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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はないが通勤手当や駐車場料金等は出る。
退職金はもともとの退職金と、給料から毎月福利厚生で引かれ積み立てる退職金があり、働く年数に...
給与制度:
給料は20万少し上位で、賞与は年三回、6,12,3月にありました。
給料は保育業界の中ではまずまずといったところで、ボーナスが三回出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
勤続18年目になりますが、お客様は勿論の事、各不動産業者さんとのコニュニティーも増え仕事にプライベートに輪が広がっています。お取引...
企業カルチャー・社風:
ハートグループホールディングス(ハートランド・ハートフルステージ・ハートフルホームなど)20代~40代の社員が殆どです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9:00~18:00
土日休み、祝日は出勤
年末年始休暇5日
夏休み無し
GW連休無し(土日のみ休み)
残業前提なので、自分の時間...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、豊富にあると思います。
ただし、上の意見が絶対という環境であるため、自分の意見が通ることはあまりないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業に率先して取り組む点は評価できる。
事業の弱み:
社員の中の中堅層が少ないため、意見がまとまりにくい。
事業展望:
給与面では問...
企業カルチャー・社風:
良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織の見直し、経営陣の交代等、
社員の意見は反映されていると感じる。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業務委託となるため手当等ないです。
飛び込み営業で契約を取ったぶんだけ給料がもらえますが、1契約とってもお小遣い稼ぎ程度です。
これで...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかり取れる。
仕事柄家に持ち帰る仕事や、締め切りに追われることもないので、そのあたりはとてもいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は平均的でした。各種手当などはとくになかったです、残業代はしっかりでてました。
ボーナスも3ヶ月ぶんくらいでてそこそこでてました...
成長・キャリア開発:
いろんな作業を任されるので、とても成長できる環境です、研修なども積極的にしている印象です、資格取得手当などはありませんで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
派遣なので変化はありません
時給の昇給も無く退職金もないと思います
派遣契約なので保証はありません
賞与制度の満足点:
無いの賞与が出るように...
勤務時間・仕事量:
仕事は派遣先のより変わります
派遣先により勤務時間、休暇は変わります
会社としては週休2日になっています
休日休暇:
有給は取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の意見や展望など、しっかり理論的に納得する内容であればどんどん採用してもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
仕事...
事業の強み:
大きな企業ではないので、自分の裁量で物事を進められる為、自分で会社を作っていける実感はかなり強く感じられると思う。
事業の弱み:
慢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:某大手企業子会社での常駐業務となり、大型公共事業などのプロジェクトでの業務となるため、非常にやりがいはあると思う。また...
給与水準:ボーナスの制度が全く安定していない。ある時は月々に分けられて給料に混ぜ込み、ある時は一括で渡してきたり。また、ボーナスといっても1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
月1回本社で会議があるため、他店舗との交流は定期的にある。
また、他店エリアに案内に行くこともあるため、その際は...
勤務時間・休日休暇:
まず定時で帰ることは不可能。
残業代についても実際にもらえることはない(申請方法はあるが、毎日定時で勤務している体にさせら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】店舗のマネージメントについて、アドバイスをうけた。商品の発注コントロールなど。
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】比較的少額。一万円以下なら可能。特に規定はない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
曜日固定で清掃シフトを組みます
業種が業種なので高齢の方が多いですが自分の相性とマッチする職業なら年代は関係ないかと思いま...
企業カルチャー・社風:
清掃していくだけです
組織体制・コミュニケーション:
基本的に1人仕事
ダイバーシティ・多様性:
男性女性問わずいます
安定的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しのよさは特段あまり良くはないです。挑戦しても評価されることが余りありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間...
事業の強み:
モータの巻替えができることは業界では強いです。
事業の弱み:
熟練工が不足しています。親会社からの投資があまり期待できず持ち出しが多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはまったくないとおもいます。
親会社に依存してるので、親が潰れたり業績が悪くなるとだめです。
親は今後の技術の発展で輸送が必要な...
給与制度:
基本給は安いですけど、残業はさせてもらえるので、残業で稼ぎたい人には向いています。
賞与も毎回一定の金額出ます。売り上げで増えたり減...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:マルチタスクがスローガンとも言える会社のため、日々複数の案件をマルチにこなす事がキーポイントになります。案件の管理スキル...
給与水準:給与体系が年棒制のため、一般的な「夏冬ボーナス」というものはありません。業績によって、期末賞与が支給される年もありますが、やはり毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:雇用人数が少ないためなかなか休みが取りにくい環境でしたし、1人が休むとその分残業して仕事をしないといけなかった。休憩もあ...
