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鹿児島県鹿児島市宇宿２−２３−３
流通・小売（その他流通・小売）
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口コミ20件
求人
4
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりした研修資料が無いため、ベテランＯＰが教えている状態。カリキュラムも無く、コールセンター経験者でなけ...
年収・給与 について
給与制度:
まだパートで働いて半年ですが、正社員希望していますがお声かからず。その癖、求人情報は出している状態。
本当にその条件で雇うのかも怪し...
成長・働きがい について
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修中にある程度の知識を覚えて、実践中にもっと高度な知識を覚えました。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】とにかく、笑顔で真剣に取り組んでいてなおかつ、戦力を持って成長した人だと思っています。
年収・給与 について
給与制度:
専門店なので知識が無いと出来る仕事が少ないです。レジや発注、接客など。パターンナーやイラスト技術があれば企画や運営サイドで活躍が出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険や育児休暇もあります。
資格手当があり、私は和洋裁資格の手当を毎月頂いていました。
退職金はありませんが、iDeCoやnisa...
入社前とのギャップ について
入社理由:
クリエイティブを中心とする新しい働き方の実現という理念に共感し、映像制作という事業を通じて地域を盛り上げていきたいと考えていた為。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
福祉事業が母体で市町村からの収入がありますので、会社としては安定しています。また、今後障がいのある方、高齢の方は増加していきます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
間違いやミスが許されない業務内容ですので、仕事中は緊張感がありましたが、それ以外の時間はアットホームで皆さん朗らかな温...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返しになるので成長できるかは自分次第だと感じました。良くも悪くも変わり映えしない毎日の繰り返しになるの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニアショアという契約の特性上、どこからでも仕事を受注できる。
事業の弱み:
ニアショアという契約の特性上、契約金が安く、給与の頭打ち...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力を証明すれば働きやすい、最低限の作業が出来ない場合は辛い。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼコミュニケーションは存...
入社前とのギャップ について
入社理由:
前職の待遇や仕事内容などに不満があり、取扱う商品は異種ながら同業他社を探していた。退職ご職安に相談したところ割とすぐ見つかり、前職...
年収・給与 について
賞与:
まだよくわかりません。昨年実績は5ヶ月分以上、夏と冬に分けて支給されています。昨年度は売上低迷したが、意欲を削がないよう例年通り支給し...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：既存分野での事業拡大、労務環境整備に留まらず、新たな分野へのチャレンジを続けています。また、スタッフもチャレンジ精神が強く、...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：会社、スタッフともに、まだまだ成長段階なので、様々な場面で、実力不足を実感する場合があります。そこを乗り切るための機関がない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
金融商品や購買商品をお客様に勧めたりする機会が多かったので営業のスキルを身につけることができた。
組織体制・コミュニケー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり資格取得に向けての研修も手厚くおこなっていた。
研修は定期的に開催されていた。
働きがい:
金融窓口で伝票の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風というイメージ。風通しはそんなに良くない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境だと思うが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
鶏卵や鶏肉といった需要はなくならない上に、需要も伸びてきてはいるので、その点は強いと思う。
事業の弱み:
農家さんの数の減少や働き手...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は8月（7月決算）、12月の2回。
会社の業績は安定しているため、賞与が出なかった年は一度もありません。
また、会社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は退職金(企業年金）や社員共済制度、財形貯蓄、慶弔金もしっかりしております。また、表彰制度や報奨旅行、社員研修旅行、球技大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員なら福利厚生はしっかりしているのかもしれないが非正規は全くなかった。正社員は自社製品を毎月一定額以上購入しないといけないルー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
はじめに、同期の女性5名程とコールセンターに配属され、非常に仲良くなり、お互いに知識を共有したり勉強会をしたり、とても充...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについてはとても取りやすい環境だと思います。
勤務時間に関しては、雇用形態、役職、所属している部署によ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないものの、子育て中のスタッフの急なお休みにも柔軟に対応してくださる姿勢や産休や育休もきちんと取れる社風、...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準は比較的高いように感じる。賞与２回、昇給は４月となっている。手当てについては、資格手当や住宅手当などある。
評価制度:
昇給や...
年収・給与 について
給与制度：
給与等については、比較的高い。賞与については年２回となっており、複数人の人事考課により支給額が決定され公平性があるように感じる。ま...
