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神奈川県川崎市高津区下作延５−３６−１あすか製薬株式会社川崎事業所内
医療・福祉（病院・クリニック）
0.0
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】本来、社内SEとして入社しましたが、デザイナーやコーディング、内部統制やらなにやらで、とりあえず...
成長・働きがい について
働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】研究員同士がよくぶつかることがあるので、ある意味、その人達のモチベは高いと思いますが、みてい...
神奈川県川崎市高津区坂戸１−２０−１
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
0.0
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：社内のサポート等を含む業務ですが、上司、部下との、関係性もよく笑いの多い会社だと思います。スキルアップしたい、研修など...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：食事に、関しては朝食、昼食、夕食が会社で格安で食べることができて、独身者にはありがたいと思います。メニューや、食堂自体も新しくなり...
神奈川県川崎市高津区千年９４０−２
人材・教育（学習支援）
3.6
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
元コンサルの社長なので、仕事の基本（スケジューリング・タスク管理など）はとても大事にします。研修期間は繰り返しこれをや...
成長・働きがい について
働きがい：
小学校低学年～高校3年まで（たまに大学生になっても・・・）、学校や他の塾にはない、長い長い生徒との付き合いがあります。人生を共にし...
神奈川県川崎市高津区下野毛１−２−１９
広告・マスコミ（出版・印刷）
0.0
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とは言えなかった。 資格取得支援というより、資格を持っていないと基本給からマイナスとな...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境とは思えなかった。 定着率は低い、基本的に大手メーカーの下請け案件を実施していた。
神奈川県川崎市高津区久地12-1
その他（その他）
0.0
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：精神障害者の方々を支援する仕事というのはかなりのストレスになるのだが、それに対するスタッフのケアが全くなく、働いてる職員殆どが、ス...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：時間外休みや夜などに理事長からメールが入る。ファミリアにいたっては24時間365日電話対応をしなくてはいけないので、家族さ...
神奈川県川崎市高津区久本３−３−１４エルアールビル
コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
3.2
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
資格手当が少しあり、昇給は年に1回、数千円ずつしか上がらない。賞与は年2回あるが、月給1ヶ月分あれば良い方。賃金テーブルはあり社内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普段からハードワークの為、そもそもの有給取得が難しい。繁忙期になると拍車がかかる。が、仕事は個人の裁量に任されている部分...
神奈川県川崎市高津区久本３−５−７新溝ノ口ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ12件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
画像診断や神経疾患に強くなります。はじめは画像診断機器の操作や読影に関しても、OJTで事細かく丁寧に教えてくださり、画像...
年収・給与 について
給与制度:
きちんと勤務して与えられた仕事をこなしていれば、一年〜数年以内に役職がつき、昇給もされる環境だと思います。賞与も世間の標準に比べれ...
神奈川県川崎市高津区下野毛３−１１−２３
広告・マスコミ（映像・音声）
0.0
口コミ12件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは無いに等しいです。
１回聞いて見たら覚えないと怒られます。簡単に説明すると、職人気質な会社な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーは特にないです。風通しは悪い方だと思います。
職人気質の業界にある会社なので、この会社も見て覚えろ方針なので、...
神奈川県川崎市高津区溝口２−１４−３
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
0.0
口コミ12件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不動産売買では圧倒的な技術で優位性があります。その他に、信託・遺言の他、死因贈与もケースに応じて使い分けをしています、他の事務所...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は定期的にあります。文献にない、代表の３０年の経験のキャリアでしか得られない貴重な情報の研修があります。社内にも独自...
神奈川県川崎市高津区新作６−２−６７
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.3
口コミ12件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が意欲的な人のようで短期間で委託者を増やし、宅急便に関わる業務を意欲的に取り入れて伸ばしてきた会社だと思います。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
委託契約時に申請をしますが、休みは基本的に月曜日のみ。
日曜・月曜の週休2日で働いている人や隔週で週休2日の人も中にはいま...
