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鹿児島県鹿児島市山下町９−５岩崎ビル
流通・小売（その他流通・小売）
2.4
口コミ218件
求人
1
件
平均年収
299 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよります。
私はホテルへの配属だったため、出勤時間はバラバラでした。
朝早くに出勤する日があれば夕方から出勤する日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、会社からは手当などはつけたことないので、わからない。ただ、観光を主としているため、接客業務に関しては...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う。ベトナムの人が働いています。
一生懸命がんばっているなと思いました。
他国から、日本へ来て、日本語も勉強して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場による。勤務時間も様々です。日勤もあれば、夜勤もあります。２４時間勤務の現場もあります。休暇の調整のしやすさも現場に...
年収・給与 について
給与制度:
全国展開の企業なので、地方だと給与は高い方になるのではないでしょうか。
化粧品、医薬品と粗利率の高い商品販売に力を入れているので、同...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなかったが、当時は残業せず働くことは難しかった。ただし、不満は特になかった。
経理の方で？？？と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やる気のある人だけが生き残れる世界。私は良いと思って働いていました。
しかもここの会社は、マナー講師の勉強をされている方が...
年収・給与 について
給与制度:
ノルマはないと言いつつ、一人当たり４件ぐらい、粗利も一定数以上は売れるように上司から話がある。
クリアすれば昇給、そうでなければ基本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
13:30～22:30(平日)
9:00～18:00(土日)
春夏冬休みは勤務時間の変動あり
勤務時間内の休憩は纏まっ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回、大きく上がることはない。手当は、教室手当や、住宅手当が出る。実家暮らしの場合でも1万円程度出ていたのでありがたい。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間_10:00~20:00とありますが、移動が多いです。交通費は基本的に出して貰っても最低金額しか出ないため、社用...
年収・給与 について
給与制度:
契約が取れてノルマを達成すればそこからインセンティブになります。
ノルマ達成後は一件獲得するたんびに給料に直結するので仕事が楽しくな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界のシェアを独占しているので安泰ではあると感じる。規模も大きくなってきているので成長が見込まれる。
事業の弱み:
競合とは一線を画...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
広告代理店としても葬儀社担当としても成長があります。代理店としては、営業、デザイナー、映像、ナレーター、ライター、印刷機...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
教育制度の充実が必須かと
新規営業を個人任せにするのではなく
トークスクリプトの作成、ロープレ、話法の勉強など行えば、個々の能力...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当コースによって時間は異なる。朝は6時までにはほとんどの営業は出てくる。夜は繁忙期は8時、9時は当たり前でそれ以外でも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風的に各人がまじめにたくさんのことを精一杯取り組む方が非常に多い職場である。いろいろと多忙でやることが多く、余裕が全...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・経営側や幹部と一般社員との距離は近く、風通しは良い
・新しい取り組みに関しては、経営側は寛容だが幹部は慎重
組織体制・コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、基本土日祝日は休み。年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇もあるのでプライベートも大事にしたい人には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかり休めたことについては良い点だと思う。
夏は繁忙期のため、その時期は休みが取れなかった印象がある。
勤務時間に...