鹿児島県鹿児島市易居町１０−４グランドパレスみなと公園通り１００１
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
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口コミ10件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろんなスタッフ、お客さん、営業の人と関わることがあり、コミュニケーションの取り方の幅を学ぶ機会があります。ちゃんとでき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく皆で盛り上げていこうという熱意が感じられる。反面、その熱意に嫌悪を抱く人もいると思う。自分の意見をその場で言え...
年収・給与 について
給与制度:
１分単位で、働いたらその分もらえますので、働き甲斐があります。
評価制度:
頑張って働いても、あまり働いても評価してもらえません。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
やすみはとりやすいです
多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい感じでした
多様な働き方支援:
基本的には残業も少なめですが…
悪しき日本文化みたいな会議が大量に行われたりも...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
六本木での勤務は女性には向かないと思います
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は１円もない。工場内は単純作業なのでキャリアアップは期待しないほうがいい。
働きがい:
生産状況や会社でのルール...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
調整しやすいが、残業時間が多くて休日も動き出さないと仕事が終わらないのでワークライフバランスが良くないです。
多様な働き方...
年収・給与 について
給与制度:
給料は日給月給制で昇給は年に1回
手取りは少なめ。手当もそんなに厚くないし、昇給も高くは望めない。
ボーナスは年に3回で冬と夏と決算賞...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップは望めない。人が抜けすぎててそれどころじゃない。研修も色んな部署行かされるけどあんまり意味ないかなぁ。
働き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年に一度、社員旅行を兼ねたような研修が本社のある鹿児島で行われます。
が、特に現場で役立つことをするような研修ではありませ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金
寮
ただし、退職金は雀の涙、である。
また、長期間会社に忠誠をつくした人が本当に貰えるか疑わしい。
オフィス環境:
職員室はあるが狭...
成長・働きがい について
働きがい：建設業という仕事で一番やりがいを感じる瞬間は、建物が完成したときだと思います。例えば、住宅現場において建物が完成するということは、...
成長・働きがい について
働きがい：建設業という仕事の一番やりがいを感じる瞬間は、建物が完成したときだと思います。例えば、住宅の建築現場において建物が完成するというこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
本人のやる気と努力次第にはなるが、上司がしっかりと話を聞いてくれるので、やりたいことを明確に計画して提案すれば比較的、採...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自然豊かで、温泉地としても有名な指宿温泉にあり、名物の砂むし温泉を体験できることや、地元の食材を使った美味しい料理が強み。
接客に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支払われています。また正社員の方は退職金は出るようです。
オフィス環境:
建物の外観は若干古そうに見えます。また右折して入る...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
自動車販売会社全体に言えることですが半導体不足で新車が中々入ってこないので中古車をメインに売ることがありました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：土日祝日か忙しい会社なので、その日に休むことは難しいと考えておくべきです。有給休暇はありますが、ほとんど取得不可能です。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：退職金は制度があると言うためだけにあるようなもので、全く当てには出来ません。それ以外には福利厚生と言えるものがあった記憶がありませ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
目先の営業実績にとらわれがちだと感じました。その場しのぎの無計画な社員登用も、募集条件が悪いため、経験豊富は優良社員も入りづ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に強みを感じられません。
事業の弱み:
その場しのぎの組織展開、事業展開であるところです。
事業展望:
成長も、衰退も、営業社員の営業...
年収・給与 について
給与制度:
給与は高そうに見えて、実は高くありません。
各種手当があるわけでもないので、交通費も実費です。
捉え方によっては、給料に盛り込まれてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
超高齢化社会において、福祉用具や介護用品は無くてはならない商品であり、需要は高まっていくだろう
事業としてはこれから先増えていく強...
鹿児島県鹿児島市谷山中央１−４３８９
その他（農業・林業・漁業）
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求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：事務所が部門ごとに二つに分かれている為、共有の仕事があった時は連携が面倒。事務所と食堂が一緒の建物内にあり、(イメージとしては...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：第一次産業のため法律的には残業手当は付けなくても良いことになっているが、残業が月30時間を超えると付く。しかし、深夜と早...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日でした。初めは残業がありましたが突然なくなり、残ってると帰ってねと言われていました。休みやすい環境だった気がしま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
初めは普通の温泉でしたが宿泊施設に変わったみたいですね。どんどん大きな会社になっている気がします！
事業展望:
SNSで取り上げる方...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】小さい店で2人で店を回したりする(経営者は家(2階以上)にいたりする)ので、苦手な人や話が続かない人などと...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：初めてのバイトでケーキ屋に憧れ、家から近かったので入社。地域に根ざしたケーキ屋で暖かい雰囲気が印象的。おすすめを聞か...