神奈川県川崎市高津区久地２−１４−２０
広告・マスコミ（映像・音声）
3.4
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業界的に休みがないのは当然
休みどころか寝る時間もない
ただ、働く上での条件を提案すればそのようにしてもらえる可能性はある。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは悪くはない。
みな仲良しといった印象。
忘年会でみんなで飲んだり、スポーツ大会などもしているら...
神奈川県川崎市高津区二子５−１４−５６
医療・福祉（児童福祉）
3.2
口コミ11件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年中薄着保育で保育園内では職員も半袖半ズボンを着なければなりません。とにかく寒いです。冬場はトレーナーを着ていいことに...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はしっかりと貰える。昇給は経験年数、研修などが関係している。給料は同じ業種よりも多く、勤務年数によって上がっていく。
評価制度:...
神奈川県川崎市高津区千年９８３−３
官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
0.0
口コミ11件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：川崎市では珍しい清掃に特化した、主に知的障碍者の人達が働く事を目的とした事業所です。毎年、養護学校卒業生は増え「働くところ」と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：とにかく覚える事が多く、また分からない事も多いのですが、ベテランの先輩方が多いので、すぐ聞く、すぐ確認出来る環境が整って...
神奈川県川崎市高津区宇奈根７７７
メーカー（半導体・電子部品）
3.3
口コミ11件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新案や改善は上司の成績となってしまってた。
生産改善やクレーム対応に新技術や分析機器の導入の提案も受け入れてはくれない。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得には積極的に奨励している。
しかし「資格手当」が支給されていないため積極的に取得する社風がない。
働きがい:
自主研鑽...
神奈川県川崎市高津区向ヶ丘１３９−１０
不動産・建設（住宅・インテリア）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】社員全員関わらない部署がない。ということはありませんが、報告が上がってこない、隠蔽体質のため、...
成長・働きがい について
働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】提案はしやすいが、採用に至るかはその時による。役職に就いている人が少ない為、仕事の努力は認めても...
神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷３−２−１
不動産・建設（土地活用）
3.5
口コミ11件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由度はあると思います。始まりと終わりの時間は決まっていますが、その間の時間に関しては自由に動ける場合が多いです。昔の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なし
事業の弱み:
古い体質のまま、人も高齢化しています。
事業展望:
今の状態では先細りになると思われます。
神奈川県川崎市高津区二子5-1-1
医療・福祉（病院・クリニック）
3.3
口コミ11件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料は多忙な割には少ない。
残業代は上司の許可で取らないといけない。実際には2時間残業していても上司の命令で1時間しか残業代を取れな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多く、夜勤では前残業だけで1時間ほど毎回している。
日勤でも定時で帰れることは今まで一度もない。
休暇は月一回希望する...
神奈川県川崎市高津区溝口216-6シマザキビル201
IT・通信（その他IT・通信）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表もエンジニアなので最新技術の共有があったり、話題のトピックスの共有もあるので勉強になる。
社内でslackで気楽にコ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今採用活動を積極的に行っているので、毎月仲間が増えるのはすごくうれしい！今後もっと業務拡大して受託開発や自社開発もできるようにな...
神奈川県川崎市高津区梶ケ谷２丁目７番１７号
その他（その他）
3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社長は弊社創立よりずっと、オーナー様との信頼関係を大切にしてきました。
賃貸不動産の仲介業務、および日々の管理は、オーナー様の信頼...
成長・働きがい について
働きがい：
私はこの会社に入るまでは、システムエンジニアとして働いていたため、全く違う分野からの入社となりました。ですがそんな不動産業界未経験...
神奈川県川崎市高津区宇奈根７１７−６
不動産・建設（プラント）
3.4
口コミ10件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でもアットホームな環境。
そこら辺にある町工場で、みんな仲良くやっていますが、仕事一筋で頑張りたい方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、原則として公共交通機関を利用した場合の固定額が支給されます。
しかし、車通勤をしている従業員も同様の支給額となるため、高...
