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神奈川県平塚市追分２−１
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
3.0
口コミ595件
求人
19
件
平均年収
523 万円残業時間(月間)
28 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
４勤2休なので短く感じる
ただ残業あると拘束時間が長いのでしんどい人はしんどい
定時は週1回あるくらいなので慣れるまでしんど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
厚生関係は充実しているほう、武蔵小杉に男子寮、女子寮、社宅があり新しくてとてもきれい。
せっかく便利な立地にきれいな寮社宅があるのに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
バス事業に関しては、多少の将来性はあるのではないでしょうか。少子高齢化により、免許証を返納する方々が増えれば、交通弱者や交通空白...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
公共事業である上、ご利用される方々からの労いの言葉を掛けられるとこの仕事に誇りを感じ、きつい勤務や長い労働時間、安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・基本的に穏やかで気さくな方が多いです。また、ここ数年で制定されたバリューの様に、失敗を歓迎し恐れず挑戦できる環境があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商社のわりに比較的穏やかな社風です。
また、風通しがよく意見が言いやすい環境にあると思います。
組織体制・コミュニケーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
機械警備が主力なので、親会社とは違ったところが強み。ただ、セコムやアルソックなども機械警備を行っているのでもう少し事業エリア内で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業はルート営業メインの為、スキルアップは見込めません。技術職は仕事の過程で電気工事士などをとる事もあり、転職する際は資...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風について一番に感じたことは、風通しが良く声を上げやすい職場環境であるということ。普段はやはり客先での勤務となるため...
年収・給与 について
給与制度：
毎年7月に定期昇給があり、給与は確実に上がっていく。賞与は年に2回あり、年間で基本給の3か月分が支給されている。また他社とは違い、...
年収・給与 について
給与制度:
プロスタッフからの派遣で日産自動車で働いていました。同社の子会社なので、同じ案件であればプロスタッフからの派遣が一番有利な時給にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
未経験でも任されるので、やる気があれば色々覚えられると思います。
配属されるチームによって人間関係は様々でした。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは非常に取りやすく緊急の要件でも当日の連絡で休めるので助かる
多様な働き方支援:
特に無し
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ない
働きがい:
特に無し
敢えて言うなら休みが取りやすい
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、担当する荷主、店舗に寄ってかわります。出勤時間も早いため若い人には、合わないかもしれません。休日休暇もバラバ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤務年数でのステップアップしかないためあまり期待しない方がいい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の風通しは良さそ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リピーターのお客様多く、新規もあります。
お客様の要望になるべく答えていっています。この先需要が多くなる仕事も増えてます。
事業の弱...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
なし
オフィス環境:
最寄り駅からバスで30分ほど離れた場所で
近くには大型スーパーのみ。
仕事のデスクは昔ながらの形で小さく、作業効率は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業になるのでアイデア次第で多角化も出来て、その部分が競合他社との差別化につながっているとも思います。
事業の弱み:
営業ツール...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
PCスキルや業界知識の資格手当が出るので資格を通してスキルアップ出来ます。
また自分で調べた資格や研修でも事前相談すれば受...
年収・給与 について
給与制度:
別段、特徴といった事もなく普通に良い会社というイメージです。
お客様に健康になって頂き帰って頂くという理念の元、社員一同が一丸となっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理念の建前と本音の目標に愕然。まだ割り切って利益を掲げる方が潔いです。
組織体制・コミュニケーション:
配属されたユニット...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
とにかく出世はできない
事業展望:
細々と事業を続けていく感じはある。
将来性は特になし。
神奈中からの天下りが多く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期にはアルバイトでも数十分～1時間ほど残業しなければいけないときもありますが、基本的には定時退社がしていたと思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・量の手当はなしです。結婚した場合はお祝い金がもらえ、出産をし、子どもができた時に１人１万円が
毎月もらえる。通勤手当に関し...
