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神奈川県川崎市川崎区駅前本町２５−１ＫＤＸ川崎駅前本町ビル８Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.1
口コミ352件
求人
1
件
平均年収
588 万円残業時間(月間)
28 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよいと思う。年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇（５月１日はメーデーで休日、間の平日も休日扱い）、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよい。基本は土曜・日曜・祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇、さらに年休取得休暇日もあり休日は多い。店頭...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は各等級、年間評価に応じて行われている。勤務態度等問題なく、仕事に取り組んでいれば毎年昇給はする。
賞与は半期毎の評価に応じて、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いま思い返すと温かい人が多かったです。自分の周りは丁寧に接して下さる方ばかりでした。保守的な会社ですので、チャレンジン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
某ベンダー系IT企業等と強い信頼関係があり、それらの企業に対し継続して人材を派遣できていることから、特に派遣先に困ることはない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は配属された案件次第ではあるものの残業が多いと感じることは少ない。
一時期、残業が多く、休日出勤対応した時期もあっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこそこ老舗に入ると思うので、商品の質や企業体制に期待している部分があった。
焼菓子はともかく、生菓子の質はお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく人手不足で、シフト調整が大変。
規模の小さい店舗は社員が1人しかおらず、その社員が他の店舗のヘルプに行くこともしば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は非常に取得しやすい。社内規定では基本的には1週間前の申請だが、子どもの体調や、自分の急な予定変更に応じ、快く臨...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社の社風がある。またそれを期待してる部分もある。所詮は子会社なので親会社の意向を汲む必要がある。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
環境だからなのか、コストシェイプ、ムダムラムリを省く風習です。あわよくば人すらシェイプする感じもします。
そこは、よほど...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
副班長、班長と昇給し、手当は安い。ただ年功序列の所もあり裁量権を握れるかはわからない。機械の仕事なので人間の手が必要であり、ミ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂はあります。低価格で昼食の提供があります。味もまずまずですが、メニューは少ないのであまり選ぶことはできません。
オフィス環境...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
看護師は寮があり、安い値段で寮に住むことができます。寮は近場もあれば、歩いて30分程時間がかかる場所にもあります。場所に関しては選...
年収・給与 について
給与制度:
歩合制ですが、扶養内100.000/月という求人通り、サポートはして頂けます。入社して3ヶ月は100.000円/月が保証されていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士話をする機会が多く、風通しは良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
交流の機会は多く、人間関係は比較的良好...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社自体の歴史は浅いが作業会社日本一を目指そうをスローガンに独自の色を出している。例えばフォークリフトの乗り方１つをと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
古株の意見・考えが全て正しく、その通りにやらなければならない文化はありません。新しく入った人でも意見が言いやすい環境を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分から目標を高く掲げ行動する事が求められます。店舗で行う仕事は難しいものは何もありません、物を仕入れる、売る、利益を...
年収・給与 について
評価制度:
昇進するほど部署がない
一般社員から店長へが身近な昇進か？
昇進や昇格の明確な基準は不明。
どちらかと言うと、売上の高い店舗からの昇進が...
神奈川県川崎市川崎区南町１−１日本生命川崎ビル１２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ67件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
有給休暇は法定以上もらえるし、有給休暇とは別に夏季休暇が４日、年末年始もまとまった休暇になるのでありがたいです。年間休日は125日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助は、毎月決まった額が支給されます。主に既婚者や一人暮らしをされている方が対象です。定期的に、社員交流(社長を含む)が設けら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
行政が関わってることもあり硬い印象。中には変わり者もいますが、比較的穏やかな人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
ト...
入社前とのギャップ について
入社理由:
職種的に安定している所と、市内では比較的大きな会社であった事から入社を決めました。
入社前に認識しておくべき事:
事業所によって、事業...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事業所全体で、残業も多くなく、仕事と休暇オンオフをしっかり切り替えて働ける環境だと感じています。
また、性別・年齢などに限ら...
年収・給与 について
給与制度:
突如ベースアップがされたものの、勤続に応じた昇給などは殆ど見込めない。等級制度があり、1等級上がるにつれ5000円ほどの手当。他は...