教育・研修:他の店舗の人との交流や教育方針などを話し合う事ができてどうすれば効率よく仕事ができるかまなべます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
仕事としてはいろいろな方と触れ合う経験は多くなります。そのために感謝されることも多いですが、もちろん出会いの数だけ別れの機会も多い...
給与制度:
37,38歳以上の中途採用で入職すれば基本給30万円くらいで皆勤手当、家族手当で年収500万円くらい、新卒や37,38歳未満になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
のんびりとしている為、焦らず仕事が出来る。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好だが、ユニッ...
事業の強み:
特養の他、保育園、学童保育を運営しており異世代交流が出来る。(コロナ以前は)
事業の弱み:
事業規模に対し、人員が常に不足している。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低すぎる。変わったことすれば 例えば 事務用品が古くなって新しいもの替えて それすら気に入らない。置...
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ぜんぜん。社長の勤務終了時間は午前中だったり、忙しければ 午後何時でもやってる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:少人数で勤務態様は極めて自由であり、与えられた課題解決を期限内で処理する方式で、かなり自由裁量での仕事の進め方ができる。...
福利厚生:基本的に旧来の日本の会社が施す様なFringe Benefit は存在せず。法的な健康保険・雇用保険・厚生年金などの加入以外は、特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
神奈川県内で、完全注文住宅の樹の家づくりを50年以上続けており、
自社大工のみで施工できる棟数として、年間約15~25棟のお住まい...
事業の弱み:
業界全体にも言えることですが、社員の平均年齢は高めであります。
業務も、社員個人の能力に依存しています。
業界の中では、良い家づくり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当などあり、頑張れば給料もあがるのでやりやすい。
研修も茨城県の牛久で半年間ぐらいしてるので未経験でもやりやすい。
働...
給与制度:
賞与が基本給が低く少ない。
資格を取ったら資格手当貰える。
昇給は年功序列です。
基本給は低いです。
評価制度:
年功序列でチーム制
昇格の基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:先輩後輩は多少あるものの、上下関係にゆるく締りがない。また会社の方針があまり下に伝わらなく、よく言えば「自由」悪く言えば「だら...
オフィス環境:拠点にもよりますが、在籍している人間によって遊び心が多い部分とまじめな部分が大きく分かれます。人によっては遊び心が多いと抵抗を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いればいるだけ基本給が上がる昔スタイル。賞与はひとまず年2回それぞれ1か月分。
評価制度:
評価制度はあるが形だけのもので実際の基準は...
福利厚生制度の満足点:
パートでも年金や社会保障はあるので安心して働けます。
ただ当たり前ではありますがパートなので風邪をひいたり体調を崩してし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:上司が忙しくて仕事を教えてくれません上司は、見てみぬふりをしてノートに書き込んでいて後日に皆の前で発表される
給与水準:基本給は、少ないですが残業や休日出勤などで稼ぐ形ですかねそうしないと納得出来る給料は、貰えません皆結構残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ネイティブ講師の活用、海外スタディーグループとの提携で留学サポート この部門の成長に期待
事業の弱み:
広告宣伝を強化すべき 紙媒体...
企業カルチャー・社風:
もう少し挑戦する機会をつくるべきでは
組織体制・コミュニケーション:
イベント後の打ち上げ、食事会はよくあり、若手も楽しみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に10日程の休みあり、シフト調整はしてもらえる。仕事量が多い為前残業や残業は当たり前にある。委員会などで残業や休暇が潰...
給与制度:
スタッフによって夜勤回数も異なるため、給与にばらつきが見られる。
ボーナスはあるも基本給が安いためあまり多く感じれないです
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:アルバイトのスタッフに対してはとてもやさしいが、社員に対しては厳しくはないが、ほぼ放置。自立している方はいいと思うが、誰かに依存し...
成長・キャリア開発:自分が成長しなければ、スタッフと成長しない。自分の足りない部分が見えてくるところがいいと思います。周りのスタッフが自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ある程度の期間勤めていましたが、基本的にはなにも問題はありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
ある程度の期間勤...
事業の強み:
ある程度の期間勤めていましたが、基本的には何も問題はありませんでした。
事業の弱み:
ある程度の期間勤めていましたが、基本的にはなに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時出社〜18時まで
その後は、残業時間を1〜2時間程度。
休暇は取りやすい。当日朝でも対応してくれる。
多様な働き...
成長・キャリア開発:
資格取得やセミナー・聞きたい講演の出費を半額負担してくれる。
働きがい:
普通じゃ起こり得ないイレギュラーな案件が多く、刺激...