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神奈川県川崎市麻生区万福寺１−２−２新百合トウェンティワン３Ｆ
生活インフラ・交通（航空）
3.3
口コミ359件
求人
1
件
平均年収
551 万円残業時間(月間)
46 時間
年収・給与 について
給与制度:
資格を持っていると所持した資格によって昇給する。当然難しい資格であればあるほど、金額も増えていく。測量士及び測量士補等の資格につい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
環境はとてもよく大変満足している。執務スペースは十分で、基本皆二台のモニターで作業している。ロッカーはなく、上着等は各部署に適...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
給与制度、評価制度がはっきりとしているため、若くして実力を発揮したスタッフも、レスポンス良く給与に反映されます。「年功序列」のよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
可能性に挑戦。
とにかく色々な事業に参入していくつもりだと思います。
今後はカーディーラーではなくなんでも相談屋さんとなる...
神奈川県川崎市麻生区上麻生１−５−２小田急新百合ヶ丘ビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ137件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社はとてもキレイで過ごしやすいです。トイレはビルの中のトイレを使うのでトイレ掃除などもなく、快適です。
ただ掃除に命をかけているの...
年収・給与 について
給与制度:
特に毎年給与が上がることはないですが、営業部であれば毎月の目標金額をクリアすればノルマ達成賞のようなものを頂くことができます。その...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーで、面白い、ユニーク、独創的な社風です。比較的ものが言える社風でもあるので、自由な感じがします。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営業会社ですが、お客様目線でいろいろな仕組みを考えて、今必要としているサービスを、いくつも用意していることは、多様化する時代にマ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
努力をして結果を出す社員は、誠実に評価を貰え給与にも反映されるため、やりがいを感じやすい。
社長がとてもフレンドリーかつ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・社員の方々がとにかくいい加減な印象しかない。
組織体制・コミュニケーション:
・今年4月に入社した13人の新卒社員は、約...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
専門分野についての知識、実績。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
自社製品を強化すれば更に強みが増すと思う。私が在籍していたころは受...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客からの相談は新規、既存顧客ともに増えていかるが既存を優先傾向、特に車関係の仕事のみ優先させられている。
ただ基板設計...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費支給、制服は自由で年1購入補助あり、シューズも補助される。
髪型、アクセサリーの制限も緩め。所長判断が大きい。
オフィス環境:
駅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏休み６日、年末年始もおやすみではあるが利用者の状態により出勤するスタッフはいる。三が日は手当がある。
有給消化も自由。融...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
年齢、勤務年数関係なく、チャレンジさせてくれます。入社してから１年目で店舗リーダー
２年目からマネージャーなど、希望に応じ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は時間が決まっていて、それを過ぎると1人でシフトが組まれる。
働きがい:
お店を1人で回すスタイルなので、効率良くお店を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
その会社に必要なもの（ないもの）を発見できれば成長したといえる。ないものだらけなので、中途で入ればそれが容易に見つかる。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は普通だが、唯一可能なバイク通勤はキロ数で計算される。
退職金もそれほど高くない。
オフィス環境:
立地は工業団地で、最寄りから...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
カーリングを教える人数は、年間でおよそ1000人ほどにものぼります。自分が直接教えていくため、「カーリングってこんなに楽...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
カーリングインストラクター、カーリングのアイスメイク、施設管理、整氷車の簡単な整備など仕事に多様性があり、接客の仕事と整...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
看護師はやはり女性が多い。部署にもよると思いますが独身の人は少なめで、ある程度子供も大きくなってる方が多い印象でした。勤続...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があります。最寄駅から職員用の通勤バスが出ています。
オフィス環境:
立地は悪いです。駅から離れているためバスを利用しないと行けませ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
最寄駅から徒歩3分なので通勤しやすい。立地は良いが建物が古く、自分が働くフロアにはトイレがない。また入り口に階段があり、車いす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといった福利厚生はなし。特に導入しそうな雰囲気もなかった。
オフィス環境:
あまり綺麗ではない建屋だったが、10年前に今の本社があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：日々新しいパソコン、スマホなどの電子機器に触れることができるので、古い技術のまま成長が止まることなく、最新技術の波に乗れ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：若い方からご年配の方まで個人のお客様も多くいます。自分の仕事が一人一人のお役に立ち、「感謝されているんだな」と実感できて非...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的には内勤のときで、定時あがり。 外勤のときは現場にもよって変わるが、 それでも21時ごろにはあがっていた。 会社全...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社長は新しい事が好きで、レーザースキャナーによる測量とか、ＧＰＳ、ＧＮＳＳとかの測量に力をいれていましたが、熟成度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時出勤18時退勤です。営業職ですが、1日のスケジュールは、営業1人1人に委ねられており、目標の進捗やスケジュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員で協力しようという風土があります。実際営業活動も自分自身の目標というよりも
チームや組織で目標の達成を目指すという意...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないです。ただ休みに関しては各々事業所に任されているのでその部署ごとで休みやすい、人手がなくて思うように休め...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
労働者福祉共済に加入していて毎月割引券などがあります
宿泊施設なども安く利用出来たりスポーツジムの利用の割引があります
退職金はないで...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：常に進化を求め、最新の技術を取り入れています。口腔内スキャナーを用いてより良いものを患者さんに提供できるようにや院内技...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性が8割の職場です。ライフイベントが多いと思います。結婚、出産、育児など。結婚する時にも有給や結婚休暇を使って新婚旅行に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：建築系の仕事をしていると、忙しい時はもの凄く忙しくなり、暇な時は凄く暇になる。この差がなくなれば良いと思う時もあるが、建築系の仕事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事の内容としては、体力も必要としますが全てが自分の身になるものなので、仲間と協力し自身が成長していける仕事だと思うので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
IoTで使われるLPWAと呼ばれる無線通信に関する事業を行っています。IoT市場の伸長と共に、発展することが期待されている技術で...
