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香川県丸亀市綾歌町岡田上２８１１−１
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.1
口コミ9件
求人
4
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手と取引があるので、安定はしています。
事業の弱み:
営業がかなり強気に出るのと、協力会社に対して冷酷なので、協力してもらえなくな...
年収・給与 について
給与制度:
ドライバーなので走っただけ給料はもらえる。稼ぎたいならいろんな仕事を回してもらえる。ただ賃金が安い、いい仕事は先に取られている。
評...
成長・働きがい について
働きがい:
入社して直ぐに玉掛け、床上式天井クレーンや溶接、高所作業、フォークリフトの資格を会社負担で取らしてもらえるので、自分自身のスキルア...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も組み立て班はそこそこいます。
外国人もかなりいます。
年収・給与 について
給与制度:
基本給は安いので、残業代で稼ぐような給料体制
昇給は年1回、賞与は年2回
各種手当も充実していると思います。
評価制度:
年功序列だが、長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。
遠距離の現場で施工・サービスなどが多いので、拘束時間が長い。
休日出勤も多く、予定が立てづらい。代休を貰え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はなく、18時の定時退社が基本である。残業にならないように仕事の割り振りや納期の確認などを、社員一人一人が心...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事務はほぼ定時(18時)に退勤することができる仕事量、環境です。
他の職種についても定時で帰るように言われており、残業はほ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新商品などの提案はしやすい。
風通しは良い方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあると思う。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界的に縮小傾向にあるため、逆に狙える所は多くあると思われる。
ただ社会情勢の影響を受けやすく自社だけではどうしようもない問題など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそれなりです。繁忙期などは、どうしても残業時間は長くなりますが、よっぽど疲れる様な事はありません。休みに関して...
年収・給与 について
給与制度:
頑張った人には素直な評価が付きます。資格手当ても資格を持っていれば付きます。資格は持っておけば給料にはかなり影響するので、持つべき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
配達業務自体は将来性は感じられませんが高齢化が進んだ現在、配達員によって異変に気づいて通報なんてこともあります。これからは訪問介...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に一人で業務をこなすので慣れれば誰とも話さなくて大丈夫なかんじです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、積極的に発言していけば多くあると思います。
風通しも良い方ですが、自分で考えて動け、という空気があるので...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はしっかりしています。
退職金はありません。賞与は評価制度がしっかりしていて、半期ごとの評価に応じて支払われます。
会社の業績...
年収・給与 について
給与制度:
大幅に昇給することもあるがその代わり仕事量をかなり増やされる。
残業代だけは優遇される。
賞与は１ヶ月分くらい。
評価制度:
勤続年数関係...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時だが繁忙期は残業が多く差が激しい。
有給があっても休みにくいし理由をいちいち報告しなくてはならない。納得させ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
運転免許制度に支えられているため、新規参入が非常にハードルが高い一面があることは、業界全体として大きな強みです。また、私たちの会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
指導員資格というのは車種ごとに取得する必要があります。坂出自動車学校では普通・準中型・大型・普通二輪・大型二輪と取り扱い...
年収・給与 について
評価制度：製菓業全般に言えることだが、暇な時とクリスマス時期との時間勤務が極端であること。暇なときも、６時から１７時勤務
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事がなかなか終わらない日は夕方を過ぎて残業し、一日の仕事を全部片付けてからやっと帰れるようになる。特に繁忙期に残業あり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日、休みは火曜が固定休みであとはシフトです。おきゃくさまの都合に合わせるようになるので、そのあたりはかなりふき...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナということもあり、イベント業界がかなりきびいしなかでけっこんそうだんじょをはじめたようです。
凄まじいス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
内勤ではないので分かりませんが同世代が多いので、社風は良い印象だったと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にありませんが、個々の営業力ですかね。個人差がありますが主力の人もいるので、強いて言えば営業力が強みではないでしょうか。
事業の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3交替勤務。1番勤務8時〜16時。2番勤務16時〜24時。3番勤務24時〜8時。
部署により日勤のみのとこもあれば、3交替...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は、少なからずあったと思う。
会社近くに専用の寮がある。
社員持株もあって買うかは個人次第。
退職金は、あるが何年かいかないと貰...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コールセンター業務なので言葉遣いなどが丁寧になったように思います。
お年寄りにがよくありがとうと言ってくれるのが嬉しかった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日を休みにしてもらってました。
こどもの急な体調不良でも休む事は出来ました。
勤務時間は8時30分から13時まででした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業はあまりない。(定時で終わらせなければいけない為。)残業をした場合手当はきっちり付けてくれている。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格をとっても売上がなければ手当てはありませんでした。
研修もないことはないですが少ないです。
働きがい:
修理が完成しお客様...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
たぶんですが個人の売上成績主義のため、事務員は間接的のため収入は少ないです。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長が営業力がある。建物の建築、解体、売買、再活用などを自社で行えるところ。
事業の弱み:
社内体制が整っていない。組織体制や業務フ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分〜だが、8時には出勤が当たり前。休日もまともに取るのが難しい。
多様な働き方支援:
副業、早帰り、リモー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトに関してはほぼ希望通り出してもらえる。
急な休み希望も取りやすいが、基本的には代わりに入る従業員を自分で見つけなけれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいと思う。
アルバイトの身分でも社員に意見や希望を言いやすい雰囲気ではある。
組織体制・コミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：SNSの普及メディアのデジタル化等に伴い印刷媒体の需要が減少傾向にある中、地域で培ってきた信頼と技術ノウハウを基に安定的な需...
