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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修の時に救命資格をまずとります。
これは座学と実技で一日でとれるものなので問題ないないかと、あとは英語の資格などある方は...
成長・キャリア開発:
自分自身がすごく成長した!という実感はあまりありませんでした。強いていうのであれば外国の方々がツアーで泊まりに来るので多...
企業カルチャー・社風:
会社自体は常に前進するイメージがあり、聞こえはいいが、あくまで会社がそれを掲げているだけで現実は社員1人1人の負担で成...
給与制度:
昇給は年1回で特に問題もなければ確実に昇給するとおもわれます。
賞与は夏季、冬季の2回だったと思います。
手当は他の同業種と同じような...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。フロアやお客様の都合により変動あり。最長6:45〜13:00、16:30〜22:00の、1日あたりの勤務時間は...
事業の強み:
源泉、老舗としてのブランド、老舗ゆえのリピーターを所有している。
事業の弱み:
人を育てない。会社が社員と関わりを持たないようにして...
企業カルチャー・社風:
現場は少人数で風通しというか・・・挑戦、チャレンジは求められていないように感じたし見えた。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
最初に条件として採用になっていれば希望は通っているとおもう。
多様な働き方支援:
リモートは無いと思う。副業はしている人はい...
給与水準:給与に関しては、他施設と比較しても高い水準だと思います。賞与は年3回、昨年実績5.1ヶ月です。また給与が高いわりに休日も年間121...
給与水準:給与に関しては他施設と比較しても高い水準だと思います。賞与は年3回。昨年実績5.1ヶ月です。又給与が高いわりに休日も年間121日と...
女性の働きやすさ:
多くの管理職が女性である。
男性よりは女性の方が働きやすい環境かもしれない。
平均年収
334 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
考えはかなり古い。
勤務体制や労働量は体力、精神力が無いと厳しさがある。
自分の行動次第では、新たに挑戦したいことなどは、...
成長・キャリア開発:
定期的に会社で色々な資格試験を受けることができ、また受けるにあたっての問題集や検定料費も会社から出るのでいろんなことにチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
全体研修はなく、基本的にOJTでした。1人の先輩につき、1人で仕事ができるまで人によっては1ヶ月〜3ヶ月ほどかかったと思...
福利厚生:
寮はあるが、部屋は"箱"だけでキッチンはない。
部屋により、テレビやベッド・テレビがあったりなかったり。
空調は昔からの備え付けのタイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は在籍した3年間で合計1ヶ月分でした。
情勢的に宿泊業は厳しいとは言われておりますが、働きに釣り合っていない思ってしまうのも仕方...
事業の強み:
インバウンドか多くなってきているので、日本ならではのおもてなしで、期待できる分野である
事業の弱み:
遠隔地なので、なかなか人材確保...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
口コミや、クレーム等があれば、当たり前だが、すぐ改善と対応をする。責任を押し付けるとかではなくみんなで直そうみたいな感...
事業の強み:
料理はおいしい。温泉も気持ちいい。
事業の弱み:
決断が遅い。努力は報われない。皆、責任を負いたくないという雰囲気が出ている。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
休日に関しては管理職でない限りシフト制の平日休みであることが多かったです。スタッフは少数精鋭なので有給休暇はかなり取りにくかったの...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
ベンチャー企業であるため若い方が非常に多いですが、コロナ禍が緩和してきた為にこれから企業はもっと成長すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
365日営業をしています。
スタッフは、金土休みと日月休みに分かれて公休をとります。(完全週休2日)
月10日(年間120日...
事業の強み:
職員、アルバイト等、スタッフ同士がいい意味で仲良く、美術館のいろいろな業務にあたっているところは、この法人の大きな強みです。
上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は無し。残業が好きな人はいるので、そういう人たちはいつも残っている。普通の人は、長くとも1日30分ほどで仕...
給与制度:
賞与はメーカーにしてはかなりいい方だと思う。昇給も年齢によって上がっていくので悪くはないと思うが、みなし残業制度を採用しているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
中抜けの時間がけっこうあるが早番になるときつい
休日休暇:
有給や希望休は取りやすい。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートは...
福利厚生制度の満足点:
賞与、昇給、退職金がちゃんと出る
実際、賞与はまあまあの金額をいただきました。
昇給については少しずつですがアップしていき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮、退職金、通勤手当あり。
社食あり。
年に1.2回ほど社内コンペが開催される。
年に1度社員旅行あり。
夏には屋形船での花火鑑賞やB...