年収・給与 について
給与制度：
賞与はコロナ禍で飲食業界が大変な中でも年2回あり、安定して出していただけて感謝しています。
昇給も実施していて、勤務継続年数や査定、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
勤務2年目ですが一店舗を任されており、お店のマーケティング戦略や店舗の成長戦略などを上司と相談しながら任せて頂いてます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
店舗展開のスピード感もあり、行動力と資本が凄い。
その分、キャリアアップも早く出来る可能性も上がる。
役職や職種の将来の選択...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当はしっかりと(宅建)支給され、また、合格お祝い金も支給されます。営業職のため、実績に伴い賞与にも反映され、頑張っただけの対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
警備会社なので基本的には体育会系のイメージ。
社内の上下関係は厳しい印象。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に出勤・退...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。社員寮はありますが、質が良くないようです。女性寮は綺麗なので、地方から出てきてこの会社で働く覚悟のある方にはオ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
葬儀業界は、覚えることが多く挫折される方も昔は多かったという話をよく聞きますが、弊社は未経験の方を率先して採用している...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現在、高度高齢者化社会と云われる昨今、日に日に葬儀の需要は高まりつつあります。その中で一番需要の高まりが強い家族葬の分野において...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しの良い社風であるととても感じます。
一つの問題に対して会社全体の問題として考えてくれるため、ひとりぼっちで考えて悶...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
国の制度により浮き沈みはあると思いますが、この会社の事業の強みはニーズがなくなる事が無いという部分にあると思います。
また私は前職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
暑気払いと忘年会は100人規模で行われていました。社員は強制参加です。
掃除は仕事の基本という理念があり、施設に行くとト...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みなし、ゴールデンウィーク休みなし、年末年始休暇なし。
契約上、8：30から勤務だが、新入社員は8時前には出勤し、...
神奈川県川崎市川崎区日ノ出２−７−１６
メーカー（機械）
3.2
口コミ49件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅はあるそうですが、新卒かつ二年間のみです。それ以降は住宅補助はありません。通勤手当は3ヶ月に1回になります。支給する時期が決ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって異なる。
製造1課はそこまでハードではないが、製造5課は人員不足の為残業三昧。
休日は祝日は休みではな...
神奈川県川崎市川崎区駅前本町３−１ＮＭＦ川崎東口ビル１２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.7
口コミ47件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
直接案件が多いところは弊社の強みだと思う。そして、客先でも自分の意見を求められることもあるので、直接提案できるところが良い。お客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の成長が会社の成長としている会社なので、能動的に、自発的に行動しないと昇進に繋がらない。
風通しは良いが、横のつなが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ごくごく普通の派遣会社です。
普通の方がありがたいまでありますけど。
組織体制・コミュニケーション:
よく分かりませんでした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
調整しやすく、前日の規定の時間までに申請すれば、午前休や午後休も取りやすい。希望休も通りやすく、休んで申し訳ない気持ちに...
成長・働きがい について
働きがい：
何よりもお客様に喜んでいただくことです。働きはじめは仕事を覚えることでいっぱいになってしまいますが少しづつ仕事の仕方を覚えてくると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業が無いのでプライベートを充実させることができている。またGW・夏季休暇(お盆)・年末年始休暇もまとまった日数があり、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発で悪くないと思う。上司どの話しやすさも悪くない程度だとおもう。
ダイバーシティ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の研修の最終日に今が一番モチベーション高いから頑張ってと言われて、ここから上がることはないんだなと感じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場作業に関することで挑戦したいことがある場合は、相談すれば応じてくれることが多い。
上長含めた同じ建屋で勤務しているメ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな職場
冗談を言い合ったり和気藹々としている
組織体制・コミュニケーション:
大型連休の前には飲み会やバーベキュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い世代は全体の2割程度で、8割は中堅層、ベテラン層の社員がしめる。
社員は大まかにいうと職人気質で、新たに施策に取り組...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
夢のある仕事だが、若手が定着しない為、常に人手不足。
入社後しっかりと指導があるかと思ったが、実際は上司もよく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
担当業務にもよりますが、ゴールデンウイークは、取引先の営業にあわせて基本可動しています。
夏季と冬季の休業は一般会社なみに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チームでGood & Newを行う文化があります。
お客様とこんな話をしたよ、こんな言葉をもらったよなど
皆が共有している...
神奈川県川崎市川崎区宮前町２−３リビングライフ川崎支店ビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ27件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気・人間関係はとても良く感じ、相談もしやすかった。
組織体制・コミュニケーション:
多くの社員は優しい方が多く、...
年収・給与 について
給与制度:
新卒のボーナスは2ヶ月だけ。
勤続年数に応じて、ボーナスが増額される。普通には４ヶ月たぶん。
資格手当は意外に一般的な会社より多い。
取...
神奈川県川崎市川崎区駅前本町３−１ＮＭＦ川崎東口ビル１１Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ26件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
未経験で派遣先を紹介していただき、時給もいいところへ派遣させていただくことができた。過去に派遣への実績が多いことから信頼され、未経...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間等も派遣先と相談のうえ、調整をすることが可能だった。また、コロナ禍であったため、通勤の電車のタイミングや退勤時間...