神奈川県川崎市高津区蟹ヶ谷１８７−１
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.6
口コミ10件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナーや店長に話しやすい風潮であると思いますので、風通しは良いと思います。また、自分がやりたいやってみたい仕事を自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に決められた時間勤務します。休暇も決められた日程にとれるのですごく助かります。また、他の従業員と協力して仕事の日の...
神奈川県川崎市高津区北見方１−２１−１０山佐ビル
飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については仕事量が多い日は電車の始発前に出勤することが月に数回ありました。（入社時の説明では年に数回との事でした...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
昼食が賄いとして出るため、助かりました。給食部門の賄いは、給食で使用している料理や持ち回りで担当者が作っています。営業部(別の住所...
神奈川県川崎市高津区坂戸３−２−１かながわサイエンスパーク東棟２０３
商社（医薬品・化粧品）
3.5
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個々があまり関わらないようにしています。
淡々と仕事をするのに向いています。
組織体制・コミュニケーション:
個々が淡々とし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列だと思います。
新卒みたいな人はいません。
年配の人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
あまりないです。
電話...
神奈川県川崎市高津区下作延２−８−１４
不動産・建設（建設）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある程度仕事を覚えられれば一人で仕事を任せてもらえる
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので上司との距離は近い
飲み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり
通勤手当、住宅補助、皆勤手当などもあります
健康診断年2回あります
オフィス環境:
大手下請けのため工場内に食堂などある...
神奈川県川崎市高津区末長３−３−１７
人材・教育（人材サービス）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世界50ヵ国以上の国々へエアコンを販売する会社の子会社としての成長は見込めると思います。
事業の弱み:
海外製造が主なので円安等の影...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当や、研修等は基本的に有りません。
働きがい:
日々の販売業務を通して商品を売る事の喜び、お客様、自社への貢献出来...
神奈川県川崎市高津区宇奈根６６６−７
メーカー（精密・医療機器）
3.5
口コミ10件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかと言えば「チームでの成果を重視する環境」です。 製品検査と品質保証業務全般（お客様対応を含む）...
成長・働きがい について
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談はできるが、相談先の統括部長が非常に多忙な方で話す時間を設けることが大変だった。...
神奈川県川崎市高津区下作延4丁目1-20
不動産・建設（土地活用）
0.0
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求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
契約社員でも歩合があるところが、勉強中ではありますが、やる気に繋がると思います。
また、当初車を所持していなかったので、社用車の貸し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は特に特徴はありませんが、母子家庭の社員が多く、その社員に対しての対応は一般会社の中でもとても手厚いのではないかと感じてい...
神奈川県川崎市高津区溝口２−２０−６花工場ビル３Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安売り。
花屋とは名ばかりで実際は配送業に近く、知識・技術力は求められないので人件費率は引く抑えられる。
事業の弱み:
とにかく新入社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
機会はありません。
風通しは無いに等しい。
組織体制・コミュニケーション:
ありません。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。
神奈川県川崎市高津区二子２−１−１４ＧｒａｎＤｕｏ二子多摩川２Ｆ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
0.0
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
書面上、昇給やインセンティブの制度が存在している。
実際にその恩恵に預かった社員は居なかったと感じる。
評価制度:
実力主義ではあるが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助など存在はするものの、実態としては誰も利用していない。
オフィス環境:
当時はそこそこ綺麗な環境であったが、外回りの社員や他社...
神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷２−９−４
不動産・建設（土地活用）
0.0
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：ほとんどの方が一生に一度の家造りのお仕事、お客様の人生を共にする家を一から造り上げていく非常に責任のある仕事ですが、色々なご家庭の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：家造りの仕事は、当然接客する上での営業力、施工する上での技術的な知識、家を建てるには色々な種類の工事が入りますので総合的...