企業カルチャー・社風:
仲がいいと思います。会社の人たちにゴルフに連れていってもらうことがありました
いじめのような物はあまりありません。派閥は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
職員を育てる風土は弱く、研修も「必須だから実施している/行かせている」という感じ。研修から職場に戻ると、研修で教わったこ...
福利厚生:
通勤手当も今の方が下がっている。ガソリン価格がロシア、ウクライナ、中東地域の不安定かで、一リットル170円が当たり前の時代に手当が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は5~10年働かないとまともな金額はもらえない。
寮費は安いがその分ボロボロで汚い
オフィス環境:
近くのコンビニまで歩いて20分...
入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなにも不規則な労働時間環境とは思わなかった。暗黙の了解の20分~30分前出勤はさすがに困った。上司に相談...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上層部以外は基本話しやすい、店舗間の交流は少なめ年末か年始に忘、新年会のどちらかをやるときに初めて顔を合わせる...
福利厚生:
住宅補助、通勤補助も出ます。住宅補助に関しては若手スタッフが多い環境ではかなりありがたい手当だった。地方からの新卒入社が多いのもこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
漁師町の気質なのかとてもフレンドリーな雰囲気を感じます。役場自体も小さいのでほぼ全員の名前を覚えられると思います。仕事...
勤務時間・休日休暇:
休日の出勤は多い方だと思います。また残業をしている人もそれなりにいます。課によってまちまちですが、ワークライフバランスは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の規模に見合った福利厚生だと思います。
オフィス環境:
オフィス環境は少し手狭な感じですね。あと個人のデスクの整理が全くできていま...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰る事をあからさまではないにしろ、良しとしない風潮がありますね。休日はしっかりとれますが、勤務時間は各所で非効率な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:小田原市・箱根町で立ち上げた会社(ゴルフ場)のため、地元色が強い面があります。この第3セクター的な要素は今後の続く...
成長性・将来性:昨今のゴルフ場業界の厳しさに当社としても少なからずの影響は受けています。ゴルフ市場がこの先どのようになってくるのか次第で当社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
働いている社員の年齢層が高く、試行錯誤して仕事の仕方をよりよく変えていこうというよりは、昔からのやり方を大事にしている...
給与制度:
年に1回昇給。仕事できても全くしなくても一律全員2000円〜3000円。10年働いて20000円しか上がりません。賞与はここ数年無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コミュニケ―ションと思いやる気持ちを大切にする社風です。お客様に対してはもちろん、スタッフ同士でも常に報連相を実行して...
福利厚生:
住宅補助(一人暮らしの社員)・寮(無料)・交通費の支給があります。私は小田原から車で通勤していたため、住宅補助と交通費が支給されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいに感じる点】介護病棟で勤務していることから、患者様に季節感を感じて頂く為に。レクリエーションやポスターの製作などを実...
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】長期入院が必要な方を対象としていることから、入院が後をたちませんが。近年は色々な施設が出来てい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はありますが、洗面所とお手洗いは共用で掃除当番があります。寮の中にお風呂もなく、旅館の温泉をいただきに行きます。温泉に毎日入れる...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはいいが、挑戦する機会はほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのはとても話しやすく、アットホームな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:拘束時間が長く定時で終わる仕事量ではない。ボーナスが寸志程度。社員のことを考えているとはおもえません。退職者は増えていくと感じます...
勤務時間・休日休暇:働き方改革として定時で帰るのを進めようとしていますが、フォロー体制が整っていません。休み明けの売り場は復元に時間がかかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:最初に1週間ほど周りの観光施設などの説明や箱根全体の説明をしてくれる。その後3ヶ月ほど現場研修があるがあまり先輩、上司が 詳しく...
仕事内容:ホテル業と言っても一般のお客様よりは学生のお客様が多い為、同じ事の繰り返し作業が多いと感じた。フロントはチェックイン、チェックアウ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するため、様々な点でボトムアップ形式を実施している。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で、話し合い...
事業の強み:
入社時からずっと接客の質を上げるための工夫がされており、顧客からの評価が高く、リピーターが多い。常連客を増やすために徹底した接客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ポジティブな反応はお客様から頂くものばかりで、社内からはあまり覚えがありません。給与も待遇もグレーなものばかりで、給与よりもお客様...
雇用の安定性:アルバイトから正社員に登用して頂いたので、おそらく同じように正社員になれるという点では安定しているといえるかと思います。淡々と...