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鹿児島県鹿児島市松原町１−１３−９０１
サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
3.5
口コミ4件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
アイラッシュサロンでは基本的に女性しか働いていないです。美容室だと男性も働いています。女性だけの職場なので色々と面倒なこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はないです。お客様が遅れて来た時など時間がおしてしまって退勤時間が過ぎる時がありますが、あっても30分くらいで、基本...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パート枠があるので女性でもいけますが
作業自体は力がいる仕事なのでどちらかと言うと事務系の仕事が任されると思われます
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は自分が取りたい意思があれば取らせてくれます、研修は入社して工場が止まる期間に1度行く機会がありました
年収・給与 について
給与制度:
基本給が少ないため賞与は期待できない。
手当に関しては良いと思う。
昇給は人によって上がったり、変わらなかったりする。
評価制度:
昇進や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤明けの残業や、早出勤務で残業して遅出勤務まで行うことがある。
有給休暇は希望通り取れることが少ない。
多様な働き方支援:...
年収・給与 について
賞与:
ドライバーは毎年賞与は一定額。
管理職は業績、支店運営の評価次第
インセンティブ:
なし
モデル年収:
ドライバーだと給与は一切上がらない。
管理...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様のお喜びの声や、感謝を伝えられた時
この仕事が向いていると思う人:
人付き合いが苦手な人でも対面で納品を行わない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自動車整備士免許を持っていれば多少手当など貰えますが、持っていない方は貰えないです
働きがい:
様々な車を触れるので車の知識...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
店舗スタッフになる事が多いので特に女性は融通が効く職場です
男性はほぼピットスタッフになるので
融通効かないです
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：靴はサイズがあるのでお客様が求めている靴を探す仕事が多いです。レジ打ちよりも接客が多い気がします。商品の陳列なども任されているので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：土日祝が忙しく基本的に働いています。私は平日休みが好きなので気になりません。たまに休日に休みがあると土日ってこんなに人が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ごく一般企業と何ら変わらない。
手当は少ない印象。
住宅補助は何故か受けている人もいるらしいが、まず無いと思う。
オフィス環境:
配属され...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は特に無し。
車検をやっている店もあるし、整備士資格を持っている人も何人かはいたので、その辺を付けても良いような気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マルチにこなす技術が身につくかも
組織体制・コミュニケーション:
社員は仲がいいと思う。男性は。
ダイバーシティ・多様性:
特...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現状維持がいい人は向いてると思う
事業の弱み:
よくも悪くも現状維持
事業展望:
現状維持
成長・働きがい について
働きがい：
入社時はとても覚えるのに大変でしたが、仕事を覚えてくると同時にやりがいが出てきます。お客様の対応がほとんどなので電話の応対や接客な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性が多いので皆で協力しあいながら働ける環境です。休みもとれるので急用などの休みなど対応してもらえます。悩みや相談事は役員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分の設計監理した物件が実際の形になるところにやりがいを感じる。また、社会に無くてはならない仕事であり、安定していると感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：中小企業なので社長の健康が気になります。また、締め切りに追われると残業が増えるので、工程管理が重要になります。一人前になるまで数年...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：ワンマンですが、拡大していく手腕はあるようです。（その分他の上層部が。。。） 少数だったかも知れませんが、アルバ...
成長・働きがい について
働きがい：アルバイトでしたが、責任はありました。お客様とマンツーマンでのお仕事や、単独でのお仕事や、直接客先への配送など、アルバ...
成長・働きがい について
教育・研修：研修等は特になく、先輩社員との行動する中で覚えて行く。ただ、製品知識はかなり難しい面もあり、なかなか大変であると思う。３年もすれ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：絶対に安心できない。自社製品よりも仕入れ商品ほ方が多く利益性が悪い。社員間の関係はまずます。給料はそう多くは望めない。仕事自体...
成長・働きがい について
教育・研修：社員数が少ない割に仕事が多いので、教育の場面は少ないと思います。それ故に未経験者を雇ってもすぐ辞めてしまい、社員のほとんどが経験...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：理容・美容業界向けにPOSシステムを開発している会社です。会社の規模は小さいと思いますが、都心部での商品シェアは少しずつ増えて...
成長・働きがい について
働きがい：接客業で、最初は人と触れ合うことが楽しかったが、とても居心地のよい職場だったため、仕事をするにあたって、大きな目標を持ったり、なに...
成長・働きがい について
教育・研修：新人教育はもちろん、まめに、研修が行われている。また、クレーム等トラブルが起これば、小さなことでも、担当営業と、部署の責任者と現...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
一つ目は「ノウハウ」です。
当社は三菱地所をはじめ、大手総合建設会社である竹中工務店など異業種の7社が出資し、国産の地元材を活用し...
成長・働きがい について
働きがい：
働きがいは、「チャレンジ」と「創造」です。
当社は、三菱地所グループの一員として2020年１月に設立した新しい会社です。三菱グループ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ソフトウェア開発現場の問題として、 納期厳守の為に納期前の月に発生する残業時間の問題はかなり大きい。 対策として、余裕を...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：ITとエコを追求して無駄を減らし、粗利益の追求。他社がしてない二ッチ分野でのビジネスの追求。即戦力の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：毎日社員さんが掃除するので、掃除が行き届いている。 月に1回は会社周辺の地域のごみ拾いも行われている パートさんも週替わりで女子更...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
前年度まで有給休暇がなかった
勤務時間は決まっているが現場によって時間が違うところもある
班長によって時間が謎に決まっている...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材が総入れ替えがなければ今後は厳しいと思う
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
すごく良くてよかった
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間内に仕事が終わるので残業はほとんどないが、繁忙期は１日さ30分程度の残業があるときも。ただ、なにぶん賃金が低いので、...
鹿児島県霧島市霧島田口2288-55
その他（その他）
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口コミ477件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：給与は在宅勤務にしては高いと思います。東京都世田谷区用賀のカウンセラーはカリスマです。在宅カウンセラーの仕事は母子家庭に向いていま...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：インターネットが必須です。東京都世田谷区用賀のカウンセラーはカリスマ。働き方改革が成功しています。在宅カウンセラーの仕事は母子家庭...