年収・給与 について
給与制度:
業界としては当たり前ですが、給与は残業ありきでした。
繁忙期は身体さえ持てばそこそこの給与は手に入ります。
資格を取得し業務を幅広く行...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
仕事上での経験の蓄積がそのままキャリア開発に繋がります。建設業という職種の特徴として現場には1つとして同じものがない事が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
事務所の中には常にのど飴やお菓子があり自由に食べてよい。
水道の仕事をしているが社内にはウォーターサーバーが設置されており水道水より...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
みづほ野の勝牛海老名店で、接客・調理等を担当していました。
4年程の勤務経験を通じて、柔軟性を身に着けることが出来たかなと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは店舗によって
店長の手腕によって変わってくる印象
全体としては
稟議自体は通りやすいが
フットワークの重さが目立...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は有り、交通費は自宅から会社まで支給してくれますが、最低賃金で支給されます。半年間2回の割合で。
地域社員だと退職金出ないで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業はありません。既存の事業の先細りも気になりますが、本来の事業をコツコツとやることに意味があると思います。
事業の弱み:
今後...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
年次休暇あり、代替え休暇あり、通勤手当あり、時間外手当や圏外出張時の食事補助手当あり、雇用保険や労災保険ありでわたしが...
年収・給与 について
給与制度:
セクションによりますが、営業兼ねて現場管理とかであれば平均年収550～でしょうか。実力があり上層部に認められれば、まだまだ上を狙え...
成長・働きがい について
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】仕事が楽しい事がやりがい感じる点です、厳しい感じる点はやりにくい材質の加工している時です。
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】家電メーカーの設備の消耗品がほとんどなんで、そ言う点では社会に役に立っていると思います。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありますが、寮や財形貯蓄制度、ストックオプションなどはありません。
オフィス環境:
緑の多い職場です。
駐車場があるため、基本...
年収・給与 について
給与制度:
家賃手当はあります。
昇給は年に1度あります。
評価制度:
定期的な個人面談があり、目標設定と実施結果の評価が行われます。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当や住宅補助、退職金あります。
福利厚生ちゃんとしています。
オフィス環境:
園庭があるし、保育の環境は良いと思います。
ただ、休憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休もしっかりあった、有休は夏休みに使う。体調不良で休むと、もちろん有休です。
多様な働き方支援:
現場なのでリモートワーク...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：社員の入れ替わりが大変多く、長く勤めている人がいません。中小企業とはいえ、この部分が一番問題が多いと思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日はきちんと取れます。残業はあるときがあります。社内が清潔です。すごくきれいにしています。郊外...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
トップダウンなので小回りがきく
事業の弱み:
多角化経営ではないので景気や社会情勢等で業績が一気に傾く可能性がある
事業展望:
業界全体...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるが少額
賞与は業績によって金額が変わるがあまり変動はない
評価制度:
ことなかれ主義なので失敗しない者の方が評価が高い傾向がら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人により残業の落差が激しいです。
異動により、休みや労働時間が変更になります。私の場合は異動の際に確認しましたが、後出しで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通期費は、電車とバスのみです。
交通費支給とありますが、車代はでません。
オフィス環境:
三階建ての会社で、パートの掃除の方がいらっしゃ...
成長・働きがい について
働きがい：営業職からシステムエンジニアに転職しました。営業職では自分が何かを作るということはなかったので、とても新鮮です。営業では相手が人間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：異業種からの転職で、仕事を覚えるのはどんな仕事でも大変だとは思っていましたが、システム開発の仕事では覚えることがあまりに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
9時～18時の勤務時間で、うち昼休憩が1時間あります。（実働8時間）
【通常】残業は全くない、といっても過言ではありません...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性にとってとても働きやすい環境です。実際主婦の方も結構います。学校行事があるとき等事前に申請すれば、有給休暇もとれます。...
年収・給与 について
給与制度：
部署により給与制度が変わります。事務系部門では売上などの成績はなく、基本給、職能給、各種手当で構成されています。部署により売上や成...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まず、ベイスターズのチケットは、社長の興味が無くなって来てるので、もらえません。退職金もいただけか？社長の気分次第なので、分かりま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ダスキンでは朝礼（月・木）で法華経のお経を唱える儀式があります。
私の場合、クリスチャンだったのでお経は読まず、合掌もし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日、お盆、年末年始が休み。
多様な働き方支援:
私の場合、毎週火曜日に父の仕事の手伝いが入っているが、面接時や、シフト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては平等に与えられていると思います。風通しの良さは非常にいいと思います。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
オフィス環境:
オフィス環境は毎朝掃除しているので綺麗な状態は保てていると感じます。
成長・働きがい について
働きがい：ルートセールスのため望まない限りは新規開拓はない。望めば新規顧客開拓などの営業活動も行うことができる。担当する顧客との人間関係、信...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：取引をさせていただいている顧客の業種に多様性があるので一つのジャンルにとらわれることなく様々な業種に対し広く浅くではある...