすいです。
雰囲気はとても良いです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しめの会社であるため、風通しは良さげだったきがする。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流は頻繁にある。常に会議...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは大変良く、いろんな意見は言いやすいですし、挑戦する機会もどんどんいただけます。
組織体制・コミュニケーション:
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先にもよりますが、勤務時間も調整しやすく、休みも取りやすいです。大変働きやすい職場です。
多様な働き方支援:
子育て期も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日です
祝日働く場合は、振替休日がきちんともらえます。
多様な働き方支援:
副業可です。
リモートワークもできます。主にそ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ジムから社労士など様々資格がとれます。
本人が望めば会社が応援してくれるので、キャリアアップの為に必要な資格はとらさてもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良く上司に意見を通すことはできる。挑戦する機会も新人など関係なく多いが、進んで意欲的である必要がある。
組...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は殆どなかった。正社員は賞与が年に二回、福利厚生もある。
しかしパートや契約社員などに対しては交通費や社会保険が適応されないため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には16時間程度
年末等は日を跨いで終わる時もある
社員で有給取得をしてる人を見たことはない
多様な働き方支援...
年収・給与 について
評価制度:
この会社は実力主義です
頑張った人にはその分見返りがあり頑張らない人にはそれ相応の対応です
頑張れば頑張るほど昇級したり賞与にも影響し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝作業指示を受け、プログラミング、もしくはテストを行う。
受託案件は要求仕様書があるのでそれに従いプログラミングする。一通り...
年収・給与 について
モデル年収:
正社員の例は分かりません。
私(嘱託)の場合です。5年間は1年毎契約
1～2年目:時給1100円スタート、1年経過毎に50～100円...
年収・給与 について
給与制度:
夜勤手当が高い(1万円/回)分、基本給が低いため、夜勤をやらないと稼げません。自分が配属されている施設では昇給のための明確な基準が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般職は基本的に残業はありませんが、マネジメント層の仕事の振り分けに問題があり、一部の職員だけやたら残業していることがあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：人手不足のため十分に休憩が取れない。食事をしていても、トイレ介助に何度も呼ばれるので行かなければならないし、何かあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：個性があり、かなり自分も育成され多種多様に学ぶべき事があると思われる。基本や応用も兼ね自らが探して進む必要が見受け...
茨城県つくば市学園南２−８−３つくばシティア・トワビル４Ｆ
コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
3.3
口コミ4件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は本人次第
早く終わればほぼ残業無しで帰れる時もあるが、仕事が多く振られている人はほぼ毎日残業していた
代表や管理職...
年収・給与 について
給与制度:
残業で稼ぐ形
入社前に代表から残業代込みでの年収を話される
評価制度:
能力の高い人間に仕事が多く振られるが、給与の差別化はされておらず...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝早くから夜遅くまで拘束されるので、それが良いと考える方には良いと思います。残業はありますが、残業代はもらえないので、サ...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：求人に8：00から17：00と出ていたので、安定していると勘違いしてしまいました。実際は5：00から20...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】社会貢献活動を常に活動している。
成長・働きがい について
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高いです。 すべて任せてもらっている。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今年から完全週休２日制になり、就業時間が8時間に増えた。有休は前月に申請すれば使えるので取りやすい。1年に7割は確実に取...
年収・給与 について
給与制度:
お給料のベースアップが毎年あり、基本給が年々あがっている。業界の中では高い方だと思います。
手当も、他社と比べると手厚くもらっている...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員として入社するときに応募した求人情報の派遣先は年齢制限でぎりぎりのラインで入れるかどうかわからないけ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員だと、住宅補助に関しては、派遣先によっては、家賃補助があるようです。その他はわかりません。
オフィス環境:
面接のときにオフィ...
成長・働きがい について
働きがい：
自身のライフサイエンスにまつわる専門知識を生かし、世界の最先端の医療分野に貢献しているという自負を持って日々仕事ができています。
最...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
台湾に関連会社、欧州にもパートナーがいて、常に日々彼らともコミュニケーションをとりながら、グローバルな視点で仕...
年収・給与 について
給与水準：他社は、時給850円～900円というところが多いけど、時給1,000円と高い点。また、福利厚生がしっかりしていて、安心して働ける点...