成長・働きがい について
働きがい：多種多様のお客様からのオファーに応えるため、相応に学び苦しむことで新たなスキルノウハウが身につくとともに、お客様を通じた新しい社会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社員の有給休暇の取得率は極めて低い。取れない雰囲気ではないが、要職者は取りづらい仕組みになっている。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昇進するにあたって、必要資格が設けられているが、その取得費用は自己出費であり、試験日も有休で行う。
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
細く長く働いているとき。
自分のペースが乱されないような業務だったとき
休日が多いとき
この仕事が向いていると思う人:
体...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
お風呂場、洗面、トイレ、ベッド、床などの清掃能力、コミュニケーション能力、翌日の清掃の準備、物品監理、その他諸々...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：若い社員が育っていけてない！理由は言い方がキツ過ぎるのと、うえの役職の人は周りを見て見ぬ振りしていて下の社員の評価がきちんと...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：手に職をつけられるし、他の会社に行ったとしてもその技術だけは生かせれると思ういろいろな機械を取り入れて全員が出来るようにして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社全体の仕組みは別として、やることをやっておけば定時退社可能です。ひたすらに職務をこなす事が出来る人なら、固定残業代分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長やキャリア形成など欠片も考えてはいけません。ただ勤務をこなし給与を得る手段として考えるべきです。さもなくば、貴方はメ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：営業という会社なので給料は安定はしません。また営業で契約がとれない日もあります。そんな中でも自分に負けずにやる強い心を持たない...
成長・働きがい について
働きがい：やればやるほど自分に成長や自信に繋がる仕事だと思います。やればお給料も歩合という形なので頑張りがいがあります。また女性の場合結婚も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パートは健康診断がないため、受けたい場合は自費になる。
事務員の通勤手当は正社員、パート関係なくない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
本当にお世話になりまして、ありがとうございました。現在は、在籍している会社で、未だ同じように試行錯誤を繰り返していますが、と...
年収・給与 について
給与制度:
本人との面談が多ければなお良いと思う。
評価制度:
試行錯誤していたが適正な評価を模索していたと思う。
年収・給与 について
給与制度：
給与は基本給/日が決まっており、２５日が締めで翌月１０日に振り込まれる。日給月給のスタイルです。昇給は年1回で秋ごろのようです。寸...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
労働災害や社会保険はもちろんのこと、一般の保険会社の障害保険も完備してるようです。通勤中、職務中において事故等があれば速やかに対処...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：僕が勤務していた所は女性用化粧品、大手製薬会社から発注されたパフを製造していましたが薬品を混ぜる為薬品の匂いがきついよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は日勤、夜勤の２交代制で時間通りできちんとしており休暇時間も作業合間の１５分.お昼休憩１時間があります。
年収・給与 について
モデル年収:
少し上がっていました。給与明細を確認しました。少し上がるくらいでした。また、他の方については分からないです。申し訳ございません。...
年収・給与 について
賞与:
賞与支給制度は、売上利益に準じる感じです。2ヶ月分ですが、利益によって変化します。
インセンティブ:
インセンティブの支給制度については、...