年収・給与 について
給与制度:
すごくいいということはありません。手当にも不満はありません。ただし年数があがっても、多少ステップアップしても大きく変わらないようで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
必要最低限は会社負担で資格を取らせてくれます。
研修も一定のスパンで前工程の人が現場体験的な事をしてます。
働きがい:
働きが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～18時。
現場に入っている時は、直行直帰も可能。
休日は、学校給食に合わせてほぼ休み。しかし、専門学校の学食...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関してはっきりと決まったものがよくわかりませんでした。
時給に関しては定期的に上がることはなく、最低賃金が上がることで時給はあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時できっかり帰る人と残って仕事をする人半々くらいです。
営業でも日中事務処理をしっかりして定時で帰る人はいます...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
建築の会社でデザイン性、機能性を評価してもらっていますので、100年後も残っている会社だと思います。
事業の弱み:
新築事業は人口減...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は、求人などに書かれているより30分前出勤が当たり前で、会社の掃除をさせられる、鹿児島なので桜島の灰が降った時、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：毎月の目標金額が高すぎて売上が少ないと休日出勤が普通にあり、小さい会社なので大企業とバッティングしてしまうと大企業の方に...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
全事業所および営業所に共通の新人教育マニュアルを作成すると良いと思います。職場ではかなり専門的な用語が多いため、未経験者が後...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
九州では有名なメーカーであり、今後は関東など九州以外での進出が要となってくる。
事業展望:
コンクリート２次製品は今後少子高齢化に伴...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金ありません。
ボーナスもいい話を聞いたことがありません。
通勤手当もある程度距離が無いと出ません。
最低限といった感じです。
オフィ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
意識が高い社員と低い社員の温度感の差が顕著です。
やる気のある社員に理由も言わずに役職以上の仕事をさせられます。
厳しい環境...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
働いているスタッフのほとんどが女性です。産休と育休取得後、復職しているスタッフも多くいるのでとても女性が働きやすい環境だと...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
有給休暇はほぼ希望通りに取得できている為、子供の学校行事などしっかり参加できている。子育て中で子どもの発熱など急な休みをも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、月二回ほど休日出勤はあるが平日に振り替えがあるし、手当も大きいのでかなり充実している。(振り替えなしだと一...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費とは別に通勤する距離に応じて通勤手当が出る。
自社駐車場もあるが台数が少ないので抽選制。管理職が優先して停められるので残り少な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最初は定時で帰ることが可能ですが、段々と残業時間は伸びていきます。
しかし、残業をすることに厳しい会社であり、勤務時間にど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は月20000円でていました。
社宅や寮などはありません。
通勤手当は全額でていました。
オフィス環境:
本社は桜島が見える景色が...
年収・給与 について
給与制度:
給与はそんなに高いわけではないが、コロナで休業中の間も社員へ給与をしっかり払ってくれた点は感謝しています。
特別なノルマがあるわけで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない
事業の弱み:
残業が多い。
コミュニケーションがない。
若い人たちが多く学生気分で仕事をしている人が多くかなりゆるい、バイトなどで...
年収・給与 について
モデル年収:
役職手当はマネージャー以上になると支給されている模様
サブマネージャーに関しては不明
金額は¥15000〜となっている模様
入社による...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
プロジェクトによりなりのため一概に言えないが基本9時から18時の業務時間で、自身のタスクが終わっている場合定時で帰宅できる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
試用期間の教育がしっかりしていたなぁと感じます。
あの期間で培った接客技術の基礎が、今の仕事にも生きているなぁと思います。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内コンテストがあり、技術アップの目標にはなると思う。
コンテストではテレビ局が入ってくることもある。
中途採用でも研修があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：職種にもよるが、営業、設計は残業時間が長い。月20時間以上はある。ここ一年ほどで残業手当が出るようになったが、みなし残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本水曜木曜が休み。長期休みは年末年始のみ。また水曜か木曜が祝日の場合は出勤。ここ数年は社休日が以前より増えている。その...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒看護師に向けた研修を、入職時から2年かけて行い、看護師として成長できるようにサポートしています。
新人教育終了後は、キ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
企業カルチャーとして、地域に貢献していくことを理念にかかげ、広域的な地域に向けて貢献していく方針になってい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりした研修資料が無いため、ベテランＯＰが教えている状態。カリキュラムも無く、コールセンター経験者でなけ...
年収・給与 について
給与制度:
まだパートで働いて半年ですが、正社員希望していますがお声かからず。その癖、求人情報は出している状態。
本当にその条件で雇うのかも怪し...
成長・働きがい について
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修中にある程度の知識を覚えて、実践中にもっと高度な知識を覚えました。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】とにかく、笑顔で真剣に取り組んでいてなおかつ、戦力を持って成長した人だと思っています。
年収・給与 について
給与制度:
専門店なので知識が無いと出来る仕事が少ないです。レジや発注、接客など。パターンナーやイラスト技術があれば企画や運営サイドで活躍が出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険や育児休暇もあります。
資格手当があり、私は和洋裁資格の手当を毎月頂いていました。
退職金はありませんが、iDeCoやnisa...
入社前とのギャップ について
入社理由:
クリエイティブを中心とする新しい働き方の実現という理念に共感し、映像制作という事業を通じて地域を盛り上げていきたいと考えていた為。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
福祉事業が母体で市町村からの収入がありますので、会社としては安定しています。また、今後障がいのある方、高齢の方は増加していきます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
間違いやミスが許されない業務内容ですので、仕事中は緊張感がありましたが、それ以外の時間はアットホームで皆さん朗らかな温...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返しになるので成長できるかは自分次第だと感じました。良くも悪くも変わり映えしない毎日の繰り返しになるの...