成長・働きがい について
働きがい：
IoT（モノのインターネット）の中のLPWAという最先端の通信技術に携わることができることは働くモチベーションの一つになっています...
成長・働きがい について
働きがい：設立から間もないがゆえに、フラットな社風。また業務に関しても積極的にどんどん任せてもらえる。業務が限定されておらず、幅を広げられる...
成長・働きがい について
働きがい：一方で明確に業務範囲が決まっていない為、主体性を持って積極的に仕事に取り組む必要がある。業務が限定されている事を求める人には合わな...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：ご利用者様のありがとう・楽しみなのという言葉は嬉しく思います。高齢化社会が進んでいるので高齢者向けの運動施設は必要になって...
年収・給与 について
給与水準：急な休みや有休などはありません。介護業界としては給与も高い方かもしれませんが、社会全体としてみたら基本給は低いのかもしれません。仕...
年収・給与 について
給与制度：
業務の習熟度や取引先との交渉や関係性構築、管理職などできるようになると昇給となる。
また、業務については未経験からでも教えてもらいや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
扱う商品自体が将来性の高いもので環境問題にも関わっていると感じることがある。また、需要も多く会社が成長していると感じる。...
年収・給与 について
給与水準：中間の人がいない。新人はすぐ辞めてベテランしかいない。ベテランの人たちばかりが過ごしやすい環境になってしまっている。女性が多いから...
年収・給与 について
給与水準：お給料、福利厚生はちゃんとしてる。残業代がちゃんと出る。産休育児休暇がしっかり取れる。残業時の夕飯が出る。昇給がちゃんとある。経理...
神奈川県川崎市麻生区万福寺３−１−２ティ・エム・エスビル６Ｆ
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.1
口コミ267件
求人0件
平均年収
370 万円残業時間(月間)
30 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育休や時短など昔ですが整っていたので今ではもっと整っていると思います。保養所などもあるし補助もでる。旅行とか小田急トラベル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、お休みの希望は月に3日ほど出せ、あとはマネージャーが調整してみんなのシフトを決める感じでした。
決まったあ...
神奈川県川崎市麻生区片平１−４−１
メーカー（精密・医療機器）
3.4
口コミ250件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
考え方は古いのですが、直近3年くらいでは若い社員、女性が多く入社されましたので柔軟な考えになってきています。若い人が中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全に休みですので予定は立てやすいと思います。ＧＷ、夏休み、年末年始はだいたい7〜9日の連休になりますのでリフレ...
神奈川県川崎市麻生区万福寺１−１−１新百合ヶ丘シティビルディング５Ｆ
人材・教育（学習支援）
3.5
口コミ248件
求人0件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
46 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
株式会社興学社は、教育事業を中心に展開する企業で、主に学習塾や通信制高等学校を運営しています。良い点としては...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
学習塾なので昼ごろから勤務が始まり、夜遅くに就業します。朝方ではない人にはいいかもしれません。ただし、季節講習（春期講習...
神奈川県川崎市麻生区栗木２−５−１
メーカー（半導体・電子部品）
3.2
口コミ177件
求人0件
平均年収
528 万円残業時間(月間)
36 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては半導体製造装置事業を一貫している。技術力で勝負するというパターン。
社風に関しては、中途採用を積極的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は殆ど無く、取得しても給与が変わることはありません。しかしながら、資格を持っていると仕事ができる人と認めて貰えて...
神奈川県川崎市麻生区片平１７８２
医療・福祉（病院・クリニック）
3.2
口コミ90件
求人0件
平均年収
389 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元々個人病院を身売りしたので、個人病院の古い体質がいい意味でも悪い意味でもそのまま残っている。
組織体制・コミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護療養型医療施設が少ないため現在は入院待ちがあるが、今後医療施設に切り替わると経営も難しいものになってくのではないか。
事業の弱...
神奈川県川崎市麻生区栗木２−６−２０
メーカー（精密・医療機器）
3.3
口コミ79件
求人0件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
47 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はないです。
但し、家賃補助は年齢であると思います。
わたしは中途でしたが、住宅補助は一切ありませんでした。
通勤手当、ガソリン代がで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
半導体関連装置メーカーなので、業界としては将来の展望は大いにあると思うが、某大手のOEMという立ち位置が長かったため、そこをいか...